搜索
登录注册
OpenMini
人力资源经理/主管3-5年大专包吃住津补贴节日福利
岗位职责: 1、主导人力资源战略的规划与执行,统筹管理招聘选拔、培训培养、绩效激励、薪酬福利及员工关系等全流程工作; 2、负责人力资源与客服团队的日常管理,建立并优化服务规范、作业流程,组织实施培训及绩效考核; 3、推动公司人才梯队布局,设计关键岗位接班人机制,支撑组织长期稳定发展; 4、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1、年龄不超过45岁,具备大专及以上学历,专业方向为人力资源管理、工商管理、心理学等相关领域; 2、具有3年以上人力资源从业经历,2年以上团队管理实践,有文旅、酒店、零售或服务行业背景者优先,了解劳动法律法规及行业用工特性; 3、能够基于企业战略发展目标,制定并推进人力资源策略,持续优化组织结构与人才成长体系; 4、掌握国家劳动法及相关地方性用工政策,具备处理劳资纠纷和合规事务的能力; 5、持有企业人力资源管理师、心理咨询师等资质证书,或具备成功实施人才梯队项目经验者优先。
高级人力主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利组织发展中级人力资源管理师高级人力资源管理师
1. 负责公司组织架构、部门职责及岗位编制的制定与日常维护; 2. 结合企业运营需求与人力资源规划,拟定人员需求计划与招聘方案,优化招聘渠道与流程,完善绩效管理、培训体系等相关制度; 3. 统筹行政事务、后勤保障及办公环境管理等日常工作; 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2. 具备3年以上人力资源从业经验,熟悉各模块运作流程,掌握劳动法及相关法律法规; 3. 精通招聘、绩效管理、薪酬设计及员工关系处理,具备较强的实操能力; 4. 具备良好的书面与口头表达能力,熟练使用Office办公软件。
销售经理/主管1-3年学历不限电销团队5人(含)以上个人(To C)制定销售计划及策略团队建设及管理较少出差和外勤金融产品推广经验商务谈判能力团队管理能力互联网金融
工作内容: 1、主导团队成员的客户签约沟通工作。 2、负责团队日常管理及成员辅导支持。 3、审核客户相关资料,确保材料完整,并最终确认合作方案; 4、熟悉客户审批流程,妥善处理客户全流程各项细节事宜。 工作时间:每周一至周五,上午09:00-11:50,下午13:50-18:00,法定假日及节日正常休息。 任职要求: 1、表达清晰,普通话标准,具备良好的沟通能力; 2、勇于突破自我,性格积极乐观,富有亲和力; 3、具备团队带领经验者优先。 福利待遇: 1、无责任底薪+个人业绩提成+团队提成,综合月收入4W+; 2、系统化培训体系,全面助力个人成长; 3、除国家法定节假日外,入职满一年的老员工享每年3天带薪休假; 我们是一家温暖和谐、团结互助的公司,管理宽松人性化,老板不施压,氛围轻松,想要工作舒心又能收获高收入的伙伴欢迎加入我们,O( _ )O哈哈~
销售经理/主管经验不限学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售
工资:无责底薪6000加提成(请假可协调) 1:要求长期稳定,有眼力见、责任心强,能承受一定工作压力。 2:能够适应频繁出差,具备较强执行力,放得下面子。 3:表达流畅,形象良好,具备优秀的沟通能力与逻辑思维。 4:工作热情高,积极主动,对市场动态敏感,保持乐观进取心态。 5:需自带车辆,出差费用当日报销,无需个人垫付,实际支出极少。 6:日常激励丰富,适合有强烈赚钱意愿者,追求安逸者请勿投递。
区域总监3-5年大专华北大区华南大区面销/陌拜渠道销售企业客户政府客户院校客户
【区域销售总监招聘 - 康跑AI智慧体育,诚邀有开创力的您开疆拓土!】 湖南康跑智能科技有限公司,专注AI智慧体育领域,背靠上市公司康通电子(新三板代码:870301),正全力塑造AI体育行业标杆品牌。我们秉持“提升体质、提高成绩”的使命,坚持“活力、专业、奔跑”的价值理念,加速全国市场布局,未来三年计划拓展300家战略合作伙伴! 公司提供覆盖“数、学、测、炼、评、赛”全场景的一站式AI体育解决方案,致力于为教育行业输出创新的智能化与信息化服务。 1、区域市场开拓:负责指定区域市场的业务拓展与目标达成,推动公司战略在区域落地见效; 2、渠道体系搭建:开发并管理区域内渠道商、运营商及集成商,持续赋能,打造稳定协作的生态网络; 3、团队建设与管理:组建区域销售团队,带领成员完成业绩指标,激发团队潜能,培育核心人才; 4、重点项目推进:主导区域内重大项目的投标、谈判与实施,保障关键项目顺利落地; 5、本地化策略执行:结合区域市场特性,制定并落实具有竞争力的差异化竞争方案。 1、具备5年以上教育行业销售经验,其中至少3年区域管理经历,拥有华中或华南区域资源者优先考虑; 2、掌握丰富的渠道网络或教育系统人脉,有能力从零起步构建区域合作体系; 3、具备优秀的团队统御能力,有带领团队实现销售目标的成功实践; 4、熟悉政府及学校采购流程,具备独立操盘区域标杆项目的经验案例; 5、勇于迎接挑战,具备创业精神,期望在快速成长的新赛道中实现自我突破。 1、薪酬结构:具竞争力的基础薪资 + 区域团队绩效奖金 + 渠道开发奖励 + 高比例项目提成 + 年终激励; 2、超额奖励:区域业绩超出部分享额外重奖机制,收入上不封顶; 3、全面福利:五险一金、双休制度、节日关怀、生日津贴、带薪年休假; 4、业务支持:提供完整的差旅补贴与餐饮补助,保障市场开拓无后顾之忧; 5、发展通道:明确晋升路径,配套专业管理培训,优先推荐晋升至全国性管理岗位。 1、独立运营:作为区域负责人,享有充分决策权与自主经营空间; 2、高回报机制:践行“高目标、高回报”激励模式,个人收益与区域成果紧密绑定; 3、强力后盾:依托上市企业品牌优势,获得产品、资金与售后服务全方位支撑; 4、精英共事:加入一支富有激情与战斗力的核心团队,携手共创事业新篇章; 5、工作地点:长沙 / 广州(可选),聚焦区域深耕发展。
销售经理/主管3-5年大专面销/陌拜医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验医疗器械医药
省区销售经理 岗位职责: 1、负责区域内肿瘤领域核心医院的开拓与维护,达成公司对三级医院网络覆盖的目标,构建稳固的合作关系; 2、深入挖掘医疗机构的实际需求,建立并完善医院信息档案体系; 3、熟练掌握产品知识,能够独立运用PPT完成产品讲解与推广; 4、推动区域肿瘤学科管理体系搭建,促进医疗管理与信息交流平台建设; 5、根据业务发展需要,整合内外部资源,建立与公司项目匹配的区域协作机制,推进项目落地执行。与医务科、质控科、信息科等医院职能部门保持良好沟通,优化合作生态; 6、协同公司落实各项战略发展规划任务。 任职要求: 1、需具备制药或医疗器械重大项目的市场销售经验,有肿瘤行业背景者优先; 2、具有出色的分析判断力、执行力、跨部门协作能力、区域统筹能力、大客户运营能力及协调技巧,学习能力突出,语言表达清晰流畅; 3、能适应高强度工作节奏,接受高频次出差安排。
高级人才寻访主管
1.8-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责: 1、主导集团中高端职位、核心管理岗及技术专家的招聘交付,涵盖抗衰研发、数字化转型、运营高管、CTO等关键角色 2、独立完成人才画像与 Mapping,精准定位目标企业优质人选,主动挖掘非求职状态候选人 3、建立并持续运营高端人才库,系统沉淀大健康、中医连锁、数字化领域高层次人脉资源 4、全面负责从寻访接洽、面试协调、薪酬协商、offer 跟进到背景调查、入职落地及留存追踪的全流程闭环 5、持续优化招聘渠道与寻访策略,提升人岗匹配效率,压缩到岗时间,控制招聘成本 6、深入对接业务团队,精准把握用人需求,成为业务单元值得信赖的人才发展伙伴 7、定期整理并汇报招聘进展、人才库建设成效、成本优化成果等相关数据 任职要求: 1、具备5年以上猎头或企业高端人才招聘经验,有3年以上深耕大健康 / 中医连锁 / 消费连锁领域者优先 2、拥有实际成功案例:独立完成CXO级、核心技术专家、高级管理岗位成功交付不少于5个 3、熟悉中医养生、数字科技、抗衰老、功能性食品等行业,具备高端圈层资源者更佳 4、掌握人才地图绘制方法,能准确锁定竞争企业核心人才,具备强主动性寻访能力 5、擅长人际沟通与薪酬谈判,具备推动被动候选人转化及 offer 全程管理的能力 6、目标感强,执行高效,能承担业绩压力、严守时间节点,入职半年内需达成关键产出 7、品行端正,诚信可靠,认同企业文化,无简历造假、背调信息不实等不良记录 8、具备快速理解业务逻辑的能力,可与高层管理者顺畅沟通,具备雇主品牌维护意识
人事招聘
8000-11000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑公司高速业务发展 2. 结合合规服务行业特性,搭建适配高新技术企业与拟上市公司服务需求的人力资源管理体系 3. 主导核心岗位招聘,精准识别具备财税法复合背景或专业资质(如CPA、CTA、律师资格等)的高端人才 4. 设计并落地面向技术老师与服务团队的专业成长路径及激励机制,提升专家型人才留存率 5. 协同创始人及业务负责人,推动“税筹七步法”等知识产品的人才赋能与内部传承 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、法学或财税相关专业优先 2. 5-10年人力资源管理工作经验,有咨询公司、会计师事务所、税务师事务所或科技服务机构从业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及湖南地区人事政策,具备独立处理复杂员工关系与合规风险的能力 4. 具备优秀的跨部门协同能力与业务理解力,能快速融入专业化、高密度知识型团队 5. 认同合规服务价值理念,具备较强的学习力、责任心与职业操守
销售经理/主管1-3年大专电销团队5人(含)以上个人(To C)
岗位职责: 1、依据公司制定的业绩目标,合理拆解销售任务,组织并激励团队高效完成各项销售指标; 2、定期开展销售数据复盘,结合分析结果制定优化策略或组织实施针对性培训; 3、为团队成员提供销售技能指导与个性化辅导,持续提升团队能力,打造高执行力的专业队伍。 任职要求 1、本科及以上学历,具备1年以上销售管理相关经验,有互联网行业背景者优先; 2、目标明确,执行有力,踏实肯干,乐于接受挑战,具备良好的抗压素质; 3、具备较强的团队激励能力,能带领团队达成既定销售目标; 4、对教育行业有热情,认同行业发展前景。
销售经理
300-800元/天
销售经理20人以上日结10年以上大专网络销售按单提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制批发/零售电子商务快消品招商/商户拓展类服务
【岗位职责】 此岗位不是贷款,不做电销,不是催收,不是保险行业! 1。公司提供招商渠道,不用担心没有客源,无需陌拜,收入不封顶。 2。如果您求职碰壁,经济压力大,有赚钱欲望,欢迎来公司面试。 3。入职一对一培训,全程手把手教,没有任何费用。 4。入职当天收入可达300+ 薪酬待遇:新员工当天可收入千元左右,现场日结,无套路。 综合收入8K-1.5W以上!上班时间自由安排,可居家办公!
益阳安化县小淹镇现在急需200挖机请代班师傅,也可以长期做,450一天。
450元/天
挖机司机20人以上
安化小淹镇现在急需200挖机请代班师傅,也可以长期做,450一天。
益阳 安化县
5月10日 06:29拨打电话
砍伐工长期11-20人
本人是河南,现在湖南益阳市安化县承包了4000亩的砍伐澜竹。 现诚聘砍熟练毛竹工人20名,一吨150元,每人每天可砍3吨左右,包住包保险。不包吃,有负责做饭的,生活费每人每天20元。长年有活干,工资半个月发一次。有意者请联系: 岳先生:
益阳 南县
5月10日 05:53拨打电话
益阳赫山区招工地小工/杂工,18-45岁,长白班,包吃包住,五险一金,福利好,工资6000左右
5000-6000元/月
小工长期包住包吃1-2人月结
益阳市赫山区招工地小工/杂工,18-45岁,长白班,包吃包住,五险一金,福利好,工资6000左右
益阳 赫山区
5月10日 05:28拨打电话
益阳资阳区招光伏安装
1-1.2万元/月
光伏安装20人以上
益阳市资阳区招光伏安装
益阳 资阳区
5月10日 05:22拨打电话
水电工综合承包1-2人
益阳南县青树嘴河对面招水电。私人别墅改造 室内水电安装。 包工或包工包料都可。 面积大约260来平。价格私聊,
益阳 南县
5月10日 05:21拨打电话
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K 工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进 工作时间:非坐班 绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁 沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑! 线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗 岗位职责:完成公司当季度KPI 岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶 早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一! 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000(上不封顶)
5G业务拓展经理
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
1、具备优秀的沟通与谈判能力,能独立推进销售任务; 2、熟悉5G相关技术,可快速学习产品知识并向客户清晰传递; 3、具备敏锐的市场洞察力和客户开拓能力,善于发掘潜在商机; 4、富有团队协作意识,能承受工作压力,适应高效工作节奏; 5、具备良好的协调沟通能力,妥善处理内外部工作关系; 6、责任心强,抗压性好,能在快节奏环境中高效完成任务
人事专员
80-100元/天
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关事务,涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。 2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。 3.参与人力资源项目的策划与实施,助力提升团队协作效能与整体工作效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力,能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务,确保执行效率与成果标准。 3.富有团队协作意识,适应工作环境变化,积极投身于团队发展与建设中。
人力资源专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责: 1、落实人力资源管理相关实务的操作规范及规章制度执行,协同支持各业务部门日常运作; 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务; 3、按照招聘流程推进人员招募工作,协调并完成员工入职、离职、调动、晋升等手续办理; 4、负责人事档案及各类文件资料的管理,对接社保、公积金等相关事项的申报与维护; 5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算方案的编制; 6、负责全员薪酬数据的核算、复核及上报工作; 7、统筹行政与企业管理相关事务,承担季度、年度工作汇报材料及制度类文书的撰写; 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先考虑; 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力; 3、工作态度积极主动,踏实肯干,能承受一定工作压力; 4、熟练掌握各类办公软件操作,有法务知识背景者优先。
行政人事
2000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公客服快消/零售培训实施招聘与配置考勤管理从0到1团队搭建经验
工作地点:安化县梅城镇 岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
渠道经理五险一金1-2人3-5年大专区域销售地推销售渠道销售较多出差弹性工作制
餐饮渠道销售部负责人 岗位职责 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划,协助总经理分管餐饮渠道,组建餐饮渠道专属销售团队,明确业务重点。 2、依据公司战略与餐饮市场需求,制定销售目标计划,如全国性或区域性餐饮连锁品牌、个体餐饮、高端餐饮、学校饭堂、工会、员工福利等合作,批量供货并打造标杆案例,推动业绩达成。 3、参与制定餐饮专项销售政策,如供货模式,定制服务,保障客户合作高效稳定。 4、管理团队,制定管理措施,开展培训并考核客户开发与订单续签。 5、分析餐饮行业趋势与竞品合作模式,拓展新餐饮客户,维护核心客户。 6、完成上级交办的餐饮渠道相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验,3年及以上团队管理经验,有餐饮渠道或健康食品销售经验优先。 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力,能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底,能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心,适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差,具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。
传媒企业人事专员
2000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务,涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘全流程工作,如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完成员工离职流程处理,保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力,适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理工作具有积极热情,乐于持续学习并精进专业能力。
招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
1. 结合当前人员编制与实际需求,统筹协调并落实各部门的招聘计划; 2. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选,并组织安排面试工作,通过多种有效渠道保障部门用人需求; 3. 持续维护和拓展招聘资源渠道,实施高效招聘,依据岗位特点逐步构建匹配的人才储备库; 4. 协助上级推进企业文化落地,参与培训方案的制定及具体培训活动的执行; 任职资格 1. 大专及以上学历,应届本科毕业生(人力资源相关专业)亦可考虑; 2. 具备1-2年以上人事招聘或猎头从业经历,了解招聘流程及主流招聘平台运作方式; 3. 掌握人力资源管理、心理学等相关专业知识,熟悉劳动法律法规相关内容; 4. 熟练操作办公软件,具备基础网络应用能力,拥有良好的文字撰写与沟通表达能力
门窗销售,
5000-10000元/月
区域销售销售经理年终奖餐补6-10人经验不限学历不限渠道销售较多外勤销售额提成批发/零售建材
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理,包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4. 分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 参与招投标、合同谈判及重大项目的全流程跟进与落地支持 任职要求: 1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”) 2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”) 3. 具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识,有行业资源者优先 4. 沟通表达能力强,抗压性好,结果导向。 5.熟练使用办公软件,具备基础数据分析与销售报表制作能力
销售经理/主管经验不限大专个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验会展销售房地产养老,医疗电话销售门店/柜台销售面销/陌拜
【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来,泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人士,HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制:依托泰康大健康生态体系,深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求,为客户量身制定风险保障规划,提供专业化的定制化解决方案。 一站式客户服务:以专业服务为基础,建立并维护长期客户信任关系,持续拓展客户资源,扩大服务群体。密切关注金融、医疗、养老等领域的发展趋势与政策变动,主动学习更新专业知识,不断提升综合服务能力。 【岗位优势】 强大的战略平台:泰康连续8年入选世界500强企业,现已成长为覆盖保险、资产管理、医养服务三大核心板块的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一,享有全方位资源支持,为个人职业成长提供坚实保障; 丰富的收入构成:收入结构多元灵活,包含HWP专属创业津贴,发放周期长、奖励额度高、层级设置多、达成门槛低、具备升级空间、可累计计算、享受补发机制,并设有收入保障条款; 清晰的职涯发展:拥有明确的职业晋升通道,依托HWP基本法提供制度保障,助力从业者从销售骨干逐步成长为团队管理者; 灵活的时间管理:除公司统一组织的必要培训与集体活动外,可自主安排日常工作节奏,实现工作与生活的高效平衡,灵活开展业务拓展,提升作业效率与生活品质; 完善的培训体系:围绕三大核心定位构建系统化培训机制,形成总部与分支机构协同联动、分级分类覆盖的完整培训网络。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供益阳区域经理在线招聘信息,主要招聘益阳区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐