嘿，伙伴！我们正在寻找志同道合的你，共同开启职业新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，快速提升实战技能； 2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护； 3. 参与真实项目任务，积累一线工作经验； 4. 在团队中分享成长点滴，实现共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新技术保持探索热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于沟通协作，愿意与团队共成长； 4. 专业背景为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位详情： 1. 所有岗位均为公司直签（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 公司业务覆盖全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行合理调配。主要工作地点为新能源电站——风机、光伏、储能站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至次日早八为夜班），休息24小时后轮换班次。 培养与晋升路径： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理者。 3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与绩效表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：（本科或党员优先） 1. 保单售后专员 负责客户保单的整理与解读，协助客户处理续费事宜，并邀请客户参与平台活动以领取相应礼品 2. 储备中高层管理干部 承担团队组建、人员招聘及售后服务的整体运营管理，包括团队搭建与执行落地等工作 公司每年组织2~4次省内旅游，表现突出者可享免费海外旅游机会；为优秀人才提供多元化培训、晋升通道及丰厚奖金与福利 3. 上班时间：08:30～16:30 5. 薪资待遇：综合收入5000～10000元

岗位：生产/技术储备干部 岗位职责： 1、前期：安排轮岗学习，参与食品厂生产环节（内包：操作自动化及半自动设备，掌握设备运行基本原理，熟悉从物料领取、称重、混合到内外包装的全流程作业），全面了解车间各岗位运作流程； 2、中期：接受计划管理相关技能培养，承担新员工带教与培训支持工作； 3、后期：通过系统化能力提升，成长为生产组组长/班长后备人选，具备直接参与晋升竞聘资格； 任职要求： 1、大专学历，25-26届应届毕业生，能适应体力劳动，吃苦耐劳，身体健康，细致认真，责任心强，积极主动； 2、恒温车间环境（温度维持在20-25℃），需穿戴连体无尘服，工作模式为站坐结合（非全程站立）； 3、具备基础沟通协调能力，岗位前期提供系统培训，实行老员工带教机制，无需工作经验； 【工作时间】：秋冬时段9:00–18:00；夏秋时段8:30–18:00；（如遇生产任务紧张，工作时间将视实际需求适度调整） 【薪资】：综合收入4000-5000元 【福利】：提供住宿，发放餐补，缴纳五险一金，每月休息4天，定期组织团建活动/节日福利/每年两次晋升调薪机会 【工作地址】：长沙市岳麓区方盛康华国际工业园6栋

岗位职责： 1. 负责生产系统的整体布局与架构设计，保障生产流程顺畅高效。 2. 开展效能优化与工时统筹管理，确保各阶段生产目标如期达成。 3. 主导成本管控及资源配置优化，提升生产运作的经济性与效率。 4. 实施质量监督与流程管控措施，确保产品品质稳定达标。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力与系统化思考水平，可独立应对并解决生产中出现的各类问题。 2. 熟知生产工艺流程及相关设备操作，具备实际生产经验者优先考虑。 3. 拥有良好的协作意识与表达能力，能与团队成员保持高效沟通配合。 4. 对生产效率提升与质量管理有深入认知，能够主动提出切实可行的改善方案。

1. 负责主轴及轴承箱系统的技术方案评估与结构设计，确保满足评审要求以及内部设计与工艺实施需求； 2. 参与客户技术方案讨论，并独立承担项目整体进度的规划与管控； 3. 解决产品开发过程中的各类异常问题，能够快速制定并实施有效应对措施； 4. 完成3D建模与2D工程图绘制，同时对装配、调试人员及助理工程师进行指导与培训； 5. 配合上级工作安排，高效完成各项任务并及时反馈执行情况。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械类相关专业； 2、经验能力：具备主轴零部件设计经验，熟悉标准化设计流程，擅长机械设计方案的制定与优化；熟练操作Solidworks、CAD等三维及二维绘图软件；具有5年以上机械设计工作经验，有非标自动化设备行业背景者优先； 3、个性特质：执行力强，沟通协调能力良好，工作认真负责，具备良好的职业素养，严格遵守公司各项规章制度。

岗位职责： 1、参与项目产品中电子元器件的选型评估及研发样机的测试验证； 2、制定研发物料的认证流程与测试标准，推动元器件标准化与整合管理； 3、编制并持续维护电子类物料的选型规范与技术要求； 4、开展元器件失效原因分析，协同供应商优化质量，并解决相关应用问题。 任职要求： 1、电子、通信、仪表等相关专业本科及以上学历，具备5年以上工作经验（硕士需3年以上）； 2、掌握模拟电路与数字电路的基本原理与应用； 3、具备较强的电路分析能力及实际问题处理能力； 4、通过大学英语四级或同等水平，能熟练阅读英文技术文档； 5、了解电能表相关技术，有电能表产品开发经历者优先考虑。

岗位职责: 1、承担光谱在线分析设备的数据建模任务，建立标准化流程，改进分析方法，提升定量结果的精确度； 2、参与光谱在线分析设备的现场实施与验收支持工作； 3、处理设备运行过程中出现的技术故障，确保系统稳定持续运行； 4、设计科学合理的实验计划，探究实验中各类参数对结果的影响机制； 5、开展光谱分析仪器在多行业应用场景下的技术探索与应用开发。 任职要求: 1、仪器科学、核科学与技术、化学、环境等相关专业硕士及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验； 2、拥有光谱数据处理、光谱检测算法研究或相关类型数据分析项目的实际经历； 3、精通Python或Matlab工具，具备扎实的统计学、数学基础和建模能力，掌握误差分析及相关计算方法； 4、能够独立完成新检测项目的方案设计与技术实现； 5、具备良好的沟通协作能力和执行能力，善于分析、判断并解决实际问题，具有高效的学习策略与自主学习能力； 6、具有XRF或LIBS类仪器研发背景者优先考虑。

岗位职责: 1、负责变频空调及暖通设备控制器硬件部分的整体方案制定、元器件选型、原理图设计、调试测试、维护优化等工作，并对设计方案的质量承担直接责任； 2、主导项目开发流程，统筹协调各部门资源，配合完成PCB布局设计及工艺审查相关工作； 3、撰写各类技术文档及标准化资料，并按规定归档至公司管理系统，推动研发项目按计划高效推进； 4、带领团队开展技术攻关，实施人才培育与先进技术应用，确保平台化方案在行业内保持技术领先性。 任职要求: 1、本科及以上学历，电力电子、自动控制等相关专业背景； 2、具备5年以上开关电源研发工作经验，有大型空调企业变频控制器开发经历者优先考虑； 3、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识，拥有较强的敬业精神和职业素养；

岗位职责： 1、负责产品硬件部分的设计工作，参与研发规划的制定，并依照研发计划高效完成所承担的研发任务； 2、持续关注新型处理器及计算技术的发展动态，主动学习前沿嵌入式技术，不断拓宽专业技术视野； 3、承担硬件开发及相关验证工作，确保技术文档及时整理归档，保障资料的完整性与安全性； 4、在所负责项目中担任技术主导角色，积极协作以推动项目有序开展； 5、配合部门负责人优化研发流程，并在实际工作中严格执行既定流程规范； 6、定期向上级汇报研发进展与工作情况，确保项目按计划推进； 7、针对部门工作提出建设性意见，协助主管持续改善团队工作环境； 8、严格按照研发流程执行各项开发任务，确保过程可控、结果可靠； 9、及时完成相关设计文档的整理与归档工作； 10、配合销售团队解决客户提出的技术疑问； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、电子、通信或相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 2、掌握IA、PPC、ARM中至少一种处理器架构； 3、熟悉硬件开发全流程； 4、熟练操作EDA工具，如Protel、Mentor、Cadence等； 5、具有CPU板卡级别的硬件设计实践经验； 6、熟悉PCI、PCI Express、ISA及LPC总线技术； 7、具备CPCI、VPX等总线技术经验者优先； 8、掌握Super IO、IDE/SCSI、SATA/SAS、VGA以及以太网接口的工作原理与设计方法； 9、了解可编程逻辑器件（CPLD、FPGA）的基本原理； 10、具备扎实的数字电路设计能力。

岗位职责： 1、负责变频空调与暖通设备控制器硬件部分的整体方案设计、元器件选型、原理图绘制、调试测试及后期维护优化工作，并对设计方案的质量承担相应责任； 2、主导项目开发流程，统筹协调各相关部门资源，配合完成PCB布局设计及工艺评审相关工作； 3、编制各类技术文档及标准化资料，并按要求归档至公司管理系统； 4、推动研发项目按计划顺利实施，确保各节点任务有效落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力电子、自动控制等相关专业背景； 2、具备2年以上开关电源研发工作经验，有大型空调企业变频控制器开发经历者优先考虑； 3、工作态度积极，具备良好的沟通能力、团队协作意识，以及强烈的责任心和职业操守

再生资源回收。主要负责回收旧家电，开公司车，无押金，不用租车，。按照派单地址联系客户，上门去回收。每月十号准时发工资。工资5000-8000 原标题：《开公司车出去回收家电，公司派单》

本餐厅招服务员，试用期2个月，薪资3800-5000，试用期满加300元，要求灵活手脚快，工作地点锦绣科学园，有意都可以找我私聊哦！

永州市项目附近招挖机/钩机司机，要求能熟炼操作140炮机，200挖机，在石场做过事，会处理山坡修平台。先暂时修平台2∽3天按代班工资做得好长期上班。

找砌墙师傅，有两套别墅要师傅砌砖工地周东安横塘镇

招光伏小队、2-3人的小队伍、工作地点：上岭做4–8块光伏、道县、江华区域、长年有事做、要求：小队长会看图接线、做事认真、服从安排、工钱月结80%！具体情况电话微信：

岗位职责: 1. 落实并优化冰冷产品制冷系统的设计实施； 2. 推动冰冷制冷类产品在制冷技术方面的创新研发； 3. 确保冰冷产品的性能表现与质量稳定性； 4. 承担制冷系统相关技术研发经验的总结与传承工作。 任职要求: 1. 学历：本科及以上学历，硕士优先； 2. 专业背景：低温制冷、热能与动力工程等相关专业； 3. 技能要求：精通工程热力学、制冷原理、传热学、流体力学等核心理论知识； 4. 素质要求：具有5年以上制冷设计领域工作经验，具备较强的敬业精神，工作严谨踏实； 5. 其他说明：通过大学英语六级，能熟练使用英文版UG制图软件完成绘图任务。

、岗位职责 协助产线日常生产运作、工艺执行、基础设备仪器操作，配合车间完成生产计划，跟进产线生产进度，做好生产记录，服从车间管理安排，配合团队完成各项生产工作。 二、任职要求 1. 中专、大专及以上学历，电子、机械、材料等相关专业优先； 2. 有1年以上半导体、光电子行业生产线操作经验者优先，优秀应届生可直接接收； 3. 熟悉基础生产仪器操作，能够看懂简单工艺图纸； 4. 工作踏实认真、责任心强，有良好的团队协作意识； 5. ，动手能力强，学习能力佳，愿意稳定长期发展； 6. 能够适应洁净厂房工作环境，接受倒班制度。 7.招聘年龄 23-39岁 男女不限 三、班次时间 目前执行早、中班，后期转为三班倒（目前无夜班） - 早班：07:00-16:00 - 白中班：08:30-17:30 - 晚班：14:00-23:00 四、薪资福利 - 薪资构成：基本工资+绩效工资+岗位补贴+房补+餐补+夜补+全勤奖+加班费 - 福利：入职缴纳五险一金（15号前入职，15后次月缴纳），车间环境整洁，晋升通道透明，团队氛围轻松，稳定靠谱。

1、机械、智能制造、机器人、电气自动化等工科专业26届&27届大专、本科毕业生 2、长白班，负责装备流程种的电气装配环节，非标自动化设备的领料、装配、检查、防护全流程作业

高级 NPI 工程师，综合年薪 25-35W。大专及以上，电子/机械/自动化相关专业，本科优先；5 年以上汽车电子 PCBA/EMS 行业 NPI 经验，2 年以上独立主导汽车电子 NPI 全流程；精通 SMT 组装工艺、IPC 标准，熟练 DFX 评审、CAM350/CAD 软件，掌握 PFMEA 等质量工具，擅长跨部门对接客户，具备基础英文读写能力。

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。

1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月月度经营计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹组织生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并执行部门成本预算，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，营造积极进取、持续学习的组织氛围 10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验 3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题 5、具备优秀的沟通协调能力

岗位内容： -负责PCB/FPC的开发与设计，涵盖原理图绘制、元器件选型、PCB布板及后续调试工作； -制定并执行PCB/FPC相关的测试方案，完成实验操作与数据整理分析； -针对生产过程中出现的技术问题提供解决方案，并提出优化改进措施。 任职要求： -熟悉常用PCB设计工具，如AltiumDesigner、PADS等软件； -深入理解高速数字电路与模拟电路原理，具有实际设计经验； -掌握电子元器件的性能特点及应用场景，具备扎实的电子产品开发经验； -具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； -大专或以上学历

主要职责 •设计与开发：依据产品功能及性能需求，开展机械结构方案设计，完成草图绘制和精细的二维图纸输出，熟练运用2D/3DCAD、SolidWorks等工具进行三维建模工作。 •强度与稳定性分析：针对机械结构开展强度、刚度及稳定性的力学评估，利用有限元分析软件对核心部件进行仿真模拟，持续优化结构设计方案。 •材料选择与应用：结合使用环境与性能指标，合理选型材料，综合考量其强度、硬度、耐磨性等关键特性。 •参与制造与装配：协同制造与装配团队，及时解决生产中出现的结构问题，参与新产品的组装调试与测试验证工作。 工作内容 •需求调研与分析：与客户及市场相关部门沟通，明确产品需求和实际应用场景，搜集相关技术资料与行业标准。 •结构方案设计：提出多种可行结构方案并进行比选分析，确定最佳方案后开展整体布局规划及关键零部件的设计工作。 •详细设计与计算：对各零部件进行精细化设计，完成尺寸、公差等参数的计算，确保满足精度要求和装配配合需求。 •技术文档撰写：编制设计说明书、装配工艺文件等技术资料，负责设计图纸及相关文档的整理与归档管理。 职业要求 •教育背景：具备机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业本科及以上学历。 •专业技能：掌握机械原理与机械设计专业知识，熟悉机械加工与装配工艺流程，能熟练操作办公软件及专业设计工具。 •职业资格：可取得机械工程师执业资格认证，如中国机械工程学会颁发的相关证书。 工作环境 •办公室：主要从事设计、计算与绘图任务，需长期使用计算机及专业软件进行作业。 •生产车间：需深入现场了解生产工艺与设备运行情况，提供技术支持并处理实际问题，工作环境可能存在噪音、粉尘及油污。 职业发展 •技术路线：从助理机械结构工程师起步，逐步成长为机械结构工程师、高级机械结构工程师、主任工程师等技术骨干。 •管理路线：可向项目或技术管理方向发展，担任项目经理、技术主管等职位，主导项目的规划、组织与执行。

工作内容 1.负责机械设备的日常维护与定期保养； 2.快速识别设备运行异常并实施有效维修； 3.配合完成设备的安装与调试任务。 任职要求 1.熟悉设备维护保养的基本原理与操作技能； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.工作认真负责，积极主动，具有较强的责任感。

男女不限，工资面谈，有充电器及类似的工作经验优先，有较强的统筹管理，协调沟通及抗压能力，做事稳重，团队精神强

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光电子类专业大专及以上学历，掌握电子基础理论知识，了解手机镜头制造流程与工艺要求，具备1-3年半导体领域工程相关工作经验。 1、能够独立开展制程异常分析并推动改善措施落地执行。 2、可主导制程相关的工程验证工作。 3、熟悉BOM编制、IE改善方法及精益生产相关理念，擅长数据分析报告撰写与后续追踪落实。 4、具备产品异常问题解析、改进方案制定及工程文档编制能力。 5、累计3年以上PE岗位经验，有手机镜头模组行业背景者优先考虑。 6、性格积极乐观，具备良好沟通协调能力，抗压性强。 任职要求： 1、具备优良的职业操守，坚持原则，执行力强。 2、应变能力出色，善于跨部门协作与内外部沟通，责任心强，工作敬业，能适应高强度工作节奏。