1.负责企业理财方案的制定与落地实施。 2.组织开展融资策略规划并推动执行。 3.参与公司投资项目的预算编制与决算管理。 4.具备一定的外部资源与社会人脉积累。 5.思维逻辑清晰，精通PPT制作及工作汇报呈现。 6.熟悉商业模式运作，掌握财税政策与银行相关知识。 7.拥有银行理财从业背景，具备投融资实操经验及项目管理经历。

工作内容 1、开展理财产品的推介与销售工作 2、利用多种途径拓展新客户资源，持续维护现有客户关系 3、结合客户实际需求，提供专业化的理财规划建议 任职要求： 1、熟悉资产配置及财富管理相关专业知识 2、具备较强的沟通能力与主动服务意识 3、能独立开展工作，同时具有良好的协作能力

欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。 工作模式: 社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、健康、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于市区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。 许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。 如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个 五险一金、社保一档。 晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会) 团队成员氛围极有幸福感!开心挣w! 任职要求: 年龄:26-45岁 学历:硬性:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融 1.大专及以上学历; 2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化 3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观; 4.有过1年以上不限行业销售经验; 5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动: 6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。 这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。 如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。 (该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责老客户的线下走访与售后维护，在持续服务中增强客户信赖，提升客户关系紧密度，深入了解客户在金融产品方面的多样化需求，以专业服务推动业务转化，实现客户的深度复购与价值挖掘。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格，每格配置400名优质客户，直击销售获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪4300元（依据日常行为规范及客户服务达成情况发放，不与销售结果挂钩） 2.新人专项津贴800-10000元（按月度销售表现分层奖励，无论订单大小均享对应激励） 3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

重点新项目拓展！！！诚邀优秀人才加入 一、工作内容： 公司提供丰富的存量优质客户资源，无需自行开拓新客户。主要负责老客户的线下拜访与售后维护工作，在持续服务过程中增强客户信任，提升客户黏性，深入了解客户在平安全系列金融产品方面的潜在需求，以专业服务促进业务转化，实现客户的深度挖掘与二次开发。 二、岗位要求： 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势： 1．实行“一人一网格”管理模式，每位员工配备400名优质客户资源，有效解决销售获客难题 2．采用线上线下联动服务模式，线上团队协同支持客户运营，线下专员落地服务保障，提升客户转化效率 3．提供公开透明、多元化的晋升发展路径，成长空间广阔 四、福利待遇： 1．无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售结果）； 2．新人专项津贴600-10000元（依据每月销售达成情况分档发放，无论单件大小均有奖励）； 3．六险一金齐全，享受各类节日福利及完善保障体系

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时开工并召开晨会，17:30准时下班，周末固定双休，法定节假日正常休假，绝不安排加班，入职满半年即可享受年假。这里适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话推销），同时也为有晋升意愿、渴望高收入的伙伴提供广阔发展空间。工作节奏自主，团队氛围年轻活跃。 ＊福利待遇 1、无责底薪+提成+佣金激励+绩效奖金=综合收入 2、六险一金：含意外险、医疗险、生育险、失业险、工伤险、养老险及住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，线上客服协同配合，完成客户售后维护与二次需求挖掘，服务与销售各占50%，工作轻松灵活，效率高，待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间休息，不加班 周末双休、法定节假日休息、享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具备2年以上保险行业经验，或3年以上金融从业经历，或10年以上销售岗位经验者优先录用

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护与持续经营，推动存量客户的深度开发与转介绍，并积极拓展新客户资源； 2、具备集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的全面规划服务； ●福利待遇： 缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间: 上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划，确保人力政策与业务发展方向协同一致； 2、推进招聘流程的优化与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职手续办理； 3、维护员工关系体系，解答员工疑问，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、overseeing绩效考核机制运行，促进绩效结果与个人成长的有效衔接； 5、参与设计培训与发展规划，增强团队专业水平和职业化程度。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟知劳动法律法规及人事管理制度； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力并推动目标落地； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，能妥善应对复杂的人员事务； 4、掌握数据分析方法，可借助人力资源指标为管理决策提供支持； 5、具备高效组织力与应变能力，适应高强度工作节奏。

职位描述： 1、负责外部关系的协调与维护，跟进并处理相关外部事务 2、办理政府项目申报、各类证照及荣誉资质等相关工作 3、实施综合成本的统筹与管控 4、监督现场安全生产工作的落实与执行 5、监管后勤保障体系运行及员工满意度提升工作 6、推动团队建设活动的组织实施与监督 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、年龄：****** 3、具备2年以上相同岗位工作经验 福利待遇： 1、享有封场费、加班费、春节补贴等各项补贴 2、双胞胎生育奖励、五险、三节福利、免费提供住宿等 工作地点： 湖南郴州区域

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末固定双休，法定节假日正常休假，绝不强制加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话推销），同时也为有晋升意愿、渴望高收入的员工提供广阔发展空间。工作节奏自主灵活，团队氛围年轻积极。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖=综合收入 2、六险一金：包含意外险、医疗险、生育险、失业险、工伤险、养老险及住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，线上岗位协同配合，主要负责客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作方式灵活、压力适中。效率高、待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间安排休息，确保不加班 周末双休，法定节假日照常休息，享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄要求25-45岁 2、需具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融领域从业经历，或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

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明天来一个大挖机司机，工地在株洲。

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招五线零工

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养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

1. 客户开发：拓展个人/机构客户，挖掘理财需求，建立客户档案； ​ 2. 需求分析：评估客户风险偏好、资产状况，制定个性化理财方案； ​ 3. 产品推介：匹配合适理财、基金、保险等产品，清晰讲解产品特点与风险； ​ 4. 资产配置：协助客户优化资产结构，跟踪产品收益，动态调整配置方案； ​ 5. 客户维护：定期回访沟通，解答疑问，提升客户满意度与忠诚度； ​ 6. 合规执业：严守监管与公司制度，做好风险提示，确保业务合规开展。

扩大理财客户群，并与私行理财客户建立长期关系 根据客户的财务需求提供合适的金融及投资产品服务，管理客户的财富 向潜在客户推广卓越理财服务，发掘他们的需求并且在适当的情况下推荐客户至其他业务部门 配合执行分行改进措施，反映客户的意见，并确保符合分行的运作要求和品质保证 本科及以上学历，金融、商科或相关学科更佳 具有前线客户服务经验，善于建立客户关系 具有优秀销售及客户服务技巧，善于沟通及人际交流 以客户为本，致力为客户提供优质服务 了解并对金融市场有浓厚兴趣 成熟独立，能在压力下有良好表现 具有出色商业思维及敏锐人际技巧 普通话及英语 持有基金/保险从业资格证

一、薪资架构： 底薪+绩效+提成 底薪1W-3W，根据经验及客户资源，优秀的5W+，未转正期间底薪8折 绩效每月4K起，根据业绩表现 提成：业务提成+管理提成（团队提成的10%），可自己搭建团队，每月业绩600万 二、岗位职责： 1、进行公司金融产品（基金、信托、海内外资产配置等）的推广与销售; 2、负责管理并组建销售团队,带领团队成员取得要求业绩, 3、能够有效完成日常销售工作,拓展个人及渠道业务; 4、负责辅助团队人员的日常业务培训和销售支持工作; 5、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标。 三、职位要求: 1、了解金融投资市场,具有一定的相关专业知识水平, 2、具有金融等相关行业从业及业务团队管理工作经验优先; 3、具有客户维系及中高端客户市场的开拓能力,沟通能力以及优秀的营销技巧, 4、具有良好的团队合作精神以及优秀的敬业精神和良好的职业素养; 5、良好的亲和力及语言表达能力强,具备服务意识。

工作职责：熟悉公司产品架构，向有需求的客户推荐合适的产品，协助客户完成产品购买 薪资8-15k（面议） 年龄：21-50周岁，性别不限，接受应届生 征信良好。 学历：中专以上学历 流程：面试——3天岗前——入职 工作以及培训地址：越秀区珠江国际大厦

人事专员3000-4000 人事专员(岗位职责) 工作内容: 1.负责公司招聘相关工作: 2.及时完成每日的工作任务 3.不限渠道，以最终业绩为目标 4.按时上班，保质保量完成每日工作 任职要求: 1.工作踏实认真，高效，执行力佳 2.服从上级安排 3.坚决遵守公司规章制度 工作时间: 1，月休4天(下午班) 岗位要求: 学历要求:不限 年龄：17-27

有行政管理经验

岗位职责: 1.负责办公室日常运营维护，保障办公环境干净整洁、井然有序； 2.协助团队开展行政支持工作，如资料归档、会议筹备及相关事务协调； 3.落实公司各项管理制度，监督办公场所的卫生状况与安全规范执行； 4.应对突发行政事件，及时妥善处理各类紧急事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效完成各项行政工作任务； 2.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.掌握基础行政管理知识，熟悉常规行政工作流程。

办公室招聘人事客服 岗位职责: 1、线上招聘 2、面试及接待 3、登记资料任职资格: 1、18/26岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、.上班时间12.30点到8点半，空调办公室，.上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪+绩效奖励+额外奖金，月薪4k以上，优秀者月薪6k以上，上不封顶，跟个人业绩相关 男生，女生活泼开朗会聊天有能力即可 包吃包住，经常聚餐

负责希尔顿签约中心的接待事务， 无责任底薪3500元+绩效奖金 年龄18-25岁，本科及以上学历，身高1.65米以上，形象气质佳。 面试及办公地址：株洲市芦淞区大汉希尔顿6栋8楼

招聘相关工作

工作内容是打电话招聘美团骑手，底薪2800+（绩效1500）月休4天，上班时间8.30-17.30，综合薪资3500-8500.

岗位职责: 1.制定并优化公司人力资源相关制度，确保管理体系与企业战略发展方向保持一致。 2.统筹招聘全流程管理，涵盖招聘方案设计、人才筛选方式、面试组织协调等工作。 3.负责员工培训与发展体系的实施与完善，推动员工能力持续提升。 4.协调处理员工全周期事务，包括入职、离职、培训安排及绩效考核等相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和语言表达能力，能够高效开展团队管理工作。 2.熟悉人力资源各模块运作，能根据实际需求灵活应对各类工作场景。 3.具备良好的协作意识，善于与团队成员进行沟通配合。 4.具有较强的分析判断能力，能够在多变环境中做出科学合理的决策。

会拍照发视频即可，零基础带教 负责房屋实拍及视频上传，登记房源信息，管理钥匙，为客户推荐匹配房型，安排带看并协助成交 工作灵活轻松，无需经验与学历门槛 薪资4000-7000，日常表现四五千，积极投入六七千 再加把劲，月入过万有机会

1、结合公司发展需要，拟定并执行招聘规划； 2、依据各岗位需求，编制相应的职位说明文件； 3、开展招聘渠道的开拓与有效运用； 4、发布岗位招聘信息，同步推进企业品牌推广； 5、负责简历筛选、候选人沟通、初面安排及入职手续跟进； 6、撰写招聘文案，维护并更新招聘平台内容，保持信息畅通交互； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、年龄18-25岁，性别不限 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备良好的沟通能力与亲和力，文字表达能力突出