薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：新手小白5-8K，上手后8-15K，熟练后10-30K 资源供给：公司提供精准订单客户资源，转化周期短（6天内），转化率8%-15% 岗位职责： 1、维护并建立良好的客户关系； 2、向客户详细介绍产品信息； 3、推动客户下单成交，确保完成业绩目标； 4、跟进售后服务流程，保障客户满意度。 任职要求： 1、大专学历（有销售经验者可放宽学历要求），年龄*****之间； 2、普通话表达清晰流畅； 3、掌握基本办公软件操作； 4、欢迎应届生投递。 员工福利：定期团建、下午茶点、生日关怀、节日礼品、工龄工资 培训体系：配备系统化带薪培训机制，助力快速成长 晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 作息时间：办公室固定坐班（上午9点至下午6点） 办公环境：团队年轻有活力（90后、00后、05后为主），领导亲和好相处

酒水饮料销售专员

该岗位非贷款！！非催收！！非客服！！ 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假； 薪资待遇：底薪4500元+提成，综合收入15000-30000元以上； 福利待遇：六险一金、节日福利、季度奖金、年终奖金、晋升空间大、定期团建等齐全， 年底有机会参与小汽车抽奖，每月还有多项奖金和福利发放； 要求：大专学历（需为普通高中通过高考录取的全日制统招大专）。

●工作职责： 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内维护客户关系并开展客户经营，推动存量客户的持续开发及转介绍，积极拓展新客户资源； 2、享有集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的全面规划服务； ●福利待遇： 缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金； ●工作时间： 上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休； 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

岗位职责： 1.采用线上办公形式，熟练使用电脑进行文字输入，通过网络渠道与客户保持有效沟通 2.工作态度认真细致，具备责任心和良好的耐心 薪酬待遇：试用期综合收入7000-8000元，转正三个月后薪资达10K以上，员工平均综合收入超过万元 晋升空间：员工-主管-BP-总监-分公司负责人

年龄要求在25-45岁 我们有～生日礼，节日礼，团建聚餐已，带薪培训，下午茶，旅游！月休4天，调休自由～还有很多很多福利等你来揭秘！ 【招聘人数】我们需要10人优秀的你！ 8小时工作制，弹性灵活～ 【薪酬福利】底薪+5%-15%阶梯式提成+，平均收入8000+上不封顶，努努力1-2万是常态

岗位职责： 1、非催收类工作，不涉及贷款业务，主要处理经济纠纷案件，如个人欠款、工资拖欠、工程款追讨等，客户意向明确，只需与当事人沟通，收集相关材料并了解案情，协助完成委托手续。 2、上手迅速，周期短，成交率高！客户线索由运营精准引流，无需盲目开发，资源质量有保障。 3、无需外出跑动，无需大量拨打电话，无电话量考核！首次通过电话联系后，添加微信保持沟通，做好后续服务与维护，提升客户信任与粘性。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、有销售经验者优先考虑，无经验者可安排系统培训； 3、性格积极乐观，充满正能量，渴望收入提升，愿意挑战高薪者欢迎加入！ 薪资待遇： 1.试用期薪资不打折 2.综合薪资8k+：无责任底薪5000+阶梯提成 3.奖项丰富，日奖月奖不断： 日冠奖：100 首单奖：25 月奖：2000/1200/800 周奖：600/400/200 日奖：第1单/15第2单/20第3单/25第4单起每单30叠加 精英奖：3单/1005单/2007单/500 4.定期提供下午茶、团队活动等福利，打造轻松舒适的工作氛围

岗位职责 1、产品销售与推广：负责公司家电产品的销售与市场推广，掌握全屋定制及家具相关业务内容，并根据部门营销规划，达成既定销售目标。 2、客户管理：识别并分析客户需求与类型，精准推荐适配产品；全程跟进售前、售中至售后的订单流程；定期维护老客户关系，开展回访与情感维系，推动客户间长期战略合作的落地。 3、渠道与市场开拓：积极开发新客户、拓展新兴销售渠道与区域市场，提升产品覆盖范围；策划并落实销售区域内的各类营销活动，提升业绩表现。 4、日常事务处理：接待到店客户，提供专业的产品介绍与品牌宣传；完成定制家居销售任务；负责客户接待、产品讲解及相关销售文书的填写；跟进客户意向，制定方案与合同；推进签约流程与回款进度，持续关注项目执行情况。 岗位要求 1、基本素质：思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；具备较强的客户服务意识与责任感；拥有团队合作精神，乐于接受挑战。 2、学历与经验：不限学历，需具备5年以上销售工作经验。 3、其他能力：形象端正、气质良好，具备出色的沟通协调能力、服务意识和抗压能力；具有强烈的进取心与职业责任感

•企业文化： 我们固定早九晚六，周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 人性化工作时间+周末双休不加班！ •福利待遇： 1、工资构成：基础无责底薪+岗位津贴+提成+奖金，综合薪资7-25k 2、，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：09:30-18:00，7小时工作制，午休一个半小时。 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假

性格开朗、自信、能吃苦耐劳，不怕挫折和拒绝，具备简单沟通能力，有无相关工作经验均可面议。

急招电焊工，日结350左右，免费住宿，免费工作餐，年龄18--48岁

岳阳县荣家湾半岛公园小区需要小工一名，搞点卫生，大概五个小时的事，按一天200元付，不包食宿。非城勿扰！！！

急招（持证）探伤/二保焊工，45元/小时，普工23/小时，长白班，包吃住，活简单好干，50周内

岳阳市湘阴县招履带吊司机

岳阳市平江县招开槽/切割，二搂，搂层面切口三个，混凝土楼面15cm厚。有宝专业师傅电话沟通

【岗位要求】 1、综合能力优秀并善于转化，有自主学习和不断复盘的能力 从事人力资源或项目经理工作，对猎头感兴趣并有意做为后期持续发展的事业，通过实际行动实操，转化和平移，不断的提高能力，成为一个优秀的“猎人“。 2、有行动力，可持续做下去 平均每日6个小时以上，有全职工作每日不低于3小时；遇到寒暑假或时间冲突做到持续关注跟进职位，推荐量不低于2份|周（量化以及目标：同时操作5-15个职位，每周推荐5-10份报告，争取每月1+的offer） 3、内心强大心态平和，拒绝“玻璃心” 以销售的身份赚钱，我们要有销售的模样，具有强烈的企图心和攻击性。 【为您提供】 1、职位和简历库平台，简历渠道主要是：boss，猎聘和智联； 2、每周一次的线上培训分享； 3、10-70%提供的激励性分成比例，一般会在40-55% 4、一个属于我们自己的职场 背景介绍：创始人刘丽，坐标北京，职场上逐渐消失的80后，两个孩子的老母亲。2007年开始从事企业全模块人事工作，2018年转型猎头并设立北京优众达管理咨询有限公司，取得人力资源许可证，主要从事中高端职位外包服务。近六年聚集六百余位小伙伴关注支持优众达的成长，行业经验以及客户资源有一些积累。目标是建立一个属于我们这个群体的职场，我们称之为后职场时代：人力资源、大龄，妈妈岗，为我们自己找出路，希望在自己擅长和喜欢的领域深耕绽放，也希望给更多无法全职工作或大龄的我们寻找职业上更多的可能性。目标是立足人力资源行业方向猎头行当，建立一个属于我们的职场大院，不受年龄，学历，性别的硬性要求开启另一个职场状态，期待您更多的了解和加入，一起遇见职业的美好。 该岗位为合作方式，分佣为主，北京大兴黄村已设立工作室，好的结果需要付出大量的时间精力，操作之前需要安排好更好的进入工作状态，猎头是人力资源方向中最具有销售属性的岗位，同样不会是轻松赚钱，建议考虑好是否是未来的努力和坚持的方向，和家人提前沟通好，不管是哪种方式希望认真对待。我们主要为企业寻访推荐交付匹配的候选人，获取佣金。收费一般为，也有1000-3000的职位，分成根据参与情况一般在40-55%，涉及的行业和岗位为化工能源、建筑地产、通信半导体制造、跨境电商等行业，岗位中端为主，公司提供职位以及寻访候选人的渠道，提供持续的培训和指导。成单情况多方面因素，您时间精力的安排，推荐的情况以及运气，强烈拒绝做了初步尝试，没有具体行动的情况，根据行业情况2个月左右在工作量足够的努力下会陆续交付。 从您关注该职位发出信息，我们相互的观察就开始了，希望可以让我看到您的真诚，自信，职业感，主动积极的优秀风格，期待更多的了解和合作，谢谢！

工作性质类似于HR，顾问型岗位 1.负责家政领域人员招聘，达成月度招募指标； 2.根据公司提供的候选人资料，通过线上方式与候选人进行电话交流； 3.深入了解候选人意向，激发其职业兴趣，引导有意向者到公司深入沟通； 4.接待前来咨询的求职人员，提供专业、精准、个性化的家政职业发展建议； 5.按时准确提交公司所需的各类报表信息； 6.完成领导交办的其他临时性任务。 7.欢迎零基础人员加入，入职即享系统化岗前培训

岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排与组织等环节 2.与各业务部门保持沟通协作，明确用人需求并制定相应的招聘方案 3.搭建并持续维护人才储备体系，推动招聘流程优化及工具改进 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，其中至少2年专注于垂直领域猎头工作（硬性条件） 2.具备独立推进招聘任务的能力，执行力强，责任心强，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 3.熟知招聘运作流程及相关法律规范，能有效识别并管控招聘过程中的各类风险

猎头助理 岗位职责 1.完成人才寻访流程，通过多渠道（如招聘网站、社交媒体等）寻找并筛选潜在候选人。 2.与候选人进行初步沟通，了解其职业意向，并完成信息整理与推荐。 3.协助安排面试、跟进反馈，维护候选人关系网络。 4.支持客户需求对接，参与部分客户沟通与关系维护工作。 5.完成人才数据库的更新与管理，协助团队完成招聘相关数据分析。 --- 任职要求 1.统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届生或1年左右相关经验者申请。 2.出色的沟通表达能力，具备良好的电话沟通和面对面交流技巧。 3.有销售、顾问式经验者优先，善于与人建立联系并挖掘需求。 4.结果导向，学习能力强，能适应快节奏的工作环境。 5.熟练使用Office办公软件，对人才招聘或人力资源行业有热情。 --- 我们提供 ·有竞争力的底薪+绩效奖金，收入空间广阔。 ·系统化的培训体系，助力你快速成长为专业顾问。 ·开放、协作的团队氛围，与行业精英共事的机会。 ·清晰的职业发展路径 接受0-5年工作经验，师父1v1培训没有强硬KPI，固定薪资+奖金

猎头助理 岗位职责 1.完成人才寻访流程，通过多渠道（如招聘网站、社交媒体等）寻找并筛选潜在候选人。 2.与候选人进行初步沟通，了解其职业意向，并完成信息整理与推荐。 3.协助安排面试、跟进反馈，维护候选人关系网络。 4.支持客户需求对接，参与部分客户沟通与关系维护工作。 5.完成人才数据库的更新与管理，协助团队完成招聘相关数据分析。 --- 任职要求 1.统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届生或1年左右相关经验者申请。 2.出色的沟通表达能力，具备良好的电话沟通和面对面交流技巧。 3.有销售、顾问式经验者优先，善于与人建立联系并挖掘需求。 4.结果导向，学习能力强，能适应快节奏的工作环境。 5.熟练使用Office办公软件，对人才招聘或人力资源行业有热情。 --- 我们提供 ·有竞争力的底薪+绩效奖金，收入空间广阔。 ·系统化的培训体系，助力你快速成长为专业顾问。 ·开放、协作的团队氛围，与行业精英共事的机会。 ·清晰的职业发展路径 接受0-5年工作经验，师父1v1培训没有强硬KPI，固定薪资+奖金

工作内容： 1、通过电话与公司客户进行沟通联系 2、建立联系并添加客户微信 薪资待遇：3700无责底薪+提成5-20个点+包吃住+节日福利+下午茶+奖金 福利： 1、晋升空间大，提成比例高，办公环境舒适 2、团队成员均为年轻群体，整体氛围轻松融洽！！！ 工作时间：中午12:00—晚上22:30，其中17:30-18:30为用餐休息时间，月休四天+节假日另行安排（支持灵活调休） 不限学历，不限经验！ 公司提供免费带薪培训，入职不收取任何费用。

岗位职责 1.利用公司提供的客户及房源资源，专注于安排带看、促进签约，推动交易顺利完成； 2.接待来访客户，及时解答咨询，提供关于租金、周边配套、政策信息及房源亮点的专业化租赁服务； 3.陪同客户实地看房，深入了解客户需求与预算范围，精准匹配合适房源并进行专业讲解，辅助客户做出决策。 任职要求 1.年龄20-****，学历不限； 2.能熟练驾驶电动车，自备电动车者优先，确保带看任务高效准时完成； 3.工作态度认真踏实，具备强烈的收入目标感和自我驱动力； 4.擅长团队配合与沟通交流，性格开朗热情，能够主动建立并维护良好的客户关系。 薪资待遇 1.薪资：底薪2500元+提成+个人奖金，根据业务能力与实际业绩动态调整； 2.福利：节假日礼品/礼金；新员工享受系统化培训；每年至少2次晋升机会，表现优异者可获得加薪或晋升资格。

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3000元无责任底薪，平江县独家代理，叠加高额提成，月收入两万起，现招聘光伏客户经理。 要求： 1、具备销售工作经验，或有志于从事销售工作； 2、自备交通工具，如汽车或电动车； 3、具备良好的沟通能力，敢于拜访陌生客户，深入乡村农户，宣传光伏免费安装政策； 4、能快速响应客户需求，确保光伏项目顺利落地安装； 5、每日按计划完成客户拜访任务，通过积累实现转化，提升开户数量； 6、欢迎应届毕业生加入，服从公司管理，公司将提供系统培训，助力快速成长； 7、表现优异者可转为正式编制，享受公司五险一金福利待遇。

平江万达老凤祥招兼职8小时¥200.，3天，16.17.18有需要的联系：彭女士：

【岗位职责】 1-参与系统化专业培训，深入学习公司基础业务内容，全面掌握企业运营、组织架构及战略发展方向 2-准确理解培养计划要求，按阶段完成各项培训任务与考核目标 3-根据培训表现与评估结果，可定向分配至：销售代表、零售运营、门店督导、专卖店店长等岗位 【任职要求】 1-大专及以上学历，具备1-2年工作经验，欢迎应届毕业生应聘 2-具备良好沟通能力，能适应高强度工作，勇于面对挑战 3-具备较强的服务意识和抗压能力 4-有销售相关经验者优先录用 5-能够接受派驻岳阳工作 【岗位待遇】 1、薪资：试用期4K，转正后实行固定薪资+绩效/提成+奖励机制，综合收入5-7K 2、福利：缴纳五险、节日补贴、各类津贴等； 3、假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等； 4、环境：人性化管理、开放式办公空间、充满活力的年轻团队； 5、培训：实施“导师制”新人带教体系及持续性在职成长培训； 【休息时间】单休，周日休息

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源与房源信息，专注房屋带看及签约促成，推进业务顺利成交； 2、积极接待到访客户，耐心回应各类咨询，为客户提供专业、全面的置业建议与服务； 3、陪同客户实地看房，深入了解其居住需求、偏好及预算情况，并精准匹配推荐合适房源 任职要求： 1、年龄在20*****之间，学历不限； 2、会骑电动车，能适应外出工作； 3、工作踏实认真，具备强烈的业绩目标意识和赚钱动力； 4、具有良好的团队协作能力，乐于与同事沟通配合；性格外向热情，对待工作积极主动，善于与客户建立长期信任关系 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日休息，月休4-5天，法定节假日正常休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪5000+提成+个人奖金，实际收入根据个人业务能力与业绩表现动态调整； 2、福利保障：法定节日期间为员工发放节日礼品或补贴； 3、培训学习：新员工入职后将接受系统化、统一化的业务培训，快速掌握作业流程与销售技能； 4、晋升通道：每年提供不少于2次晋升考核机会，表现突出者可获得职位晋升及薪资上调资格