岗位职责： 1、带领技术团队制定企业技术发展规划，确保技术方向与公司业务战略协同发展； 2、主导核心技术决策及技术方案评审，推进新技术的研发与落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心骨干，增强团队综合技术水平； 4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效的技术管理机制，提升研发流程效率与产品品质标准。 任职要求： 1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历，能有效带领团队应对复杂技术难题； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局； 4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力，推动多方协同达成项目目标； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力，保障技术发展与业务运营的长期稳定。 加分项 具备以下行业背景者优先：新材料

岗位职责： 1、带领技术团队规划公司技术发展方向，确保技术布局与企业业务战略协同发展； 2、主导关键技术决策与技术方案评审，推进技术创新及实际落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心技术人员，增强团队综合技术实力； 4、全面负责技术项目的统筹规划、执行推进与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效运转的技术管理机制，提升研发运作效率与产品品质水平。 任职要求： 1、具备5年以上风电行业技术管理岗位从业经历，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和成熟的团队管理经验，能带领技术队伍应对复杂挑战； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展趋势并融入公司业务实践； 4、拥有良好的领导才能与沟通协作能力，能够实现跨部门协同并推动项目实施； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识与风险防范能力，保障技术发展与业务目标的长期匹配。 加分项 具备以下领域经验者优先：新材料

5A写字楼区位，甲级建筑设计行业及全行业设计资质支持，兰图.扫描.专业设备共享，法务顾问全程支持，全专业资深设计协同。创业孵化支持！

招聘：技术总监 岗位职责 1. 全面负责公司技术体系搭建、技术团队管理，制定中长期技术发展规划； 2. 统筹产品研发、架构设计、项目落地，把控技术方案、开发进度与系统稳定性； 3. 主导核心技术选型，解决重大技术难点，优化系统性能，控制研发风险； 4. 建立研发流程、代码规范、测试及运维标准，提升团队研发效能； 5. 协同业务负责人对齐业务目标，用技术赋能业务发展； 6. 搭建人才梯队，负责团队招聘、培养、绩效考核。 任职要求 1. 5年以上研发经验，3年以上技术管理经验，具备完整项目从0到1搭建经验； 2. 精通主流技术架构，具备系统架构设计、技术难题攻坚能力； 3. 熟悉研发管理流程，善于团队搭建、分工管理、目标落地； 4. 具备良好业务思维，能够平衡技术成本、研发周期与业务需求； 5. 优秀沟通协调能力，较强领导力、抗压能力，具备前瞻性技术视野。 我们提供 具有竞争力薪资+绩效奖金，完善福利体系，宽松扁平化管理，充足技术决策空间，广阔发展平台，可深度参与公司业务发展。

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一、岗位职责 集团IT战略规划 1.制定并推动落实集团公司信息化整体战略，确保与公司发展战略同步推进。 2.主导信息化系统的选型、实施及持续优化工作。 3.负责生产类软件的全周期管理。 4.组织开展生产相关系统（如智能制造平台、工业控制软件）的需求调研、开发管理和版本迭代。 5.监管软件开发过程（敏捷/瀑布模式），保障代码质量、交付进度及成本合理管控。 业务流程优化 1.梳理生产、供应链、仓储等关键业务流程，运用数字化工具提升运营效率。 2.建立IT标准化管理体系，促进流程规范化和合规执行。 团队与技术管理 1.统筹管理IT团队（含开发、运维、技术支持），整合内外部资源保障项目落地。 2.研判前沿技术（如工业物联网、AI质检）在制造场景中的应用可行性。 风险与安全管控 1.维护信息系统稳定运行与数据安全，制定灾备策略及应急响应机制。 二、任职要求 1.基本条件 年龄：35-45岁，本科及以上学历（计算机、软件工程、自动化等相关专业）。 2.核心能力 具备10年以上IT管理经验，其中至少5年在制造业或大型集团企业担任IT主管职务。 3.技术能力： 熟悉生产类软件开发流程及工业通信协议。 4.管理能力： 拥有大型IT项目（预算500万以上）全过程管理经验，掌握PMO运作体系。 善于跨部门协同，可有效推动生产、研发、财务等多职能流程对接与整合。

户外阳光房设计师

【岗位职责】 1. 部门规划：高度理解公司的业务模式及业务需求，全面负责公司的技术方向研究和总体部署，负责公司技术层面的管理工作，担负起公司技术赋能的重任； 2. 技术规划：结合业务发展需求和系统及平台现状，制定技术发展计划、把握整体技术方向、组织制定和实施重大技术决策和方案，负责技术实现和落地； 3. 保障业务：最大程度支撑公司技术实现和稳定运行，力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力；洞察行业技术发展趋势，负责重大项目的技术升级，组织制定和实施业务重大技术决策、解决方案、持续迭代； 4. 技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现技术架构，主导架构评审，保障技术的合理性与可行性； 5. 工作管理：根据部门规划，制定年度研发技术工作目标、计划及预算等，并组织实施； 6. 团队管理及培养：基于公司业务发展对技术人才的要求和员工职业生涯发展需要，进一步完善部门的组织架构搭建和人员配置，并通过各种方式提升下属的专业技能，提升整个团队的绩效和核心人员留任； 7. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 年龄要求： 2.性别要求：不限； 3. 学历/专业要求：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业； 4. 工作经验：8年以上工作经验，5年以上互联网技术团队管理经验，强技术能力； 5. 具有互联网平台、SaaS、电商平台或企业数字化系统建设经验优先； 6. 管理过20人以上研发团队优先； 7. 专业技术背景强，对ERP、WMS、CRM和B2B平台等有较好的认知； 8. 有较好的业务理解能力和经营意识，具有较好的企业信息化规划和推动实施能力； 9. 精通JAVA、PHP、VUE等开发语言及数据库、网络安全，具备海量数据、高并发、高性能分析及处理的实战经验； 10. 对主流技术掌握透彻，熟悉平台架构构建及系统设计，如精通微服务、CQRS、DDD，有实际落地经验； 11. 具有丰富的项目管理经验、组织协调、决策、沟通、执行能力；能快速和团队达成共识推动项目执行落地，并具备预算管理意识； 12. 优秀的组织协调能力和规划能力； 13. 较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神； 14. 较强的逻辑思维能力、判断能力以及资源整合能力； 15. 正直、勤奋、务实； 16. 认同公司企业文化，有良好的全局观，很强的计划性。

乌恰地区招聘240型号挖机操作员，负责刷坡作业，要求设备履带配备胶套。

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招地坪/自流平/固化

乌恰县牛肉面馆诚聘牛肉面师傅一名，要求会拉面、也会炒菜，手艺娴熟、干净卫生、踏实肯干，徒弟请勿打扰。手艺优秀可面议，包吃包住，工资每月按时结清，工作稳定，有意者欢迎联系！

阿克陶县新仁建材草湖分站招聘操作员1名。熟手工资7000-9000元。司机数名。电话王总

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招砌砖/石

熟悉CAD画图， PS 接受出差，两年以上设计经验，

，年龄18-28

建筑设计师要求

岗位职责： 1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、概念构思与设计汇报 3. 配合结构、设备等专业完成各阶段协同设计 4. 根据规范及甲方需求优化设计方案，把控设计质量与进度 5. 协助处理施工现场技术问题，提供设计支持 任职要求： 1. 建筑学或相关专业背景，学历不限 2. 具备建筑设计相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4. 具备良好的方案表达能力与团队协作意识 5. 热爱建筑设计，注重细节，责任心强

会门窗和幕墙设计，懂下料，上六休一，工资10000-12000

【岗位职责】 1. 统筹每季产品企划，主导货盘规划与品类结构搭建。 2. 把控品牌轻奢调性，针对35+岁女性客群进行产品开发。 3. 分析流行趋势，收集当季元素、款式、细节并高效出稿。 4. 主导出款与改款，从设计到核价全流程跟进落地。 5. 对接板房跟踪样衣进度，完成资料单、核价表等产品文件。 6. 作为跨部门协作核心，推动商品、供应链及大货生产紧密配合。 7. 管理设计团队（设计师、买手、助理设计师、设计助理），统筹任务分配与团队成长。 【岗位要求】 1. 15年以上女装主设计师及以上经验（不含助理阶段）。 2. 熟悉轻奢女装面辅料市场，具备成熟的供应商资源。 3. 具备独立统筹货盘、提前企划的全盘操盘能力。 4. 有带团队经验，能管理4人以上设计团队。 5. 审美在线，对轻奢风格有成熟理解和落地能力。 【加分项】 1. 有知名网红/轻奢女装品牌或设计师品牌工作经历。 2. 具备从0到1搭建产品线或品牌升级的实操经验。 3. 对电商渠道或新零售场景有认知者优先。 4. 有知名网红/轻奢女装品牌或设计师品牌工作经历。 5. 具备从0到1搭建产品线或品牌升级的实操经验。 6. 对电商渠道或新零售场景有认知者优先。 7. 有知名网红/轻奢女装品牌或设计师品牌工作经历。

高级建筑设计师JD： 一、岗位职责： 1.核心设计与咨询主导：牵头数据中心、智算中心项目全周期咨询与设计工作，涵盖项目拿地阶段的选址论证、可研阶段的技术方案编制、立项支持及后续实施阶段的方案创作、初步设计与施工图深化。 2.技术统筹管理：负责建筑专业技术总把控，审核重大项目技术文件；协调结构、机电、通信工程等跨专业协作。 3.项目全流程统筹把控：全面参与数据中心/智算中心项目前期策划，主导或深度参与可行性研究报告编制，提供拿地、立项所需的专业技术支撑材料；统筹项目设计进度、成本与质量管控，组织技术交底、图纸会审，全程跟进施工阶段技术服务，协调解决实施过程中的地域适配性技术问题，保障项目从前期筹备到竣工交付全流程高效推进。 4.技术创新与团队带领：跟踪国内外通信建筑设计前沿趋势，推动BIM技术、绿色建筑标准在通信建筑项目中的应用；指导年轻设计骨干，参与技术培训与人才梯队建设。 5.客户与合规对接：作为技术负责人对接运营商或政企客户，汇报设计方案、响应定制化需求；确保设计成果符合国家规范、地方标准及通信行业专项要求，顺利通过审批验收。 二、任职要求： 1.教育与资质： (1)建筑学或相关专业本科及以上学历，硕士学历优先； (2)持有一级注册建筑师证书，具备高级工程师职称者优先； (3)熟悉建筑设计规范、数据中心/智算中心相关国家及行业标准（如《数据中心设计规范》GB 50174），了解北方地区项目拿地、立项审批流程及相关政策要求者优先。 2.工作经验： (1)10年以上建筑设计工作经验，其中至少5年不错设计院或知名设计机构技术核心岗位经验； (2)主导过大型数据中心或智算中心项目的全过程咨询与设计工作，完整参与过项目拿地、可研、立项至实施的全流程，有省级及以上重点数据中心/智算中心项目经验者优先； (3)具备跨专业技术协调及团队管理经验（带领5人以上设计团队）者优先。 3.专业技能： (1)精通AutoCAD、SU、AI等设计软件，具备BIM技术在数据中心/智算中心项目全流程应用经验；熟练掌握数据中心绿色建筑、超低能耗设计方法及液冷等先进冷却技术相关设计要点，有相关认证项目经验者优先； (2)深入理解建筑材料特性、施工工艺及质量控制要点，能独立解决地基处理、外墙保温、管线防冻等技术难题； (3)具备优秀的方案创作能力与施工图审核能力，能平衡技术可行性、成本控制与设计创新性。 4.核心素质： (1)具备优秀的技术领导力、逻辑分析能力及问题解决能力，能应对复杂项目中的技术挑战； (2)拥有极强的跨部门、跨单位沟通能力，能高效对接客户、施工方及监管机构； (3)责任心强，对设计品质有很好追求，能适应北方地区长期出差及高强度工作节奏。 5、base北方任意城市（京津冀、内蒙等），或可接受长期在北方区域出差。 中级建筑设计师JD： 一、岗位职责 1.核心设计与咨询主导：牵头中小型数据中心、智算中心项目全周期咨询与设计工作，涵盖项目拿地阶段的选址论证、可研阶段的技术方案编制、立项支持及后续实施阶段的方案创作、初步设计与施工图深化。 2.技术统筹管理：负责建筑专业技术总把控，协调结构、机电、通信工程等跨专业协作。 3.项目全流程统筹把控：全面参与中小型数据中心/智算中心项目前期策划，主导或深度参与可行性研究报告编制，提供拿地、立项所需的专业技术支撑材料；统筹项目设计进度、成本与质量管控，组织技术交底、图纸会审，全程跟进施工阶段技术服务，协调解决实施过程中的地域适配性技术问题，保障项目从前期筹备到竣工交付全流程高效推进。 4.技术创新与团队带领：跟踪国内外通信建筑设计前沿趋势，具体独立建模、AI渲染能力。 5.客户与合规对接：作为技术负责人对接运营商或政企客户，汇报设计方案、响应定制化需求；确保设计成果符合国家规范、地方标准及通信行业专项要求，顺利通过审批验收。 二、任职要求 1.教育与资质： (1)建筑学或相关专业本科及以上学历，硕士学历优先； (2)持有一级注册建筑师证书，具备高级工程师职称者优先； (3)熟悉建筑设计规范、数据中心/智算中心相关国家及行业标准（如《数据中心设计规范》GB 50174），了解北方地区项目拿地、立项审批流程及相关政策要求者优先。 2.工作经验： (1)5年以上建筑设计工作经验； (2)主导过大型数据中心或智算中心项目的全过程咨询与设计工作，完整参与过项目拿地、可研、立项至实施的全流程，有省级及以上重点数据中心/智算中心项目经验者优先； (3)具备跨不错设计院或知名设计机构技术核心岗位经验者优先。 3.专业技能： (1)精通AutoCAD、SU、AI等设计软件，具备BIM技术在数据中心/智算中心项目全流程应用经验；熟练掌握数据中心绿色建筑、超低能耗设计方法及液冷等先进冷却技术相关设计要点，有相关认证项目经验者优先； (2)深入理解建筑材料特性、施工工艺及质量控制要点，能独立解决地基处理、外墙保温、管线防冻等技术难题； (3)具备优秀的方案创作能力与施工图审核能力，能平衡技术可行性、成本控制与设计创新性。 4.核心素质： (1)具备优秀的技术领导力、逻辑分析能力及问题解决能力，能应对复杂项目中的技术挑战； (2)拥有极强的跨部门、跨单位沟通能力，能高效对接客户、施工方及监管机构； (3)责任心强，对设计品质有很好追求，能适应北方地区长期出差及高强度工作节奏。 5、base北方任意城市（京津冀、内蒙等），或可接受长期在北方区域出差。

洛阳苏澜建筑有限公司，招聘专业别墅自建房，厂房办公室，厂房宿舍楼设计师，平面设计，结构设计，外观设计，有责任心.上进心.有工作经验优先，待遇面谈，电话微信

1、负责建筑项目的方案设计与三维建模工作； 2、参与项目整体规划过程，涵盖功能布局、空间优化及动线设计，提升建筑整体品质； 3、对接各专业技术团队，确保图纸成果的准确性与落地可行性，协助解决设计中的技术问题； 4、跟进项目实施进度，及时提供设计支持与优化调整，保障施工质量与推进节奏； 任职要求： 1、建筑学或相关专业本科及以上学历，具有扎实的建筑设计理论功底； 2、3年以上建筑设计工作经验，具备住宅、商业或公共建筑项目经验者优先考虑； 3、熟练操作建筑设计常用软件，如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对项目执行中的各类问题； 5、兼职

岗位核心定位 核心岗！主导公司技术架构、带团队、推创新，聚焦AI与业务深度融合，支撑业务快速发展，打造高效能技术团队，话语权足！ 任职要求（重点必看） 基础门槛（硬性） 学历：全日制本科及以上，计算机、软件工程等相关专业 经验：5年+软件研发经验，2年+技术团队管理经验（有团队搭建、大型项目统筹经历优先） 核心技术（必备） 后端：精通PHP，熟练掌握Java/Go/Python中至少一门主流后端语言 全栈：熟悉前端Vue/React及小程序生态，能独立参与技术选型、架构评审 架构：有千万级数据生产环境实战经验，精通分库分表、读写分离；熟练用Docker、K8s，主导过微服务容器化部署+CI/CD流水线建设 AI：熟悉AI核心技术，能推动AI、大模型在实际业务场景落地应用 核心管理（必备） 能独立统筹大型技术项目全生命周期，把控进度、质量，确保高效交付 擅长优化研发流程、建立代码规范，能实实在在提升团队研发效能 会带团队、会培养人，能通过技术分享、项目复盘，提升团队整体实力 优先加分项（有就冲） 具备前后端全栈开发+架构设计双重能力 有大模型应用、AI智能体产品落地相关经验 持有软考高级、PMP等技术相关资格证书 有互联网、科技类企业同岗位工作经验，懂行业技术趋势 岗位职责 1.主导公司核心系统架构设计、技术选型，攻克研发过程中的核心技术难题 2.负责技术团队的招聘、培养、考核与激励，搭建合理人才梯队，营造积极的研发氛围 3.统筹大型技术项目推进，合理分配任务，管控项目进度、质量与成本，确保按时按质交付 4.优化研发全流程与质量管控体系，引入先进研发工具和方法，提升团队整体研发效能 5.关注AI、微服务等行业前沿技术，结合公司业务需求，推动技术创新与落地 6.协同产品、运营等部门，精准对接业务需求，转化为可行技术方案，推动跨部门项目落地 我们能给你的 薪资福利：底薪+季度绩效奖金3600+项目提成+管理提成+年终分红，薪资上不封顶，拒绝内卷 时间：9-18点，午休一小时；双休 基础保障：节日福利+带薪年假+五险一金+定期团建，工作生活平衡 核心优势：技术话语权足，能主导创新，团队氛围纯粹，专注做事 符合要求直接投递！HR快速回复，全程高效沟通，不耽误时间～

岗位简介： 本公司深耕广告行业多年，拥有成熟全案广告业务体系，现拓展新品牌团队，诚聘懂3D建模、平面全能、具备活动策划落地经验的资深广告设计师。 我们不招纯套版美工，只招真正做过广告全案、独立操盘过活动、具备三维视觉能力的综合型设计人才。 【岗位职责】 1. 负责公司品牌视觉、商业海报、物料排版、画册、VI、包装等全品类平面设计； 2. 熟练使用C4D三维建模、渲染、场景搭建，独立完成3D视觉主KV、产品建模、科技场景、活动立体视觉； 3. 参与大中小型线下活动全案策划：含活动主题策划、视觉主画面、氛围布置、物料清单、落地执行对接； 4. 负责项目的后期制作、现场技术交接和参与监督制作的工艺质量验收； 5. 负责广告项目全流程跟进：客户对接、创意提案、修改落地、物料输出、现场视觉把控； 6. 配合品牌推广、商业投放、新媒体视觉、展会、投产仪式、路演等工作。

兼职居家办公，全国范围、地点灵活、时间自主，适合有时间且希望提升自我、赚取额外收入的你加入！按劳分配，收入上不封顶。公司专注于互联网电商设计领域，提供稳定平台与客户资源支持。 每日提供景观设计、建筑设计、园林规划、庭院设计、室内外效果图等项目资源，设计师直接对接客户，协商设计内容、报价及周期。 职位要求： 1. 具备良好的沟通耐心，熟练操作电脑及常用设计类软件，如SU、3Dmax、Lumion、CAD、PS、BIM、revit、ENS、D5、犀牛、酷家乐等。 2. 掌握建筑、室内或景观任一方向设计能力，擅长方案构思、模型搭建、效果图制作、分析图绘制、爆炸图、展板排版、动画呈现等至少一项技能。 3. 品行端正，态度积极，具备吃苦精神和责任感。 4. 熟悉完整文本展板制作流程，能独立完成从方案到建模、渲染、出图全流程者优先考虑。 5. 以诚信为基础，欢迎有实力的你加入！工作时间自由安排，无需坐班，支持远程办公，多劳多得！！！！有意向增加收入者欢迎随时联系

岗位职责：1.制定并执行公司整体技术发展战略，统筹研发、运维、信息安全等技术体系规划与落地2.领导技术团队完成核心系统架构设计、技术选型及关键项目攻坚，保障系统高可用与可扩展性 3.建立健全研发流程与技术标准，推动敏捷开发、DevOps等先进实践落地，持续提升研发效能4.负责核心技术人才梯队建设，包括招聘、培养、绩效管理与技术文化塑造 5.与产品、业务部门紧密协同，深入理解业务需求，以技术创新驱动业务增长与数字化转型 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先2. 具备8年以上互联网/IT行业技术经验，其中至少5年大型团队技术管理经验3.精通主流技术栈（如Java/Go/云原生/AI工程化等），具备复杂系统架构设计与落地能力4. 具备优秀的跨部门协作能力、战略思维与决策力，有从0到1搭建技术体系成功经验者优先5.具备良好的职业道德、责任心强，能适应快节奏、高挑战的技术管理环境

1. 全面负责车间所有车辆维修技术把控，疑难故障（柴油车、DPF故障、发动机、电路、底盘等）牵头诊断、攻关，解决机修班组处理不了的复杂车辆问题。 2. 制定维修标准、保养工艺流程，统一全车检修规范，严控一次性修复率，减少返修、返工，降低客诉。 3. 监督大修、事故车、质保索赔车辆施工全过程，检查装配工艺，杜绝维修质量隐患，对接厂家技术售后、质保鉴定。 4. 定期整理常见通病故障手册，整理大通车型维修资料，方便技师快速查阅参考。 二、人员培训与团队管理 1. 常态化开展技师培训：柴油车维修、电控系统、DPF再生、日常维修技巧、沟通服务话术，提升全体机修人员技术水平。 2. 划分技师工作分工，根据技师能力合理派工，监督工作进度，督促维修台账登记，跟进每台车维保进度。 3. 整改员工懒散、拒接电话、推诿扯皮、态度恶劣等问题，配合售后负责人落实车间纪律、卫生、在岗规范。 4. 考核技师技术能力、维修效率、客户满意度，给人事提供员工调岗、留用、劝退的客观参考意见。

提示：需具备军工项目背景，无相关经验者请勿投递。 主要职责： 1、依据产品开发的技术需求，开展军工装备系统的总体集成设计工作，涵盖机械、液压、控制、无线通信等相关技术领域； 2、负责项目技术开发过程中的进度管控与执行推进； 3、承担项目各类技术文档及资料的编制与整理工作； 4、组织并协调产品生产实施过程中技术问题的分析与解决； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，具备项目总体设计实践经验，工程类或技术类专业优先（如光学、雷达、机电、自动化等）； 2、掌握Matlab、Python、Solidworks等常用软件，熟练使用各类办公软件； 3、具有三年以上军工项目系统集成工作经验者优先考虑； 4、逻辑思维清晰，理解能力突出，能够独立开展职责范围内的各项工作； 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 6、能接受必要的短期出差安排。 加分项： 具备以下行业经验者优先：铁路/船舶/航空/航天制造·人工智能·大数据

【岗位职责】 1. 负责建筑方案、平立剖面设计。 2. 配合项目完成施工图对接。 3. 参与项目前期规划与方案汇报。 4. 协调结构、机电等专业，把控建筑效果、功能与规范落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上建筑学相关专业。 2. 3年以上建筑设计经验。 3. 熟练使用CAD、SU、PS。 4. 有完整项目落地经验，熟悉国家建筑规范。 5. 有公建项目经验优先。 【福利待遇】 五险一金，年度绩效奖金，项目提成，带薪年假，节日福利，年度体检，弹性调休，培训学习机会，项目团建等。

岗位概述: 职位名称:研发部负责人-数据中心预制化产品 汇报对象:总经理 工作地点:根据公司需求设定(如上海、镇江等) 岗位职责: 1. 主导数据中心预制模块化产品的研发设计与技术路径规划，统筹全生命周期方案制定，确保技术方向与公司战略及市场趋势紧密契合； 2. 推进技术研发与标准体系搭建，引领团队开展技术创新，融合预制集装箱解决方案，推动模块化架构、液冷系统及绿色能源技术的工程化应用，强化公司在数据中心技术平台方面的核心竞争力； 3. 牵头对外技术协作与交流，深化与外部技术伙伴的合作关系，整合优质资源，构建稳定高效的技术合作网络； 4. 组织开展科研课题、知识产权布局、产品资质认证工作，主导科技项目申报，保障模块化数据中心在设计与运行中满足国内外安全、节能、环保及相关行业规范要求； 5. 负责研发团队的人才培养与组织管理，制定并实施内部技术培训计划，支持企业技术讲师队伍建设，持续提升整体技术水平与创新效能； 6. 协同生产、销售等部门联动，打通从产品开发到市场推广的关键环节，保障产品研发成果高效转化落地。 职位要求: 1. 电气工程、机械工程、计算机工程或相关领域专业背景； 2. 拥有10年以上数据中心技术开发与团队管理经验，曾多次作为技术总负责人或核心决策人参与大型预制模块化数据中心项目，完整经历方案设计至交付全过程； 3. 精通数据中心关键系统（供配电、制冷、弱电、动环监控）的技术原理、设计方法及运维逻辑，具备跨专业集成能力，具备海外项目经验者优先； 4. 具备出色的领导能力与判断力，恪守职业操守，富有团队协作意识，具备较强的保密观念与风险管控思维； 5. 英语流利，具备良好的书面与口头沟通能力，擅长跨部门协调，具有成本控制意识与综合风险管理能力。