招聘驾校校长，薪资为6000元。要求：具备3-5年驾培行业管理经验，有完整驾校全盘运营经验者优先，熟悉市场行情、行业政策、年审及合规流程。持有C1及以上有效证件，熟悉驾培体系、考试流程、场地车辆管理。有较强的市场开拓、团队管理、目标统筹及抗压能力，擅长招生运营、成本管控与危机处理。思维清晰，执行力强，具备良好的沟通谈判能力及资源整合能力，能独立带领团队完成经营指标。有驾校高管任职经验者、成功运营案例者优先。岗位职责：定期复盘招生数据、教学数据，及时调整运营策略，优化经营短板。规范学员报名建档练车约考拿证全流程服务，提升学员体验和转介绍率。负责教练车、教练员、训练场地、教学设备的日常管理与维护，保证工作有序开展。完成上级交办的各项经营工作、整改、合规、提升相关工作。

有服装门店管理经验，有责任心，执行力强

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者可适当放宽学历要求 5. 适应倒班制，能承受一定工作压力，认同企业服务文化 有经验者优先

招聘活动执行兼职，协助组织活动，按要求发伴手礼，需要搬物料。 要求:喜欢狗，不怕狗，有责任心。 活动时间:7月18日，7月19日两天，每天14:00-18:30。 兼职费用:150元/天

会玩抖音小红书等新媒体平台 每天有灵活空闲时间，在哪都能做，不需要到公司。 适合大学生、宝妈、上班族、实习生，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

薪资9-11k 基础要求：需要有服务意识，卫生意识 所有岗位工作期间需全程佩戴口罩，手套，帽子，并且无纹身，无美甲，发色为黑色，工作期间不允许佩戴任何首饰，不允许使用手机 不招兼职，不招学生，不招暑假工 女生身高163-168-体重不超过100-120，工作期间需化妆 男生身高175-181-体重不超过160-170 年龄23-33，需要会普通话，不可以有口音

招抖音线上发布员，素材作品全部由我们整理制作完成，仅负责发布上架就行。 单价15一单，现做现结不拖欠，可多号批量操作多劳多得。 内容合规绿色无风险，长期稳定 多量 随时随地都能做，有意直接咨询。

伟星管和鸿雁管产品的店面介绍，沟通，后续跟进，促单。 有能力，工资待遇可以提，多种档位选择。月薪五千到一万。 最好有相关行业经验。 有公休，管午餐，有能力具体要求都可谈。

日结，无拖欠、流程简单职位描述: [轻松兼职高佣金+额外奖励]时间灵活，多劳多得，无门槛易上手兼职内容:兼职内容操作简单，无需坐班、无需通勤，在家即可完成，全程线上操作，专人指导，无经验也能快速上手。 任职要求: 可报名，时间灵活可控。一年龄不限，学历不限，宝妈、学生、自由职业者均有责任心，做事认真，能按时完成基础任务，配合简单的对接工作。自备智能手机，能正常进行线上操作，沟通顺畅。一无需经验，入职提供简

核心工作内容 主要负责在抖音平台发布短视频内容，确保内容绿色健康、符合平台规范；操作流程简单，仅需使用现有素材进行复制粘贴编辑，每条视频制作时长控制在3分钟以内。工作包含素材筛选、视频发布及内容合规检查，保证按时完成任务并符合平台要求。 岗位基本条件 能熟练使用智能手机进行视频相关操作；工作时间灵活，适合兼职；无需相关经验，简单易上手，具备基础网络操作能力即可。

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雇一位阿姨照顾一个98岁的阿姨必须家里有三四口人吃饭做两顿饭做卫生阿姨上厕所扶着点得照顾阿姨离不开人工资2000元休两天。

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岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

岗位职责 1. 全面统筹校区整体运营，负责门店业绩目标制定、拆解与达成，把控招生、续费、转介绍全流程业绩指标。 2. 团队管理：统筹管理课程顾问、授课老师、前台行政全体校区人员，组织员工培训、绩效考核、团队激励，稳定团队，降低人员流失。 3. 教学品控：监督日常课堂教学、课后学情跟进、教研工作落地，定期核查学员学习成果，打造优质教学口碑。 4. 客户维护：统筹家校沟通工作，妥善处理家长咨询、异议、投诉，持续提升客户满意度、续费与转介绍占比。 5. 市场活动落地：策划并执行地推、体验课、社群运营、节日引流等各类招生活动，拓展生源渠道，提升校区到访量。 6. 校区成本与数据管理：每日复盘到访、成交、耗课、学员流失等经营数据，管控物料、运营成本，保障校区盈利；统筹校区安全、环境卫生、行政后勤全部事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，年龄不限；必须拥有教育培训机构店长/校区主管完整独立运营经验，无相关行业管理经验者请勿投递。 2. 有独立操盘校区全年业绩的实战经历，精通教培行业销售转化、师资管理、家校服务全套运营流程，拥有带队完成业绩目标的成功案例。 3. 目标感强烈，抗压能力优秀，擅长活动策划、客户谈判、团队统筹，能够独立完成经营数据复盘，优化校区运营方案。 4. 真心热爱教育行业，责任心强，处事成熟稳重，具备优秀沟通协调能力、突发事件处理能力。 5. 认同机构办学理念，职业稳定性高，愿意长期深耕教育赛道，有创业思维优先。 薪资待遇 薪资面议、有能力者可持股 1. 薪酬构成：基础底薪+个人业绩提成+团队管理提成+月度绩效奖金+年终分红 2. 综合能力突出、能持续创造高额收益、长期稳定发展的优秀店长，可洽谈校区股份合作，成为合伙人 3. 福利：每月固定调休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、全套系统化运营培训、清晰晋升通道（店长→区域经理→区域负责人/校区股东） 工作说明 工作时间跟随校区教学作息排班；校区运营体系成熟，现有稳定生源，长期发展空间充足。

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不涉及基础性事务、不参与常规招生工作！ 聚焦学校高层资源链接、政企关系运营、校企合作推进、优质资源导入，协助校长统筹对外发展战略、项目协作与资源整合。 岗位职责 1、对接政府部门、人社局、应急管理局、住建系统及中高职院校高层，开展关系维护、定期走访与合作洽谈，构建稳固的官方合作网络。 2、对接大型用工企业、建筑集团、龙头劳务公司及产业链重点单位高层，推动校企协同、定向培养、订单班建设与人才输送战略落地。 3、配合校长完成外部商务考察安排、重要接待、政企调研支持、项目申报及政策衔接，撰写合作方案并组织高层会议对接。 4、整合管理学校校企合作项目、资质资源与外部渠道，负责资源对接、过程跟进与成果落地，助力业务拓展与品牌提升。 5、跟踪政企合作项目执行进度，协调双方高层需求，破解合作障碍，确保项目高效稳定实施。 6、搜集职教政策动态、行业新规及市场发展趋势，为校长决策提供依据，支撑学校战略布局与资源优化。 7、统筹高端外部资源、人脉网络与合作渠道的沉淀与管理，构筑学校顶层资源护城河。 任职要求 1、具备职业院校、技工学校或教育机构高层外联、校企合作、政企对接相关经验者优先考虑。 2、拥有商务谈判、高层接待与政企关系运营能力，言谈得体、形象端正、情商出众。 3、了解职业教育政策、技能培训领域及校企合作机制，具备政府、院校或企业背景资源者更优。 4、擅长商务沟通、方案呈现与资源整合，可独立对接高层并推动战略合作落地。 5、沟通沉稳、抗压性强、礼仪规范，具备管理视角与全局思维。 6、气质干练，有教育行业、政企联络或商务管理岗位经验者优先录用。 岗位优势 1、校长直管核心岗位，全程参与高层互动，远离基层重复事务。 2、平台层级高，频繁对接政府、院校与大型企业高层，加速个人能力跃升。 3、薪酬待遇丰厚，包含底薪+高额项目提成+资源落地奖励+年度分红机制。 4、属学校战略发展关键岗，稀缺性强，晋升通道广阔，岗位稳定性高。 5、工作内容体面，以商务运作为主，团队氛围积极专业。 薪资福利 高薪面议（行业顶尖水平）+ 项目提成 + 资源激励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力突出者可破格议薪，长期跟随校长成长，享有平台全方位资源支持

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不做基层事务、不做普通招生！ 专注负责学校上层资源对接、政企关系维护、校企合作洽谈、高端资源落地，协助校长统筹学校对外发展、项目合作、资源拓展工作。 岗位职责 1、负责政府部门、人社局、应急部门、住建部门、各中高职院校高层对接、关系维护、走访洽谈，建立长期官方合作渠道。 2、负责大型用工企业、建筑集团、劳务龙头企业、产业链头部单位高层对接，洽谈校企合作、定向培养、订单班、人才输送战略合作。 3、协助校长对接外部商务考察、来访接待、政企调研、项目申报、政策对接，撰写合作方案、对接高层会议。 4、统筹学校校企合作项目、资质资源、外部渠道资源的整合、维护与落地跟进，推动学校业务扩张、品牌升级。 5、跟进各类政企合作项目进度，协调双方高层诉求，解决合作卡点，保障项目稳定落地。 6、收集行业政策、职教新政、市场趋势，为校长提供决策参考，助力学校战略发展、项目拓展、资源升级。 7、负责高端外部资源、人脉资源、合作资源沉淀与管理，打造学校上层资源壁垒。 任职要求 1、有职业学校、技工学校、教育机构高层外联、校企合作、政企对接经验优先。 2、具备商务谈判、高层接待、政企关系维护能力，谈吐大气、形象得体、情商高。 3、熟悉职业教育政策、技能培训行业、校企合作模式，有政府、院校、企业资源者优先。 4、擅长商务洽谈、方案沟通、资源整合，能独立对接高层、落地战略合作。 5、沟通稳重、抗压能力强、商务礼仪规范，具备管理层思维与大局观。 6、年龄40+，气质干练，有教育行业、政企外联、商务总监经验优先。 岗位优势 1、校长直属核心岗，接触全是高层资源，不做基层琐碎工作。 2、平台层级高，对接政府、院校、大企业高层，个人成长极快。 3、薪资待遇优厚，底薪+高额项目提成+资源落地奖金+年度分红。 4、属于学校战略发展岗，核心稀缺岗位，晋升空间大、地位高、长期稳定。 5、工作体面、商务性质为主，团队氛围优质。 薪资福利 高薪面议（行业顶配薪资）+ 项目提成 + 资源奖励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力优秀者薪资可破格面谈，长期跟随校长发展，平台资源全部赋能个人。

岗位职责： 有效协调并指导CC团队，完成销售生产指标； 领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 负责校区CC、LMS团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 负责组织CC、LMS团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展； 完成上级交待的其他任务； 任职要求: 有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者。    本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。 5年以上工作经验，1~2年一线销售经验； 1年及以上销售团队管理经验，规模在5人以上。 善反思，学习力、领导力、抗压力、应变能力强； 工作地点：盐城、宿迁、苏州、淮安、张家港就近安排

玖姿品牌招聘店长、导购工作地点：①万达茂②卖场奥莱③欧亚三环④欧亚卖场[勾引]要求：有服装销售经验，年龄40周岁以内，条件优秀可放宽2岁薪资：底薪绩效提成激励=6000+[礼物]福利：入职缴纳五险一金、三薪、带薪年假、培训学习、晋升空间电话：梅子同

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阳光人寿招聘信息:1、年龄22-55周岁2、普通学历:打卡16天600元/1200元学习津贴本科及以上学历:打卡16天2000元学习津贴正常上班时间:每天8:30分~9:30分时间自由，收入无上限（同步）求助[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]吉林长春

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