主要工作内容：主播招聘，主播培训，主播复盘，主播跟播。 要求抖音消费等级30级 工资待遇：3000保底一个月最少招聘2个主播工作时间8小时有工作经验优先。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出分析报告并提出可落地的优化方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定流畅 5.跟踪行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具，能从数据中发现问题并推动改进 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验，抗压性强，适应快节奏工作环境 4. 对电商趋势、用户心理及内容传播有敏锐洞察力，具备创意策划与文案表达能力 5. 学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV50万+项目者优先

岗位职责： 1、车辆管理：全面负责电动车租售业务运营，制定租车、售车方案及推广计划，提升车辆使用效率与营收转化。统筹车辆日常运维工作（包括维修、保养、调度），保障车辆高可用性与用户服务体验。 2、二手车回收与翻新：搭建二手车评估、回收与翻新机制，建立标准化作业流程，提高资产周转效率。协调外部合作单位（如维修厂、配件供应商等），降低翻新成本。 3、车辆数据运营：跟踪分析车辆运营核心指标（如租售率、故障率、翻新周期等），通过数据驱动优化运营策略与成本管控。 4、跨部门协同：协同业务团队设计租售促销活动，支持线上商城推进车辆相关服务，完善“车+电”融合服务流程。 5、合规管理：确保车辆运营符合国家法规及行业规范，构建安全风险防范机制，妥善应对突发事件。 任职要求： 1、*****，本科及以上学历，交通运输、汽车工程等相关专业。 2、5年以上车辆运营管理经验，具备3年以上团队管理经历，有租车、售车及二手车业务背景者优先。 3、具备扎实的车辆运营能力，熟练运用数据分析工具，拥有良好的营销沟通与谈判能力。 4、具备战略思维、组织协调与团队管理能力，市场敏感度高，善于沟通并能承受工作压力。 5、持有C1及以上驾驶证，能适应频繁出差安排。

急招娱乐主播 不签合同，无理由退会 1、公会不抽点，主播下播到手50%，达到有效天和时长给予1%-3%月结奖励！ 2、，无任何违约金! 3、不散养，开播即跟播；公会指导话术、镜头感、直播节奏、复盘等等，稳步提升收入! 4、没有天数和时长要求，根据自己的时间安排；不催播，不想播了就不播! 5、在抖音直播，聊天互动、分享日常！ 6、不限年龄、不限学历，愿意聊天互动即可！

无需运营经验，时间久，要有目标有想法 售前，售后，对接设计，电商运营，运营做的所有事情都会教，要求能吃苦耐劳，性格好，有上进心，做事细心，责任心强，包住不包吃 上班时间早上9点到晚上9点 有独立运营成功案例的薪资可谈，公司主营是广告定制印刷

1：无需基础、无需经验，公司提供免费专业舞蹈教学，内容为时长十几秒的简单舞蹈，轻松上手，边学舞边赚薪资。 2：免费提供形象打造服务，不用担心颜值问题，专业妆造搭配美颜效果，助你轻松变身男神女神，走在街上回头率爆表，机会就在眼前，等你加入。 3：正规大型企业，提供8K-15K无责保底薪资（若月收入未达8K，差额部分公司补齐），具体金额根据试镜表现确定，保底长期有效，永不降薪。 4：提供住宿安排，配备豪华江景单人房；若选择不入住，可享每月800元住房补贴，透明无套路。 5：工资按时发放，绝不拖欠，保障每位成员收益稳定。 6：舞蹈培训周期为7天，若有舞蹈基础可缩短学习时间，能力突出者当天训练、次日即可开播。 7：公司不设试用期与试播期，正式开播即享受保底待遇，拒绝无效耗时流程，节省时间快速变现。 8：公司注重团队稳定性，不会因短期数据不佳随意解约，团队氛围和谐，管理层沟通顺畅，支持每一位成员长期发展。

1. 主播全流程孵化与管理 负责语音主播的招募、筛选、面试、入职培训，针对新人主播制定专属成长计划，开展直播技巧、话术表达、平台规则、粉丝互动等专项培训，快速提升主播直播能力；全程跟进主播日常直播工作，建立主播档案，做好主播分级管理与维护，稳定主播团队，降低流失率。 2. 直播日常运营与把控 实时监督主播直播状态、直播流程及直播间氛围，及时纠正直播中的问题，把控直播内容质量与合规性；协助主播策划直播主题、设计互动环节、制定直播排期，引导主播打造个人直播特色，提升直播间人气、互动量与留存率；处理直播过程中的突发情况，保障直播顺利进行。 3. 粉丝运营与社群维护 搭建并运营主播粉丝社群，主动引导粉丝互动，维护直播间粉丝秩序，培养核心粉丝群体；协助主播做好粉丝答疑、情感互动、福利发放等工作，深度挖掘粉丝需求，提升粉丝粘性与付费意愿；跟进粉丝反馈，优化直播内容与运营策略，助力主播提升直播收益。 4. 流量推广与数据复盘优化 依托各语音直播平台规则，制定主播直播间引流推广方案，通过站内推荐、社群引流、跨平台联动等方式，精准提升直播间曝光量与在线人数；每日统计主播直播数据（在线人数、互动率、营收数据、时长数据等），定期做数据复盘，分析运营效果，针对性调整运营方案与主播扶持策略。 5. 平台对接与营收转化 熟悉各大语音直播平台玩法、分成政策及运营规则，及时同步平台最新活动、流量扶持政策给主播，协助主播报名参与平台热门活动，争取平台资源；引导主播合理规划直播内容，推动直播间礼物打赏、语音连麦、付费互动等营收转化，协助完成团队业绩目标。 6. 团队协作与行业跟进 配合团队完成日常运营工作，及时同步主播情况与运营进度；持续关注语音直播行业动态、竞品运营模式及新兴玩法，不断优化运营思路，提升团队整体运营效率与主播竞争力。 线上全职和兼职都行

薪资待遇 最低6000无责保底，永久保底。有舞蹈基础或直播经验者可面议 岗位福利： 妆造及引流费用由公司承担，提供住宿，房源位于公司周边精装公寓。团队氛围融洽，老板曾从事主播工作，理解主播实际需求，管理方式贴心人性化 岗位经验： 接受零基础新人，公司配备专业舞蹈教师，提供带薪培训 无违约金！无违约金！无违约金！

【岗位职责】 1、负责企业官方抖音账号的直播执行工作； 2、维护并管理直播间的正常运营秩序； 3、整理直播过程中的话术内容，并完成直播后的数据复盘分析； 4、出镜拍摄并录制短视频内容，用于账号日常更新。 5、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，播音主持相关专业优先； 2、形象端正气质良好，擅长营造互动氛围，有主持人、主播或教师从业经历者优先。 3、语言表达清晰流畅，富有感染力，反应迅速，具备较强的记忆与临场应对能力； 4、对直播行业充满热情，乐于在镜头前表现自我，具备一定的现场掌控能力； 5、熟悉抖音、快手、小红书、B站等主流新媒体平台，日常积极参与各平台内容互动。

1，保底薪资8-15K，提成25%，每日直播6小时，无需加班，永久无责任保底 2，公司提供精装修3室1厅住宿，可随时联系我查看图片或视频 3，带薪培训，每天100元补贴 4，无需舞蹈基础，零门槛入行 5，每月休息4天 工作内容： 1、在公司团队运营的直播账号进行直播，开展互动聊天及才艺展示 2、直播在公司专用直播间内完成 3、维护直播间绿色健康氛围，调动弹幕活跃度，积极与观众在线沟通交流 4、配合团队完成短视频拍摄，并发布至个人短视频平台账号 5、善于表达互动，乐于在镜头前展现个人才艺 特别说明： 1、郑重承诺不收取任何费用，全程零收费项目；可直接前往公司直播基地面试，公司占地1500平，属大型正规企业，办公环境优越 2、坚决抵制低俗内容，倡导积极健康的直播风格，杜绝一切违反网络管理规范的行为，专注抖音平台直播运营（全程绿色合规直播）

挖机师傅

招聘：公路项目工地试验室主任 项目：湖南永州江华S231公路改建工程优先永州本地人员，能常驻项目驻地工作 工作地点： 永州市江华县湘江乡 联系方式： 彭生

扬州厂招二.保.焊380-450/天包吃住，可以长期干，不要证、包吃住，会焊就可以。年龄要求48以内 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查 3.保持打荷台及周边区域整洁卫生，及时清理废弃物并消毒用具 4. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4.具备基本刀工基础和食品安全常识 5.学历不限，年龄18-45周岁，无不良从业记录

J21GZ0008 一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

岗位职责： 1. 负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2. 熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3. 协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播顺畅高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），持续提升运营效果 5. 关注行业动态与用户需求，及时调整运营策略，助力账号成长 任职要求： 1. 接受无经验新人，提供系统化带教与实操培训 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 3. 熟悉短视频与直播生态，有网感、懂用户、爱学习 4. 学历不限 5. 包吃包住，提供清晰晋升通道与稳定成长环境

岗位要求： 1、负责品牌直播项目的整体统筹、策划、运营、对内容、活动、用户及营收方向有到位的理解，在不同的阶段制定不同的运营策略，能够带领团队贯彻完成公司下达的战略目标和收入指示； 2、建立并完善所属业务的运营规范和流程，提升运营效率； 3、负责所属业务的核心数据统计和分析，定期输出分析报告和经验总结； 4、人员的组织架构搭建，和人员晋升的规划制定，依据团队未来接收到的项目品牌和项目类别，对人员进行梳理； 5、制定符合平台特色的主播成长激励体系，对主播留存率、活跃度等关键指标负责； 6、关注用户在直播场景的内容消费需求，策划相关活动并推动落地执行，更好的满足用户需求； 7、整合产品和技术资源，推动直播产品及相关策略优化，进一步提升用户直播体验。 8、完成领导安排的其他临时性事务。 任职资格： 1、有直播项目操盘策划及运营工作经验，非常熟悉直播行业当前玩法及未来趋势预测，快速捕捉新机遇并变现，了解主播和付费用户诉求；； 2、具有直播统筹经验，擅长搭建团队，有较强的管理能力、沟通协调能力，有操盘成功案例； 3、有很强的业务规划能力，成熟的方法体系，擅长项目管理和数据分析； 4、思维清晰，逻辑性强，思路开放，抗压能力强，愿意接受挑战，结果导向； 5、有创业经历或者拥有相关项目资源优先。 6、有成熟团队的可直接收团队。 薪资福利待遇 面议

有无经验均可！！！提供招聘平台 工作手机 招募方法 免费培训 包吃住 [工作内容]： 通过线上各种平台进行主播挖掘,招募,拓展和激励，不断挖掘优秀主播加盟，优化直播质量； 工作时间： 周一至周六10：00--19：00，周天固定休息 午休时间 12：00--13：00 [任职要求]： 1，学历不限，有经验优先 2，积极上进对直播行业有浓厚兴趣 3，能够通过线上各种平台进行主播的挖掘，招募，拓展和激励，不断挖掘优秀主播加盟，优化主播质量； 4，发展前景可观上升空间大可晋升管理者 [薪资待遇]: 1,底薪+全勤奖+高提成，综合薪资7-10k，上不封顶，具体底薪以及待遇只要有能力见面聊 2,1-3个月试用期，可提前转正，不提倡加班，法定节假日带薪休假 3，不定期举行聚餐，团建

岗位职责： 1. 负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2. 熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3. 协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播顺畅高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），持续提升运营效果 5. 关注行业动态与用户需求，及时调整运营策略，助力账号成长 任职要求： 1. 接受无经验新人，提供系统化带教与实操培训 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 3. 熟悉短视频与直播生态，有网感、懂用户、爱学习 4. 学历不限 5. 包吃包住，提供清晰晋升通道与稳定成长环境

岗位职责： 1. 负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2. 熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3. 协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并落地执行 5. 挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 乡墅行业 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉直播生态与用户行为逻辑 2. 熟练使用抖音、快手、视频号等平台后台及数据分析工具 3. 具备较强的沟通协调能力、应变能力及抗压能力 4. 思维活跃，有网感，能独立策划创意直播活动 5. 学习能力强，对电商直播趋势保持高度敏感

1. 有责任心，接受小白 2. 能够按要求完成公司部署的计划

招聘：宁远南风信息技术招外贸电商运营助理 薪资：面议 岗位描述 1.协助上级完成指定的电商运营相关工作，包括不限定于产品上传，客服，seo，广告投放等。 2.订单售前售后往来邮件处理。 3.及时有效的完成上级安排的工作。 任职要求 1.对外贸电商感兴趣，英语四级或者同等水平 2.熟练的电脑操作，具备基本的excel操作能力，思维活跃，爱好阅读。 3.积极主动，擅长沟通协调、责任心强，有团队合作精神。

岗位内容： 1. 负责公司旗下各类新媒体平台的日常运营与内容更新，涵盖微信视频号、抖音、小红书等主流渠道； 2. 结合公司整体市场规划，策划并落地线上推广方案，增强品牌曝光度及促进销售转化； 3. 维系客户互动关系，定期开展新媒体数据监测、分析及报告编制工作； 4. 持续关注行业动态与社交媒介发展趋势，输出前沿信息与创新运营思路。 任职要求： 1. 熟练操作主流社交平台及其运营工具，具备至少一个成功的新媒体推广项目经验； 2. 具备出色的表达沟通能力与团队合作意识，乐于接受挑战并追求成长突破； 3. 思维活跃，应变能力强，能在多任务环境中保持高效执行力。

舞蹈演员/舞蹈学员（男女均可） 岗位职责： 舞台舞蹈展示、氛围互动、形象展示，工作轻松氛围好。 任职要求： 1. 男女不限，18-35岁，形象气质佳 2. 热爱舞台，有无基础均可，免费带教 3. 性格开朗，配合度高，无不良嗜好 薪资待遇： - 日薪 300～1000，能力越高薪资越高 - 提供住宿，环境干净整洁 - 团队稳定，事少氛围好 - 薪资结算灵活，不拖欠 工作环境正规，长期稳定，欢迎喜欢舞蹈、想提升自己的小哥哥小姐姐加入！

岗位职责： 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动（如直播、话题互动、裂变引流等），推动用户增长与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础剪辑、排版、数据分析能力 3. 具备良好的文字功底、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、执行力与团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 美团外卖官方代运营 外卖代运营说明：（餐饮商家将外卖店铺（如美团、饿了么等平台店铺）的日常运营管理事务，交由专业第三方机构或团队负责，旨在提升店铺订单量、营业收入及整体运营效率的合作形式） 一、工作内容 1、仅需对接商家洽谈合作，后续运营工作由公司专业团队全权负责 二、待遇 1、收入日结 2、每签约一家商家70元+1%订单流水提成 时间灵活，可兼职可全职，掌握完整操作流程后自主安排工作节奏，公司不设任何考勤约束 无区域限制，全国范围均可开展 收入上不封顶，多劳多得

工作内容: 负责在抖音平台上，弹幕互动(可在抖音搜索“弹幕互动游戏”查看基本的直播内容和形式)，小白请在搜索后咨询哦~ 经验不限，小白轻松上手。 待遇&要求: 1、月播26天，休息4天: 2、保底薪资5000起/月(试播期3~7天，3h以上/天） 3、性格外向，善于沟通互动，能带动氛围； 薪资详情 薪资范围:6000-10000元/月 提成方式:销售额提成； 奖金补贴:餐补，夜班补助，交通补助，晚播福利:餐补+交通补助

短视频拍摄剪辑运营，需要有一定经验，如能力强可拿分成

工作内容: 项目负责人亲带、免费进行新媒体直播培训 急招 小白读稿员 ：起号成功率百分百 要求：对直播有意向，性格开朗，有上进心 底薪6k-10k 月综合薪资6k以上.不封顶（不画大饼） 必来理由：公司会进行无偿的新媒体直播培训课程，讲解各大短视频平台的底层逻辑和推流机制，公司提供场地和设备，有专业运营团队带你手把手起新号，而且公司还有直播合伙人模式！

岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，定期维护各大社交平台内容并开展互动，增强品牌在社交媒体的影响力； 2. 跟踪行业动态与市场变化，洞察用户心理与需求，输出创新思路与运营优化建议，助力业绩提升； 3. 负责社交平台日常运营管理、数据监测及报告撰写，提出内容优化方向与效果提升策略； 4. 配合其他职能部门推进相关协作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与编辑能力，热衷于新媒体领域，熟悉数字营销，对社交平台有高度关注； 2. 欢迎应届生或具有一年以内相关工作经验者申请； 3. 具备出色的时间规划与组织协调能力，能高效应对多优先级工作安排； 4. 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，服务意识强，责任心强。