职位描述 1、负责变电工程土建专业各阶段的设计工作； 2、参与图纸会审及设计交底，负责交底记录的整理、签认与发放； 3、参与编制本专业主要设备与材料计划，并对已实施的本专业工程进度进行审核确认； 4、协调施工单位与监理单位解决现场相关专业技术问题。 招聘要求 1、中专及以上学历，建筑、工民建、土木工程等工程类相关专业； 2、熟悉变电站厂房、基础及结构设计，掌握线路杆塔基础设计，具备3年以上变电站及电力系统工程土建设计经验，能独立完成相关设计任务，具有中级以上职称或有土建结构设计经历者优先； 3、了解国家电网及地方相关法规政策，熟悉土建施工图设计规范与要求，掌握项目规划、设计、施工、验收流程及市政配套建设程序； 熟练使用AUTOCAD、EXCEL、WORD、office等软件，具备三维效果图制作能力者优先； 薪资可谈，薪资可谈

岗位职责： 1、带领技术团队规划公司技术发展方向，确保技术布局与企业业务战略协同发展； 2、主导关键技术决策与技术方案评审，推进技术创新及实际落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心技术人员，增强团队综合技术实力； 4、全面负责技术项目的统筹规划、执行推进与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效运转的技术管理机制，提升研发运作效率与产品品质水平。 任职要求： 1、具备5年以上风电行业技术管理岗位从业经历，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和成熟的团队管理经验，能带领技术队伍应对复杂挑战； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展趋势并融入公司业务实践； 4、拥有良好的领导才能与沟通协作能力，能够实现跨部门协同并推动项目实施； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识与风险防范能力，保障技术发展与业务目标的长期匹配。 加分项 具备以下领域经验者优先：新材料

岗位职责： 1、带领技术团队制定企业技术发展规划，确保技术方向与公司业务战略协同发展； 2、主导核心技术决策及技术方案评审，推进新技术的研发与落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心骨干，增强团队综合技术水平； 4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效的技术管理机制，提升研发流程效率与产品品质标准。 任职要求： 1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历，能有效带领团队应对复杂技术难题； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局； 4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力，推动多方协同达成项目目标； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力，保障技术发展与业务运营的长期稳定。 加分项 具备以下行业背景者优先：新材料

1、统筹团队高效完成门店订单的设计任务及销售签约目标。 2、持续完善设计团队的培训体系，提升工艺结构理解与下单流程的高质高效执行水平。 3、负责部门内部分工协调与人员绩效考核，定期开展设计师专业能力评估。 4、积极优化设计方案需求，提供可行性设计改进意见，建立并完善内部管理机制与作业流程，合理分配工作任务。 5、审核设计图纸内容，跟进项目进度，及时提出调整方案与问题解决措施。 6、具备五年以上全屋定制行业经验，熟悉团队运作，拥有出色的管理与应变处理能力。 7、精通CAD、三维家等设计软件，具备良好的沟通意识，执行力强，能适应高强度工作节奏。

设计院 要求：持注册证书 全职工作 乌鲁木齐

本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计、建筑装饰等相关专业；具备10年以上家装设计从业经验，其中5年以上设计团队管理（如设计部经理、主案设计负责人）经历，有高端家装、整装项目设计经验者优先。

二、 核心职责 1. 设计战略与规划： 制定并落实公司中长期品牌设计战略、产品设计语言体系及年度设计计划。 持续洞察全球家居、建筑与装饰领域的趋势变化，整合市场数据与用户需求分析，为产品研发与市场布局提供前瞻性的设计决策依据。 2. 团队领导与管理： 统筹管理涵盖产品设计、空间设计、视觉设计等多职能的设计团队，负责设计师的招募、培养、激励及绩效评估。 构建开放创新、协同高效、追求品质的团队文化，充分激发成员的创意活力与发展潜力。 合理调配设计资源，保障各项项目按期高质量交付。 3. 设计执行与创新： 主导核心产品线（如定制家具、瓷砖、地板、卫浴、厨柜、整体软装等）从概念构思、方案深化到打样落地的全流程设计开发。 带领团队完成具有示范效应的展厅空间、样板间及营销中心设计方案，实现产品价值的最佳化呈现。 把控品牌视觉识别系统（VI）在全渠道中的统一应用，维护品牌形象的完整性与专业度。 4. 跨部门协作： 与研发、市场、销售及供应链团队深度联动，确保设计方案具备可实施性、成本合理性并契合市场需求。 为销售端及经销商提供专业的设计培训与技术支持，提升前线业务的专业服务能力。 参与重点客户项目及大型地产合作项目的方案策划与汇报，提高方案竞争力与中标成功率。 三、 任职资格 1. 本科及以上学历，工业设计、室内设计、环境艺术、建筑设计等相关专业背景。 2. 8年以上家居、建材、家具或相关领域设计经验，其中至少3年担任管理职务，有带领10人以上设计团队的实际经历。 3. 具备优秀的审美能力与扎实的专业基础，对色彩搭配、材料特性及工艺技术有深入理解。 4. 拥有成熟的产品系列或大型空间设计案例作品集，并具备推动设计成果实现市场转化的成功经验。 5. 具备出色的领导才能、沟通协调能力与团队协作意识，能够有效激励团队并影响跨部门合作方。 6. 熟练掌握主流设计工具（如：AutoCAD, SketchUp, 3ds Max, Rhino, Adobe Creative Suite等）。 优先考虑： 熟悉国内外主流家居建材品牌动态及设计潮流趋势。 具备国际视野，有海外学习或工作经历者优先。 了解大家居产业链结构及产品生产制造流程。 在设计管理体系、用户研究方法或设计思维应用方面具备系统化实践经验。

我们公司是一家专注于标识系统整体规划、设计、制作及产品研发的综合性企业。 产品涵盖：城市公共环境标识、房地产项目标识、旅游景区标识、园林景观标识、商业地标标识、酒店标识等。 工作职责： 1.与客户经理协同配合，熟悉业务范畴，指导设计师完成各阶段工作流程。 2.具备平面图纸拆分能力，可准确标注材质与工艺要求。 3.熟练掌握CorelDRAW、Illustrator、CAD等设计软件，同时会使用3DsMax、SketchUp、CINEMA4D者优先。 经验丰富的专业人才将享有更具竞争力的薪酬待遇，并参与年终奖金分配。

岗位职责： 1、主导机器人产品相关研发类系统的架构设计、模块拆解及落地实施； 2、负责整机系统性能调优，牵头关键技术研发方案制定与核心技术难题攻关； 3、制定机器人系统整体技术方案及组件标准化规范，参与新产品需求研讨、技术预研、系统分析与技术评审工作； 4、开展设计相关的技术积累，持续推动技术创新，参与新技术/标准以及新工具/方法的探索与引入； 5、具备协作机器人或其它智能机器人产品从0到1的完整开发经验，具有扎实的产品量产实践背景。 任职要求： 1、五年以上硬件产品研发经历，自动化、机械、电子等相关专业硕士及以上学位； 2、掌握机器人硬件产品设计流程与方法，具备从0到1开发经历及丰富量产经验者优先； 3、精通机械、电气、电子、电机、关节等系统的设计原理与集成； 4、有机器人硬件系统总体架构设计经验者更佳； 5、具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，富有创新精神，动手能力强，学习能力突出。

岗位职责： 1. 负责构建完善的技术管理机制与体系； 2. 统筹研发项目的整体进度、质量把控、成本管理、技术规范、工艺标准及技术文档归档等管理工作； 3. 组织制定并推动实施重大技术方案，拟定技术发展策略，明确产品规划方向； 4. 组织开展产品核心技术难题的攻关工作，指导技术人员进行产品研发与优化，监督开发过程中的质量、进度、成本及标准化执行； 5. 推动具有实际应用价值的新技术、新产品、新材料及新工艺的引入与落地； 6. 针对客户提出的重大技术问题提供专业解答与技术支持服务； 7. 指导技术团队编制并执行年度工作计划，确保年度项目目标顺利完成； 8. 主导新产品项目相关的设备选型、样机试制、持续改进以及产线布局等关键环节； 9. 研判公司技术发展方向，制定产品发展规划，审核各项目总体技术方案，并开展可靠性评估工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机电、机械设计或机械自动化等相关专业背景，具备高级工程师职称者优先考虑； 2. 具备15年以上中大型机电设备行业从业经验，其中10年以上技术团队管理经历； 3. 了解国内外机械制造领域的发展动态及相关政策，能够撰写技术战略分析和情报研究报告； 4. 精通机械结构设计与加工制造工艺流程； 5. 熟练使用2D、3D等各类工程设计软件； 6. 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析与总结能力、应急处理能力，拥有良好的团队合作意识，勤勉敬业、善于钻研，抗压性强，对企业有高度责任感。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休

求司机 新疆乌恰车头一台，双驱，梁山提

寻找具备刷坡技能且愿意在新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州阿合奇县山里修路的挖机驾驶员，如有交通工具则更佳。

新疆阿克陶县光伏弱电有没有人会干会看图纸的，吃住全包，一年工期，找一个会看图纸的施工员带工人工资面谈，工资月发，联系方式

破碎线班长 年龄35 - 50周岁，同类矿山破碎线3年以上工作经验，具有非煤矿山破碎线工作经验的优先。 薪资福利:实习期2个月，实习期工资根据岗位为4000 - 6500元不等，转正后根据岗位工作调整薪酬。入职公司正常缴纳社保，职工就餐及住宿均为免费。 招工人数:2名 简历投递邮箱： （同） 工作地址:新疆克州阿图什市哈拉峻乡阿亚克苏洪村北4公里处环球矿业

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县招弱电/安防，招一位会干光伏弱电施工员，会看图纸，可以带工人施的组长工资月发，工资面谈

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

全域土地整治项目设计总监 招聘简章 一、岗位基本信息 - 岗位名称：全域土地整治项目设计总监 - 所属部门：设计中心 - 工作地点：福建广东 - 薪资范围：20万以上 - 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司全域土地综合整治类项目全周期设计管理工作，统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。 2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核，确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。 3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队，制定设计标准、工作流程与进度计划，保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。 4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位，负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调，推动项目顺利通过审批与落地实施。 5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决，把控项目合规性、经济性与可实施性。 6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能，跟踪行业政策、技术标准与先进案例，搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。 7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑，为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 统招本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。 2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验，3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。 3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作，熟悉项目全生命周期运作模式。 4. 具备工程师职称，优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师（水利水电工程）、土地规划师等相关执业资格者优先。 （二）专业能力 1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准，具备极强的政策解读与落地能力。 2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点，具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。 3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件，掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。 4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力，能有效控制项目投资与设计成本，熟悉工程施工技术与变更管理流程。 （三）综合能力 1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力，能高效管理多专业设计团队与并行项目。 2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力，可独立对接政府、业主及多方合作单位。 3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力，能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。 4. 责任心强、职业素养高，具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。 （四）优先条件 1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先； 2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先； 3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先； 4. 长期从事国土整治、生态修复领域，拥有丰富政府与行业资源者优先。 四、福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持； 4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。

工作职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职资格： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 薪资范围： 15000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。

懂设计施工

岗位职责： 1.负责建立并完善企业技术管理机制； 2.统筹研发项目在进度推进、质量保障、成本管控、技术规范、工艺标准及技术文档等方面的管理工作； 3.组织制定并落实重大技术实施方案，编制技术发展策略，明确产品未来发展方向； 4.组织开展产品关键技术难题的攻关工作，指导技术人员进行产品设计与优化，监督开发过程中的质量、进度、成本及标准化执行情况； 5.推动具有应用价值的新技术、新产品、新材料及新工艺的引入与落地； 6.针对客户提出的重大技术问题提供专业解答与支持服务； 7.指导技术团队拟定年度工作计划并推动实施，确保年度项目目标达成； 8.主导新产品项目相关设备选型、样机试制、工艺改进及产线布局等关键环节； 9.研判公司技术演进路径，制定产品发展规划，审定各项目的整体技术方案，并开展技术可行性评估。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计、机电工程或机械自动化等相关专业背景，具备高级工程师职称者优先考虑； 2.拥有15年以上中大型机电设备领域从业经历，其中至少10年技术团队管理经验； 3.掌握国内外机械制造行业发展趋势及相关政策法规，具备撰写技术战略分析报告的能力； 4.精通机械结构设计与加工制造工艺流程； 5.熟练使用各类2D、3D及相关工程技术软件； 6.具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力与应急处理能力，富有团队合作意识，能承受工作压力，勤勉敬业，具有强烈的企业责任感。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休

宽域集团（https://kemyond.com/）成立于2010年，是一家专注于网络交换通信、精确授时、安全、5G及工业通用计算平台等领域的工业信息化基础设施解决方案提供商。 【岗位要求】 1、技术专业背景：具备数据通信行业的技术积累，了解研发流程与核心技术环节，有交换机等数通类产品研发经历。 2、领导能力：拥有较强的团队组织与领导才能，能有效引导团队推进工作，助力实现公司战略目标。 3、沟通能力：具备出色的沟通协调能力，可与项目组成员及跨部门人员高效协作。 4、创新思维：善于独立思考并解决复杂问题，在研发过程中能主动提出创新性构想与优化方案。 5、项目管理能力：掌握项目管理方法，能科学规划进度并有效把控节点，保障项目按期完成交付。 6、行业知识：了解数据通信领域的发展方向与市场格局，可根据实际需求推动产品研发策略制定。 7、持续学习：保持学习热情，关注前沿技术与产业变化，持续提升个人技术水平与综合素养。 8、良好的团队合作精神：认同协作价值，能够与团队成员紧密配合，共同达成研发任务目标。 加分项 具备通信或网络设备相关领域工作经验者优先

招聘建筑设计人员，主要从事农村自建房、别墅的平面图绘制，需熟练掌握CAD等绘图软件。 公司办公环境优越，团队氛围年轻活泼，工作模式灵活自主。 薪资结构：基本工资2500元+提成，每月休息4至8天。 工作时段：上午九点至下午五点。 于高级写字楼内办公，偶有现场勘查需求。

1，大学专科及以上学历 2.结构设计，建筑工程技术，土木工程专业毕业，专业基础扎实 3.有建筑构加固设计等相关岗位工作优先 4熟练运用相关标准，规范和规定，熟练 CAD、和基本的办工软件 5和客户对接有一定沟通能力

岗位职责： 1. 全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，推动技术创新与产品迭代升级 2. 领导技术团队（含架构、开发、测试、运维等）高效协作，保障项目高质量交付 3. 主导核心技术选型、系统架构设计及关键技术难题攻关，提升系统稳定性与可扩展性 4. 制定并落实技术人才梯队建设计划，开展技术培训、绩效管理与团队能力评估 5. 协同产品、运营、市场等部门，深入理解业务需求，以技术驱动业务增长与数字化转型 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业优先 2. 8年以上互联网/IT行业技术经验，其中至少5年大型团队技术管理经验 3. 精通主流技术栈（如Java/Go/Python、微服务、云原生、高并发架构等），具备全栈视野与架构落地能力 4. 具备优秀的跨部门协同能力、决策力与技术前瞻性，有从0到1搭建技术体系的成功案例者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力，认同技术驱动文化

岗位职责： 1、协助资深设计人员开展项目前期筹备，包含信息搜集、行业调研等相关工作； 2、参与设计方案图稿的绘制与优化，确保内容满足项目具体需求； 3、配合设计团队日常事务，如资料归档、会议纪要整理等支持性工作； 4、参与实地踏勘，获取现场数据与素材，为方案设计提供依据； 5、协同完成项目汇报文档的制作，辅助进行客户交流与对接。 任职要求： 1、设计类专业在读学生，热爱设计工作并具备积极投入的态度； 2、具备扎实的手绘功底及熟练使用平面设计类软件的能力； 3、学习意愿强，富有团队协作意识，能迅速适应团队节奏； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的表达能力和时间规划能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备一定压力承受能力。

岗位职责： 1、统筹家装设计团队工作，保障项目从方案构思至施工图绘制全流程高效执行； 2、带领并督导设计人员完成高水平的家装设计方案，持续提升团队专业能力； 3、对接客户了解实际需求，提供专业的家居设计咨询，确保方案精准匹配客户期望； 4、把控项目时间节点与设计投入成本，推动项目按时保质落地； 5、协调并维系良好的合作网络，涵盖供应商、工程团队及其他协作单位。 任职要求： 1、本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景； 2、8年以上家庭装修设计从业经历，其中至少3年团队管理实践； 3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等主流设计工具； 4、具备出色的项目统筹能力和成本管控思维，可独立处理设计实施中的技术问题； 5、表达清晰，服务意识强，能有效激励团队达成既定业务成果。

擅长童装，男装，女装的看过来哦，优先考虑哦!!! 岗位职责： 1。根据公司的整体发展战略，确定年度设计及开发的目标，并合理分解开发任务。 2。组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，把握时尚发展动态； 3。组建和培养设计团队，提高团队专业服务水平及设计 中单率； 4。负责与市场部和技术部之间的紧密协作，加强与客户的需求沟通，准确掌握市场，需求； 5，负责组织新品开发，优化服务流程，提高服务效率及质量，提升客户满意度。任职要求： 年龄：30-40岁 1。大专以上学历，服装设计专业，能画图，会谈单。 2。熟悉服装工艺，对面料，辅料及色彩搭配具有优秀的掌握能力； 3。具备创新及设计能力，敏锐的时尚感，熟悉行业市场趋势，运营模式和消费者需求； 4。善于沟通表达，抗压能力强，责任心强；5。熟练操作各种设计及办公软件； 6。风格不限。

民用建筑专业设计，施工图审核