行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从业者从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法律后盾：联合中国 Top10 律所团队，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易适应岗位 工作内容： 1、公司配备高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人岗位介绍: 1. 健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. HWP团队于2018年底正式组建，集团战略性投入资源，致力于打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 任职要求: 1- 年龄：26-50岁 2- 学历：大专及以上，学信网可查 3- 工作经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑 4- 具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力及出色的沟通协调能力 薪酬待遇: 1- 月收入范围：40000-80000元 2- 底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级设定） 3- 收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4- 完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等 5- 多样化激励机制，包含阶段性现金奖励、境内外旅游奖励、成长激励与实物奖励 6- 入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金与新人津贴，助力快速成长 晋升机制: 倡导内部晋升，表现优异者最快半年可晋升至管理岗位，享受管理岗位专属津贴 工作时间: 每日9:00-18:00，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责: 1- 公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成 2- 落实总公司高客经营战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效推进各项业务执行 3- 负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动客户深度开发 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次转化 泰康高端养老社区简介: 1- 已在全国36个城市布局44家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务网络 2- 社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3- 丰富社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目 4- 构建“五位一体”服务体系：温馨宜居的家园、开放学习的学堂、优雅社交的会所、专业医疗的健康中心、滋养心灵的精神港湾

岗位职责： 1、核心目标：拓展国内电商平台客户（如亚马逊、独立站、Shopee等），推广公司海外仓配一站式服务，完成既定销售任务。 2、客户开发：通过线上途径（电商渠道、行业社群、社交平台）、线下展会、业内活动及客户转介等方式，获取潜在客户信息，建立并完善客户资料库。 3、需求分析：与客户深度交流，掌握其跨境电商业态、海外仓储与物流实际需求（包括备货计划、入仓管理、订单执行、退换货流程等），制定个性化仓储配送解决方案。 4、商务推进：主导客户报价、合同协商及签约全过程，维护客户关系，保障合作高效落地。 5、客户运营：定期跟进已合作客户，收集服务反馈，快速响应问题与诉求，提升客户体验与持续合作意愿。 6、行业洞察：跟踪跨境电商发展趋势、海外仓市场变化及竞品动态，整理市场信息并上报公司，助力产品升级与销售策略优化。 7、完成上级安排的其他销售相关事务。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年跨境电商物流领域销售经验者优先（如海外仓、FBA头程、国际货运等）；拥有电商客户资源者优先考虑。 2、专业知识：了解跨境电商生态体系，熟悉亚马逊、独立站等平台运作模式及海外仓配套服务流程，具备基础物流知识。 3、能力要求：具备较强的市场拓展能力、语言表达能力和谈判技巧，能独立开展客户开发与关系维护；具备良好的服务意识和协作精神，抗压性强，结果导向明确。 4、其他要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；具有良好的职业操守和诚信品质，热爱销售岗位，追求业绩回报。 福利待遇 1、薪资激励：提供行业领先的底薪+高比例提成+绩效奖励，收入无上限，贡献越大回报越高。 2、基础保障：入职即缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。 3、员工福利：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品（春节、端午、中秋等）、定期组织团建活动、年度健康体检、员工旅游等。 4、职业发展：配备系统化培训机制（涵盖新人引导、产品知识、销售技能等），提供明确晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理→销售总监），助力员工成长与职业进阶。 5、其他优势：办公环境舒适、团队氛围融洽、部分岗位实行弹性工作制，另享交通补贴、餐食补助等。

销售主管 任职要求 1.从事销售主管一年以上，有带过三人以上销售团队经验； 2.自备车辆，能独立拜访客户并跟客户洽谈合作，签订合同和，完成公司的业绩目标； 3.热爱销售行业，学习能力强； 4.学历大专以上。 作地点：湖南省益阳市龙洲南路嘉兴大厦 工作时间：单双休，八小时工作制 待遇：基础底薪+提成+福利+年终奖，试用期三个月 公司培训：一经录用，公司总经理亲自带岗培训，导入客户资源，客户拜访、客户洽谈都有专人带，保证迅速融入新行业。 公司业务稳定，客户长期有业务需求，只要热爱销售业务，坚持努力，通过一年以上的客户积累，年收入十万是我们的最低要求，欢迎各行各业的人才加入！

益阳新能源公司招普工30名 工作内容：主要是生产锂电池，无需经验，有人带有人教 要求：23~44岁，能接受两班倒，站班 薪资：计时16元/小时+1.75元/时餐补+10元/晚夜班补贴，月入5500-6000元/月，每周可预支 上班时间：8-20点，两班倒，上六休一 食宿：员工食堂，住宿4-6人间，水电平摊

本人在益阳，国庆回家需要一位顺路回永州的代驾司机，开回永州零陵区一趟 原标题：《需要一位顺路回家的老乡，帮忙开车从益阳开私家车回零陵》

岗位职责： 负责糕点等产品的生产制作，包括配料、烘烤、成型、包装等工序 严格按照食品安全标准和操作规范进行生产作业 做好生产区域的卫生清洁和设备维护工作； 配合班组长完成每日生产任务 任职要求： 男女不限，年龄25-48岁，身体健康，吃苦耐劳 车间工人需服从管理安排，有食品厂工作经验者优先 能适应生产车间工作环境，工作认真负责

全新厂区，晋升空间大［工作轻松，环境好］ 招聘岗位：包膜工，操机工等岗位。 1、年龄23~44岁，接受两班倒； 2、薪资：16 元/时+1.75 元/时餐补+10元/晚夜班补助，综合工资5000以上； 3、上六休一，白班8:00-20:00，晚班20:00-8:00； 4、吃住：包住宿（4-6人间，水电费平摊）， 先吃后缴。

资阳电子厂因产能增加，现招聘普工100左右。 岗位：包装、质检、装配、焊锡等 上班时间八点半到八点半，不加班五点半下班 包吃住，宿舍4人间，有热水器空调洗衣机 月综合5500-6500，做的越久工资系数越高，稳定的月综合6000-7500 工作轻松简单，穿普通工衣，四季恒温空调。 面试当天可安排免费住宿。

工作时间：朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡（诉前诉后不良资产处置服务，商拍、大宗商品资源销售服务） 我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，公司在全国有48家分公司，湖南总部在岳麓区福晟金融中心有3700平办公场地，成都总部在香年大厦有2000平办公场地，长沙／成都两城联动，招对不良资产处置销售感兴趣的精英，一起精耕万亿不良蓝海赛道！ 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前长沙／成都法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，5到7折性价比高，客户精准，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡崇尚：自由，开心，赚钱。 任职要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。 晋升方式： 晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份可以深耕的事业。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.搭建、管理及优化销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与市场分析与客户洞察，协同产品、市场部门推动重点行业/区域业务拓展 4.主导重大客户谈判与战略合作，维护核心客户关系并提升客户生命周期价值 5. 定期复盘销售数据与流程，持续优化销售策略、工具及管理体系 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3年以上管理经验，有成功从0到1搭建团队或突破千万级业绩案例者优先 2. 熟悉销售全流程管理，精通CRM系统、销售预测与绩效考核机制 3.具备出色的跨部门协同能力与商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.行业背景不限，有B2B、制造业、SaaS或快消领域经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历高中以上，专业不限，欢迎优秀应届生投递

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 参与招投标、合同谈判及重大项目的全流程跟进与落地支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识，有行业资源者优先 4. 沟通表达能力强，抗压性好，结果导向。 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与销售报表制作能力

入职即享系统化培训：光伏原理、储能技术、政策解读、销售话术、勘测设计、合同签约……手把手教学，快速成长为专业光储顾问。

岗位职责： 负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务。 任职要求： 大专及以上学历，男女不限，年龄25-50岁（条件优秀者可适当放宽） 薪资待遇: 2600-6000+绩效工资 工作时间8:30-16:30，午休2个小时，周末双休+法定节假日休，五险，定期团建，节日福利，带薪年假。 完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 办公楼办公，交通便利 发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路！！

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人士，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身制定风险保障规划，提供专业化的定制化解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立并维护长期客户信任关系，持续拓展客户资源，扩大服务群体。密切关注金融、医疗、养老等领域的发展趋势与政策变动，主动学习更新专业知识，不断提升综合服务能力。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已成长为覆盖保险、资产管理、医养服务三大核心板块的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人职业成长提供坚实保障； 丰富的收入构成：收入结构多元灵活，包含HWP专属创业津贴，发放周期长、奖励额度高、层级设置多、达成门槛低、具备升级空间、可累计计算、享受补发机制，并设有收入保障条款； 清晰的职涯发展：拥有明确的职业晋升通道，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干逐步成长为团队管理者； 灵活的时间管理：除公司统一组织的必要培训与集体活动外，可自主安排日常工作节奏，实现工作与生活的高效平衡，灵活开展业务拓展，提升作业效率与生活品质； 完善的培训体系：围绕三大核心定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构协同联动、分级分类覆盖的完整培训网络。

年后入职 本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。所属行业为快速发展中的朝阳领域，市场潜力广阔，发展态势良好。公司采用直营模式，服务网络覆盖全国100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共进，实实在在谈回报，不空谈愿景。工作自主性强，成长通道清晰，产品顺应替代人工趋势，推广阻力小。若您踏实肯干、具备坚持精神，欢迎深入沟通。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实施客户考察、商务洽谈与合作评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供有效解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责与客户的前期对接、招投标流程、合同签订及后续维护等各项服务环节； 4. 负责日常运营事务处理，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 持续维护重点客户合作关系，提升与餐饮企业关键决策人的沟通质量与互动频率； 6. 推进连锁餐饮客户在辖区内的业务拓展与售后服务保障，快速响应并解决客户问题； 7. 认真落实上级交办的其他工作任务

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需开展线下实地拜访拓展客户，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职前须通过征信核查与体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑； 具备基本学历条件，年龄非核心筛选标准； 公司秉持多劳多得原则，付出与回报成正比，收获源于实际行动； 不提供轻松拿高薪的岗位，适合追求实际成长与收入提升的实干型人才。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市等级与岗位层级确定具体标准； 租赁提成1500元/台，另享售后提成及其他绩效奖励； 综合收入按公司薪酬体系与考核结果动态调整； 入职满一年员工全国平均月收入达17000-25000元，表现优异者可超30000元； 高收入伴随高强度工作，我们寻找踏实肯干、目标一致的伙伴； 能力突出者将获得快速晋升机会，包括加薪、提拔管理岗及带领团队。 入职保障 双方认可后签订正式劳动合同，办理入职手续并缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，需完成规定的外勤任务； 日常工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入上限、拒绝平庸生活的你加入。

项目介绍: 泰康之家高端养老社区已实现全国36城43个项目布局，其中22地24家已投入运营，累计服务泰康居民超15000人。 泰康之家·湘园由泰康保险集团投资29亿元建设，坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，占地约19.7万平方米，总建筑面积达25万平方米，规划养老床位约3000张，并配套二级康复医院500余张医疗床位，致力于打造湖南省首个规模化、全功能、符合国际标准的高品质医养融合社区。项目包含13栋适老化住宅楼，均配备空调、地暖与新风系统；1座面积约2万平方米的活力主会所，设有恒温泳池、适老化健身区、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅及自助餐厅等设施；以及1所以老年全科为基础、康复医学为特色的二级康复医院。 目前项目已稳定运营两年，入住长者逾500位。为持续提升服务质量，让更多长沙市民享有健康、长寿、富足的高品质晚年生活，现面向社会诚邀大健康领域事业合伙人，共同组建专业化团队，负责养老社区及康复医院的客户邀约与入住服务工作。 工作内容: 1、带领客户实地参观体验养老社区，提供专业讲解与问题解答 2、为客户提供全流程的专业咨询及后续支持服务 3、结合客户需求，制定个性化养老与健康管理方案 4、维护老客户关系，协助对接医疗、照护、养老等资源 5、宣传推广养老社区，组织并引导客户参与各类体验活动 6、开展团队建设，培养业务骨干 7、聚焦银发经济生态，挖掘客户在医疗、保险、养老、资产配置、投资理财、财富传承、信托服务、口腔健康、生命关怀等方面的需求 8、积极参与公司组织的全科医生课程、精英财富学院等专业培训 9、考取国家认证的健康财富规划师资格证书 工作时间: 上午8:30至下午5:00，周末双休，法定节假日正常休息，每月出勤需达到工作日天数的80%。 任职要求: (1)年龄：24-50岁 (2)学历：大专及以上 (3)具备良好沟通能力与亲和力，有团队管理、培训指导和学习能力者优先，同行经验者优先考虑 (4)热爱医养健康产业，拥有一定社会资源者优先 福利待遇：个人销售奖励、季度绩效奖金、年终奖金、商业保险保障、工作时间灵活自主 (5)特别说明：本岗位不适合仅追求底薪收入者，所提供底薪为“无责+有责”组合模式，并非纯无责任底薪 (6)符合以下任一条件者均热烈欢迎加入：具备创业经历、曾为企业主、寻求轻创业机会、渴望实现财务自由、愿意突破现状、有明确目标追求、立志投身长期事业、拥有销售背景、具人力资源管理经验、从事过房产销售或其他行业销售精英及其他领域优秀人才

1带客户体验养老社区，答疑解惑。 2为顾客提供专业的指导及后期服务。 3根据客户的需求定制个性化解决方案。 4财富传承及规划。 5解决家庭看病就医难的问题。 薪资详情 薪资范围:13000-24000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成;月度奖,年终奖,绩效奖,全勤奖。 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、 试用薪资:3000元/月

岗位职责： 1. 根据整体目标对团队任务进行分解，承担各项KPI指标的达成责任，按日跟踪指标完成进度，及时识别异常并采取应对措施，确保核心交付结果稳定实现； 2. 统筹管理绩效指标体系与员工关怀机制，结合职场实际运营情况制定可行的指标优化策略及人员关怀方案，并推动执行落地； 3. 负责团队成员的招聘、培训、绩效评估与发展培养，持续提升团队服务质量和综合能力； 4. 协调内外部资源，推进跨部门协作，保障重点项目高效实施。 岗位要求： 1. 具备一年以上电商领域呼叫中心管理经验或电商类外呼销售团队管理经历； 2. 历史管理幅度不少于60人（经理级别需达120人以上）； 3. 具备目标拆解能力，能通过数据分析发现问题本质，并快速制定改进方案； 4. 逻辑思维清晰，抗压能力强，拥有出色的组织协调与沟通表达能力； 5. 有从零搭建团队的经验，能够独立完成团队体系建设； 6. 熟悉Office办公软件操作，掌握常用Excel函数应用； 7. 需统招大专或以上学历。

瑞众保险，销售主管 新收展部，发展空间大，上班自由

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或相关岗位工作经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，专业背景不限，有行业经验者更佳

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 4. 协同市场、产品及售后部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，具体要求根据实际填写（如：3-5年B2B销售经验，其中1年以上团队管理经验） 2. 学历要求为不限（若用户未明确学历，默认按“不限”输出） 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4. 熟悉所在行业业务逻辑，有成功带队达成业绩目标的实绩者优先 5. 工作地点、薪资范围及细分行业信息需用户补充后可进一步精准优化

我们主要做不良资产的服务，10年集团公司，小到十几万上到上亿的标的，通过自媒体引流，手把手亲自带[抱拳] 通过抖音，视频号，小红书等方式，推广法拍房（住宅，商铺，厂房，不良资产等） 内容很多的，标的几十万到几千万不等大宗交易，普遍薪资非常不错[强]

招聘华中（江苏省、浙江省、安徽省、江西省、山东省、福建省）区域经理，优秀者薪资可谈，能者多得！ 岗位职责： 1、依据公司年度销售目标，制定所辖区域的销售计划并推动执行落地； 2、负责代理商与经销商的开拓及日常维护，协助推进渠道下沉与终端动销； 3、维护区域内产品品牌形象、零售价格及整体供货价体系的稳定与规范； 4、跟踪辖区内客户进货、销售与库存数据，及时协调提货安排与物流配送，确保回款达成； 5、结合市场反馈信息，协同市场部策划营销方案，主导渠道促销活动的制定与高效实施； 6、关注区域内竞品动向及促销策略，及时调整应对措施，提升市场竞争力； 7、指导团队拓展市场资源，开发潜在客户，建立长期合作网络，并提供政策与策略支持； 8、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有3年以上洗护或美妆护肤行业工作经验，具备团队管理经验者优先； 2、拥有洗护、美妆护肤领域的客户基础与渠道资源，熟悉线下代理、经销模式，了解新零售、KA、CS等渠道运作特点与区别，具备成熟客户资源者优先； 3、具备独立开发客户的能力，沟通表达与商务谈判能力突出； 4、工作踏实认真，积极主动，责任心强，抗压能力强，能接受频繁出差。 PS：安徽、湖南、湖北、江西、广东、福建、江苏、浙江等地人员均可咨询

此岗位不涉及货款、信用卡、催收或保险业务！ 是2025年新兴高薪职业！ 薪资范围：8000-40000元/月，提成上不封顶，收入增长空间广阔，机会不断，回报丰厚！ [我们能提供] 1、拥有海量客户资源，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、公司提供精准客户线索，通过电话及微信与客户交流，推动合作达成！新人入职即享专业培训，通常3天内掌握流程，90%以上可在一周内成功签单！ 3、工作环境轻松，上班期间可听音乐，提升工作效率与体验 [薪酬待遇] （新员工首月收入普遍在8k-3w之间，优秀员工月入稳定3万以上） [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天调休，业绩突出者享有更多自主权！ 杜绝无效加班！ 请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，上班专注，下班放松！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将提供系统化培训，配备资深员工一对一带教，确保快速出成果！

负责常德市场开发维护，有带团队经验优先。