岗位职责： 1. 负责铝型材产品的市场开拓、客户开发与销售目标达成 2. 维护现有客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案 3. 参与招投标、合同谈判及售后协调，推动项目落地与回款 4. 收集行业动态与竞品信息，定期反馈市场趋势与客户建议 5. 配合公司开展展会推广、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，铝型材或建材行业背景优先 2. 3年以上工业材料类销售经验，熟悉B2B客户销售体系与流程 3. 具备较强的沟通表达、商务谈判及跨部门协作能力 4. 性格积极开朗，责任心强，能适应高频次出差与区域市场拓展 5. 熟练使用Office办公软件，身体健康，无影响岗位履职的传染性疾病或陈旧性伤

薪资福利： 1.薪酬8-12K，底薪4000~6000+提成+奖金+额外激励+全勤奖100； 2.教育人专属假期，21天带薪寒暑假； 3.入职即刻享受五险，团队活动丰富，包括但不限于露营、集体观影、趣味运动会等。 任职要求： 1.具备2年及以上课程顾问工作经验，有少儿教育培训领域销售管理经历者优先； 2.具有出色的亲和力与协调能力，能够高效推进跨部门协同合作； 3.责任心强，服务意识佳，工作态度认真细致，注重结果与品质； 4.具备较强抗压能力，能在高强度环境中带领团队实现持续突破。 岗位职责： 1.负责校区整体销售业绩达成，维持与各部门间的顺畅沟通与协作； 2.带领课程顾问团队完成每月、每季度及年度新增指标； 3.协助团队成员解决业务难题，营造积极向上的团队氛围； 4.参与专业能力提升与管理能力进阶，推动个人与团队业绩不断攀升。

高端养老社区，授权体验官 薪资范围:3000-8000元/月+销售额提成;月度奖，季度奖，年终奖，职务津贴，新人奖等奖金补贴:高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、月度奖，季度奖，年终奖，全勤奖 项目介绍: 泰康之家高端养老社区全国布局35城42个项目，已开业19地20家，泰康居民超14000人。 泰康之家·湘园是泰康保险集团耗资28亿打造的高端养老社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约13.2万平米，总建筑面积约197万平方米，全部建成后可提供约3000张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位，打造成湖南省首个大规模、全功能、国际标准的高品质医养社区。项目涵盖了13栋养老居民楼，都安装了空调、地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池、适老化健身房、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅、自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，1所以老年全科为核心、康复科为特色的二级康复医院。 目前，已经运营4年时间，入住500多位长者。为了让更多长沙人民能享受长寿、健康、富足的晚年生活，现需要培养一支自己的专业团队，面相社会招募大健康事业爱好者，负责养老社区、康复医院邀约入住工作。 工作内容: 1、带客户体验养老社区，答疑解惑 2、为顾客提供专业的指导及后期服务 3、根据客户的需求定制个性化解决方案 工作时间:上午9:00~12:00，周末双休，法定节假日休息，月打卡需达到工作日的80%。 任职要求: (1)年龄:24-50岁 (2)学历:大专及以上学历 (3)经验要求:良好的亲和力、沟通能力强，有一定的团队管理、培训能力、学习能力、同业优先。 (4)热爱医养事业，有一定社会资源者优先。福利:个人销售奖、季度奖、年终奖、购买商业保险、工作时间自由 (5)重点:只想拿底薪的人不适合做，本岗位写的底薪是无责加有责，不是纯粹的无责底薪。 (6)满足以下任何一个条件的都欢迎您的到来!!! 创业经验、企业主、想要轻创业的人、想要实现财务自由、想突破自己的舒适圈、想赚钱有梦想、真正想要做一份事业的人、有过销售经验的人、有人力资源管理经验、房产销售经验、其他各行各业的销售精英及其他精英

岗位职责 统筹公司全板块招聘工作，适配制造业快速扩产、人员大批量引进需求，搭建高效招聘体系，保障管理、技术、生产核心岗位人员及时到岗智联招聘； 多渠道拓展与维护：线上招聘平台、猎头、劳务机构、校企合作、内部推荐、行业人才社群，搭建制造业核心人才储备库； 负责高端技术岗、中层管理岗寻访、面试评估、薪酬洽谈、入职全流程跟进，把控招聘质量、到岗率、留存率； 定期复盘招聘数据，分析渠道效能、招聘周期、人力成本，持续优化招聘流程与筛选标准，适配企业高速扩张用人节奏； 可兼顾基础人事模块（入转调离、员工关系、人力流程规范），综合统筹人资基础工作； 配合公司雇主品牌建设，组织厂区招聘活动，提升企业在制造业人才市场吸引力。 任职要求 学历：全日制本科，人力资源、工商管理等相关专业优先； 年龄：90 后，有 3 年及以上大型制造业人事 / 招聘经理完整经验； 核心硬性经历：服务过处于快速扩张、大规模扩招阶段的制造企业，独立操盘过百人级批量人才引进项目，熟悉工厂管理岗、技术岗、技工全品类招聘逻辑； 综合能力：招聘专业能力突出，沟通谈判、人才甄别、资源整合能力强，能独立解决紧急大批量用工需求； 职业素养：工作投入度高，抗压能力强，目标感强，愿意深耕厂区；，男女均可投递； 上班地点：前期常驻宁乡厂区，可接受厂区通勤 / 驻厂办公； 加分项：熟悉智能制造、装备、精密制造行业人才渠道，有猎头资源、高端人才寻访经验。 岗位福利 固定薪资 13-15K，叠加高端人才提成，高薪无上限； 五险一金、带薪年假、节日福利、厂区食宿配套； 公司高速发展期，人力团队晋升通道清晰，独立负责招聘板块全权统筹； 完善培训资源，渠道、寻访、人力体系全方面赋能。

岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄：18-47（部分门店：18-45）初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结；时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。

综合管理1.离校2年内未就业高校毕业生（含技师学院、特殊院校，下同）和16-24岁的登记失业青年；2.遵纪守法，品德端正，身体健康，无违法犯罪记录；3.有较强的组织纪律观念，严格遵守单位各项规章制度，自觉接受单位管理；4.会使用电脑Word、Excel等办公软件；5.符合岗位要求的其他条件。负责中心事务性工作的管理与保障。薪资福利:1800招工人数:1报名时间：2026年11月6日至11月20日；见习时间原则上为6-12个月，无正当理由不得提前终止见习，见习期满，单位据实出具就业见习鉴定表；见习关系不是劳动关系，确认见习后双方签订《益阳市高校毕业生及青年就业见习协议书》；见习期间存在企业（单位）参加养老保险或注册工商营业执照的不予见习。工作地址:益阳市赫山区康富南路18号

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

招焊工学徒440一天包吃住有证无证都行 南.通不会可教，来了有人带18-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘：做饭阿姨薪资：2000-2200元做饭地址：东坪镇南区世纪新城工作内容：做两餐饭加搞卫生薪资待遇：不用住家，工资2000-2200元/月联系电话：张总

公司简介 北京华远卫士保安有务有限公司湖南分公司是一家从事门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查等服务的专业保安公司，现有保安员180人，服务项目覆盖湖南长沙、株洲等。因业务发展需要，现招聘人事行政经理1名，全面负责公司人力资源与行政管理工作。 岗位名称：人事行政经理 汇报对象：总经理 任职要求：25-40岁 1. 3—5年以上人事行政经理或同岗位经验，有安保、物业、劳动密集型行业背景优先； 2. 熟悉劳动用工法规及综合工时实操，能独立处理员工纠纷、违纪处置及工伤等事项； 3. 具备一线批量招聘实操经验； 4. 责任心强，抗压能力好，能适应多项目驻点协同的工作节奏； 5.熟练使用办公软件，做事细致，责任心强。 我们提供 五险一金、商业保险、周末双休、带薪年假、节日福利、通讯/交通补贴、定期培训与晋升通道。

任职要求: 【人事部经理及主管】 1、人力资源，行政，后勤，等日常办公工作。 2、领导安排的临时性工作。 3、人品过关，执行力及责任心强，有酒店从业经历者优先。 8：30-17：30，单休 法休串休 4K，五险，工龄工资，工作餐，员工寝室，员工浴室，年假。

办公室招聘人事专员岗位职责: 1、线上招聘/筛选求职者 2、邀约面试及线上引流 3、登记资料任职资格: 1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！

发布招聘信息，讲解工厂用工需求，早八晚五上六休一，新公司晋升空间大，付出合回报成正比

只负责招聘面试，不做任何销售。 试用期5千包含（无责4000绩效1000） 2个月试用期，每个月招聘2个人视为绩效达标 转正后6千包含：（无责5000绩效1000）招聘入职奖励每人500元，每月需入职3位。 通过集团面试后，新人入职奖励:2500一个人。 上午8：30～下午6：30下班，中午休息两个小时 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司朝阳支公司（北京市营销渠道业务队伍双第一） 2025年朝阳支公司平均收入： ·全员人均月收入14182元， ·入司三月人均月收入18266元， ·主管职级人均月收入:30788元 ·最高收入300万 团队氛围好，近三年团队综合成绩年增长50%以上 一、岗位介绍 中国人寿属于全金融牌照 立足综合金融服务理念，整合寿险、财险、广发银行等多领域金融资源，为个人及家庭客户，提供财富规划、风险保障、养老储备、子女教育等一站式综合金融服务。 主要做的是存量市场（老客户二次开发） 二、岗位职责: 1. 为客户提供全周期服务：从需求分析、方案落地到后续保全、理赔协助等服务； 2. 一站式综合金融服务：通过寿险与银行协同合作，寿险与财险互助共建，开展多元化综合金融服务 3. 市场拓展：依托公司资源，开展进社区、进企业等综合金融服务。 三、薪资体系: 1. 多元化薪酬结构：佣金 + 专属津贴 + 奖励 + 财险收入 + 保银协同；收入阶梯式上涨 2. 晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度 四、保障支持: 1. 公司定期组织专业技能培训，持续提升综合金融业务能力。 2. 公司定期组织荣誉表彰、外出游学等。 3.资源支持：官方提供的展业工具及专业市场调研数据等 4.依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。 五、任职要求: 1. 年龄以21至45周岁，具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力；有较强的客户服务意识与市场拓展能力；自主学习能力强。 2. 学历要求为大专及以上（学信网可查） 3. 具有销售经验或者服务类经验优先考虑 六、公司简介 中国人寿保险（集团）公司是财政部直管的副部级，1949年成立，国内首家三地上市金融保险企业，收购广发银行后形成保险、投资、银行综合金融平台。公司连续20余年稳居中国500最具价值品牌、中业500强、《财富》世界500强榜单，旗下资产管理规模中国第一、亚洲第二。 朝阳支公司2006年成立，是系统内“大学生团队”先锋单位，以“四高”特色树立行业标杆。四次获评北京分公司“AAA级单位”，2024年期交保费破亿元；2025年大专及以上学历占比96.3%，主管平均年龄约***，是年轻专业的精英团队。 一群人，一件事，一条心，一起拼，一定赢 诚邀英才加入，共筑职业理想。 想换个赛道，换个工作环境的欢迎面聊[握手][咖啡]30岁以上有工作经验者优先

【岗位职责】 1、通过电话进行候选人邀约，开展人员招聘及新员工培训安排； 2、推进面试各环节进展，合理协调面试官日程； 3、负责员工入职与离职相关手续的办理； 4、执行上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 大专及以上学历，年龄25～45岁，具有较强的沟通与组织协调能力。（有从事人事或行政相关工作经验者优先考虑） 【薪资待遇】 月薪3000到5000 【工作时间】 8:30-17:00，午间休息两小时，周末双休+法定节假日正常休假

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需进行地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 关键在于付出与回报对等，努力程度决定收获水平，公司提供公平的成长机制； 不接受既追求高收入又期望工作轻松的心态，本岗位不适合此类求职者。 薪资待遇 基础底薪3500-6500元，依据城市及职级确定具体标准； 租赁提成1500元/台+售后提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系及考核结果动态调整； 入职满一年的全国平均月薪为17000-25000元，能力突出者可达30000元以上； 高回报伴随高强度工作，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者可快速获得加薪、晋升及带队机会。 彼此认可后签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高薪、拒绝平庸的你加入。

1. 结合当前人员编制与实际需求，统筹协调并落实各部门的招聘计划； 2. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试工作，通过多种有效渠道保障部门用人需求； 3. 持续维护和拓展招聘资源渠道，实施高效招聘，依据岗位特点逐步构建匹配的人才储备库； 4. 协助上级推进企业文化落地，参与培训方案的制定及具体培训活动的执行； 任职资格 1. 大专及以上学历，应届本科毕业生（人力资源相关专业）亦可考虑； 2. 具备1-2年以上人事招聘或猎头从业经历，了解招聘流程及主流招聘平台运作方式； 3. 掌握人力资源管理、心理学等相关专业知识，熟悉劳动法律法规相关内容； 4. 熟练操作办公软件，具备基础网络应用能力，拥有良好的文字撰写与沟通表达能力

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、学历不限； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人士，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身制定风险保障规划，提供专业化的定制化解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立并维护长期客户信任关系，持续拓展客户资源，扩大服务群体。密切关注金融、医疗、养老等领域的发展趋势与政策变动，主动学习更新专业知识，不断提升综合服务能力。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已成长为覆盖保险、资产管理、医养服务三大核心板块的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人职业成长提供坚实保障； 丰富的收入构成：收入结构多元灵活，包含HWP专属创业津贴，发放周期长、奖励额度高、层级设置多、达成门槛低、具备升级空间、可累计计算、享受补发机制，并设有收入保障条款； 清晰的职涯发展：拥有明确的职业晋升通道，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干逐步成长为团队管理者； 灵活的时间管理：除公司统一组织的必要培训与集体活动外，可自主安排日常工作节奏，实现工作与生活的高效平衡，灵活开展业务拓展，提升作业效率与生活品质； 完善的培训体系：围绕三大核心定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构协同联动、分级分类覆盖的完整培训网络。

岗位职责： 负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务。 任职要求： 大专及以上学历，男女不限，年龄25-50岁（条件优秀者可适当放宽） 薪资待遇: 2600-6000+绩效工资 工作时间8:30-16:30，午休2个小时，周末双休+法定节假日休，五险，定期团建，节日福利，带薪年假。 完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 办公楼办公，交通便利 发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路！！

【岗位职责】 1、主要负责电话约访，人才招募，新人送训； 2、跟进面试流程，协调面试官时间; 3、办理员工入离职手续； 4、完成上级临时交办任务。 【岗位要求】 大专以上学历，年龄25～45岁，具备良好的沟通协调能力。(有人事行政相关工作经验者优先） 【薪资待遇】 月薪3000到5000 【工作时间】 8:30-17:00，午休两小时，周末双休+法定节假日休

职责： 1、落实人力资源管理相关实务的操作规范及规章制度执行，协同支持各业务部门日常运作； 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程推进人员招募工作，协调并完成员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及各类文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事项的申报与维护； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算方案的编制； 6、负责全员薪酬数据的核算、复核及上报工作； 7、统筹行政与企业管理相关事务，承担季度、年度工作汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力； 3、工作态度积极主动，踏实肯干，能承受一定工作压力； 4、熟练掌握各类办公软件操作，有法务知识背景者优先。

招聘 因公司发展需要，现招聘营销主管1名 一请聘要求： 1，身高1米7以上，年龄28至45岁间；有C1驾证； 2身体素质好，有事业心；懂接待工作，退役军人优先； 3工作地点东坪，省内周边有出差派遣任务； 二工资待遇： 1底薪4500/月，，有业绩提成，公司包中午工作餐 联系电话： 联系电话 湖南新戎装文化发展有限责任公司

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 参与招投标、合同谈判及重大项目的全流程跟进与落地支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识，有行业资源者优先 4. 沟通表达能力强，抗压性好，结果导向。 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与销售报表制作能力

负责市场团队的搭建及日常运营

世界500强企业直招﹣泰康高端养老社区销售合伙人岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.HWP团队成立于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1，年龄:25-50岁之间 2，学历:大专及以上学历(学信网可查) 3，待遇:符合要求保底1万，晋升合伙人年收入30万以上 4，每周双休，周一至周五上午8:30-10:30来公司参加早会，其他时间自主安排(见客户/做服务) 5，工作经验不限有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 6，责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力强 薪酬待遇： 1﹣符合要求者保底薪资1万/月；竞升为合伙人，年收入在30万以上； 2-薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 3﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 4﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴工作时间:朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1﹣公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区简介： 1﹣全国36个城市布局43家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 泰康集团作为连续7年的世界500强企业，涵盖了保险、资管、医养三大业务板块。本次招募所面向的是医养这个板块，目前已经在全国36个城市有44个项目了。开业的23个养老社区，已经入住1.6W＋位长辈，我们2007年就开始做医养，在医养项目投资了一千多个亿，成为世界第二，亚洲最大的养老产业，长沙湘园开业两年多，我们还要补充招募各行业优秀的英才加入！

中辅资产湖南直招（上班时间约6小时，需保证有效工作时间） 公司专注于不良资产处置服务，主营业务包括： 1、法拍房全流程服务（面向计划在长沙购房的客户，法拍房无需购房资格，价格低于市场，协助客户安全购得法拍房源） 2、不良资产债权投资（面向拥有闲置资金、具备理财投资需求的个人或企业主） 3、助贷业务（面向有资金需求的个人，须以长沙市内住宅作为抵押，审核标准灵活宽松） 销售岗位职责包括客户开发、邀约沟通、洽谈签约、客户维护及转介绍等环节 工作模式较灵活，管理宽松，周一固定休息，以业绩为导向，多劳多得，收入潜力大 收入空间广阔，销售团队人均年收入20万起，勤奋者可达50-80万，表现优异者突破百万 提成比例30%-50%，单笔成交最低到手两万元起，有住宿需求可提供宿舍支持 【加入我们的优势】： 1、房源资源充足，线上渠道稳定获客，彻底解决客源困扰，同时具备清晰透明的晋升机制，职业发展无忧； 2、无论是否有经验，公司均提供优于行业水平的提成政策与客户资源扶持，公平对待每一位员工； 3、入职即享带薪培训，由经理一对一指导，全程陪跑直至独立展业，全力支持员工实现创收目标； 4、实行扁平化管理，上级亲和易沟通，团队氛围融洽，定期开展团建聚餐，日常零食饮料供应充足； 【工作时间】：上午10:00-12:00 下午14:00-17:30（业绩达标可灵活调休）不加班 不加班 不加班 重要事情说三遍 岗位福利：生日礼遇—节日关怀—团建活动—年终奖金—年度旅游+定期聚餐+购房专属优惠，团队凝聚力强； 每周奖励+月度激励+季度奖金+年度大奖……多重现金奖励持续发放。 特别优秀者待遇可面谈

岗位职责： 1、主导编制并推动执行部门年度发展计划，确保与企业整体战略方向协同一致； 2、统筹招聘团队的组建、日常管理、目标设定及绩效评估工作； 3、制定招聘管理制度，拓展多元化招聘通路，并保障制度有效推行及招聘目标顺利完成； 4、开展人力资源市场调研分析，为公司人才引进、外包服务及人力规划提供可行性建议或研究支持； 5、推进招聘业务增长，维护客户关系与合作渠道，高效运作各类招聘项目； 6、持续优化招聘体系与相关作业流程，提升招聘交付速度与人均效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有从事人力资源服务行业交付者优先；具有新能源汽车整车厂招聘背景者优先； 3、目标意识强，富有自我驱动力和执行力； 4、具备出色的领导才能、沟通协作能力及团队管理经验； 5、拥有良好的数据洞察力与实际问题解决能力。

法辅在线成立于2016年，是中国首家专注于法辅领域的领军企业。主营业务涵盖法拍房辅助拍卖、不良债权处理、法律咨询服务等。在当前经济环境下，不良资产规模持续扩大，法拍房凭借其突出的性价比优势，已形成独立于传统楼市的活跃市场。 本岗位月薪一般为2～5万，收入无上限，配套完善的培训体系，晋升机制公开透明，职业发展空间广阔。因业务快速发展，现面向社会诚聘优秀人才： 1、具备良好的逻辑分析能力与沟通表达能力； 2、性格积极向上，充满正能量，心态乐观进取； 3、高比例提成，收入无封顶，时间安排灵活，晋升公平公正透明； 4、行业处于上升期，发展潜力大，是适合长期发展的事业平台

每天出去销售店里的产品