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一、核心岗位职责
1. 战略承接与架构设计:作为产研体系核心协调者,精准承接公司发展战略与产品核心需求,牵头设计低耦合、高复用、边界清晰且可长期迭代的技术架构,制定合理的研发策略与实施路径,确保技术架构适配业务长期发展。

2. 核心研发与技术攻坚:负责核心业务系统的核心代码研发、编写与审核(code review),主导技术难点、重点问题的分析与解决,把控研发代码质量与技术实现规范性,引领团队攻克项目推进中的各类技术瓶颈。

3. 项目统筹与结果负责:对产品研发项目全流程结果负责,牵头梳理业务需求,合理平衡业务价值、技术实现、成本控制与项目进度,制定清晰的项目计划,跟踪项目落地进度,及时调整优化,确保项目高效交付且满足公司业务核心目标。

4. 团队管理与能力建设:负责研发团队内部全面管理,包括但不限于任务分配、进度跟进、工作复盘,搭建完善的团队培养、激励与考核体系,挖掘团队成员潜力,提升团队整体技术能力与研发效率,打造高效、有凝聚力的研发团队。

5. 跨部门协同与需求协调:主动对接产品、业务、运营等跨部门团队,建立顺畅的沟通协同机制,精准传递技术诉求、同步研发进度,善于协调处理需求分歧与资源冲突,推动跨部门高效配合,保障研发工作与业务需求同频同步。

二、任职要求

1. 项目履历:具备带队研发核心业务系统的完整履历,且有可量化的良好交付成果(如系统稳定运行、效率提升、业务目标达成等),熟悉研发项目全流程管控。

2. 综合能力:具备极强的快速学习能力,能快速适配业务与技术迭代需求;拥有优秀的项目管理能力,擅长制定项目计划、把控进度、规避风险;具备良好的跨部门沟通协调能力,善于化解需求分歧与资源冲突。

3. 架构与技术能力:精通Java技术栈,具备扎实的代码功底与核心代码编写、code review能力;拥有优秀的架构设计能力,能设计低耦合、高复用、边界清晰、可长期使用的技术架构,擅长以最少资源投入满足最核心业务需求。

4. 业务导向:具备强烈的业务价值导向思维,能精准理解业务需求,确保技术研发始终服务于业务核心目标,实现技术与业务的深度融合。

5. 团队管理:具备优秀的团队管理能力,熟练掌握任务分配、进度跟进、成员培养、激励及考核等管理方法,能有效激发团队活力,提升团队凝聚力与整体战斗力。
2026-02-02 15:21
IP属地:广东

职位福利

本科3-5年互联网/AI
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海德仕达人才服务(大连)有限公司
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