岗位职责： 1、带领技术团队规划公司技术发展方向，确保技术布局与企业业务战略协同发展； 2、主导关键技术决策与技术方案评审，推进技术创新及实际落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心技术人员，增强团队综合技术实力； 4、全面负责技术项目的统筹规划、执行推进与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效运转的技术管理机制，提升研发运作效率与产品品质水平。 任职要求： 1、具备5年以上风电行业技术管理岗位从业经历，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和成熟的团队管理经验，能带领技术队伍应对复杂挑战； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展趋势并融入公司业务实践； 4、拥有良好的领导才能与沟通协作能力，能够实现跨部门协同并推动项目实施； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识与风险防范能力，保障技术发展与业务目标的长期匹配。 加分项 具备以下领域经验者优先：新材料

昌吉、喀什招电力监理！ 薪资待遇：4000-13000/月，具体面议，有保险、五险。 人数要求：5-10人，20-45岁以内， 变电站及线路工程

招聘：技术总监 岗位职责 1. 全面负责公司技术体系搭建、技术团队管理，制定中长期技术发展规划； 2. 统筹产品研发、架构设计、项目落地，把控技术方案、开发进度与系统稳定性； 3. 主导核心技术选型，解决重大技术难点，优化系统性能，控制研发风险； 4. 建立研发流程、代码规范、测试及运维标准，提升团队研发效能； 5. 协同业务负责人对齐业务目标，用技术赋能业务发展； 6. 搭建人才梯队，负责团队招聘、培养、绩效考核。 任职要求 1. 5年以上研发经验，3年以上技术管理经验，具备完整项目从0到1搭建经验； 2. 精通主流技术架构，具备系统架构设计、技术难题攻坚能力； 3. 熟悉研发管理流程，善于团队搭建、分工管理、目标落地； 4. 具备良好业务思维，能够平衡技术成本、研发周期与业务需求； 5. 优秀沟通协调能力，较强领导力、抗压能力，具备前瞻性技术视野。 我们提供 具有竞争力薪资+绩效奖金，完善福利体系，宽松扁平化管理，充足技术决策空间，广阔发展平台，可深度参与公司业务发展。

1. 全面负责车间所有车辆维修技术把控，疑难故障（柴油车、DPF故障、发动机、电路、底盘等）牵头诊断、攻关，解决机修班组处理不了的复杂车辆问题。 2. 制定维修标准、保养工艺流程，统一全车检修规范，严控一次性修复率，减少返修、返工，降低客诉。 3. 监督大修、事故车、质保索赔车辆施工全过程，检查装配工艺，杜绝维修质量隐患，对接厂家技术售后、质保鉴定。 4. 定期整理常见通病故障手册，整理大通车型维修资料，方便技师快速查阅参考。 二、人员培训与团队管理 1. 常态化开展技师培训：柴油车维修、电控系统、DPF再生、日常维修技巧、沟通服务话术，提升全体机修人员技术水平。 2. 划分技师工作分工，根据技师能力合理派工，监督工作进度，督促维修台账登记，跟进每台车维保进度。 3. 整改员工懒散、拒接电话、推诿扯皮、态度恶劣等问题，配合售后负责人落实车间纪律、卫生、在岗规范。 4. 考核技师技术能力、维修效率、客户满意度，给人事提供员工调岗、留用、劝退的客观参考意见。

岗位职责： 1、带领技术团队制定企业技术发展规划，确保技术方向与公司业务战略协同发展； 2、主导核心技术决策及技术方案评审，推进新技术的研发与落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心骨干，增强团队综合技术水平； 4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效的技术管理机制，提升研发流程效率与产品品质标准。 任职要求： 1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历，能有效带领团队应对复杂技术难题； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局； 4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力，推动多方协同达成项目目标； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力，保障技术发展与业务运营的长期稳定。 加分项 具备以下行业背景者优先：新材料

【岗位职责】 一、项目交付管理（核心）：负责研发项目全过程管理，确保项目按计划、高质量交付，对项目结果负责。 二、团队管理与组织建设（核心）：负责研发团队管理及组织能力建设，持续提升团队战斗力。 三、研发体系与工程效能建设：负责研发管理体系建设，持续提升研发质量和工程效率。 四、技术决策与风险管理：参与关键技术决策，把控技术风险和项目风险，保障项目稳定推进。 五、利用 AI 提升研发效率：持续利用 AI 工具提升研发效率和团队协作效率。 【任职要求】 一、项目管理能力（重点） 1、具备复杂项目管理经验，能够同时推进多个项目并保证交付质量； 2、能够独立完成项目规划、风险识别及应对、资源协调、项目推进； 3、具备较强的问题分析能力、逻辑思维能力和系统性思维能力； 4、能够推动项目真正落地，并对最终结果负责。 二、团队管理与组织建设能力（重点） 1、具备研发团队管理经验； 2、主导过团队招聘、培养、绩效管理及梯队建设； 3、能够建立团队协作机制，提升团队执行力和工作效率； 4、能够处理团队管理及跨部门协作中的复杂问题； 5、能够通过机制建设提升团队能力，而非依赖个人英雄主义。 三、技术判断能力 1、具备扎实的软件开发基础及系统设计能力； 2、熟悉互联网系统架构、工程治理及研发流程； 3、能够识别技术风险并参与关键技术决策； 4、理解业务目标，能够从业务价值角度进行技术取舍； 5、能够平衡质量、效率、成本及长期可维护性。 四、工程效能建设能力 1、具备研发流程优化及体系建设经验； 2、能够推动研发规范、质量管理及研发效率提升； 3、具备组织建设意识，能够持续提升团队整体能力； 4、能够通过机制和流程建设推动团队发展。 五、AI应用能力 1、重度使用 AI 工具提升工作效率； 2、能够利用 AI 辅助项目管理、知识管理及研发管理； 3、持续关注 AI 技术发展，并推动 AI 在团队中的应用； 4、善于通过工具和流程优化提升团队整体效率。 六、Owner意识（重点） 1、对项目结果负责，而不仅仅是任务完成； 2、在资源受限和条件不确定的情况下，持续推动项目落地； 3、关注业务价值，而不仅关注技术实现； 4、能够平衡质量、效率、成本和长期可维护性。 【岗位职责】 1、产品开发与功能实现，负责公司产品相关功能开发，包括： ·前端页面开发 ·后端接口开发 ·数据库设计与维护 ·系统功能迭代与优化 能够独立完成需求分析、开发、测试及上线工作。 2、问题发现与问题解决，不仅完成开发任务，更能够主动发现： ·系统问题 ·架构问题 ·流程问题 ·协作问题 ·效率问题 并提出解决方案，推动问题落地解决。 3、工程化建设与优化，参与： ·项目结构优化 ·开发规范建设 ·权限体系优化 ·部署流程优化 ·自动化流程建设 持续提升团队开发效率。 4、项目协作与推进，与产品、运营及团队成员协同工作： ·理解业务需求 ·推进项目落地 ·跟进开发进度 ·保障交付质量 确保项目按时交付。 5、AI工具辅助开发，熟练使用AI工具辅助完成： ·编码开发 ·Bug排查 ·代码Review ·技术调研 ·文档编写 持续探索AI提升研发效率的新方式。 6、技术优化与持续改进，关注系统稳定性与开发效率： ·主动发现风险 ·主动发现瓶颈 ·主动提出优化方案 推动系统持续改进。

岗位职责： 1、主导公司产品整体技术架构的规划、设计及核心系统的开发工作。 2、深入分析行业动态与客户需求，参与产品定位与规划，制定技术优化策略。 3、组织制定并审核研发技术规范与通用模块标准。 4、牵头解决项目中的关键技术难题，组织架构设计与技术方案评审。 5、指导并监督研发团队依照技术标准与架构规范执行开发任务，确保技术方向正确。 6、负责产品设计过程中的质量管控。 7、参与研发战略制定，并据此编制年度技术研发计划。 任职要求： 1、年龄35岁及以下，重点院校本科或硕士学历，计算机软件或相关专业背景。 2、具备6年以上软件开发经验，曾主导中大型项目的技术架构设计。 3、熟练掌握相关技术标准与规范。 4、拥有丰富的产品技术管理及标准化建设实践经验。 5、具备创新思维与规范化研发意识。 福利待遇： 1、双休、五险一金，依法享受法定节假日 2、薪酬结构：基本工资+全勤奖+节日福利+话费补贴+交通补贴 3、享有正式员工各项福利：生日活动、节日津贴、团队聚餐、集体旅游等。 4、提供舒适办公环境，倡导和谐企业文化，实行透明化薪酬体系，提供公平晋升通道。 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 地址：高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼305人力资源部 郑州畅想高科股份有限公司期待您的加入，共创美好未来！

【急招】地域师傅·全城招募各类技能师傅入驻 还在找灵活赚钱的活计？想利用碎片时间增收，或是全职干赚高薪，不用被固定工作束缚？机会来啦！有无相关经验均可，时间全由自己掌控，兼职全职均可，本地生活服务接单平台「地域师傅」海量订单来袭，面向全国各地招募各类服务师傅，0门槛入驻，接单赚钱更轻松！ 平台核心优势 收益透明：赚多少拿多少，仅 就近派单：3公里精准派单，不用跑远路 极速结算：24小时极速结算，佣金实时到账 时间自由：想接就接，全职/兼职均可，多劳多得 订单不愁：入驻进本地接单群，家庭、商家订单源源不断 「地域师傅」是全国通用本地生活服务接单平台，依托三端联动生态，海量家庭、商家订单精准推送，专为技能师傅打造，0门槛、高单量、结算快，诚邀各类师傅入驻增收！ 设计总监岗位 招募范围：设计团队负责人、设计管理从业者。 核心要求：具备3年以上设计管理经验，熟悉各类设计岗位工作流程，能统筹管理设计团队；具备扎实的设计专业能力，能把控设计作品质量，指导团队完成各类设计任务；了解本地生活服务行业，能结合平台发展规划制定设计策略与执行方案；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力，能高效对接各部门需求，推动设计项目落地；有互联网、本地生活类平台设计管理经验者优先。 招募： 钟点工、跑腿师傅、代办专员、保姆、月嫂、育婴师、保洁员、家电清洗师傅、管道疏通师傅、开锁师傅、锁具维修师傅、钥匙配制师傅、收纳整理师、搬家师傅、货运师傅、家具安装师傅、家电安装师傅、水电安装师傅、智能家居安装师傅、家电维修师傅、房屋维修师傅、管道维修师傅、家具维修师傅、家居清洗师傅、汽车清洗师傅、推拿师傅、足疗师、艾灸师、美容师、美发师、美甲师、美妆师、护工、康复师、家庭医生助理、上门厨师、家常菜阿姨、陪诊师、老年护理员、代驾师傅、汽车养护师傅、汽车维修师傅、租车专员、装修师傅、装修设计师、水电工师傅、木工师傅、瓦工师傅、农事师傅、乡村建设师傅、手工制作师傅、宠物护理师、宠物美容师、宠物医护助理、图文排版师、印刷师、图文设计师、旅拍摄影师、灵活技能师傅 消毒师、甲醛检测师、甲醛治理师、虫害防治师、洗衣师傅、皮具护理师傅、家居保养师傅、窗帘清洗师傅、地毯清洗师傅、新手陪练师、健身私教、营养师、体检解读顾问、运动康复师、绿植养护师傅、景观设计师 数码安装师傅、手机维修师傅、电脑维修师傅、智能家居维修师傅、打印机/复印机维修师傅、投影仪安装师傅、投影仪维修师傅 创意设计工程师、视觉设计工程师、电商设计工程师、工业设计工程师、宣传品设计工程师、动漫设计工程师、UI设计工程师、软件开发工程师、智能硬件开发工程师、小程序开发工程师、APP开发工程师、技术服务工程师、行业解决方案开发工程师、游戏开发工程师、VRAR开发工程师、元宇宙开发工程师、虚拟人制作工程师、AI创作师、AI咨询顾问、AI数据处理工程师、AI大模型调优工程师、AI智能体搭建工程师、短视频制作工程师、影视后期工程师、视频制作工程师、动画制作工程师、摄影师、网红运营师、短视频代运营师、达人探店专员、文案策划师、网络推广师、电商代运营师、社媒营销师、营销策划师、音频剪辑工程师、直播运营助理师 车辆代办专员、摩托车维修师傅、充电桩安装师傅、充电桩维修师傅、汽车美容师 地域师傅入驻指引 1.入驻0费用：0元入驻、无保证金、无套路，全职兼职都能做 2.「地域师傅」接单更高效：缺帮手可到「地域生活」端发布任务，快速找协作伙伴 3.三端联动：订单充足，时间自由、赚钱灵活，凭技能轻松变现

乌恰地区招聘240型号挖机操作员，负责刷坡作业，要求设备履带配备胶套。

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招地坪/自流平/固化

乌恰县牛肉面馆诚聘牛肉面师傅一名，要求会拉面、也会炒菜，手艺娴熟、干净卫生、踏实肯干，徒弟请勿打扰。手艺优秀可面议，包吃包住，工资每月按时结清，工作稳定，有意者欢迎联系！

阿克陶县新仁建材草湖分站招聘操作员1名。熟手工资7000-9000元。司机数名。电话王总

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招砌砖/石

廊坊近海诚聘：辽河油田钻井、试油、井下作业、地质工程监督各10人；待遇：三级监督380元/天、二级监督440元/天、一级监督580元/天；综合补助：三级10元/天，二级20元/天（待遇以甲方定级为准）缴纳社保，工资月结，全年工作量。要求持有中石油监督证，熟悉办公软件的使用，身体健康、能吃苦耐劳、有较强的责任心和担当；工作地点:辽宁盘锦、陕西宜川、甘肃庆阳；联系人：严经理联系电话：（）

华北油田区块冀中探区招聘钻井中级监督、地质中级监督各一名，试油、作业监督初级、中级各一名。 待遇：四级监督350~450元/天，三级监督400~500元/天，二级监督470~570元/天，一级监督600~700元/天。待命100元/天；休假（年累计不超60天）70元/天；工龄工资10元/天，逐年递增。 要求：持有中石油监督证，身体健康，年龄63岁以下。现场面试。有意者可报名。

必须具备需【国际脚手架监督资格证】！！！ 必须具备需【国际脚手架监督资格证】！！！ 必须具备需【国际脚手架监督资格证】！！！ 社保需满足唯一社保要求，且可配合社保补缴至2026年8月。 年龄：48周岁以下。 工作职责 1. 全面负责石油工程项目现场脚手架搭设、使用、拆除全流程的监督管控工作，严格落实施工作业规范与安全管理标准，保障高处作业环节合规、安全推进。 2. 牵头开展脚手架作业前的方案审核、风险辨识与安全技术交底，作业过程中动态巡检施工质量与操作合规性，对发现的安全隐患第一时间督促整改闭环，坚决杜绝违章作业。 3. 负责现场脚手架作业人员的资质核验、作业行为规范指导，配合完成脚手架相关的安全培训、事故应急演练及事故事件的调查分析工作。 4. 统筹脚手架验收全流程管理，建立健全脚手架管理台账与检查记录，确保所有作业环节资料完整、可追溯，满足项目合规审计与行业监管要求。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，能够满足唯一社保要求，且可配合社保补缴至2026年8月。 2. 持有有效的国际脚手架监督资格证书，持有STI（Scaffold Training Institute）机构颁发的相关资格证书者优先考虑。 3. 熟悉石油石化行业施工现场安全管理规范，掌握各类脚手架（含落地式、悬挑式、附着式等）的搭设标准、受力原理及安全管控要点，具备丰富的现场隐患排查与风险处置经验。 4. 具备极强的安全责任意识与现场执行力，能够适应石油工程项目现场作业环境，可独立完成脚手架全生命周期的监督管理工作。

招聘信息系统监理员，薪资为3000~4500元/月，另有一个月3500元/月的标准。工作时间上午08:00-12:00，下午13:30-17:30。职位类别为房地产/建筑专业人员中的工程监理师。任职要求：熟悉计算机网络系统或软件工程；沟通协调能力强；工作认真细致，责任心强，能接受项目现场出差或驻场。

濮阳县热力管网项目招聘监理员1名，薪资待遇需电话联系详谈。

【岗位职责】 1. 统筹企业信息化战略规划与实施，推动IT系统建设与业务发展的深度融合； 2.负责IT团队管理与组织建设，提升团队技术能力与服务效率； 3. 主导公司各类信息系统（如ERP、MES等）的选型、部署、运维及优化工作； 4. 保障公司网络与信息安全体系的建设与持续改进，防范信息风险； 5. 协调各职能部门信息化需求，提供技术支持与解决方案，提升运营效率。 【岗位要求】 1. 具备大型企业IT管理经验，熟悉制造业或新材料行业优先； 2. 精通企业级信息系统架构设计与项目管理方法； 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与战略执行能力； 4. 具备优秀的团队领导力，能够推动技术创新与流程优化； 5. 对新兴信息技术有敏锐洞察力，能结合业务发展提出前瞻性建议。

岗位职责： 1、担任技术负责人，全面管理研发部门工作，持续提升团队效率与设计品质，推进团队搭建及人才培育； 2、结合业务发展与客户反馈，牵头组织售前技术团队开展需求沟通与识别，完成技术方案制定与成本评估； 3、在合同签署后，依据生产订单及前期设计方案，协调推进制冷、结构、电气等专业设计工作，统筹项目执行进度； 4、在满足客户要求的前提下，把控技术工艺标准，并与生产部门对接关键生产技术细节； 5、主持设计评审和技术交流会议，针对各部门提出的技术问题进行分析诊断，制定有效改进措施； 6、紧跟行业发展趋势，推动技术迭代升级及相关新产品研发工作。 任职条件： 1、能源、动力工程、制冷或机械设计相关专业背景，211院校本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、具备10年以上非标设备设计经验，熟练掌握制冷工艺，通晓机械与电气原理，在制冷系统设计及设备应用方面经验丰富； 3、具有3年以上设备制造企业技术研发团队管理经历； 4、工作态度认真负责，具备良好的职业操守、团队领导能力、沟通协作能力及项目管控能力，稳定性强； 5、必须拥有制冷行业从业经验（硬性要求）。

要求本人热爱设计事业，具备良好的设计理念与创新思维。持有工程师或高级工程师职称，具备注册建造师资格。思想积极进取，工作态度端正，性格谦和稳重，作风踏实严谨。具备高效的工作能力，出图效率高，设计实践经验丰富，曾参与大型公共建筑项目的装饰工程设计工作。主要承担工程项目室内外装饰方案及施工图设计任务。 1、依据项目功能需求，独立完成方案设计，提供平面布局图及效果图表现。 2、方案确认后，开展施工图绘制工作，包含中标项目的设计深化与细化。 3、负责施工现场的技术支持，处理设计变更，编制竣工图纸。具备通过优化设计合理控制与降低工程成本的能力。 加分项 具备以下领域相关经验者优先：装修装饰·建筑设计·工程施工

1.具备统筹研发技术模块的能力，主导技术研发及实际应用的落地实施； 2.拥有出色的研发思维，具备前瞻性和战略性技术洞察力； 3.具备良好的中英文沟通能力，能够有效传递研发理念并推广至客户。 加分项： 具有印刷/包装/造纸行业相关经验者优先

职位要求： 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，具备深厚的产品研发经验与技术战略视野，掌握散热器及相关领域的技术发展动态与创新路径； 2、精通散热模块的设计原理与系统架构，具备扎实的热系统/组件及其生产工艺理论基础与实践能力，能够系统开展热流分析、设计优化与成本评估； 3、具备突出的创新意识与问题解决能力，能独立应对复杂散热技术难题，高效制定并执行产品散热开发与验证方案，主导项目进度与质量管控； 4、熟练运用主流热设计计算软件及仿真工具，如Creo、Icepak、Flowtherm、Ansys等； 5、具备优秀的领导力与抗压能力，擅长沟通协调与团队组织，具有良好的协作意识与团队管理经验； 6、具备较强的英语听说读写能力； 7、十年以上散热器研发领域工作经验，其中至少六年从事研发团队管理相关工作。 岗位职责： 1、全面负责公司研发管理工作，推动研发成果有效支撑企业战略实施，牵头技术突破，确保产品设计与技术水平持续领先； 2、统筹各类产品的研发、测试及量产落地，把控开发节奏，并对研发全过程的质量进行监督与管理； 3、主导研发体系搭建与完善，持续改进研发流程与项目管理机制，提升整体研发效能； 4、负责研发团队的人才梯队建设与日常管理，推进核心技术人才的培养、考核与激励机制落实； 5、组织面向生产、技术支持等职能部门的技术支持与培训工作，推动研发文档及其他技术资料的规范化管理与知识沉淀。

岗位职责： 一、战略规划与体系搭建: 1.制定并落地契合品牌定位的中长期产品研发战略及年度实施计划。 2.搭建并持续优化公司品类研发标准化流程，完善配方管理、食品安全控制及新品上市全流程体系。 3.建立科学、可衡量的研发项目管理体系，保障项目按期高质量完成交付。 二、团队领导与管理: 1.组建并带领专业研发团队（含研发厨师、技术员、测试员等），合理分工，设定考核指标，提升团队执行力与创新力。 2.建立高效内部沟通机制，打造开放协作、鼓励创新的团队文化。 3.具备良好的跨部门协同能力，与采购、供应链、生产、运营、市场、财务等部门密切配合，推动产品从创意到量产的全流程高效运转。 三、数据驱动的产品研发与优化: 1.深度挖掘数据分析价值：结合门店销售表现、成本结构、顾客反馈（线上评价、调研结果）及市场趋势，精准识别产品改进方向与新品开发机会。 2.构建产品数据模型：主导口味、成本、定价及盈利水平的量化分析与建模，为产品决策提供可靠数据依据。 3.持续推进现有菜品的口味升级、成本优化与标准化改进，并通过数据验证优化成果（如成本下降比例、销量增长、满意度提升等）。 4.主导新产品从概念构思、配方研发、口味测试（含盲测与数据化感官评估）、成本核算到盈利预测的全过程，确保产品兼具市场竞争力与利润空间。 四、供应链与成本管控: 1.联动采购与供应链团队，优化关键食材选型、规格标准及供应商管理，保障品质一致性与采购性价比。 2.负责产品BOM成本精算与动态监控，设定成本控制目标并推动落实，对整体产品毛利率承担直接责任。 3.推动研发端降本增效措施，提升资源使用效率与研发产出比。 工资18000-30000,优秀者可加，具体面谈定薪 要求： 1.大专或本科及以上学历 2.10年以上大中型连锁餐饮、团膳、中式快餐行业从业经验 3.具备成本核算、出品标准化管理及研发培训能力 加分项 有以下行业经验：餐饮

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评审流程，确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全周期研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），并基于APQP框架构建集成化研发体系标准（参照IPD集成产品开发管理模式）。 三、把握技术演进方向：主导高精度定位、车路云协同、端侧大模型等前沿领域技术预研，制定未来3-5年技术发展战略路径。 四、提升研发执行效率：推行敏捷开发模式，优化跨区域研发协作机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹公司技术研发团队建设工作，涵盖人才引进、能力培养、绩效激励及考核管理等关键环节。 六、全面主导公司技术管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度及成本控制目标。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发与管理经验，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实际案例）。 三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力（包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术方案分级评审机制，拥有在复杂架构争议中快速做出技术决断的能力（需提供具体技术决策实例）。 五、具备在APQP流程基础上构建研发体系的能力，能够建立覆盖需求、设计至验证阶段的全流程研发标准（对标AUTOSAR/ISO21434标准体系）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深入掌握TIER1供应商开发流程。 七、有成功落地跨国或跨区域研发团队管理机制的经验（需说明团队规模及所用管理工具），具备PLM系统部署实操经历，持有PMP或Scrum认证者优先。 八、具备较强的英语沟通能力（听、说、读、写），良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。 加分项： 具有以下行业背景者优先：汽车智能网联、汽车研发/制造、汽车零部件

工作职责 1. 主导公司技术战略的制定，负责核心架构的设计与持续优化，保障产业互联网平台的技术支撑能力。 2. 搭建并管理研发团队，完善研发流程与质量控制机制，提升整体交付效能。 3. 推进技术革新与关键问题攻关，引入先进技术服务业务场景（如云计算、大数据、AI），增强平台技术优势。 4. 与业务团队紧密协作，将业务需求转化为可行技术方案，确保技术方向与业务目标一致。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备10年以上IT技术研发经历，5年以上技术团队管理背景。 2. 熟练掌握Java/Go等主流开发技术，拥有大型分布式系统及微服务架构设计与实施经验，了解云计算（AWS/Azure/阿里云）与大数据技术体系。 3. 熟悉产业互联网行业特点，有供应链、智能制造等领域技术实践者优先考虑。 4. 具备出色的战略规划能力、跨部门协同沟通技巧和团队领导才能，能够带领团队实现技术与业务双重目标。

【岗位职责】 1. 技术战略规划：结合公司3-5亿规模的发展定位和行业技术趋势，制定并落地公司技术发展战略、技术路线图，确保技术规划与公司业务目标同频，提升公司集成解决方案的核心竞争力，推动技术创新与产品迭代，布局前沿技术（如云计算、物联网、AI集成等）的应用与落地。 2. 技术团队管理：全面负责技术团队（工程师、实施人员等）的搭建、培养、考核与激励，打造高效、专业、有凝聚力的技术团队；明确团队岗位职责，优化人才梯队建设，提升团队整体技术水平和项目交付能力，统筹团队日常工作安排与协调，营造积极的技术与实施氛围。 3. 项目技术管控：主导公司重大集成项目的技术决策，包括方案设计、技术选型、架构评审、风险管控等，确保项目技术可行性与稳定性；全程把控项目实施全生命周期，解决项目推进中的重大技术难题，监督项目质量、进度与成本，保障项目按时、按质、按预算交付，建立完善的项目技术管控体系和质量保障体系。 4. 技术体系建设：建立并完善公司技术标准、实施规范、运维体系，规范技术工作流程，提升技术工作效率；推动技术成果转化，沉淀可复用的技术方案与模板，降低项目实施成本，提升公司技术服务的标准化水平，完善技术文档库建设。 5. 内外协同对接：作为公司技术核心代表，对接客户、合作伙伴的技术沟通与方案宣讲，精准把握客户技术需求，提供专业的技术咨询与支持，赢得客户与合作伙伴的技术信任；协调公司内部技术部门与销售、市场、运营等部门的协同配合，支撑业务拓展与市场推广，协助销售部门完成投标方案的技术支撑工作。 6. 行业技术跟踪：密切关注集成行业前沿技术、政策法规及市场动态，跟踪行业内先进技术（如大数据、AI、低代码平台等）的应用案例，结合公司业务需求，引入合适的新技术、新方案，保持公司技术的前瞻性与竞争力，推动公司技术能力与行业发展同步。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机、电子信息、通信工程、自动化、物联网等相关专业；985/211院校毕业或有相关专业硕士、博士学历者优先。 2. 工作经验：8年以上集成类行业工作经验，其中5年以上技术管理岗位经验，至少主导过2个以上千万级集成项目（系统集成、智能化集成优先）的技术管控工作；有3亿规模及以上集成类公司技术管理经验者优先，熟悉政企、工业或智慧城市领域集成项目运作流程者优先。 3. 技术能力：精通集成类相关核心技术（如软硬件集成、智能化控制系统、数据集

【岗位职责】 1. 负责土地综合整治项目的整体规划、方案设计及技术指导，确保项目符合国家及地方政策要求； 2. 主导项目前期调研、可行性分析、方案编制及汇报，协调内外部资源推进项目落地； 3. 统筹设计团队工作，把控项目进度、质量与成本，解决技术难点； 4. 对接政府主管部门、业主单位及合作单位，协调沟通项目需求； 5. 参与行业技术研究，制定标准化流程及创新设计方案。 【岗位要求】 1. 土地资源管理、城乡规划、地理信息系统、环境工程、水利工程等相关专业，统

1.全面负责技术部日常运营与管理，带领团队达成部门既定目标及各项任务； 2.推进运维技术、工艺规范、客户交付流程及管理体系的标准化建设，参与公司技术体系相关制度文件的持续优化与更新； 3.主导解决技术实施过程中的关键技术难题及客户关系相关问题，保障项目顺利交付； 4.负责团队人才梯队搭建与组织管理，建立科学的激励机制和完善内部培训机制； 5.定期开展技术培训、制度执行与纪律审查，制定改进方案并监督落实整改情况； 6.承担重点项目的方案设计与现场技术支持工作； 7.通过不定期开展行业技术调研，输出适配多行业、多场景的技术解决方案； 8.完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业。 2.熟悉计算机系统、网络架构、信息安全及流媒体技术，掌握TCPIP协议、二层网络技术、各类路由协议以及基础传输与网络安全知识。 3.熟练操作计算机软硬件，精通Windows与Linux操作系统。 4.诚实守信，责任心强，具备良好的对外协调能力和团队合作精神。 5.具备较强的自主学习能力、逻辑分析能力、问题解决能力及一定的抗压能力。 6.具备团队管理经验，涵盖项目管理、运维管理、规范化管理等方面。 我们为您提供具有市场竞争力的薪酬与完善的福利保障： 1.薪酬激励：具备竞争力的薪资待遇+丰厚绩效奖金/年终奖金（根据公司及个人绩效核定）。 2.法定保障：健全的五险一金+带薪年假+国家法定节假日。 3.工作生活平衡：单双休工作制，工作时间9:00-18:00； 提供带薪病假、婚假、产假/陪产假等多样化假期支持。 4.团队氛围：定期组织团建活动&丰富的下午茶点与零食供应； 节日福利（端午、中秋等节日礼品/礼金）+生日关怀福利； 营造开放、协作、相互尊重的工作氛围。 （具体福利政策以公司最新规定及劳动合同为准。） 加分项： 具备以下行业背景者优先：互联网·计算机服务·信息安全

岗位职责： 1、统筹管理技术部门整体运作及相关流程规范，制定客户服务交付标准，监督制度执行情况，定期开展复盘评估，持续优化客服服务品质；围绕项目目标，在多任务场景下合理规划优先级，确保按时达成项目节点； 2、搭建部门数据监控体系，运用数据分析指导运营决策，及时识别并解决运营过程中的各类问题； 3、构建并维护技术部知识库，持续更新行业竞争动态与技术情报； 4、结合组织发展战略，针对复杂项目或新兴技术方向，开展可行性研究与需求调研分析； 5、整合跨行业解决方案，协调公司内部技术资源，为售前、售中及售后环节提供专业技术支持与服务保障； 6、主导团队人才梯队建设与日常管理，设计有效激励机制，建立内部培训体系； 7、制定部门长远发展规划，统筹技术知识资产与技术人才资源的整合与协同发展； 8、承担公司重点重大项目的技术支撑与方案设计工作； 9、识别并培养具备销售潜质的技术人员； 10、通过阶段性技术领域调研，输出适配不同行业的定制化解决方案； 11、阶段性开展行业人才资源挖掘与储备工作； 任职资格： 1.全日制专科及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业。 2.熟悉计算机系统架构、网络与安全技术、流媒体应用等基础知识；掌握TCPIP协议、二层网络技术、常见路由协议及基本网络传输与安全防护原理。 3.熟悉计算机软硬件配置，精通Windows与Linux操作系统。 4.诚实守信，责任感强，具备良好的外部沟通能力和团队协作意识。 5.具备较强的自主学习能力、逻辑分析能力、问题解决能力，能适应一定强度的工作压力。