岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、人才画像、渠道挖掘、沟通评估到推荐入职的全流程闭环 3. 维护并深度开发企业客户资源，理解行业趋势与组织人才战略，提供定制化招聘解决方案 4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与录用质量 5.协同团队完成项目复盘与方法论沉淀，推动顾问专业能力持续进阶 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的人际敏感度、沟通说服力与职业化素养 2.具备快速学习能力，能高效掌握不同行业（如互联网、金融、制造业、新能源等）业务逻辑与岗位特性 3.逻辑清晰、目标导向，能独立推进多线程任务并达成业绩目标 4. 学历不限，有1-3年招聘、销售、咨询或客户服务经验者优先 5.持续成长意愿强，接受系统化带教与阶段性能力认证

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

招长期短期的。能吃苦耐劳有团队精神。责任心强

岗位职责：售卖老板提供的产品 给顾客提供良好的体验 岗位要求 形象气质佳 保持清爽干净 能说会道 无经验要求 工作时间 晚上9点半到两点半 不占用白天时间 月休六天 可灵活调休 工作生活两不误 兼职全职都可以

岗位职责: 1、按计划完成公司下达的销售指标及回款目标； 2、负责与客户签署销售合同，并跟进合同执行进度，确保履约及时； 3、针对客户在销售及使用环节中遇到的问题，及时协调或对接相关部门予以解决； 4、主动拓展新客户资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，持续开发业务渠道； 5、全面掌握公司产品信息，积极学习行业动态，不断提升专业能力与业务水平。 岗位要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，接受应届毕业生，食品类相关专业，需持有驾驶证并能熟练驾驶； 2、热爱食品行业，具备出差意愿和适应能力。 福利待遇：周末双休，五险一金，带薪培训，高比例提成，目标达成奖励，百万奖金激励，14天带薪春节假期，节日福利齐全。 PS：若您具备行业经验，我们诚挚欢迎垂询，上述待遇可面议，不设上限，期待您来挑战！

岗位职责： 任职要求： 1.有耐心、性格开朗活泼

5A级写字楼，团队年轻有活力，公司提供精准资源，无需盲目外呼，办公环境优越，氛围融洽，福利丰富！期待优秀的你加入！ 【岗位职责】 1. 利用公司提供的优质客户资源，对接企业客户，推进业务合作； 2. 为客户提供建筑资质领域的专业咨询服务，给予合理化建议； 3. 持续维护客户关系，主动学习行业知识，零经验者亦可胜任，入职享受带薪岗前培训； 【任职要求】 1. 大专学历优先考虑，有销售经验者可适当放宽学历要求 2. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3. 认同团队协作，工作态度积极、认真负责、勤奋务实 【薪资待遇】 1、底薪4000+全勤奖100+提成4-15%+年终奖+多项激励奖金 2、享受国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假、病假等休假权益 3、每日提供下午茶（零食/奶茶/甜品/水果），部门每月组织团建聚餐，年度盛典奖品丰厚，享有生日假及各类荣誉表彰 4、该岗位人均月薪过万 【工作时间】 8:30-12:00，13:45-17:30，周末实行大小轮休，法定节假日正常休息 【公司地址】 衡阳蒸湘区衡阳市创业中心1栋805

中联重科-国内营销岗（国有直签） 任职岗位：营销岗（负责指定区域产品销售与市场开拓，完成销售+回款双指标，开发新客户、维护老客户）； 学历专业：30 岁以内，本科及以上，机械、车辆、市场营销等相关专业；有行业经验者大专可放宽。应届生沟通强、抗压强、有狼性、能吃苦，可放宽； 薪资待遇：薪资结构：底薪+绩效+高提成+津贴+奖金，14薪，试用期（6个月）：7300元/月（底薪4300+津贴3000），无业绩压力，转正底薪：8000–12000元/月，提成上不封顶，五险一金、补充商业险、定期体检、节日福利、生日福利； 晋升通道 营销代表→高级营销代表→区域经理→大区总监→营销副总；内部竞聘优先，业绩优秀者1–2年可晋升。 安置周期：一个月走流程上岗

一、岗位职责 1.公司提供客源，对意向客群进行邀约到司 2.对到司顾客进行业务介绍，促进成交 二、岗位要求 1.良好的团队意识及协作 2.热情大方，积极开朗，敢于沟通 3.三年以上工作阅历，22-45周岁 三、薪资待遇： 3000无责任底薪+提成 四、工作时间：8:30-17:30，八小时工作制。 公司团队气氛融洽，较大的待遇提升空间。 公司业务稳定，无需自己开发客户，无绩效考核，期待你的加入！

福利待遇: 1、底薪6500（无责任底薪3500+300全勤+200交通补贴+2500绩效）+提成+年终奖金+管理激励（3%—8%） 2、在职期间享受带薪培训（包含集中拓展训练与线上课程学习）； 3、享有带薪假期，提供国内及海外旅游与学习机会； 4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体出游、体育赛事等） 上班时间： 早上8点至下午6点，每周日固定休息，法定节假日按规定正常休假 公司为全国连锁型企业，目前在长沙已设立六家分支机构！！！ 本次招聘旨在为筹备第七家分公司储备人才，岗位起点为基层市场开发，后续将定向培养为公司管理团队成员！ 岗位职责: 1、协助开展长沙区域内线下商户的开拓与日常维护工作； 2、协助处理客户合作过程中的各类问题，主动提出有效解决方案； 3、参与长沙区域客户的沟通洽谈，制定合理合作方案，推动客户成交； 4、结合策略思维执行公司规划，持续提升合作伙伴价值，达成客户与企业双赢局面； 晋升通道: 商务学员—商务主管—高管—准副理—副经理—经理 任职要求: 1、具备较强的学习能力与创新意识，能适应一定工作压力 2、拥有基础的人际沟通技巧和团队协作精神 3、有责任心，懂得感恩与回馈 4、对工作充满热情，认同团队协作价值 公司地址： 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 乘车路线： 乘坐地铁2号线至湘江中路站，从2号出口出站，沿万达广场指示牌步行，找到高层电梯直达38楼38009室 郑重承诺：不收取任何费用，公司直招，一经录用即安排住宿，为员工打造优质成长平台与晋升通道。

湖南岳阳招钢结构安装/打板，能上高，九小时，做事实在的兄弟，服从安排，油嘴滑舌的能免了，要做给做完，，工资下月打卡上，但工资请兄弟们放心，公司每月打五千，.因为我要买保险，谢谢理解，有住建局证的电焊工，住建局登高证，350包吃住，工地在岳阳，可以做二个多月，6月15号上人，记住要住建局登高证，电焊证，但不一定每个人两证都要，只有一人一个证可以，如果加班40一小时

岳阳市云溪区招水电工，工装明装水管，线槽

招强电

岳阳市华容县招小工一名，可长期做，做农村楼顶光伏，工资200一天包吃住，有意就联系我

(李)十八褶蒸饺，60年老店，全国连锁品牌【招聘】服务员若干（年龄50岁以下）任职要求：，待人亲切有亲和力，服务耐心细致，手脚勤快踏实肯干，有餐饮门店从业经验优先录用。薪资福利：薪资优于市面行情，待遇优厚，全勤+绩效+节日福利，客源稳定、生意红火，工资准时发放，门店氛围轻松融洽。联系电话：

主要负责与客户沟通对接

岗位职责： 1、根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告；配合客户需求对候选人进行背调撰写 背调报告。 2、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 3、跟进保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 4、负责人才库的信息录入及更新；整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位描述： 1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer 跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 （重心是给企业做中高端人才职位的人事招聘工作） 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有意向从事猎头行业职业发展； 3、善于沟通，要有责任感、自驱力、目标感、学习力。

1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 以上岗位任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、有强烈成就动机、自我成就动机； 3、热爱猎头行业并希望在行业内深耕； 4、思辨的执行力，对目标足够忠诚； 5、快速行动，勤奋，脚踏实地，不浮躁。

岗位职责 1. 市场开发：负责海外业务市场开拓与维护，聚焦马来西亚人才劳务市场，制定对应的开发方案，拓宽业务渠道，助力海外业务长效发展； 2. 人才寻访：精准对接马来西亚本地各类高端技能型岗位需求，主动寻访、沟通被动求职优质高端人才，完成人才筛选、访谈、评估等全流程猎头工作； 3. 资源管理：常态化收集、更新马来西亚中高端人才信息，搭建并精细化运营人才数据库，分类管理人才资源，提升资源利用率； 4. 资源深挖：挖掘现有人才、合作渠道转介绍资源，建立长效人才复用机制，降低获客及寻才成本； 任职要求 4. 年龄区间：25-40周岁； 6. 从业经验：具备3年及以上高端岗位猎头全职工作经验，熟悉猎头业务流程，有海外劳务、跨境人才招聘经验者优先； 8. 其他：工作主动自律，拥有良好的团队协作意识，能够适应岗位工作节奏。 1. 薪资范围：4700-10000元，根据个人工作能力定岗定薪，档位分为4700/5550/7000/10000； 4. 食宿福利：公司提供免费一日三餐，解决员工就餐问题； 6. 晋升通道：清晰透明的晋升体系，纵向晋升：专员→组长→主管→经理→事业合伙人，内部优先提拔，不限晋升年限，能力至上。 工作时间 3. 休息制度：单双休结合，每周工作5.5天，周末休息1.5天；

邓主管【招聘】因个人精力有限，寻电商合作伙伴，，快手，视频号，限1名（无需年龄大小，五官端正就可以）无需投资，只投资时间管理即可，免费包教包会，收入五五分，货源稳定，流量稳定上升，有想法的直接面聊：电话：

百家乐雪糕厂因开拓市场需求，现招聘带车司机销售专员。 招聘要求：需自带车辆，车型包括，面包车，小货车，SUV，小轿车，电动三轮车等日收入500元到1000元。 销售模式：面销 绩效工资 多劳多得，入职后有，公司销售专员负责免费培训，无需培训费，加盟费，。联系人，，岳阳市云溪区

主要负责给公司招聘空缺岗位

1、外呼营销：通过电话向目标客户群（如套餐即将到期的客户、高流量用户等）进行精准营销，推广新套餐、增值业务或终端； 2、线上客户维系：通过企业微信、社群等线上工具，服务和管理分配的客户群，进行产品推荐和答疑； 3、数据分析与名单利用：利用大数据提供的客户画像和销售线索，进行高效的外呼或推送。 岗位职责： 1、具备卓越的沟通与语言表达能力，能快速抓住客户核心问题，理解言外之意或情绪。能将复杂的资费规则、技术术语转化为客户能听懂的话语； 2、能够适应高强度、重复性的接听工作，完成通话量、工时利用率等KPI考核； 3、能熟记主流套餐资费、最新促销活动、业务流程和常见问题解决方案。

包吃包住，月薪1万＋，外地，不合适买回去的车票。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

业务员 2年塑料行业销售优先，精通PP/ABS/PET等核心产品性能及应用场景优先；有较好的客户维护能力。公司购买五险，包食宿，出差补贴、提成等

岗位名称：抖音本地生活商户BD/商务专员 【公司直招｜无责底薪｜正规实体业务】 公司简介 城趣传媒，深耕本地生活服务赛道，是正规合规抖音本地生活合作服务商。 主营：本地餐饮、美业、足浴休闲、酒店娱乐等实体门店抖音团购入驻、店铺装修、套餐搭建、线上运营、达人探店对接等实体落地业务。 郑重声明 纯线下实体商家合作业务，不搞拉人头、不做分销、没有层级、无传销模式，不收取任何押金、培训费、加盟费，固定办公场地，可随时视频看房、线下实地参观，正规经营，放心应聘。 岗位职责 1、负责本地线下实体门店（餐饮、美容美发、洗浴、休闲娱乐等）上门拜访、商务洽谈； 2、沟通讲解抖音本地生活团购运营服务，引导商家合作、开通抖音门店、上架团购套餐； 3、协助合作商家完成资料提交、店铺搭建、套餐优化、基础运营维护； 4、维护已合作客户，跟进服务进度，提升客户续单与转介绍； 5、配合团队完成日常业务目标，纯商务拓展+客户服务，无电话轰炸、无纯电销、无违规业务。 任职要求 1、年龄18-38岁，高中及以上，经验不限。 2、沟通表达顺畅，敢于线下出门拜访，有基础抗压能力； 3、有无销售、地推、商户拓展经验均可，有人带、全套带薪培训； 4、踏实稳定，只想做长久正规实体行业，排斥传销、拉人头、层级模式。 薪资待遇 1、薪资结构：无责底薪3300元 + 个人整体销售额10%提成 2、提成说明：按月度合作实际销售额核算，统一10%计提，算法公开透明，人人一致，不算利润、不暗箱扣款，明细可查； 3、综合收入：新人稳定干6000-10000，成熟业务员10000-20000+，多劳多得、上不封顶； 4、福利保障：入职缴纳五险，团队年轻化、氛围轻松，定期团建、节日福利； 5、晋升通道：BD专员→业务组长→城市主管→区域负责人，内部晋升，公平公正。 工作优势 1.纯正规实体商家业务，抖音本地生活刚需赛道，市场大、好开发 2.无责底薪保底，收入有保障，不靠画饼生存 3.提成按销售额10%直接结算，规则简单易懂 4.全程一对一带教，新手零基础快速上手 5.固定办公地点，拒绝流动办公、游击办公

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏