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招聘主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
招聘经理 工作职责 1. 负责地产/建筑企业各职能部门的人员招聘需求对接,熟悉并高效使用招聘管理系统。 2. 通过主流招聘平台及社交媒介开展人才寻访,持续维护候选人资源池与长期人才关系。 3. 主导候选人全周期流程管理,涵盖简历初筛、面试安排、背景调查跟进及录用沟通,保障招聘流程规范、高效且形成闭环。 4. 定期分析招聘关键指标(如到岗率),迭代优化招聘方案与执行路径,推进团队招聘体系标准化落地。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上地产行业招聘工作经验,了解行业人才分布特点,熟悉工程、营销、物业设计、成本等核心岗位用人标准。 3. 熟练操作常用招聘工具(如ATS系统、招聘网站),具备自主开发行业定向招聘渠道的能力。 4. 拥有出色的沟通协调能力与候选人关系运营经验,能够高效协同各部门完成招聘目标。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
首先,法拍房价格实惠,捡漏空间大,优质资源多。 第二,目前成都法拍市场很好做,市场前景广阔,平台 大而正规。 第三,房产大宗商品处置服务,提成高,月入几万不是 梦 第四,朝十晚四,周末双休,工作自由不打卡,晋升通 道畅通,不只是一份工作更是一份事业。 崇尚:自由,开心,赚钱。 要求:看好法拍行业,对不良资产和法拍房产感兴趣,为 人正直,讲诚信,表达能力和逻辑能力优先。 职位:法拍总监,经理,顾问,朝十晚四,周末双休,工 作自由不打卡(不良资产处置服务,大宗商品资源销售服 务) 我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖 的不动产处置服务,我们这个线上做起来很简单,有人 教,变现的速度非常的快,不需要经验,主要是不良资 产推广与服务,很容易最简单的销售,有培训,团队协 作。 不良资产是一个新兴朝阳行业,经济越不景气越好做, 我们公司平台在香年大厦T2写字楼45楼整层1500平办 公,法辅在线(四川)总部,目前发展成全国48家 司; 回到顶部
销售经理/主管
1.5-2.4万元/月
销售经理6-10人经验不限中专/中技无经验要求
一、岗位职责: 1.通过线上线下并结合实际情况的销售方式个人或中小型企业推广公司产品,提供专业的法律相关服务,促成成交并跟进客户售后。 2.了解客户法律方面需求,维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3.定期回访客户,维护好与客户的关系,促进二次成交。 二、岗位要求: 1.公司有完善的培训体系,0经验业也可以超越老牛,只要你有心学习。 2.有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3.性格外向乐于与他人沟通。 4.有耐心,善于倾听,主动学习,提升相关的服务专业技能。 5.热爱工作,敬业,具有良好的团队意识。 三、绩效福利: 1.高达25%业务提成 2.业绩津贴+业务提成+奖金
区域销售销售经理社保交通补助五险餐补20人以上3-5年学历不限代理商销售面销/陌拜渠道销售较多外勤销售额提成TOGTOB弹性工作制互联网/科技招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 全面负责所辖区域的销售战略制定与落地执行,达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理5-12人销售团队,开展日常辅导、过程管控与绩效提升 3. 深耕本地市场,拓展制造业、服务业、零售、教育、本地生活等行业客户资源 4. 主导重点客户拜访、方案演示及商务谈判,推动AIGC企业服务项目签约落地 5. 协同产品与交付团队,保障客户成功及复购/转介绍,提升区域品牌影响力 任职要求: 1. 5年以上B2B销售经验,具备SaaS、企业服务、广告营销或加盟招商领域背景优先 2. 有团队管理经验,能独立带领团队完成业绩攻坚与人才培养 3. 自带优质企业客户资源(含老板/市场负责人级人脉),具备强陌拜与地推能力 4. 认可高挑战高回报机制,能接受每月15-22天省内及周边出差 5. 学历不限,结果导向,年收入期望40万+,追求职业长期发展
销售经理1-2人3-5年大专覆铜板PCB封装材料较多出差销售额提成TOB
岗位职责: 1. 负责区域/行业销售计划的制定与执行,完成公司下达的销售指标。 2. 拓展新客户,维护现有客户,提高客户黏性与订单份额。 3. 客户关系管理,包括定期拜访重点客户,了解其生产需求、技术标准及采购计划,处理客户投诉,协调内部资源解决交货、质量等问题,提升客户满意度。 4. 市场开发与行业分析,调研市场趋势、竞争对手动态及下游行业需求变化,挖掘潜在应用领域与新客户群体,制定针对性开发策略。 5. 技术与商务协作,与技术团队密切合作,根据客户需求推荐合适的产品规格,参与报价、合同谈判、账期管理与回款跟进。 6. 团队协作与汇报,与生产、物流、财务等部门协调,确保订单顺利执行,定期提交销售报告、市场分析及预测数据。 任职要求: 1. 45以内,本科及以上学历,材料科学、化学、市场营销、电子工程等相关专业优先。 2. 3年以上覆铜板、PCB基材、封装材料或相关行业的销售经验,有客户资源者优先。 3. 对半导体周边材料生产工艺、产品性能及行业标准有深入理解者优先。 4. 具备较强的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力。 5. 能适应频繁出差,具备抗压性、目标导向和团队协作精神。 6. 熟练使用Office办公软件及CRM系统。
营销经理
5000-10000元/月
销售经理包住交通补助包吃生日福利年终奖餐补3-5人3-5年学历不限电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
擅长业务,口齿伶俐,吃苦耐劳,有交通工具,懂健康、营销的优先
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系招聘薪酬福利
岗位职责: 1. 梳理业务用工需求,筛选劳务派遣、外包、灵活用工等劳务合作供应商;审核企业资质、服务资质、风控能力、报价体系、人员储备实力,建立供应商准入标准与入库名录。 2. 合作协议与合同管理:拟定、审核劳务合作框架协议、补充协议,明确用工权责、费用标准、结算方式、工伤处理、人员流失兜底、违约责任等条款;完成合同台账归档、到期续签与终止管理。 3. 负责劳务合作供应商费用定期对账、核算及结算工作,统筹管辅岗位、猎头服务等多项费用管理。。 4. 建立供应商月度/季度考核体系,从到岗率、流失率、服务响应、纠纷处理、合规性、配合度等维度评分;对不合格供应商约谈整改、限制合作,定期优化供应商资源池。 5.人力需求统筹:结合业务发展,收集各部门用人需求,梳理岗位编制、任职要求、到岗时间,形成年度/月度招聘配置计划。 6.针对缺编岗位开展简历筛选、面试组织、人岗匹配评估,保障各部门人员及时到岗。 7.配置数据分析:定期输出到岗率、空缺率、人员流失率、岗位匹配度等数据报表,为人力调配、业务决策提供数据支撑。 8.人员效能管控:围绕人均效能、工作饱和度、产出效率开展盘点,分析各部门、各岗位工作负荷,识别低效岗位、闲置人员、重复工作环节。 9.冗余人员优化:针对富余、低效、绩效不达标、无法适配岗位要求的人员,制定优化方案;通过内部转岗、技能培训、优化淘汰、精简缩编等方式盘活人力。 一、学历与专业要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先。 2、具备人力资源全模块基础认知,熟悉劳务外包、劳务派遣、灵活用工行业模式及运作逻辑。 二、工作经验要求 1、3年及以上人力资源招聘配置、供应商管理、劳务合作相关工作经验,有大中型企业、制造业、服务业人力外包管理经验者优先。 2、有劳务供应商准入筛选、合同拟定审核、费用对账结算、供应商考核优化实操经验。 3、具备岗位编制统筹、招聘全流程落地、人力效能盘点及人员优化实操经验。 三、个人能力要求: 1、具备较强的沟通谈判、商务洽谈能力,可对接供应商约谈整改、跨部门需求协调。 2、原则性强、细心严谨,对合同条款、费用核算、资质审核具备高度责任心,风控意识强。 3、具备逻辑思维与统筹规划能力,擅长流程搭建、制度梳理、资源整合与供应商资源池优化。 4、抗压能力强,能适应多任务并行工作,具备良好的时间管理与执行力。 5、诚实守信、职业素养高,严守企业人事数据、合同、费用等涉密信息。 6、熟练使用 Office 办公软件,精通 Excel 数据透视表、函数运算、报表制作与数据统计分析。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理6-10人经验不限高中基本坐班
高薪招聘销售|室内办公|新手可培|收入无上限 招人核心:招想赚钱、肯努力、有野心的小伙伴! 【岗位优势】 1、门槛低:经验/学历、年龄不限,转行新人均可 2、薪资高:底薪+高提成+各类奖金,多劳多得,上不封顶 3、成长快:带薪培训+一对一带教,零基础快速出单 4、福利全、氛围好、晋升透明,长期稳定发展 【工作内容】 负责客户对接、业务推广、老客户维护,室内办公,工作轻松 【任职要求】 性格开朗,善于沟通,抗压性强,有目标感,愿意挑战高薪 与其平庸度日,不如凭能力赚高薪! 诚邀有志者加入,携手共赢!
销售经理11-20人经验不限学历不限招商加盟网络销售团购销售区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成混合办公房地产金融产品房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验
法辅在线,特殊资产处置服务商,包括不良资产和商拍资产(急于变现的资产)两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产(法拍房)。三个方向:      1,法拍房拍辅服务是找买家, 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2,商拍业务是找资产,找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵(无法快速正常交易的)的资产。       3,大宗业务是撮合式交易,通过我们的牵引,撮合买卖双方,帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏,投资增值,快速变现,我们都能帮客户解决一切问题。 全国48家分公司,总部成都,面向全国招聘法拍房,商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想,敢拼搏,想要挑战自己,实现自我价值,人品正,三观正,热爱销售,有创业经验,房地产销售,汽车销售,保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好,时间自由不打卡,用心做年入三十万,拼命努力做可实现年入百万的梦想。
销售主管
4000-9000元/月
销售经理3-5人经验不限大专
1、年龄须25-45周岁 2、学历须大专及以上 3、无责任底薪3200+管理补助1000+小组提成+奖励 4、国 Q 招募,福利多多 5、对金融,保险行业不排斥 6、八个小时工作制,双休,法定节假日正常休息,上班时间早上8:30-12:00,下午14:00-17:30 7、工作地址郴州五岭广场凯旋城 8、公司给一定的人力资源支持,辅助该岗位负责人招聘 9、入职即是管理岗
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住11-20人日结
新能源常州厂目前缺几个看机器的普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名
水电工装修木工长期1-2人月结
1、水电工:有户外庭院施工经验优先,自带工具 2、外墙漆:能做艺术漆优先,自带工具 3、泥瓦工:有装饰公司施工经验,能贴室内外砖优先,自带工具。 4、木工:能做古建榫卯优先。 5、绿化工:有种植养护经验,能做副工及勤杂工,做事麻利,自带三轮车优先。 7、假山师傅:能堆砌真石和水泥雕塑,艺术审美高优先。 55岁以上勿挠,大量招学徒(100元/天试应期,一周之内,能开车优先。)
益阳 赫山区
8月9日 02:14拨打电话
益阳赫山区招白内脏工,大肠修油工地小工/杂工。6000到8000一个月。是屠宰场
6000-8000元/月
小工包住包吃1-2人月结
益阳市招白内脏工,大肠修油工地小工/杂工。6000到8000一个月。是屠宰场
湖南益阳招聘多位配菜阿姨待遇3800+全勤100只要勤快
3800元/月
配菜月结
招聘多位配菜阿姨待遇3800+全勤100只要勤快
益阳
8月8日 23:39拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
岗位系本公司岗位(无中介),您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同,无任何套路】 【厂区签合同,无任何套路】 【旺季开工新人奖6800!】 【旺季开工新人奖6800!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍公寓式宿舍,设施齐全包食宿 1:小时工:28/小时,,随走随结,入职7天可预支, 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁,学历不限,经验不限,早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:28/小时,,月薪保底8580-9900!!! 随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金6800 小时工:28/小时,,月新保底8580-9900!!! 随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金6800 小时工:28/小时,,月新保底8580-9900!!! 随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金6800 小时工:28/小时,,月新保底8580-9900!!! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
行政人事经理
7000-10000元/月
人事经理5-10年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人效水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建人才梯队,支持业务发展需求 4. 推动企业文化建设与员工关怀举措,营造积极稳定的工作氛围 5. 协同管理层开展组织诊断与人才盘点,提供专业人力资源解决方案 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力与抗压能力 5.责任心强,具备服务意识与业务敏感度
人事经理3-5年高中在人力资源公司做过了
招聘人事业务专员,要求有正规人力资源公司工作经验,45岁以内。 兼顾一线人员招聘+企业客户业务拓展,商务谈单、人员输送全流程独立负责。 行政白班,月休4天,包工作餐,提成制度清晰,有行业资源者优先。
招聘主管/经理
4000-20000元/月
人事经理1-3年高中组建招聘团队弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 具备学习意愿和团队协作精神 3. 上班时间朝九晚六,空调办公室办公 4.工资4000-2000+团队分成 5.熟用招聘软件/boss/鱼泡/自媒体等招聘软件 6.有过大型企业招聘人员交付优先聘用
人事经理
6000-10000元/月
人事经理5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
一、岗位介绍 我司为多项目并行的轻资产运营企业,业务覆盖会展文体、体育赛事、品牌运营、商业项目孵化等板块。 现团队扩张,急需一名懂薪酬设计、懂绩效落地、有真实可验证案例的资深人事,全面接手公司人事工作,重点搭建标准化薪酬体系、绩效考核体系、员工激励体系,替代过渡期财务代管人事工作,完善公司人力基建。 二、岗位职责 1、核心重点:薪酬绩效体系搭建与落地(本次招聘核心) • 具备成熟的薪酬体系搭建经验,可根据岗位层级(职能岗/运营岗/项目岗)设计适配的薪资结构:底薪、绩效、提成、项目分红、阶梯激励机制; • 能够落地可执行、可核算、无漏洞的薪酬制度,解决多项目团队薪资核算、绩效评定、激励不均、晋升无标准等问题; • 梳理、优化、重构现有薪酬架构,输出完整的《薪酬管理制度》《绩效考核标准》《晋升定级体系》; • 有过往可验证的薪酬改革、绩效落地、薪资体系优化成功案例,入职可直接落地复用。 2、全渠道招聘与人才梯队搭建 • 根据各岗位人力需求制定招聘计划,依托各类渠道、私域、社群、校园圈层完成全员招募; • 独立完成简历筛选、初试评估、人岗匹配、面试闭环、入职跟进; • 搭建公司全职、兼职、实习生人才储备池,保障多项目稳定人力供给。 3、员工全周期用工管理 • 负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、花名册动态管理; • 熟悉用工合规,规避劳动风险、合同漏洞、劳务纠纷; • 维护员工关系,优化留人机制、降低团队流失率。 4、考勤核算与薪资对接 • 月度考勤核对、异常处理、绩效数据汇总; • 配合财务完成精准薪资核算、绩效奖金、项目分红统计,保证零差错。 5、人事制度标准化建设 • 搭建全套SOP:招聘流程、新人入职培训、员工管理制度、奖惩制度、晋升体系; • 形成可复用、可迭代的公司人力管理制度。 6、基础行政统筹 负责日常内务、资料归档、团队事务统筹、内部秩序管理。 三、任职要求(新增核心硬性条件) 1、拥有丰富薪酬管理、绩效体系落地实操经验,有企业完整薪酬重构、绩效改革、激励机制设计可验证真实案例(投递需附带案例简述); 2、精通薪资结构设计:能设计固定薪资+浮动绩效+项目提成+年度分红的复合型薪酬体系; 3、熟悉劳动法、用工风险、绩效考核逻辑,懂多项目、灵活用工、项目制团队薪酬设计者优先; 4、精通全流程人事工作,不依赖招聘网站,擅长自主拓渠道招人、识人、留人; 5、数据敏感度高,擅长制度搭建、文档输出、标准化管理; 6、逻辑缜密、执行力强、落地能力强,不空谈理论,能直接出制度、出方案、出结果; 7、人力资源相关专业、有中小民营企业全盘人事经验者优先。 四、岗位优势 1、核心权重岗位:入职直接主导公司薪酬绩效体系重构,是公司顶层人力基建岗位,价值极高; 2、不做打杂文员:重点输出制度、体系、激励方案,履历含金量远超普通行政人事; 3、成果完全可沉淀:你落地的薪酬制度、绩效体系将作为公司长期标准留存; 4、团队氛围透明、规则清晰、无内耗,能力强者可快速晋升人事主管/人力负责人; 5、薪资与体系落地成果、招聘成果、团队稳定率深度挂钩。 五、薪资待遇 基础底薪 + 绩效奖金 + 体系落地专项奖励 + 年度分红 有成熟薪酬落地案例者薪资可大幅溢价 六、应聘方式 投递简历,并附带: 1、过往薪酬/绩效体系落地案例简述; 2、参与过的薪资改革、制度搭建成果。 有真实落地成果者优先快速面试、优先录用。
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘,精准匹配业务需求,提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划,助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
业务经理经验不限学历不限按单提成
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求,提供专业的产品解决方案 3. 参与洽谈、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识 3.有销售经验者优先,行业背景不限 4.学历不限,中专及以上学历者更受青睐 5.能适应灵活的工作节奏,具备团队协作精神
区域经理
4000-10000元/月
区域经理3-5人1-3年大专区域销售渠道销售较多出差销售额提成TOB
1、负责所辖区域经销商客情关系维护; 2、收集市场信息,品质问题处理; 3、制定销售计划,带领团队完成销售目标。
业务经理
5000-9000元/月
业务经理包住包吃保险生日福利1-2人经验不限高中门店销售阶梯式提成销售额提成其他行业其他产品/服务
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或相关岗位工作经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 5. 学历不限,专业背景不限,有行业经验者更佳
瑞众保险销售主管
6000-10000元/月
销售经理6-10人经验不限大专电话销售渠道销售基本坐班阶梯式提成弹性工作制金融产品
瑞众保险,销售主管 新收展部,发展空间大,上班自由
集团人力总监
1.5-2万元/月
人力资源总监10年以上本科人力资源规划绩效管理薪酬福利
1. 结合集团整体人力资源战略,提出可行性建议并推进落实,持续优化和迭代各项人力资源管理制度; 2. 构建并健全人力资源管理体系,涵盖薪酬、绩效、招聘、培训及员工关系等核心模块; 3. 主导薪酬、绩效与福利体系的设计工作,梳理并优化相关制度流程,提升管理效率; 4. 统筹员工劳动合同管理及各类与劳动关系相关的事务性工作; 5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源相关专业,具有8年以上大型企业人力资源岗位工作经验; 2. 熟悉现代企业人力资源管理方式,具备扎实的实践经验,掌握国家有关政策法规、劳动法、劳动合同法等相关知识; 3. 具备良好的职业操守,作风严谨,细致认真,责任感强,拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识
销售经理,
4000-9000元/月
销售经理社保生日福利年终奖高温补贴五险3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOC混合办公医疗/大健康批发/零售快消品快消品销售经验无经验要求网络营销经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:湖南益阳。薪资范围:3500+ 岗位职责: 1.制定并落地执行销售计划,带领团队达成业绩目标及个人销售指标 2. 主导客户开发、关系维护与需求深挖,持续提升客户满意度与复购率 3.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导及后备人才梯队建设 4. 分析市场趋势与竞品动态,优化销售策略、产品组合及渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门高效推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 销售管理相关工作经验不限,有团队管理经验者优先 2.学历不限,具备较强的学习能力与成长意愿 3.沟通协调能力强,富有领导力、责任心与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理,具备行业资源或本地市场经验者优先 5. 工作地点为湖南益阳,能适应阶段性出差
店长 销售 设计师
4000-6000元/月
销售经理包吃3-5人1-3年学历不限电话销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制国内院校优先建材其他产品/服务电话销售经验
岗位职责: 1.制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案,提升市场份额 5.协同产品、运营等部门,推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强,具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限,有成功带队经验者优先
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上HRBP人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
业务经理
1-1.5万元/月
业务经理11-20人1-3年学历不限区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成TOB混合办公其他行业其他产品/服务无经验要求
益阳市赫山区光伏业务开发 长沙宁乡市光伏业务开发
行政人事部经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘企业文化员工关系
招:人事负责人公司规模:60-100人 行业:办公家具销售、政企大客户服务 汇报对象:老板 下属人员:人事经理1名 岗位描述 1. 主导公司人力资源规划、组织架构设计及人才梯队布局,推动人力战略有效实施; 2. 带领并指导现有人事经理,全面统筹招聘、薪酬、绩效、考勤及员工关系等各模块工作; 3. 聚焦核心管理层与销售骨干等关键岗位的人才引进与后备储备; 4. 构建健全的人事管理制度,优化晋升机制、激励方案与绩效评估体系; 5. 严控用工合规性,防范劳资风险,落实员工关怀,提升团队凝聚力; 6. 提前识别潜在人力管理问题,为老板排忧解难,全面担起人事板块责任。 任职要求: 1. 年龄30-40岁,具备60人以上企业人力资源整体运营管理经验; 2. 有办公家具、建材、家居或销售商贸类行业背景者优先考虑; 3. 精通劳动法律法规、薪酬绩效管理及制度体系建设,具备团队管理能力,沟通协调强,视野开阔; 4. 性格稳重踏实,执行力突出,能独立承担任务,切实解决企业用人与管理中的实际问题; 5. 至少5年担任人力资源全面管理职务,有销售导向型、贸易类或高速发展阶段企业经历者更佳。 老板特别期望: 这并非一个普通的HR职位,我们期待遇见一位可以让我安心托付的搭档。你不必事必躬亲,但需件件有反馈;无需十全十美,但要能在紧要关头站得出来。若你正是这样的人,诚邀你前来交流。 薪资结构:基本工资+奖金+年终奖 工作时间 8:30-12:00,13:30-18:00,单休,享受国家法定节假日 公司优势 基础福利:五险,节日福利; 其它福利:结婚/生育/买房/买车/装修补贴、子女教育基金等; 其它活动:部门团建、公司团建、年度晚会等; 包中餐,公司设有厨房,专人烹饪,环境整洁卫生(无需烦恼工作日用餐)
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