负责集团精益项目的实施，推进车间优化与成本降低工作，具备独立组织精益体系培训的能力，推动精益管理项目有效落地。

职位描述（主要职责和工作内容）： 1.负责参与新产品的外观设计、工艺设计和项目跟进落地，根据项目需求提出创新设计方案； 负责产品的造型设计、细节设计和材料选型，保证设计方案符合成本、质量、制造工艺等要求； 3. 熟练使用工业设计工作中所需涉及的相关软件，能绘制并输出高质量的设计图纸； 4. 参与市场调研和竞品分析，关注行业动态和趋势，为产品设计提供参考； 5.配合领导完成公司系列化设计、标准化设计等部门重点工作； 职位要求： "1. 统招本科及以上学历，工业设计等相关专业； 2. 熟练使用相关设计软件，有良好的艺术修养和审美意识，精通色彩视觉搭配，熟练MAYA、 3DMAX 、犀牛、 C4D等任意制作3D的软件， Conora、 Vray、阿诺德 、Redshift 或Keyshot等任意渲染软件； 3. 精通产品设计的理念和方法，具备出色的审美和创新能力，能够将创意转化为实际可创造的产品； 4. 熟练操作设计软件，能够独立完成产品设计和制图，熟悉常用材料特性以及表面处理工艺； 5. 具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够有效的与工程师、市场人员等不同背景的人员沟通合作； 6. 对行业发展趋势有敏锐的洞察力，能够结合市场需求进行产品设计； 7. 具备良好的抗压能力和自我管理能力，能够按时保质完成设计任务；

1. 主导关键技术方案评审，把握研发方向与图纸规范性，组织解决重大技术瓶颈，推动前沿技术研究与产品迭代创新。 2. 统筹设计全流程的进度、成本与质量管控，保障项目按期交付；作为核心技术接口，联动研发、销售、生产、采购等多部门协同推进。 3. 推动测试验证体系优化升级，对设计输出质量全面负责；统一管理BOM、工程图、SOP等技术文档的版本更新与变更流程。 4. 牵头重大质量问题的根本原因分析，制定长效改进对策，并转化为设计标准或FMEA知识积累。 5. 负责技术图纸的最终审定与签发，规划并实施培训方案，指导助理工程师及装配调试人员提升专业技术能力。 6. 负责设计团队组建、日常运作、绩效评估与人才发展；持续完善设计标准、流程体系，支撑公司战略落地执行。 7. 遵照上级工作部署，高效完成各项任务落实。 任职资格 1. 机械设计、机械制造及相关专业本科及以上学历。 2. 具备8年以上高精密主轴或同类产品研发设计经验，其中不少于3年技术团队管理经历。 3. 熟悉主轴轴承匹配与应用、润滑密封方案设计、动态性能分析（如转子动力学），掌握相关加工及热处理工艺要求。 4. 熟练运用SolidWorks、NX（UG）、Creo中至少一种三维设计软件，具备使用有限元分析工具（如ANSYS）开展仿真的能力。 5. 了解IPD（集成产品开发）等产品开发管理模式，具有设计成本控制与质量管理体系实践经验。 6. 具备优秀的跨部门协作能力、抗压能力以及复杂技术问题的系统分析与解决能力。 7. 工作态度端正，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 8. 拥有主轴类产品设计及团队管理背景者优先考虑。

1、根据产品图纸、机加工工艺（车/铣/磨/CNC）及量产节拍，独立完成工装夹具/检具的方案设计、3D建模、2D出图及BOM编制； 2、负责外协或自制工装的加工跟进、装配实施、现场调试及精度校验； 3、持续开展现有工装的优化与改进工作； 4、制定工装SOP、验收规范、维护手册；建立工装全生命周期管理台账（涵盖设计-制作-验收-使用-报废环节），并执行定期点检与状态评估； 任职资格： 3年以上机加工领域工装夹具独立设计经验；熟悉CNC、数控车床、磨床类夹具设计，具备汽车零部件或精密零件加工行业经验者优先。

岗位职责: 1. 负责三联炉系统（含制酸、制氧、余热发电）的运行管理，执行研发部下达的技术规范；实施生产现场技术监督、管控及工艺纪律检查； 2. 收集整理生产工艺数据，及时反馈并上报异常情况； 3. 配合开展生产现场技术改造与优化工作； 任职要求： 1. 熟悉富氧侧吹炉（氧化炉、还原炉、烟化炉）生产工艺，或掌握制酸、制氧流程，具有火法冶金相关经验；本科及以上学历； 2. 具备良好沟通能力，能按时高效完成上级交办任务； 3. 具有较强团队协作意识，能够快速适应团队环境； 4. 具备良好的...

【岗位职责】 1. 负责湿法刻蚀工艺的开发、优化及维护，确保工艺稳定性和良率 2. 分析并解决生产过程中出现的工艺问题，提供技术支持 【岗位要求】 1. 具备半导体湿法刻蚀相关工艺基础知识和实践经验 2. 善于沟通协作，具备较强的分析与解决问题能力 3. 工作认真负责，能适应团队协作及高效工作节奏

一、基本要求（学历/专业/经验） - 学历：大专及以上，本科优先考虑 - 专业：材料成型、模具、机械设计、铸造、材料工程等相关专业 - 行业经验： - 通用经验：具备5～8年压铸全流程技术背景 - 汽车零部件领域：7～10年工作经验，熟悉IATF16949体系 - 管理经历：3～5年技术团队管理经验（有10人以上团队管理经验者优先） - 行业倾向：具有汽车、3C、通讯、家电结构件或机器人行业背景者优先 二、专业技术能力 - 工艺与材料 - 精通铝合金、锌合金、镁合金压铸工艺及参数调优 - 掌握熔炼、模具使用、射料控制、冷却系统设计及缺陷分析与改进方法 - 熟悉常见质量问题如气孔、缩松、冷隔、裂纹、拉伤等问题的解决对策 - 模具与设备 - 熟知压铸模具结构设计要点、维护策略及寿命管理 - 熟悉压铸机、熔炉、自动给汤、喷涂、取件机械手、CNC等配套设备运行原理 - 软件与文档 - 熟练操作AutoCAD、UG、Pro/E、SolidWorks等2D/3D设计软件 - 能独立编制FMEA、控制计划、SOP、检验标准及相关工艺文件 - 质量与体系 - 熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系，了解5S/6S与精益生产理念 - 能运用SPC、MSA、PPAP、8D等工具进行过程控制与问题改善 三、管理与项目能力 - 团队管理 - 具备人员配置、技能培训、绩效评估、激励机制建设及团队文化建设能力 - 项目管理 - 主导新产品开发流程（含APQP/PPAP）、样品试制、试产导入及批量生产 - 统筹进度、成本、质量、良率、效率和交付表现 - 跨部门协作 - 可高效对接研发、生产、品质、采购、销售及客户技术接口 - 成本控制与持续改进 - 推动降低损耗、提升效率、控制能耗，实施精益生产与持续改善活动 四、综合素质及其他要求 - 问题处理：擅长现场技术难题攻关，具备快速响应与闭环管理能力 - 沟通协调：内部团队管理顺畅，对外能与客户及供应商开展有效技术沟通 - 抗压执行：适应高强度工作节奏，可应对生产异常、紧急交付与高压环境 - 英语能力：在汽车、外资或出口型企业中需具备良好的英语读写及口语交流能力 - 安全规范：掌握安全生产规程，具备隐患识别、环保合规意识 五、优先条件（加分项） - 拥有汽车及机器人用压铸件相关经验 - 具备大型压铸单元或一体化压铸项目实践经验 - 参与过新工厂建设、新产线规划或量产爬坡过程 - 有精益生产或六西格玛项目推行经历

1、大专及以上学历，机械设计制造、模具设计或相关专业 2、具备3-5年以上钣金行业工艺编制或图纸拆解经验（有精密钣金、机箱机柜、汽车零部件背景者优先） 3、能独立完成产品工艺流程的制定与审核，主导新产品的导入过程，开展工艺验证、工装夹具开发及标准工时评估等工作 4、熟练掌握SolidWorks、Pro/E（Creo）、AutoCAD等设计软件 5、掌握钣金加工全过程的工艺要求 6、熟悉常用钣金材料的性能特点及公差配合规范 7、了解钣金模具的结构组成与设计基本原理 8、参与生产过程中质量问题的分析，并提出有效改进措施 9、待遇面议

【关于我们：中国钢铁界的“华为”】 衡阳镭目科技有限责任公司成立于1993年，是国家专精特新“小巨人”企业、国家重点高新技术企业。三十余年来，公司深耕冶金、核电等领域的自动化检测与控制技术研发，持续突破关键技术瓶颈，被业界誉为“中国钢铁界的华为”。 目前，产品在国内冶金市场占有率达85%-90%，出口至全球40多个国家和地区。依托企业博士后科研工作站及470余项知识产权，公司正加速向智慧制造综合解决方案提供商升级。在这里，你将突破传统采购边界，深入研发前沿，以高效供应链体系支撑核心技术迭代与全球化布局！ 【你的核心使命】 研发零备件寻源与采购：承担仪器仪表、电子元器件、机械零部件等研发类物料的采购任务，保障研发项目所需物料供应及时、品质稳定、成本可控； 供应商全生命周期管理：牵头开展核心供应商的开发、评审、绩效评估与动态优化，完善供应商分类管理体系；定期组织质量沟通与技术对接，促进供应链交付水平与协同能力持续提升； 跨部门协同与降本增效：紧密配合研发团队，参与新产品导入（NPI）阶段的物料选型与成本分析；通过工艺改进、替代方案引入及商务磋商等方式，推动供应链端到端降本； 供应链风险管控：密切关注上游原材料市场变化与产业趋势，构建关键物料供应风险预警机制，确保核心研发物料供应安全，助力项目稳步推进。 【我们期待这样的你】 学历与专业：硕士及以上学历，物理学、电气自动化、机械等相关理工科专业优先（具备技术理解力为关键优势）； 经验要求：具有1年以上大型制造企业、仪器仪表或自动化行业工作经验，熟悉机加工、钣金工艺流程或电子元器件供应链者优先； 核心能力：具备优秀的商务谈判技巧、成本拆解能力及数据分析能力（熟练掌握Excel函数与ERP系统操作）；善于从复杂供应链数据中提炼洞察，逻辑清晰，独立解决问题能力强； 特质要求：高度认同镭目“先公后私、积极乐观”的企业文化；责任心强、执行高效，沟通协作能力突出，能高质量完成上级交办的各项任务目标。

1. 熟悉选矿分离工艺 2. 熟悉分离提纯设备 3. 有分离提纯产线建设经验

招大龄工 年龄: 40到62岁 岗位类型：物业维保、泵房检修、给排水维修、线路检修、电焊气割、零星抢修 分两种活： 1.长期岗：物业工程维保，月薪4000-5000，月结 2.临时点工：260–320元/天，按项目结算 要求： 1.年龄40–62岁 2.熟练给排水、电工、电焊气割，技工，力工。 3.身体健康，无严重高血压、心脑血管疾病 4.冷水滩本地，能随叫随到，做事踏实 说明： 岗位全部冷水滩本地，不安排外地远路活。

永州市江华瑶族自治县招电焊

永州市招水电

永州市江华瑶族自治县招贴砖

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底9000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000++免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

【岗位职责】 1. 运用精益生产、IT方法及工具推进生产部属地7S管理、创新改善项目落地，实现降本增效。 2. 负责生产物料信息管理，按照生产计划领料，实时对各工位投料做精细化管理；按照公司物料盘点规定，对接仓库、物控、财务等部门开展物料盘点。 3. 梳理车间内各工位操作SOP，并组织学习，检查过程执行。 4. 操作ERP、MES、WMS等信息化系统，执行相关业务活动，配合公司计划部门实时进行各工序生产数据的统计分析、共享。 5. 负责部门KPI体系搭建、跟踪管理，必胜战役论证拆解、达成跟踪，关键任务落地推进等。 6. 完成管理者安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年及以上IE、精益生产相关岗位工作经验，工业工程专业优先，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 2. 具备良好的沟通能力、组织策划能力、抗压能力、解决问题能力，廉洁自律，有系统的思维模式。 3. 熟悉IE、精益生产相关的理论知识，如：IE七大手法、人因工程、ECRS、标准工时、拉动生产(JIT)、VSM、价值工程等，能够熟练应用相关工具、方法论开展各类改善活动。

【岗位职责】 1. 运用精益生产、IT方法及工具，推进生产部属地7S管理及创新改善项目落地，实现降本增效。 2. 负责生产物料信息管理，按照生产计划领料，对各工位投料进行精细化管理；按照公司物料盘点规定，对接仓库、物控、财务等部门开展物料盘点工作。 3. 梳理车间内各工位操作SOP，组织员工学习并检查执行过程。 4. 操作ERP、MES、WMS等信息化系统执行业务活动，配合公司计划部门实时进行各工序生产数据的统计分析与共享。 5. 负责部门KPI体系搭建与跟踪管理，进行必胜战役的论证拆解及达成跟踪，推进关键任务落地。 6. 完成管理者安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年及以上IE、精益生产相关岗位工作经验，工业工程专业优先；能熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 2. 具备良好的沟通能力、组织策划能力、抗压能力及解决问题能力，廉洁自律，拥有系统的思维模式。 3. 熟悉IE、精益生产相关的理论知识（如：IE七大手法、人因工程、ECRS、标准工时、拉动生产(JIT)、VSM、价值工程等），能够熟练应用相关工具和方法论开展各类改善活动。

招聘：IE管培生薪资：5k-8k工作地点：湖州市职位类别：工程/设备工程师学历要求：本科及以上专业要求：工业工程招聘人数：1人岗位职责：岗位职责：①参与标准工时测定与维护，开展产能与负荷分析；②参与产线布局优化与精益改善项目：动作改善、效率提升、物料配送优化等；③协助工装治具改善与新工艺导入的效率验证；④输出改善方案与报告，推动落地并跟踪效果。任职要求：专业要求：本科，工业工程相关专业。任职要求：①具备较强数据分析能力和敏锐的问题意识；②喜欢深入现场，动手与逻辑分析能力强；③有一定的抗压能力，沟通协调能力强。福利待遇：免费住宿　|　五险一金　|　过年返乡报销　|　节日福利　|　政府补贴发展通道：①双导师制：学习导师成长导师，入职即配备；②双通道晋升：专员→主任专员→高级专员→专家→资深专家；主管→经理→高级经理→总监→副总。薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险公司简介：恒林家居股份有限公司于1998年成立，17年以A股主板上市，是一家集研发、生产、销售办公椅、沙发、按摩椅等健康坐具及家具于一体的国家高新技术企业，是目前国内领先的健康坐具开发企业，以及国内最大的办公椅制造商和出口商之一，连续13年办公椅行业出口第一。24年公司营收突破100亿元，公司现有全球员工1万余人，155万平方米面积。

【岗位职责】 1. 负责集团生产现场精益改善项目落地，聚焦石化装置效率提升、能耗降低、成本控制及浪费消除，主导价值流（VSM）分析、改善方案设计与执行。 2. 推行6S管理、TPM全员生产维护、目视化管理，规范车间作业流程（SOP），指导班组开展精益改善活动，收集并落地员工改善提案。 3. 负责精益数据统计与分析，跟踪OEE、生产效率、不良率等核心指标，形成改善报告，推动持续优化；搭建精益改善台账，记录项目进展与成果。 4. 配合精益经理搭建集团精益管理体系，开展精益知识、工具（A3报告、Kaizen、5Why等）培训，提升全员精益意识与实操能力。 5. 对接集团各生产车间、跨部门，协调解决精益推进过程中的难点问题，确保改善项目按期达成目标。 6. 参与集团数字化精益建设，配合推进MES、ERP系统与精益管理的融合，提升精益管理数字化水平。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，工业工程、化工工程、机械工程、自动化等相关专业优先，有1-3年石化/炼化行业精益相关工作经验者优先。 2. 专业能力：熟悉精益生产核心工具（VSM、5S/6S、TPM、A3报告、六西格玛、5Why等），能独立完成现场改善项目；了解石化装置生产流程，能结合化工行业特点设计精益改善方案。 3. 能力素质：具备较强的数据分析能力、现场解决问题能力，执行力强；善于跨部门沟通协调，有良好的团队协作意识与培训指导能力，抗压性强，注重细节与成果落地。 4. 其他：持有六西格玛绿带/黑带证书、精益相关培训证书者优先；熟悉危化企业安全管理要求，能适应生产现场办公。

招聘：IE工程师薪资：6000-8000职位详情：1.本科及以上学历，工业工程、机械制造、生产管理等相关专业优先；2.熟悉IE七大手法、标准工时、动作分析、线平衡、产能规划等常用方法；3.具备生产计划/调度或制造业IE相关工作经验，原材料加工行业背景优先；4.熟练使用Excel进行数据分析，会使用CAD或相关绘图/布局软件者优先；5.具备较强的数据分析、沟通协调和现场推动能力，能适应生产现场工作；6.工作认真负责，具备问题分析与解决能力，有持续改善意识。1.负责生产计划与调度相关IE工作，开展产能评估、工时测算与人员/设备负荷分析，支持订单排产与交期达成；2.制定和优化标准工时、标准作业流程SOP及生产节拍，推动生产线平衡与效率提升；3.分析生产流程瓶颈，运用IE手法推进流程改善、布局优化、物料搬运与在制品控制；4.收集生产效率、稼动率、良率、成本等数据，建立分析报表并提出改善方案；5.协同生产、计划、品质、设备等部门推进改善项目落地，跟踪效果并形成闭环；6.参与新产品/新工艺导入的工时评估、产线配置与试产支持，完善生产计划基础数据。7.有产线规划布局经验者优先。

1、会机械绘图。 2、有样品制作能力和产品报价能力。 3、善于沟通，服从安排，拥有3年以上给袋式包装机，水平式单工位多工位给袋机设计工作经验，配合现场及售后改善调整不合理的结构。薪资待遇面议

嘿，伙伴！我们正在寻找志同道合的你，共同开启职业新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，快速提升实战技能； 2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护； 3. 参与真实项目任务，积累一线工作经验； 4. 在团队中分享成长点滴，实现共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新技术保持探索热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于沟通协作，愿意与团队共成长； 4. 专业背景为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位详情： 1. 所有岗位均为公司直签（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 公司业务覆盖全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行合理调配。主要工作地点为新能源电站——风机、光伏、储能站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至次日早八为夜班），休息24小时后轮换班次。 培养与晋升路径： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理者。 3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与绩效表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

主要职责 •设计与开发：依据产品功能及性能需求，开展机械结构方案设计，完成草图绘制和精细的二维图纸输出，熟练运用2D/3DCAD、SolidWorks等工具进行三维建模工作。 •强度与稳定性分析：针对机械结构开展强度、刚度及稳定性的力学评估，利用有限元分析软件对核心部件进行仿真模拟，持续优化结构设计方案。 •材料选择与应用：结合使用环境与性能指标，合理选型材料，综合考量其强度、硬度、耐磨性等关键特性。 •参与制造与装配：协同制造与装配团队，及时解决生产中出现的结构问题，参与新产品的组装调试与测试验证工作。 工作内容 •需求调研与分析：与客户及市场相关部门沟通，明确产品需求和实际应用场景，搜集相关技术资料与行业标准。 •结构方案设计：提出多种可行结构方案并进行比选分析，确定最佳方案后开展整体布局规划及关键零部件的设计工作。 •详细设计与计算：对各零部件进行精细化设计，完成尺寸、公差等参数的计算，确保满足精度要求和装配配合需求。 •技术文档撰写：编制设计说明书、装配工艺文件等技术资料，负责设计图纸及相关文档的整理与归档管理。 职业要求 •教育背景：具备机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业本科及以上学历。 •专业技能：掌握机械原理与机械设计专业知识，熟悉机械加工与装配工艺流程，能熟练操作办公软件及专业设计工具。 •职业资格：可取得机械工程师执业资格认证，如中国机械工程学会颁发的相关证书。 工作环境 •办公室：主要从事设计、计算与绘图任务，需长期使用计算机及专业软件进行作业。 •生产车间：需深入现场了解生产工艺与设备运行情况，提供技术支持并处理实际问题，工作环境可能存在噪音、粉尘及油污。 职业发展 •技术路线：从助理机械结构工程师起步，逐步成长为机械结构工程师、高级机械结构工程师、主任工程师等技术骨干。 •管理路线：可向项目或技术管理方向发展，担任项目经理、技术主管等职位，主导项目的规划、组织与执行。

有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：（本科或党员优先） 1. 保单售后专员 负责客户保单的整理与解读，协助客户处理续费事宜，并邀请客户参与平台活动以领取相应礼品 2. 储备中高层管理干部 承担团队组建、人员招聘及售后服务的整体运营管理，包括团队搭建与执行落地等工作 公司每年组织2~4次省内旅游，表现突出者可享免费海外旅游机会；为优秀人才提供多元化培训、晋升通道及丰厚奖金与福利 3. 上班时间：08:30～16:30 5. 薪资待遇：综合收入5000～10000元

负责生产线设备运行、维护、保养，编制检修计划等

大专及以上学历，机械、自动化等工程类专业，熟悉机械原理、机械设计、机械制造工艺等基础知识，能够对机械部件进行设计、分析和改进，熟练使用CAD(计算机辅助设计)软件，如AutoCAD、SolidWorks等，进行配件的设计和看图

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。

1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月月度经营计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹组织生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并执行部门成本预算，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，营造积极进取、持续学习的组织氛围 10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验 3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题 5、具备优秀的沟通协调能力