【岗位要求】 1. 年龄45岁以下。 2. 必须持有机电工程二级建造师证，如同时具备安全员B证者优先录取。 3. 有丰富的电气安装调试工程现场施工管理经验者优先录取。 4. 有电建单位工作经验者优先录取。 5. 身体健康，有责任心，敢于承担责任。 【岗位职责】 1. 负责项目开工前的人员组织、任务分配以及相关人员招聘。 2. 能独立起草编制施工方案、措施应急预案等开工资料。 3. 组织验收以及整理相关验收资料。 4. 跟进工程进度款的回款事宜。 5. 作为项目整体把控实施责任人。

岗位职责: 1. 统筹工装项目的整体规划并监督实施过程。 2. 保障项目按既定规范及进度节点顺利推进。 3. 组织项目团队运作，促进成员间的高效沟通与协同配合。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力。 2. 能独立承担项目各项具体事务。 3. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识。 4. 拥有扎实的项目管理经验，善于调动和发挥团队效能。 5. 自带团队者优先考虑 6. 累计五年以上工装领域工作经验 7. 可接受外派安排

岗位内容： 1. 负责店铺装修工程的施工组织及竣工验收等全流程管理工作。 2. 统筹协调各部门与供应商，保障项目按期保质交付。 3. 监控项目预算、进度与潜在风险，及时汇报并妥善处理各类问题。 5. 拥有稳定且完整的施工团队者优先录用。 无室内商业店铺装修相关经验者请勿投递。 任职要求： 1. 具备3年以上店铺或写字楼装修项目管理经验，可独立应对和解决现场各类问题。 2. 熟悉装修工程中的各项施工工艺与材料应用，掌握相关工程规范。 3. 具备良好的团队协作意识与管理能力，能够高效沟通与推进跨部门协作。 4. 服务意识强，具备优秀的客户对接与维护能力者优先考虑。

工作职责 1. 全面负责高铁桥梁预制件及混凝土小型预制构件项目的全过程管理，涵盖技术方案评审、工艺流程优化、现场施工组织到验收交付的各阶段工作。 2. 深入参与预制构件生产计划的编制，统筹协调工厂制造与施工现场进度，保障构件供应与安装节点无缝衔接。 3. 根据混凝土小型预制构件的特点（如模具配置、养护方式），制定专项质量控制措施，主导解决生产与施工过程中出现的技术问题。 4. 构建项目风险清单，重点管控预制件运输、吊装等关键工序的安全与质量隐患，并提出切实可行的预防与应对策略。 5. 作为项目对外联络窗口，与业主单位、监理方及设计院沟通技术变更与需求调整，确保项目成果满足高铁工程的高标准要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、材料科学或项目管理相关专业背景，具备PMP或建造师资格者优先考虑。 2. 拥有3年以上基础设施项目管理经历，其中至少2年专注于高铁桥梁预制构件或混凝土小型预制件的实际操作经验。 3. 熟悉混凝土预制构件的生产工艺（如配合比设计、蒸汽养护）及高铁桥梁安装技术规范，能够独立完成施工图和技术方案的审核。 4. 熟练操作CAD、7S等专业工具，具备良好的跨部门协作能力和成本管控意识。 5. 能够接受长期驻守项目现场，具有较强的应变能力与抗压能力。

岗位职责： 1. 负责门店装饰施工现场的组织与管理工作 2. 负责装修项目施工进度的规划与落实 3. 负责装修工程实施过程中的质量检查、现场监督及各方协调工作 4. 按时高效完成与工程质量相关的各项手续确认与资料归档，包括但不限于：工程质量监管流程、工序交接验收文件等 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程管理类相关专业 2. 具备6年以上家庭装修或公共建筑装饰行业项目经理工作经验 3. 熟悉家装及工装施工流程与工艺标准 4. 工资面议 5. 需具备临街商铺及商场内店铺的商业装修项目经验

1. 任职资格 教育背景：大专及以上学历，机械制造、材料及热处理、自动化等相关专业。 工作经验：具备5-8年丝锥研发相关工作经历。 技术能力：熟悉丝锥产品结构设计（包括槽型设计、刃口处理、前角与后角优化）及相关加工工艺；能够根据不同的应用工况进行方案适配或切削参数匹配。熟练操作CAD、UG、SOLIDWORKS等设计工具；精通产品尺寸测量与检测方法。 工作态度及协调能力：具有较强责任心，思维缜密，逻辑清晰；具备良好的跨部门协作能力，可有效联动销售、生产、品质及售后服务团队。 2. 岗位权责（核心职责） A. 标准化与高端定制丝锥产品研发 主导中高端标准丝锥的结构与材料设计，对标进口JIS通用型及DIN标准丝锥产品性能。 开展定制化丝锥开发，重点服务于汽车、3C电子、能源发电、通用制造业等领域客户，实现对国外高端品牌产品的性能对标。 B. 技术攻关与持续创新 协助工艺、生产与品质团队建立丝锥制造过程中的生产规范与质量控制体系。 参与解决生产过程中出现的关键技术问题，推进工艺优化，提升效率并降低制造成本。 制定企业级丝锥设计标准，推动参数化与三维数字化设计落地。 关注行业新技术动态，支撑公司技术战略规划的迭代升级。 C. 市场支持与技术联动 及时响应市场反馈，为销售端提供专业技术支持（含产品说明、切削参数建议、竞品性能对比分析）。 深度参与重点客户项目合作与技术交流，输出丝锥选型方案及失效分析报告。

工程项目经理 工作地址:株洲市攸县 弹性工作时间或每周工作5天 月薪8000元-12000元 缴纳社会保险 从事建筑业15年以上，担任过工业厂房建设项目经理或技术负责人，能熟练运用CAD软件 55周岁以下，具有二级或以上注册建造师资格，大专及以上

工作职责： 1、主导项目从启动到交付的全过程管理，涵盖规划编制、进度管控、资源调配及风险应对； 2、推动跨职能团队协同合作，保障项目目标按期高质达成； 3、负责项目各类文档的撰写与整理，包括进展报告、复盘分析及汇报资料； 4、配合项目经理开展项目评审与流程优化，持续提升执行效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备项目管理基础知识者优先； 2、具有优秀的沟通协调能力与团队合作意识，英文水平良好者优先； 3、工作态度严谨，富有责任心，能适应高强度工作环境； 4、熟练掌握常用办公软件（如Excel、PPT等），具备快速掌握新工具的能力。

岗位内容： 1. 负责装修店铺的施工以及竣工验收等全过程管理。 2. 协调各个部门和供应商，确保项目按时、高质量完成。 3. 监察预算、进度和风险等，及时报告和处理问题。 4. 有自己稳定的全面的施工班组优先考虑。 该岗位不是现场施工！不是现场施工！不是现场施工！ 工作地点湖南株洲，无室内商业店铺装修经验的勿投。 【岗位要求】 1. 具备3年以上店铺装修或写字楼装修项目管理经验，能独立处理和解决项目问题。 2. 精通装修项目中的各项工艺和材料，对工程规范有深入了解。 3. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够有效沟通和协调工作。 4. 具备出色的服务意识和客户管理能力，者优先考虑。

招聘：导购员薪资：2200元以上/月开美(嘉盛店)导购员

招聘：洗车师傅薪资：2200元以上/月火炬乐途汽车服务中心洗车师傅

招鞋店导购,薪资3000元以上/月,联系唐女士

广州市急招贴瓷砖师父马上进场，工期50天，公寓套间房地砖600*1200卫生间厨房墙砖300*600地砖600*600，单价通算每平方29元，不议价，付款方式做十天支生活费，月进度款百分之八十，，有意者联系，提篮子的免打扰，直接招做事的师父

株洲市天元区彭君小吃招带班一名，3点半~1点半。炒锅

玻璃幕墙项目经理

3. 施工管控：按潮汐组织种植，滩涂清杂，苗木验收，把控株行距、栽植深度、固定支撑，抓施工进度。 4. 巡护养护：日常滩涂巡查，清理入侵植物与海漂垃圾，排查虫害、蟹害、倒伏、淤泥掩埋，统计成活率，组织补植，台风后抢险扶正。 5. 资料报送：做好施工、巡查、补植台账，现场拍照留痕，按要求向业主、监理上报资料。 6.安全管理：落实滩涂作业安全，防陷泥、溺水、中暑，船只、工人防护管理，避开涨潮危险时段。 7. 对内协调：人员分工调度、工作督办，落实安排，及时反馈现场问题。 8.对外对接：对接业主监理，配合验收，协调周边矛盾，上报人为破坏等情况。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、成本管理及交付验收工作 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保各环节高效协同推进 3. 编制并落实项目实施计划，动态监控关键节点，及时纠偏与风险预警 4. 严格执行国家及地方建设工程安全、质量规范，组织现场安全巡查与质量检查 5. 负责项目文档管理、合同履约及与甲方、主管部门的沟通对接 任职要求： 1. 具备电力工程类相关专业背景， 2. 有电力集电线路项目管理经验，熟悉全流程施工管理要点 3. 持有二级建造师（建筑工程）资格证书 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 责任心强，具备良好的职业操守和沟通表达能力

岗位职责： 1. 全面统筹土建或改造项目的进度、质量、安全及成本管理，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行情况 3. 协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 负责项目全过程资料管理、验收报审及竣工结算配合工作 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，持有建造师（建筑工程）资格证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 工作地点灵活，能适应项目所在地常驻要求

该管理人员具备：二级建造师、熟悉建筑幕墙工程全流程管理工作，掌握幕墙设计深化、材料进场验收、现场施工组织、安全质量管控、竣工验收等核心业务。能够严格执行幕墙相关规范标准，统筹现场施工进度，把控构件加工、安装、密封防水等关键工序，落实安全生产责任制，具备幕墙项目现场协调、技术交底、问题处置的综合管理能力，可胜任幕墙工程项目施工管理工作。 版本2｜简短版（报名表、人员简介表） 本人员持有二级建造师证书，具备幕墙工程施工管理经验，熟悉幕墙施工工艺、质量安全规范，可负责幕墙项目现场组织管理、技术交底、工序管控及安全文明施工管理，能够独立完成幕墙项目现场各项管理工作。

招聘 人事行政 岗位职责 1.招聘:负责全流程招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进。 2.员工关系:办理员工入离职、转正、调岗等手续，组织员工活动，定期组织团建、维护良好劳动关系。 3.培训发展:协助组织新员工入职培训及内部员工培训活动 4.行政支持:负责劳动合同管理、人事档案维护，及其他日常行政事务。 5.完全融入企业文化，不偏离公司方针政策。完成上级交办的其他工作。 三、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.[1-3年]人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块。 3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。 4.具备优秀的沟通协调能力、亲和力及抗压能力，工作细致负责。 5.熟练使用Office办公软件及人事管理系统。 四、福利待遇 -薪资:试用期1个月，底薪4000+提成100/人(普通员工合格) -福利:专业底薪5000+提成月休4天。

养老经济时代已来临，银发经济2.0正式启航，公司分配客户！培育养老产业接班人！提前扎根！海量市场等你来开拓！ 1.新团队岗位： 人事助理（2名）（月均3k-5k，协助业务和人力） 服务专员（3名）（月均5k-1w+，服务公司老客户） 2.双底薪模式+绩效+奖金+旅游+保险等各项福利，收入上不封顶！月收入5位数很常见！详细情况请当面详细了解！ 3.要求： （1）人品端正、诚信可靠、脚踏实地、有耐心 （2）年龄25-50岁 （3）大专及以上学历，特别优秀可放宽年龄和学历 4.时间自主把握、带孩子也能做销冠！接受小白，面试通过后有系统培训！ 5.每周5天半工作制、周六下午到周日休息！

人事专员 负责公司人才招聘网站员工入职离职。 ·薪资待遇：3000元+绩效。 招募对象及要求 ·大专及以上学历，年龄25-45周岁，有人事工作经验者优先，待遇从优，。 ·工作时间：周一到周五上午9：00-11：30 下午2：30-16：30

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有工程精装修经验，建筑，项目结束就结束。岗位职责： 1、熟悉施工图纸，掌握建筑行业施工规范、要求、验收标准等，做好工程资料的收集、整理、归档工作； 2、深入施工现场，详细了解工程进度，做好各项工程的隐蔽记录和质检记录，做好分部分项工程技术资料的签证、整理、立卷和归档工作； 3、掌握各种材料的检验方法，收集各种材料的合格证检验报告单； 4、技术文件的报审、下发； 5、往来文件的记录整理、存档及资料的收集； 6、对资料的书写要求完成、准确、真实，做到实际施工资料和设计图相符，协助有关人员办好现场签证； 7、完成项目经理、技术负责人交办的其他事项。 任职资格： 1、专科以上学历、建筑工程管理、土木工程、工程造价等相关专业； 2、有相关证书和相关工作经验、同岗2年工作经验优先； 3、具有较好的计算机基础和会议速记基础，对word、excel、资料软件（PKPM、筑业、筑龙）能熟练应用； 4、熟悉资料规程，重视资料的同步性，对分项、分部、单位工程的理解准确； 5、与各方沟通良好，有团队合作精神，执行力好； 6、有驾照优先。

职位描述：负责公司人才招聘网站员工入职离职；任职要求：大专及以上学历有人事工作经验者优先： 工作时间：周一到周五上午8：30-12：00下午2：30-17：00； 薪资福利：3000元+绩效+待遇从优，社保

1，协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2，组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏协作环境

【岗位要求】 1. 建筑、工程管理相关专业，大专及以上学历； 2. 5年以上施工现场管理经验，能独立负责项目进度、质量、安全、成本管控； 3. 熟悉施工图纸、规范及现场协调； 4. 能接受常驻工地和异地出差，沟通协调能力强，责任心重，抗压能力好。

岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略规划，全面负责人力资源管理工作的整体布局与实施； 2、根据公司发展战略，推动人才体系建设，保障人力资源支持企业目标的达成； 3、搭建并优化人力资源管理体系，主导招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块的设计与落地； 4、建立健全人力资源相关制度，并持续优化管理流程。 任职要求: 1、25-35岁，全日制本科及以上学历，中文、管理类等相关专业优先； 2、具备2年以上养殖行业企业人力资源工作经验； 3、具备优秀的沟通协调与组织能力，计划性强，执行力突出。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、大牛带队、公司重点项目、餐补、试用期全额、健身俱乐部

月薪7000以上月休四天自行调休工作时间下午一点到晚上九点（只有这一个班）包吃包住住宿水电全免节日有礼物每月聚餐团建每月一号发工资

人事招聘：每天的工作是负责招聘打电话加微信聊天，接待新人过来面试上班等。 上班时间：12：00-20：00（不定） 任职要求：口齿伶俐吐字清晰，脑袋反应快，服从安排，性格开朗会聊天。有销售和人事文员经验的优先考虑。 工资待遇：5000保底和提成3000/人综合月薪6000-12000不等，包吃包住月休四天，工资可随时预支，每七天可预支500-1000生活费（提成不包含工资）。每个月15和30号发工资。公司提供床上用品四件套。