早九晚四双休法休

人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力强 4.办理员工的入职、离职，负责员工的考核记录汇总、统计，熟练掌握公司概况 薪资待遇: 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，半年一次上调薪资300~500 2.提供住宿，正常居民楼两室一厅可做饭、可洗衣服洗浴，有空调 3.免费提供培训 4.法定节假日正常休息，一年定期团建旅游2~3次 5.公司位于写字楼内，有空调

男女不限，18-45周岁，有保险，人力资源，销售工作经验优先，有沟通能力工作时间是早九晚四，周末双休，节假日休息。综合工资5000-10000

蓝领岗位招聘 招聘:招聘主管 1.团队的管理、培训、赋能 2.合作项目人员的交付要求 3.有自己独特的招聘方式方法，具有一定团队管理经验，擅长招聘，有过劳务公司招聘管理经验优先 薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险，综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2.负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。 3.维护员工档案的完整与准确，实现信息的及时更新与有效传递。 4.协助拟定并持续优化人力资源相关制度，提升组织运作效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门高效协作。 2.可独立开展招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。 3.熟悉人力资源管理各项操作流程，具备灵活处理实际问题的能力。 4.拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。

长春市优客云仓科技有限公司 岗位名称：人事主管(男女不限) 岗位要求：人资行业经验3年以上，仓储行业优先考虑，具有良好的亲和力、良好协调与沟通能力、办公软件函数与PPT制作。 岗位内容： 1、员工全生命周期管理（员工关系） 2、主导新员工培训与企业文化培训，协调配合岗位技能培训及其他培训 3、全年活动的组织开展及落实 4、执行部门经理下传各项事务的落实工作 岗位福利：薪酬5-5.5k、早八晚五、月休4天、法休、五险、工装、提供午餐、北湖周边班车、节日福利、年终红包等。 联系电话：孔经理 工作地址：北远达大街普洛斯高新产业园B3区

男女不限，25-45周岁，有保险，销售，人力资源，经验优先， 工作时间是早九晚四，周末双休节假日休息五险 待遇底薪+满勤+奖金，综合薪资5000-10000

岗位：人事主管 工作内容：员工招聘、员工关系处理、工资核算、社保处理、门店检核等人事行政方面工作 工作时间：9：00-17：30，单休 工作地点：西安大路安华大厦 薪酬待遇：试用期，底薪+交通补助；转正后有绩效奖金（具体面议） 岗位要求：形象好气质佳，沟通力强；年龄40岁以下、有销售行业工作经验优先、能接受出差（松原）

有无经验均可4-8K 长春 学历不限 经验不限 职位详情 接受应届毕业生，可开实习证明，有无经验均可，无工作经验要求，工作轻松，一教就会 早十晚七(中午十二点到一点休息)一个月四天选休，法定假休 公司可打台球，可撸猫，快来加入我们吧

人力资源经理

招聘面食师傅一名，要求成手，有大店工作经验的。地址：长春高新区天茂湖附近，公休一天，工资5500-6000 ，电话

招聘车间下料大工吸塑门板大工长春香水

范家屯富维西厂招两名质检员，主要就是负责检查零部件的质量，合不合格，要求工人，不需要有质检的经验，但必须大专以上学历！要求23~36周岁，工作时间早八晚八晚八早八，2班倒 薪资；20块钱每小时，白班210，晚班228，3天工资，以后日结 待遇；提供住宿，免费三餐， 工作地点：范家屯腾飞大街

╭┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬╮ 长春市一郎烧鸟酒场 ╰┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴╯ 招聘如下： 厨房： ❶烧鸟师傅若干名 工资6000-7000（10号发薪） 【福利待遇】 ☀每月带薪休息 3 天节假日➕1天过生日➕1天干满一年有3天带薪年假（一年➕一天5天封顶） ☀提供吃住，24小时热水浴，走路1分钟（一楼） ☀工龄工资每半年涨50元，以此类推 地址：长春市人民大街与曙光路交叉口一郎烧鸟酒场 ☎☎☎：（同步）

夫妻工，若干名! 工作地址:陈家店开发区隆兴路4号 早7.30-晚5.30

公司驻厂: 负责对接和管理工厂的员工 待遇2530底薪+提成+管理费，综合工资8000到20000元 包住不包吃，每月25日发放工资

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

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人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

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急招！急招！急招! 试岗期100%过 (接受小白）可以带朋友一起 提供住宿 上班时间12点到10点 中午休息一小时 月休息4天选休 公司坐班 工作内容就是招人 前期手把手带 接受小白 带薪试岗期 没有业绩要求 工作态度认真就可以 无责底薪4000+提成+老板奖金=最少5500 招一个人7天提成200 招满10个200奖金 15个500奖金 20个1000奖金 每周有小组竞赛 第一奖励200内 或礼物一份（自选） 公司每天提供新鲜应季水果两种 老板00后好相处 善解人意 经济上遇到什么困难可以预支工资！!急招！急

一、岗位职责： 1、与各职能部门对接，深入了解并分析员工培训需求，为培训规划提供数据支持和决策依据。 2、结合公司发展战略及员工成长需要，拟定年度或季度培训实施方案。 3、策划并开发适配的培训课程，确保内容贴合组织目标与员工发展需求。 4、统筹培训资源管理，涵盖内部讲师团队、外部合作机构及培训资料配置。 5、负责培训项目的组织实施，协调各方资源保障培训有序推进。 6、开展培训效果评估工作，汇总参训反馈，分析成果数据，提出优化建议。 7、协助员工规划职业发展路径，提供相应的学习资源与培训支持。 8、维护员工培训档案，保证记录完整、准确、可追溯。 9、参与培训预算编制与执行管控，确保各项支出在预算范围内。 10、甄选并培养内部讲师队伍，提升其授课水平与教学技巧。 11、对接外部培训合作伙伴与行业专家，高效整合外部优质资源。 12、作为培训咨询窗口，及时回应员工关于培训与发展方面的疑问。 13、借助培训活动推动企业文化落地，增强员工认同感与组织凝聚力。 14、持续完善培训制度与流程，提升整体运作效率与培训成效。 15、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职条件 一、教育背景：人力资源管理、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历。 二、工作经验：具备1-3年人力资源或培训领域相关工作经历。 三、能力要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，熟悉成人学习原理与培训理论。 2、具备良好的沟通表达能力，能与不同层级人员顺畅交流。 3、具备较强的组织协调能力，能够高效推进培训项目实施。 4、能够独立开展培训需求调研与效果分析，并输出可行性改进建议。 5、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6、具备独立或协同开发培训课程及教材的能力。 7、掌握多种培训技巧，包括讲授、引导与评估方法。 8、了解培训相关的法律法规，确保培训工作的合规性。 9、具有创新意识，善于尝试和应用新型培训方式与技术工具。 10、具备团队协作精神，能与同事共同达成培训目标。 11、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识以应对变化的培训需求。 12、能在压力环境下保持稳定情绪，合理调控自身行为表现。 13、认同企业价值观，能将文化理念融入培训实践之中。

工作内容： 1. 按时完成员工月度薪酬核算，编制相关费用报表； 2. 进行薪酬数据的整理与分析，输出人工成本及人力费用等分析报告； 3. 办理社会保险相关日常事务； 4. 配合推进人力资源部门的其他协作事项。 要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，学习适应能力强； 2. 熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel等）； 3. 有300人以上规模企业的薪酬核算实操经验。

经理助理工作内容： 协助经理开展公司人事部门的招聘、培训及市场业务推进，参与人员面试流程，办理员工入职与离职手续，负责档案资料的整理与管理。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后双休，试用期时长一至两个月 工作时间9:00-18:00 法定节假日正常休假，缴纳五险一金 公司提供住宿

工作内容:负责公司内部招聘以及前期邀约和面试，工作简单有老人教经理带 工作时间:早九晚五没有任何加班，每周双休，宝妈可以提前下班 薪资待遇:底薪4500加满勤500，绩效奖金，五险轻松过万

二、岗位职责 1. 根据猎头顾问需求，利用招聘网站、社交平台（如LinkedIn）、行业数据库等渠道，搜索并初步筛选符合要求的候选人，建立候选人资源库。 2. 负责与候选人进行初步沟通，核实个人信息（工作经历、学历、薪资期望等），记录沟通要点，形成候选人初步评估报告。 3. 协助整理职位需求信息，优化职位发布内容，在各招聘渠道完成职位上线与维护。 4. 跟进候选人面试流程，包括协调面试时间、发送面试通知、收集面试反馈，同步更新候选人进展至顾问及客户。 5. 整理候选人资料、面试记录、客户反馈等文档，按规范归档，维护团队招聘数据与信息系统。 6. 完成猎头顾问安排的其他辅助工作，如行业信息搜集、竞争对手动态整理等。 三、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2. 经验要求：不限工作经验，有招聘、猎头助理或人力资源相关实习经历者优先。 3. 能力要求： ◦ 具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，能清晰传递信息并理解需求。 ◦ 有责任心，能细致处理候选人信息与文档，保证数据准确性。 ◦ 学习能力强，可快速熟悉行业知识与招聘工具（如招聘网站后台、Excel）。 4. 其他要求：认同猎头行业价值，对人才寻访工作有兴趣，能接受一定的工作压力。 四、福利待遇 • 福利保障：节日福利、定期团建。 • 成长支持：一对一导师带教、行业培训课程、内部晋升通道（猎头助理→初级猎头顾问→资深顾问）

不起早 不加班 蛋蛋后的公司 氛围嘎嘎好！！！ 岗位职责： 1.负责招聘公司所需岗位 无责任底薪3500+提成+奖金 综合收入6000+ 2.允许适度摸鱼（悄悄的哦）但不可长时间懈怠 3.可以吃零食 分享给同事才更快乐 任职要求： 1.年龄在18周岁至30周岁之间 2.性别不限 有人力资源相关经验者优先考虑～ 岗位福利： 公司提供干湿分离独立卫浴酒店式公寓住宿 每日提供免费两餐 每餐三菜一汤 固定每周日休息不调休 工作设备及账号由公司统一配备 福利丰富 欢迎咨询了解～ 找工作如同谈恋爱 多聊一次才知是否契合～

1.负责招聘网领域的日常销售人员招聘工作，满足公司业务发展需求 2.根据招聘计划，筛选简历、组织面试并跟进候选人入职流程 3.维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，优化招聘效果 4.协助完成招聘数据统计与分析，提供招聘工作改进建议 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先 2.有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及渠道 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 4.工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力

人事工作内容： 1.以招聘为主要职责，完成人员引进相关工作 2.协助新入职员工适应办公环境与工作流程 3.工作态度积极，具备责任心和进取意识，能配合公司整体安排，不限经验与学历，性格活泼外向，善于交流，具备良好沟通能力 4.办理员工入离职手续，整理并归档考核资料，做好数据统计，熟悉掌握公司基本情况 薪资待遇: 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有机会上调薪资300~500 2.提供住宿，普通居民楼两室一厅，可做饭、洗衣及洗浴，配备空调 3.免费提供岗位相关培训 4.法定节假日正常休假，每年组织团队建设及旅游活动2~3次 5.办公地点位于写字楼，室内配备空调

主要负责招聘和公司人员培训 包括不限于“员工生日安排，假期规划，团建规划，人员流动安排等”主要负责招聘 假期多 薪资待遇可聊 提成优越