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建筑项目经理/项目负责人5-10年大专国内派遣施工单位市政工程经验房屋建筑经验
【岗位要求】 1. 建筑、工程管理相关专业,大专及以上学历; 2. 5年以上施工现场管理经验,能独立负责项目进度、质量、安全、成本管控; 3. 熟悉施工图纸、规范及现场协调; 4. 能接受常驻工地和异地出差,沟通协调能力强,责任心重,抗压能力好。
风电运维技术项目经理,
8千-2万/月
项目经理1-3年学历不限
懂风电运维全流程,会运维报价
项目主管
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专沟通能力强
项目经理作为项目现场负责人,全面负责所承接项目自销售移交至竣工验收的全过程管理,统筹档案整理及数字化项目在现场的所有具体执行工作。 岗位职责: 1、主导档案项目的需求调研,明确并确认档案整理与数字化加工的具体标准; 2、编制项目实施整体方案,涵盖成本测算以及场地安排、工期规划、进度控制、人员配置、设备调度和耗材使用等各项计划; 3、制定劳务人员薪酬体系,包含各工序的日产出指标、计件单价及绩效激励机制; 4、组织现场劳务人员的培训与指导,确保操作规范与工作效率; 5、完成项目各类数据报表的统计分析及相关汇总工作; 6、保持与客户的高效沟通,维护客户关系,提升客户满意度与认可度; 7、牵头开展项目验收相关工作,确保顺利交付。
项目主管
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科一级建造师二级建造师高铁桥梁预制件管理混凝土预制构件管控基建项目全流程管理土建工程
工作职责 1. 全面负责高铁桥梁预制件及混凝土小型预制构件项目的全过程管理,涵盖技术方案评审、工艺流程优化、现场施工组织到验收交付的各阶段工作。 2. 深入参与预制构件生产计划的编制,统筹协调工厂制造与施工现场进度,保障构件供应与安装节点无缝衔接。 3. 根据混凝土小型预制构件的特点(如模具配置、养护方式),制定专项质量控制措施,主导解决生产与施工过程中出现的技术问题。 4. 构建项目风险清单,重点管控预制件运输、吊装等关键工序的安全与质量隐患,并提出切实可行的预防与应对策略。 5. 作为项目对外联络窗口,与业主单位、监理方及设计院沟通技术变更与需求调整,确保项目成果满足高铁工程的高标准要求。 任职要求 1. 本科及以上学历,土木工程、材料科学或项目管理相关专业背景,具备PMP或建造师资格者优先考虑。 2. 拥有3年以上基础设施项目管理经历,其中至少2年专注于高铁桥梁预制构件或混凝土小型预制件的实际操作经验。 3. 熟悉混凝土预制构件的生产工艺(如配合比设计、蒸汽养护)及高铁桥梁安装技术规范,能够独立完成施工图和技术方案的审核。 4. 熟练操作CAD、7S等专业工具,具备良好的跨部门协作能力和成本管控意识。 5. 能够接受长期驻守项目现场,具有较强的应变能力与抗压能力。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专别墅豪宅内装连锁店面5年以上工作经验
岗位职责: 1. 负责门店装饰施工现场的组织与管理工作 2. 负责装修项目施工进度的规划与落实 3. 负责装修工程实施过程中的质量检查、现场监督及各方协调工作 4. 按时高效完成与工程质量相关的各项手续确认与资料归档,包括但不限于:工程质量监管流程、工序交接验收文件等 任职要求: 1. 大专及以上学历,工程管理类相关专业 2. 具备6年以上家庭装修或公共建筑装饰行业项目经理工作经验 3. 熟悉家装及工装施工流程与工艺标准 4. 工资面议 5. 需具备临街商铺及商场内店铺的商业装修项目经验
项目主管
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科PMP机械,液压、测试
一、岗位职责1. 项目全周期管理:主导项目从招投标到收尾的全过程管理,科学制定项目计划,明确目标、范围、进度、成本与质量要求,确保项目高效推进并如期交付。 2. 团队与资源统筹:搭建并管理项目团队,合理配置人力、物资及财务资源,推动跨部门协同运作,明确成员职责与任务目标,提升整体协作效能与执行水平。 3. 进度与成本管控:持续监控项目进展,及时识别并处理执行过程中的问题与风险,灵活调整实施方案;严格执行预算管理,控制各项支出,保障项目在成本范围内达成预期效益。 4. 质量与风险把控:建立并落实项目质量管理机制,监督各阶段工作质量,确保成果满足客户和公司标准;提前识别潜在风险,制定应对策略,减少不确定性影响。 5. 沟通与需求管理:对接客户、甲方及相关合作单位,准确理解并确认项目需求,定期反馈项目动态、成果与关键问题,维护稳定合作关系;对内做好信息同步,协调解决沟通障碍。 6. 文档与复盘管理:负责项目相关文件的编写、整理与归档工作,如项目计划、会议记录、验收资料等;项目完成后组织总结复盘,提炼经验,持续优化管理流程。 7. 目标达成与考核:带领团队完成公司设定的项目业绩、交付质量和客户满意度指标,积极配合开展项目评估与考核工作。 二、任职要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,机械、工程管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:具备3年以上项目管理相关工作经验,有独立主导完整项目经历者优先,拥有制造业等行业背景者更佳。 3. 专业能力:精通项目管理各阶段流程,熟练运用Project、Jira、Trello等管理工具,具备出色的进度跟踪、成本控制、风险预判与问题解决能力;持有PMP认证者优先。 4. 综合素养:具备优秀的组织协调能力、语言表达能力、团队领导力及抗压能力;思维条理清晰,工作认真细致,执行力强,具有较强的服务意识和结果导向理念。 5. 其他要求:熟练操作Office办公软件,具备良好的文书撰写能力;认同企业文化,责任心强,积极进取,能根据项目需要接受出差或加班安排。
项目管理
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科项目管理进度管理开关电源集成电路板
工作职责: 1、主导项目从启动到交付的全过程管理,涵盖规划编制、进度管控、资源调配及风险应对; 2、推动跨职能团队协同合作,保障项目目标按期高质达成; 3、负责项目各类文档的撰写与整理,包括进展报告、复盘分析及汇报资料; 4、配合项目经理开展项目评审与流程优化,持续提升执行效能。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,具备项目管理基础知识者优先; 2、具有优秀的沟通协调能力与团队合作意识,英文水平良好者优先; 3、工作态度严谨,富有责任心,能适应高强度工作环境; 4、熟练掌握常用办公软件(如Excel、PPT等),具备快速掌握新工具的能力。
建筑项目经理/项目负责人经验不限高中安全员证光伏,变电,电厂电力安装调试二级注册建造师国内派遣施工单位机电工程经验驾驶证建造师,安全员
【岗位要求】 1. 年龄45岁以下。 2. 必须持有机电工程二级建造师证,如同时具备安全员B证者优先录取。 3. 有丰富的电气安装调试工程现场施工管理经验者优先录取。 4. 有电建单位工作经验者优先录取。 5. 身体健康,有责任心,敢于承担责任。 【岗位职责】 1. 负责项目开工前的人员组织、任务分配以及相关人员招聘。 2. 能独立起草编制施工方案、措施应急预案等开工资料。 3. 组织验收以及整理相关验收资料。 4. 跟进工程进度款的回款事宜。 5. 作为项目整体把控实施责任人。
湖南株洲诚聘专业牛仔女裤煮饭阿姨一名上腰临工一名拉链临工一名后袋临工二名电话:
上什1-2人
诚聘专业牛仔女裤煮饭阿姨一名上腰临工一名拉链临工一名后袋临工二名电话:
株洲
9月24日 20:10拨打电话
株洲炎陵县招电焊、光伏安装
1-1.2万/月
电焊光伏安装1-2人
株洲市炎陵县招电焊、光伏安装
株洲 炎陵县
9月24日 19:56拨打电话
株洲攸县找一个夹子师傅技术要好要搞过长条的没搞过的不要工资400一天包吃住
400-410元/天
挖机司机长期1-2人月结
找一个夹子师傅 技术要好 要搞过长条的 没搞过的不要 工资400一天 包吃住
株洲 攸县
9月24日 19:49拨打电话
地砖贴砖1-2个月完工结算
广州市招贴瓷砖师父工期50天,公寓套间房地砖600*1200卫生间厨房墙砖300*600地砖600*600,单价通算每平方29元,不议价,付款方式做十天支生活费,月进度款百分之八十,,有意者联系,提篮子的免打扰,直接招做事的师父
株洲 茶陵县
9月24日 19:48拨打电话
湖南株洲中创公司比亚迪秦招白班,证件齐全,,交班地点,万家丽北路,山水湾,龙塘附近,联系
出租车司机
中创公司比亚迪秦招白班,证件齐全,,交班地点,万家丽北路,山水湾,龙塘附近,联系
株洲
9月24日 19:45拨打电话
项目管理
5千-1万/月
项目经理1-3年学历不限资料管理造价图纸
岗位职责: 1. 全面统筹土建或改造项目的进度、质量、安全及成本管理,确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划,并监督落实执行情况 3. 协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系,及时解决现场技术与管理问题 4. 负责项目全过程资料管理、验收报审及竣工结算配合工作 5. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 任职要求: 1. 具备建筑工程项目管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,持有建造师(建筑工程)资格证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 工作地点灵活,能适应项目所在地常驻要求
项目经理
该管理人员具备:二级建造师、熟悉建筑幕墙工程全流程管理工作,掌握幕墙设计深化、材料进场验收、现场施工组织、安全质量管控、竣工验收等核心业务。能够严格执行幕墙相关规范标准,统筹现场施工进度,把控构件加工、安装、密封防水等关键工序,落实安全生产责任制,具备幕墙项目现场协调、技术交底、问题处置的综合管理能力,可胜任幕墙工程项目施工管理工作。 版本2|简短版(报名表、人员简介表) 本人员持有二级建造师证书,具备幕墙工程施工管理经验,熟悉幕墙施工工艺、质量安全规范,可负责幕墙项目现场组织管理、技术交底、工序管控及安全文明施工管理,能够独立完成幕墙项目现场各项管理工作。
项目经理
1.5-1.8万/月
项目经理5-10年高中高标准农田项目负责人
招聘高标准农田 项目经理 1 名 1. 拥有5年及以上高标准农田项目经理工作经验,可熟练独立开展工作; 2. 主要负责:施工现场进度,统筹安排:高标准农田项目施工进度、施工质量、施工安全,做好全面统筹规划。 3. 岗位责任感强,沟通能力强,业务能力强、服从公司领导安排,为公司项目顺利施工多思多想,为施工质量严格把关,能胜任者联系,非成勿扰。 工作地点:宾县 薪资待遇:月薪面议, 15000及以上,看好再打电话
项目经理
一、职位介绍 该职位隶属公司工程管理中心,主要工作包含以下内容: 1.负责项目安全、质量、生产、进度等相关管理工作,保证项目顺利推进; 2.带领团队做好项目对接、引入,项目计划、资料、总结、数据的编制及汇总等工作; 3.带领团队做好项目管理,与甲方、劳务协力、物资供应等单位进行合理的协调及沟通,确保项目推进以及后续维保工作的顺利实施; 3.公司安排的其他任务。 二、任职要求 1.建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历; 2.熟练掌握广联达、CAD、office等办公软件; 3.3年以上消防工程管理经验; 4.熟练掌握消防规范、工程管理和成本控制流程,了解相关规定和政策; 5.独立主持过2个以上消防工程; 6.工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守; 7.卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力; 8.接受省外外派项目; 9.熟悉施工资料编制; 10.持有相关证件者优先。 三、薪资待遇 1.试用期三个月,试用期工资4000-7000元/月,转正后薪资待遇按试用期情况面谈,表现优异者可提前转正。 2.周末双休、节日福利、国家法定节假日休息。
建筑项目经理/项目负责人
10-20元/天
项目经理经验不限学历不限
招3个月驻工地项目经理,安全员,给上社保,具体工资要求,电话联系
文员助理
3-4千/月
文员经验不限大专资料管理会务活动文档整理与归档行政事务协调数据统计与报表制作
工作职责 1. 负责公司各类文件、合同的分类、归档与保管,确保文档管理有序且可查。 2. 协助部门开展会议安排、会议记录撰写及后续事项跟踪,推动会议决策有效执行。 3. 承担日常行政协调事务,如办公用品采买、来访接待及部门间信息传达。 4. 负责基础数据收集与报表编制,为团队决策提供数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、文秘类专业优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备较强的文档处理效率。 3. 具备良好的语言沟通能力与服务意识,能够及时响应内外部协作需求。 4. 工作认真细致,责任心强,具备一定抗压能力,能同时处理多项工作任务。 5. 根据项目需要需接受出差安排
生产主管
1.5-3万/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
1、负责生产团队的管理与人才梯队搭建,实施人员考核及培训工作,保障团队稳定性与高效运作; 2、统筹车间生产计划执行,合理安排生产排程与调度,确保订单按时交付; 3、主导制造成本控制,减少物料损耗及人工能耗,推动降本增效相关改善项目的落地; 4、监督产品质量目标达成,落实标准化作业流程的执行与实施; 5、落实生产车间安全管控及设备日常维护管理工作; 6、推进现场规范化管理,严格执行5S管理制度及相关规章制度; 7、处理生产现场异常情况,协调跨部门合作,保障各项KPI指标顺利完成; 8、配合客户现场审核工作,并落实审核问题的整改与反馈; 9、完成公司安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历,机电、电子、自动化、工业工程等相关专业; 2、5年以上电子制造行业车间管理经验,具备3年以上汽车行业生产经理工作经验,有车载电源、电驱类车规级电子产品背景者优先,具有主机厂配套经历者优先; 3、熟悉电子产品生产工艺流程,掌握IATF16949体系、精益生产、8D、5M1E等管理工具的应用; 4、具备较强的组织协调与沟通能力,有管理百人以上生产团队的实际经验。 招聘截止日期2027年05月25日
行政人事经理
7千-1万/月
人事经理5-10年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人效水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建人才梯队,支持业务发展需求 4. 推动企业文化建设与员工关怀举措,营造积极稳定的工作氛围 5. 协同管理层开展组织诊断与人才盘点,提供专业人力资源解决方案 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力与抗压能力 5.责任心强,具备服务意识与业务敏感度
文员社保年终奖全勤奖餐补加班补贴带薪假期加班费经验不限学历不限
入职无需缴纳任何之类,应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者,请直接打招呼点击微聊咨询,人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备,总结并上传总部,苏,州,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元; 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁,(以身份证年龄为准) 2、身体健康,无重大犯罪记录, 3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张,开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
人事客服
5千-1万/月
人事专员经验不限学历不限
办公室招聘人事客服 岗位职责: 1、线上招聘 2、面试及接待 3、登记资料任职资格: 1、18/26岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学,口齿明丽,思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极,有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强,一经录用,待遇从优 1、.上班时间12.30点到8点半,空调办公室,.上班轻松,环境优雅! 2、待遇:底薪+绩效奖励+额外奖金,月薪4k以上,优秀者月薪6k以上,上不封顶,跟个人业绩相关 男生,女生活泼开朗会聊天有能力即可 包吃包住,经常聚餐
招聘经理
7千-1.4万/月
人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司资源部的招聘全流程管理工作 2.建立并维护优质人才库,持续优化雇主品牌形象 3.通过专业的人才评估和精准匹配,达成招聘KPI 4.处理招聘过程中的各类复杂情况,确保流程合规高效 任职要求: 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历 2.3年以上中高端岗位招聘经验,有资源行业背景优先 3.具备优秀的人际敏感度和情绪管理能力 4.出色的沟通技巧和同理心,能够建立深度信任关系 5.优秀的抗压能力和复杂问题解决能力 工作时间: 周一至周五,周末双休,法定节假日正常休假
前台经验不限学历不限19点前下班公司/写字楼节假日福利有空调月休四天
工作岗位:人事前台 工作内容:招聘和接待 上班时间:早上九点到下午六点 薪资结构:底薪3000+提成 提成:根据招募到的不同岗位有100~1000
人事专员
7千-1.2万/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
诚招人事岗,无经验可带教。学习完整人事流程,扁平管理,期待积极主动的你加入
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关培训实施招聘与配置考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动 5.处理员工日常咨询,协调各部门人力资源相关需求 任职要求: 1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识 5. 适应快节奏工作环境,学习能力强,责任心强
工装项目负责人
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中熟悉成本控制方法可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价连锁店面5年以上工作经验
岗位职责: 1. 统筹工装项目的整体规划并监督实施过程。 2. 保障项目按既定规范及进度节点顺利推进。 3. 组织项目团队运作,促进成员间的高效沟通与协同配合。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力。 2. 能独立承担项目各项具体事务。 3. 工作积极主动,富有责任感,具备良好的团队协作意识。 4. 拥有扎实的项目管理经验,善于调动和发挥团队效能。 5. 自带团队者优先考虑 6. 累计五年以上工装领域工作经验 7. 可接受外派安排
人事专员1-3年本科
任职要求: 1、全日制本科及以上学历,所学专业为人力资源管理相关专业,30岁以下优先; 2、持有人力资源管理师证书或相关资质者优先; 3、熟悉人力招聘、薪酬核算、培训管理、公司宣传、文案编写等工作; 4、有3年以上人力资源岗位工作经验; 5、能迅速熟悉企业制度和流程,了解经营管理工作; 6、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件; 7、具备良好的组织、策划、沟通及协调能力; 8、具备较强的学习能力和适应能力,能够迅速适应新环境和新任务。 岗位职责: 1、负责公司各部门的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等; 2、依据本公司各部门的实际情况,制定充装、运输、配送等部门、岗位的绩效考核制度与薪酬管理体系。组织实行绩效管理,并对各部门绩效评论过程进行管理,使绩效考核结果可以落到实处; 3、组织并实施充装、运输、配送等一线岗位员工和中层管理人员的培训计划,提高员工的工作能力和综合素质; 4、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程,做好人员招聘、入职、培训、离职管理,确保人力资源管理工作的高效运行; 5、制定公司及下属配送站配送人员的人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表、报告,办理公司管理过程中的重要人事问题,按期组织考评; 6、负责公司对外形象的宣传和文案编写工作,提升企业文化氛围; 7、组织公司及各部门团队建设活动,增强团队凝聚力; 8、配合其他部门做好员工思想工作,受理并实时解决员工投诉和劳动争议事宜; 9、处理员工关系与劳动合规事务,避免纠纷,工伤管理及员工关怀,降低人员流动率; 10、控制人力成本,分析用工效率指标,为其他部门的人力资源管理提供; 11、协助同事开展管理考勤,住房公积金、社会保险增减员及月度缴纳等工作。
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中商业空间内装连锁店面
岗位内容: 1. 负责装修店铺的施工以及竣工验收等全过程管理。 2. 协调各个部门和供应商,确保项目按时、高质量完成。 3. 监察预算、进度和风险等,及时报告和处理问题。 4. 有自己稳定的全面的施工班组优先考虑。 该岗位不是现场施工!不是现场施工!不是现场施工! 工作地点湖南株洲,无室内商业店铺装修经验的勿投。 【岗位要求】 1. 具备3年以上店铺装修或写字楼装修项目管理经验,能独立处理和解决项目问题。 2. 精通装修项目中的各项工艺和材料,对工程规范有深入了解。 3. 具备较强的团队合作精神和领导能力,能够有效沟通和协调工作。 4. 具备出色的服务意识和客户管理能力,者优先考虑。
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