职位描述： 1、依据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与发展规划，并推动执行，确保销售目标达成，具备工程领域从业背景，有20人以上团队管理经验，主导过软件及信息化类项目产值达5000万以上者优先 2、在现有销售机制基础上，优化并构建系统化的销售流程与运营体系； 3、持续维护既有客户资源，积极开发新客户，拓展新兴市场空间； 4、主导销售团队的搭建与能力提升，打造专业化销售队伍，设计合理激励机制，充分调动团队积极性，推动客户开发与关系维护； 5、统筹销售费用预算编制，管控销售支出，提升成本效益与销售利润率； 6、协助区域销售开展重点客户的开拓、沟通与管理，协调处理市场与技术端的协作关系； 7、全面负责所辖团队的销售管理工作，包括目标设定、任务分解、计划部署及执行监督； 8、按需开展重点客户的走访交流，巩固客户联系，构建与客户及行业伙伴的长期良性合作关系； 9、深度洞察工程行业发展趋势，及时掌握前沿销售资讯，为企业的业务布局与定价策略提供决策支持； 10、持续拓展客户网络，提供针对性解决方案，精准把握市场变化，熟悉行业格局并具备独立分析能力和创新营销思路

职位详情 负责房地产项目的客户接待与购房需求分析，提供专业的置业建议 2。积极开拓客户资源，维护客户关系，提升客户满意度与成交转化率 3。准确传达项目信息，解答客户疑问，推动销售目标达成 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识，能够与客户建立信任关系 2。工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力3。具备一定的市场洞察力，能准确把握客户需求4。有团队协作精神，适应销售工作节奏

岗位职责 1.负责特殊资产（法拍房、工抵房、银行诉前资产等）的全流程处置，包括尽调、估值、上架、带看、签约及过户协调 2.独立开展客户开发与需求匹配，高效完成买卖业务对接与成交转化 3.统筹项目资源，协同司法机构、金融机构、律所等多方主体推进资产处置进度 4.指导并管理置业顾问团队，制定销售策略、组织培训、复盘业绩并优化执行路径 5. 定期分析市场动态与资产池变化，提出资产配置建议与风险防控方案 任职要求： 1.具备房地产经纪、不良资产处置或金融相关领域从业经验，熟悉司法拍卖流程者优先 2. 具备基础法律常识及房产交易政策理解能力，有团队管理经验者优先 3.具备较强的商务谈判、客户关系维护及跨部门协作能力 4.诚信守法，责任心强，能适应高强度工作节奏与阶段性外勤任务 5.学历不限，年龄25-55岁 房地产经纪人、法律职业者、保险代理人、微商更佳

招聘运输人员，运输干净货物。招聘3类驾驶员，负责从益阳市到常州市的货物运输。

益阳市桃江县招砍伐工

招聘：生产员薪资：60001.执行生产计划，按工艺要求完成饲料产品的加工与生产任务；2.操作生产设备，监控运行状态并及时处理简单故障；3.搬运和投放原料，完成产品包装、码垛及入库工作；4.遵守车间安全操作规程，保持生产区域整洁卫生6000元/月岗位要求1.年龄35岁以下优先，；身体健康，能适应工厂工作节奏；2.退伍军，有饲料厂经验优先；3.能吃苦耐劳，有赚钱欲望，愿意靠努力拿高薪；4.服从公司领导工作安排，有团队协作意识。

老区农校食堂面点小工，干活麻利快，没有技术活，会包包子烙饼煎蛋就行，早4点-13点，月休2天，工资3800联系电话

益阳市招砌砖轻质砖砌墙胶泥师傅

喀什叶城县招聘监理员两名，要求持有监理员证和取样证。提供食宿，工资5000-6000。

石化监理公司广东项目招聘以下全职岗位：静设备监理、防腐监理、焊接监理、管道监理、工艺管道监理、电气仪表监理、安全监理。 所有岗位均要求有3年以上石化行业对应监理经验，年龄在55周岁以内，近期能到岗者优先考虑。

汕头市金平区房建工程招聘土建监理1名，要求能够办理见证员证。包吃住，工资面议。

招聘土建监理员，薪资4000以上。 岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳；具有良好的心理素质和敬业精神；有缴社保，江西省住建云赣建宝可以正规打卡，需要实名制打卡、旁站打卡；年龄35岁以下。 工作地点：赣州市章贡区。

赣州市超跃科技股份有限公司招聘土建监理员，招聘人数3人，工作经验不限，学历要求初中。工作时间实行两班制，第一班为08:00-20:00，第二班为20:00-08:00。成检岗位要求视力好，有工厂从业经验，有全检类经验者优先，无经验也可，至少认识26个英文字母，会一点基础电脑。能适应两班倒工作，岗位为坐班。薪资福利方面，实行5天8小时工作制，试用期底薪2100元/月，转正后底薪为2100-2350元/月，8小时外算加班，平时加班按1.5倍计算，周末加班按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算。试用期为两个月，另有多项岗位津贴、绩效奖励、多元福利，转正后工资平均为5000~6500元/月。年资补贴：计时制员工工作满一年后可享有100元/月的年资补贴（100-600元）。岗位津贴：根据从事岗位不同，可享有100—2000元/月的岗位津贴。夜班补助：上夜班人员除了提供夜餐和夜宵，还可享有10元/人/天的夜班补贴。节日福利：端午、中秋、春节等传统节假日，公司会安排食堂加餐并发放节日礼品。餐饮福利（自助餐）：公司供应早、中、晚餐和夜餐、夜宵，每周二、五食堂发放水果两次，节假日安排加餐。住宿福利：独立卫生间、冲凉房和阳台，空调，WIFI，24小时热水，4—6人/间。生日聚会：每月集中举行员工生日会。入职即购买五险一金。工作地址位于赣州市章贡区水西工业园金华路。

区域销售部负责人 岗位职责： 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，先在居住地县区开展销售，结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作，完成公司下达的销售目标。 2、成功开拓居住地县区市场后，负责开发市内其他县区的代理，主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源，拓展合作渠道，完成开发指标。 3、维护核心客户与长期合作关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 4、统筹销售团队日常运营管理，包括团队分工、工作调度、流程优化等，保障业务高效有序开展。 5、带领销售团队开展工作，组织业务培训与技能提升活动，激励团队积极性，打造凝聚力强的销售队伍。 6、跟踪市场动态与行业竞品情况，收集相关信息并反馈，为公司战略调整与决策提供参考。 7、负责销售团队各项数据统计与分析，定期汇报销售业绩、客户情况等，提出改进措施与工作优化建议。 8、上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有区域管理以及健康食品销售经验优先。 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需进行地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 关键在于付出与回报对等，努力程度决定收获水平，公司提供公平的成长机制； 不接受既追求高收入又期望工作轻松的心态，本岗位不适合此类求职者。 薪资待遇 基础底薪3500-6500元，依据城市及职级确定具体标准； 租赁提成1500元/台+售后提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系及考核结果动态调整； 入职满一年的全国平均月薪为17000-25000元，能力突出者可达30000元以上； 高回报伴随高强度工作，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者可快速获得加薪、晋升及带队机会。 彼此认可后签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高薪、拒绝平庸的你加入。

1、负责所辖区域经销商客情关系维护； 2、收集市场信息，品质问题处理； 3、制定销售计划，带领团队完成销售目标。

岗位职责： 负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务。 任职要求： 大专及以上学历，男女不限，年龄25-50岁（条件优秀者可适当放宽） 薪资待遇: 2600-6000+绩效工资 工作时间8:30-16:30，午休2个小时，周末双休+法定节假日休，五险，定期团建，节日福利，带薪年假。 完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 办公楼办公，交通便利 发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路！！

1带客户体验养老社区，答疑解惑。 2为顾客提供专业的指导及后期服务。 3根据客户的需求定制个性化解决方案。 4财富传承及规划。 5解决家庭看病就医难的问题。 薪资详情 薪资范围:13000-24000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成;月度奖,年终奖,绩效奖,全勤奖。 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、 试用薪资:3000元/月

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人士，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身制定风险保障规划，提供专业化的定制化解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立并维护长期客户信任关系，持续拓展客户资源，扩大服务群体。密切关注金融、医疗、养老等领域的发展趋势与政策变动，主动学习更新专业知识，不断提升综合服务能力。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已成长为覆盖保险、资产管理、医养服务三大核心板块的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人职业成长提供坚实保障； 丰富的收入构成：收入结构多元灵活，包含HWP专属创业津贴，发放周期长、奖励额度高、层级设置多、达成门槛低、具备升级空间、可累计计算、享受补发机制，并设有收入保障条款； 清晰的职涯发展：拥有明确的职业晋升通道，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干逐步成长为团队管理者； 灵活的时间管理：除公司统一组织的必要培训与集体活动外，可自主安排日常工作节奏，实现工作与生活的高效平衡，灵活开展业务拓展，提升作业效率与生活品质； 完善的培训体系：围绕三大核心定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构协同联动、分级分类覆盖的完整培训网络。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 参与招投标、合同谈判及重大项目的全流程跟进与落地支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识，有行业资源者优先 4. 沟通表达能力强，抗压性好，结果导向。 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与销售报表制作能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或相关岗位工作经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，专业背景不限，有行业经验者更佳

年后入职 本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。所属行业为快速发展中的朝阳领域，市场潜力广阔，发展态势良好。公司采用直营模式，服务网络覆盖全国100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共进，实实在在谈回报，不空谈愿景。工作自主性强，成长通道清晰，产品顺应替代人工趋势，推广阻力小。若您踏实肯干、具备坚持精神，欢迎深入沟通。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实施客户考察、商务洽谈与合作评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供有效解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责与客户的前期对接、招投标流程、合同签订及后续维护等各项服务环节； 4. 负责日常运营事务处理，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 持续维护重点客户合作关系，提升与餐饮企业关键决策人的沟通质量与互动频率； 6. 推进连锁餐饮客户在辖区内的业务拓展与售后服务保障，快速响应并解决客户问题； 7. 认真落实上级交办的其他工作任务

益阳市赫山区光伏业务开发 长沙宁乡市光伏业务开发

2026年中国法拍网湖南总部正在寻找优秀合伙人，不看学历看能力，会学踏实肯干就行，公司在岳麓区金融中心3500平的办公场地 从事不良资产处置~法拍房业务，不用投资，资源共享， 70、80、90后在2026年想转行的，换赛道的，有无行业经验都可加入!专业培训，老师手把手教！ 年收入15-30W以上不封顶，绩效24小时内发放，敢挑战的 想弯道超车的 赶紧打️加v信吧！要求：人品好，三观正

岗位职责： 1、将年度区域销售目标细化分解，制定季度、月度执行方案，并对实施过程进行跟踪管控，根据实际情况提出优化建议或调整方案。 2、负责公司产品的市场推广与销售工作，策划并落实营销活动，提升品牌影响力，树立良好的企业与产品形象。 3、定期开展市场调研，收集分析行业动态、竞品信息、客户需求及政策变化，准确把握市场动向，评估销售增长潜力，持续优化营销策略与销售规划； 4、主导渠道拓展与客户开发，维护客户关系，掌握客户动态，提供售后支持，推动长期稳定合作。 5、完成领导安排的其他工作内容，具备团队协作意识，勇于面对挑战。 特质要求： 1、了解快速消费品或啤酒行业的发展现状与趋势，熟悉市场营销运作模式。 2、具备出色的谈判技巧和沟通协调能力。 3、拥有团队管理所需的计划、组织、执行、监督与指导能力。 4、具备较强的市场战略规划能力与敏锐的市场洞察力。 5、语言表达流畅，具备良好的培训指导能力。 6、具备扎实的团队管理经验与领导力。 7、善于信息搜集、数据分析与综合处理，具备系统化市场研判能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上啤酒或快消品行业销售工作经验，其中至少2年相同岗位任职经历； 3、精通市场开拓、客户维护、商务洽谈等核心技能；具备优秀的对外联络与问题应对能力，以及出色的沟通表达与执行能力； 具体薪资面议。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护， 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用、业绩数据分析与复盘机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐的商业洞察力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 4.具备出色的沟通协调、跨部门协作及抗压能力，结果导向，责任心强 5. 具备良好的职业道德与团队领导风范，认同企业价值观

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国48家分公司，总部湖南长沙，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

1、年龄：24-50岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、过往收入：20万/年及以上，可额外享受人才补贴每月12000；12万/年及以上，可额外享受人才补贴每月8000；8万/年及以上，可额外享受人才补贴每月6000（需提供收入证明） 4、从业背景：金融、地产、养老、大健康、教培及相关领域优先考虑 5、品质要求：具备良好业务操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 6、行业认同：对银发经济有高度热情，坚定看好行业发展前景 薪酬/福利保障项目 1、高额责任津贴，最高达16万元/月，收入与能力挂钩，享有长达18个月新人保护期，首月有责保底12000元 2、收入构成多元：包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖、增才奖、年终奖金、销售激励等 3、全面保险保障：涵盖意外伤残与身故保险、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗报销等 4、长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成相应标准可享受长期服务奖金计提发放 5、企业年金计划：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的企业年金制度，独立于传统劳动关系中的住房公积金等社会保障 （1）项目介绍 泰康集团连续7年入选世界五百强企业，旗下泰康之家高端养老社区已在北上广深等36座一二线核心城市布局44个园区。 引进国际CCRC持续照护模式，打造全国领先的高品质连锁养老服务品牌，居民可在各城市社区间自由“迁徙”，体验旅居养老的美好生活。 截至目前，泰康养老社区已服务超16000位居民，获得广泛认可。为扩大优质养老服务覆盖范围，现面向社会诚邀各行业优秀人才加入。 公司配备系统化培训体系，发展路径丰富多样，涵盖营销序列、管理序列、医疗序列、养老序列、资管序列等专业培训方向 （2）运营模式 泰康养老社区推行医养融合服务体系，社区内配套建设康复医院，汇聚国内外康复医学专家，组建由康复医师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、文娱治疗师、临床营养师、中医师、心理治疗师、康复护士及康复顾问组成的多学科专业团队，提供集诊断、康复、护理于一体的国际化医疗服务。 医院重点发展康复医学与老年医学，设有康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。同时倡导文化养老、活力养老理念，缓解老年人孤独感，满足精神层面需求。社区根据居民兴趣开设1000余门精品课程，成立72个居民兴趣俱乐部，并定期举办主题文艺活动，日常开展美食节、生日会、化妆舞会、趣味运动会等，让长者在交友、学习中度过充实愉悦的每一天 银发经济正处历史发展机遇期，大健康产业迎来关键转折，诚邀您共赴未来，携手同行！ 员工福利 五险一金 补充医疗保险 定期体检 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 企业年金

大区划分： 中部一区（郑州、武汉） 中部二区（长沙、南昌） 东部大区（上海、南京、合肥） 南部⼤区（广州、南宁、福州、昆明） 西部⼀区（西安、成都） 西部⼆区（重庆、贵阳） 东北⼤区（哈尔滨、沈阳、长春） 北部一区（北京、天津） 北部二区（石家庄、太原、济南） 直辖区（温州，杭州） 储备大区（金华等） 公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业 【月考核方向】品代数、GMV 【每日核心事情】 1、【业务执行与协同】信息双向传递；向上反馈：业务难点/问题及目标达成进度，向下推进：联动总部并点对点督导城市负责人落实日度任务内容 2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，确保数据良性运转，监督并协调各模块工作推进，汇总并处理城市负责人提出的问题，保障各级目标按节奏达成 3、【市场挖掘】开展校园市场调研分析，识别潜在业务增长点 【每周核心事情】 1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与评估，保障团队具备高效落地能力 2、【复盘】开展周维度数据回顾，剖析团队表现，针对性解决所辖院校在执行中的障碍与瓶颈 3、【策略】基于问题输出推广、拓展与运营优化方案，并带领团队达成区域月度/战役/年度目标 【常见协同岗及事情】 1、盘点库存，推动策略执行，开展执行后复盘 2、与一线高校学生团队召开专项周会 3、参与总部管理层业务规划、城市负责人绩效机制制定 【学历】须本科及以上学历； 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验（从0到1搭建并运营3个以上城市渠道体系），近三年持续从事高校ToC业务 【办公软件】掌握基础Office文档操作即可 【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，乐于带队深入一线示范作战；具备良好沟通表达能力、出色执行力、强目标导向与抗压能力 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 【晋升依据】每月综合绩效结果 【晋升所需周期】每学期一次 岗位福利： 1. 入职即缴纳社保、五险一金、公积金住房保障 2. 部门聚餐、团建旅游 3. 奖金加成 4. 年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假、法定节假日休假 5. 早10-晚7:30，大小周休息，线上打卡 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家高速成长的互联网企业，是中国电商领域继白领电商、母婴电商、农村电商之后第四大垂直赛道——校园电商的领军者。首创“学生价商城”消费生态，快速发展中诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司定位为品牌校园市场事业部，是服务于4000万大学生的企业级平台，为品牌进入高校场景提供“品牌曝光+私域建设+销售转化”一体化解决方案。深耕校园领域十年，累计完成三轮数千万元融资，服务近万个品牌客户 企业文化： 愿景：让全球在校大学生服务全球企业 使命：让每个大学生成为精英 办公氛围：善良、真实 期待的人才：坚守初心、追求本质、全力以赴

一、我们是谁？ 湖南福林木业有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的现代化板材企业。公司配备先进生产线、严格执行国家E0级及以上环保标准的质量管理体系，具备显著的品牌优势。主营产品涵盖**高端杉木生态板、全桉木多层实木板**等，专注于为消费者与合作伙伴提供绿色、安全、高品质的家居建材整体解决方案。 因应全国市场战略布局提速，现诚聘一位具备开拓精神与行业资源的招商总监，携手共启发展新篇章，拓展全国版图！ 二、您将承担的关键职责 1.战略统筹与落地：主导全国招商战略的规划、推进与迭代升级，全面达成年度招商回款、经销商数量增长及市场覆盖目标。 2.渠道网络建设：开发并运营覆盖全国一二级城市及重点县域的经销代理体系，打造稳定、高效、可持续发展的渠道生态。 3.团队管理与驱动：组建专业化招商团队，负责人员培养与日常管理，激发团队战斗力，带领团队实现各项核心指标。 4.市场活动赋能：联合市场与产品部门，策划执行招商发布会、区域推广会、经销商大会等活动，为合作商提供全周期运营支持。 5.行业研究研判：持续跟踪板材行业发展趋势与竞品动态，输出有价值的市场洞察，支撑公司产品布局与战略决策。 三、我们期待的您具备以下特质 1.资历要求：8年以上建材家居领域（如板材、定制家居、地板、橱柜衣柜等）营销管理经验，其中至少5年担任全国招商总监或同类岗位。拥有广泛的经销商资源网络，尤其在华中、华南、华北区域有深厚积累者优先；具备从零构建全国渠道并取得突出成果者更受青睐。年龄建议32-40岁。 2.核心能力： -战略思维：具备敏锐的市场判断力、系统性规划能力与强执行力。 -领导魄力：出色的团队统御能力与激励能力，能凝聚队伍攻坚克难。 -商务谈判：优秀的沟通协调与合作促成能力，善于把握关键节点推动签约。 -资源整合：精通各类大型招商活动的策划与实战运作，擅长跨部门协同与资源整合。 3.个人素质：目标导向明确，责任心强，富有创业激情与挑战意愿。适应高压力、快节奏工作模式，可接受长期频繁出差。 四、您将收获的成长与回报 1.卓越薪酬机制：“高底薪+高绩效提成+超额利润分红”组合激励模式，收入无上限，贡献决定收益。 2.事业合伙机制：对业绩优异、愿与企业共成长的核心高管，开放股权或期权激励，助力身份由管理者向合伙人跃迁。 3.广阔施展平台：赋予充分的决策自主权与资源配置权限，让您在高速发展的企业中充分释放潜能。 4.强力团队支撑：带领专业招商团队，并获得来自产品、市场、服务等多部门协同支持。 5.长远发展路径：提供清晰的职业晋升通道，表现卓越者有机会进入公司高层决策体系。