
校长或副校长
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上
1、工作职责
①落实上级下达的各项任务,监督团队成员执行进度,按时完成每日、每周、每月的工作推进与汇报
②制定团队管理规范,合理分配成员工作任务,建立有效的考核与激励机制
③负责渠道拓展及线下推广实施,并积极参与一线具体操作
④维护客户关系,开展用户数据分析与阶段性总结
⑤及时识别问题并提出有效对策,保障项目顺利推进
2、任职资格
①本科及以上学历,具备大型教育培训行业管理经验者优先考虑
②具备市场敏锐度,能快速应对变化并制定相应策略,学习能力强
③擅于识别运营中的问题并高效解决
④可接受短期外出差务
3、特别说明
②年龄要求在30周岁以下
③每周安排单休
执行校长
5000-9000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责校区日常运营统筹,保障教学工作有序开展;
2.统筹管理校区内部事务,涵盖教学安排、师资团队建设等方面;
3.参与并组织制定教学方案,积极促进教学方式优化与创新;
4.保障师生合法权益,营造稳定、积极的教学氛围;
5.保持与学生、教师及家长的高效沟通,及时掌握各方反馈,妥善处理运营中出现的问题。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与领导才能,能有效带领团队完成既定目标;
2.拥有出色的沟通技巧和应变能力,可妥善应对各类运营管理事项;
3.热爱教育事业,善于理解学生与教师的实际需求;
4.具备良好的协作意识,能够与多方建立顺畅的沟通机制;
5.形象端正,富有责任感与进取精神。
培训学校校长
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上教师资格证营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验为人师表,诚实守信
岗位职责:负责学校的整体运营,教学管理,招生管理,教务管理。完成绩效考核任务
任职要求:本科以上学历,35-45之间。从事教培行业管理岗位5年以上
岗位福利:底薪8000+绩效
储备校长
6000-11000元/月
校长/副校长经验不限大专及以上有高校渠道资源大学/大专生培训机构
各位应届生/在校生/即将毕业的大专生,你们好,当前整体就业形势较为严峻,尤其是大专学历的同学们,常常面临毕业即失业的困境,难以找到合适的岗位。离开校园后,衣食住行各项开支均需独立承担,生活压力显著增加,收入有限也让不少人对未来发展感到迷茫。
文海招生校长培养计划,专为吉林省内的在校及应届毕业生设计,切实帮助大专生解决就业与收入难题,项目设置三个晋升层级:招生专员、招生副校长、招生校长,表现优异者年薪可达50万元。
岗位职责:面向大专在读或应届毕业生,需具备一定学生资源,能与文海集团现有项目形成对接,如单招扩招、统招专升本、央就业推荐等。若暂无资源但具备较强内驱力与自我管理能力,集团将提供专项资源进行重点扶持,边学习边实践,是提升综合能力的理想平台,同时实现高收入回报。
任职要求:仅限大专在读学生或应届毕业生,或身边拥有可转化资源者优先。无需坐班,采用有责底薪加高额提成机制,底薪分档为3000元、4000元、6000元,并配备五险保障,具体提成面议。利用课余时间参与,即可获得稳定收入,成功招到一名学员,基本覆盖一学期生活开销,从此经济独立,不再依赖家庭支持,毕业后可直接入职文海集团,冲刺年薪50万目标。
岗位福利:集团将为学员提供系统化知识培训与完整宣传物料支持,定期组织团建活动、沙龙交流及项目宣讲会,招生过程中产生的交通费、餐费等实报实销。表现突出的招生专员有机会转为集团正式编制,担任专职招生教师。
文海集团是一家充满人文关怀且高度负责的企业,期待与未来的伙伴共同成长、携手前行,实现双向奔赴,共享丰厚回报。
请认真阅读以上内容,有意向的同学欢迎积极咨询了解。
招生校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景私立学校
岗位职责:
1.招生规划制定:依据学校发展战略及市场实际需求,合理制定招生计划与相关政策,保障招生工作有序高效推进。
2.宣传策略设计:结合学校实际情况与目标群体需求,策划并实施有效的招生宣传方案,组织制定宣传内容与推广材料,提升报名吸引力。
3.渠道拓展维护:积极开拓各类合作渠道和社会资源,建立多元化招生通路,同时强化现有渠道的运营监管,持续引入优质生源。
4.团队建设管理:负责组建并带领专业招生队伍,包括招生顾问、组长等岗位,落实人员培训与绩效管理,确保团队高效运作。
5.数据跟踪分析:全面收集并深入分析各招生周期的关键数据,如渠道成效、报名人数等,为管理层提供精准的决策支持信息。
高考报考指导负责人
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上高考报考多元化升学
工作职责:负责校区整体运营,包括招生、入校安排、讲座组织及报考相关工作。
要求:具备同类岗位工作经验(不少于两年)。
如无报考相关经验,请勿咨询。
副校长
7000-11000元/月
校长3-5年本科及以上
长春初高中文化课 校区校长 招聘
诚聘初高中文化课校区校长1名,要求全能型人才:能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。
负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制,完成校区业绩目标,对校区盈亏负责。
要求:有教培行业校区管理经验,熟悉初高中文化课运营,执行力强,目标明确,能抗压,长春本地稳定长期发展。
薪资待遇:底薪+绩效+招生提成+校区利润分红,综合月薪12000-25000+,能力优秀者薪资可谈,上不封顶。
混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。
工作地点:长春
招生校长
5000-10000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上大学/大专生培训机构
岗位职责:
1. 全面负责驾校招生工作的统筹规划与落地实施,保障招生任务顺利完成;
2. 开发并维护各类招生渠道,扩大驾校品牌的市场认知度与影响力;
3. 带领招生团队开展市场调研,掌握竞争动态,制定科学有效的招生方案;
4. 整合内部资源,持续优化招生流程,提升招生运作效率及学员服务体验;
5. 定期组织业务培训与团队活动,增强团队凝聚力与专业能力。
任职要求:
1. 热衷于驾培行业,具备敏锐的市场判断力和良好的战略思维;
2. 具备优秀的沟通协调能力和团队领导力,能有效激发团队完成目标;
3. 熟知驾校运营模式及相关政策法规,有丰富的招生实战经验;
4. 具备扎实的数据分析技能,能依据数据反馈及时调整招生策略;
5. 有强烈的责任意识和抗压能力,适应高强度工作节奏并保持高效输出;
6. 有在地苑工作经验者优先考虑,提供管理岗位晋升机会。
该岗位包含驾校招生校长与驻高校招生校长两类方向,驾校提供系统化培训支持,依托成熟的驾考培训体系,保障个人收益!
校长或副校长
1.2-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验
1、工作职责
①落实上级下达的工作任务,统筹团队成员的工作推进,确保日、周、月各阶段目标有效执行并及时反馈进展
②制定团队管理机制,合理分配成员任务,建立绩效考核与奖惩体系
③负责渠道拓展及线下推广实施,并积极参与一线具体操作
④维护客户关系,开展用户行为分析,定期形成总结报告
⑤及时识别工作障碍,提出应对措施,保障项目顺利推进
2、任职资格
①本科及以上学历,具备大型教育培训行业管理经验者优先考虑
②具备市场敏感度,能快速响应环境变化并制定有效策略,学习能力强
③擅于识别问题并高效解决
④可接受短期外出差务
3、特别说明
②年龄要求30周岁以下
③每周单休,无责任底薪4000元,另享高比例提成
教育机构负责人
7000-12000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人/通用
岗位职责:
1. 全面负责教育机构的运营管理,保障教学品质与学员满意度;
2. 指导并监督团队执行各项教学及行政工作,确保任务高效落地;
3. 制定并优化机构内部管理体系,涵盖教学流程、师资建设与学员服务;
4. 深度参与市场拓展与品牌塑造,增强机构在行业内的影响力;
5. 及时应对运营中的各类问题,确保教学秩序稳定推进。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与领导力,能有效推动团队实现既定目标;
2. 具备出色的应变与问题处理能力,可快速响应突发状况;
3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与团队保持顺畅配合;
4. 热爱教育事业,熟悉行业发展趋势与学员实际需求;
5. 具备高度的职业操守,严格遵守相关法规与行业规范。
长春宽城区今天需要B2副驾一名,或者公主岭上车,发江浙沪,必须成手,联系电话同步
渣车司机B2
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校区校长(招生+校区管理)
1-1.1万元/月
校长5-10年大专及以上培训机构营销/管理类背景中学生
【业务内容】
1.小学初中高中学科类的课外辅导
2.中高考志愿填报
【岗位职责】
1.有3年以上营销业务经验;
2.负责校区管理,含咨询部学管部教学部;
3.兼做管理和一线新签业务,校区岗位数定位7-12人。
4.校区就近安排
【任职要求】
1、大专以上学历,有2年以上管理经验者优先;
2、普通话标准,品貌端正,人品正直,举止大方得体。
3、热爱教育行业,善于倾听;
【薪酬待遇】
1、底薪6000+提成+五险;综合收入1.2w+
2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等
【晋升机会】
校区校长-区域负责人
【面试地址】
1、六月学堂(民族广场)
【机构优势】
自主权限大,业绩为王。
校长/副校长(可兼职)
9000-14000元/月
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。
我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆!
我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。
我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。
不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。
在广州番禺有服务中心,可以线下交流!
一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
校长1-3年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
1、协助校区校长管理校区在校学生,管理学生售后,让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作,完成校区招生任务
3、完成上级领导安排的工作任务
校长经验不限本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
1、负责校区运营,带领校区团队完成校区招生目标
2、做好校区学生售后工作,提升在校学生学习满意度。
3、配合上级部门完成工作。
任职要求 :应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良, 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。 薪酬待遇:年薪8万 —20 万
荆州沙市区1、负责校区运营,带领校区团队完成校区招生目标2、做好校区学生售后工作,提升在校学生学习满意
6000-10000元/月
校长经验不限本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
1、负责校区运营,带领校区团队完成校区招生目标
2、做好校区学生售后工作,提升在校学生学习满意度。
3、配合上级部门完成工作。
任职要求 :应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良, 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。 薪酬待遇:年薪8万 —20 万
临时工20人以上月结
长春市福利公益岗!
月工资6000元,男女不限,55周岁以下,就是百姓岗,交保险,年龄大了还没有后顾之忧!名额30个,(社会福利岗)
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联系人:梁总
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快餐店长工
会简单切菜,人品好,能长干的,事多的人不用,认识字,身体健康。早七点到下午五点
薪资福利:底薪2100,满勤200
麻烦看好广告再打电话
临时工20人以上日结
日工
1.年龄要求:20—40周岁。2.身体健康,视力正常,无色盲色弱等。3.初中以上学历,能吃苦耐劳,能适应加班。
薪资福利:工资100元/天,如有加班,加班费另算。工作时间早7:30——16:00,午休30分钟;提供免费午餐;有班车,工作强度低,工作环境干净整洁。
招工人数:30名
企业地址:长春市北湖科技开发区航空街4084号新兴产业示范园1号楼2号门204 - 206房间
(同步)
工作地址:北湖科技开发区航空街璀璨产业园内
临时工1-2人月结
冰雪企划
应具备清晰目标,可执行方案,资源规划以及风险应对、效果评估等能力。工作时间:9:00 - 17:00
薪资福利:5000元/月
招工人数:1人
工作地址:长春市净月开发区华荣泰商务综合体一期6幢1315号
店长1-2人
欧亚万豪四楼肯拓普招人啦
招聘店长1名
⭐ 薪资待遇:
底薪➕满勤补助➕阶梯提成,多卖多挣
底薪:2500
工作时间两班倒6小时,每个月两天休息。联系人,范桂波
叉车工日结
大众叉车司机 210一天,21/小时
★每天8到10小时不等(打卡满11天开工资 之后一天一结)
★车型:杭叉,林德(大众食堂,全市班车厂区附近公寓自费)
★入职要求:男女不限 18-53周岁,成手有证,能接受倒班,两班倒 8-10小时
★工作地址:东风大街一汽大众202号门或208号门。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长春校长在线招聘信息,主要招聘长春校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。