乌鲁木齐·米东区
职位详情
岗位职责：
1.制定并执行公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面；
2.牵头建立人力资源部门的工作流程与管理体系，保障部门日常工作的高效运行；
3.设计并落实薪酬福利体系，确保公司在人才市场中的激励机制具备吸引力；
4.处理各类员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围；
5.与各业务部门紧密协作，深入理解团队用人需求，提供定制化人力资源支持；
6.深度参与企业战略制定，为组织长期发展目标提供人力保障和专业建议；
7.负责企业行政事务统筹及绩效考核制度的优化设计。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2.具有三年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任管理职务；
3.精通人力资源各模块运作，具备较强的系统规划与执行能力；
4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协调能力，能有效处理员工矛盾与诉求；
5.关注人力资源行业动态，能够结合公司实际适时调整管理策略；
6.可接受阶段性短期出差安排。
1.制定并执行公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面；
2.牵头建立人力资源部门的工作流程与管理体系，保障部门日常工作的高效运行；
3.设计并落实薪酬福利体系，确保公司在人才市场中的激励机制具备吸引力；
4.处理各类员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围；
5.与各业务部门紧密协作，深入理解团队用人需求，提供定制化人力资源支持；
6.深度参与企业战略制定，为组织长期发展目标提供人力保障和专业建议；
7.负责企业行政事务统筹及绩效考核制度的优化设计。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2.具有三年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任管理职务；
3.精通人力资源各模块运作，具备较强的系统规划与执行能力；
4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协调能力，能有效处理员工矛盾与诉求；
5.关注人力资源行业动态，能够结合公司实际适时调整管理策略；
6.可接受阶段性短期出差安排。
2025-11-19 15:37
IP属地：新疆乌鲁木齐
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
乌鲁木齐海莱特暖通技术服务有限责任公司
不需要融资 · 20-99人
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