岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2. 组织开展主题班会、团建活动及家校沟通，提升班级凝聚力与育人实效 3. 协助教学管理，跟进学生学业进展，协同任课教师做好学风建设 4. 处理学生突发事件，及时上报并配合相关部门妥善解决 5. 完成学校布置的德育、招生、就业指导等相关工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，具备基本信息化办公能力 5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先

【工作时间】：实行两班倒，一周白班、一周晚班轮换，单休制，每周休息1天，休息日可按要求安排；白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每天均有1小时午休。白班不加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外发放15元车补，待遇透明。 【薪资福利】：试岗通过并办理入职，3天试岗工资全额发放；入职即缴纳五险一金法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假全部享有，福利完善无死角。教务岗无责保底6000元+月度绩效奖金，教务管理岗负责家长缴费、续费及日常课程管理、规划，教学管理岗负责教员招聘与管理，每月额外有300-600元绩效。入职半年薪资7000-8000元，一年左右可达9000+元，薪资随入职时长稳步提升，晋升渠道清晰透明。 【岗位职责】：深度跟踪学生学习动态，精准记录上课表现与成长轨迹；定期与家长高效沟通，捕捉课程诉求，搭建家校信任桥梁；及时发现课程问题，主动协调解决，保障教学流程顺畅推进；协助教务教学部门高效运转，助力团队实现教育目标。 【任职要求】：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好团队协作意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出，懂教育心理学或有相关从业经验者优先；耐心细致、踏实稳重，富有敬业精神，真心热爱教育事业，可接受合理加班。

全职班主任，带艺考学生。需要有良好的沟通能力、责任心，工作认真负责，能够认真落实交代的任务。 工作时间：早8点到晚上22:30

（双休，早九晚六） 岗位职责 1、负责教务管理事务（含报名费用收取、学生沟通、课程安排等）； 2、开展学生辅导服务（涵盖基础问题解答、学习规划指导、报考咨询及院校选择建议）； 3、参与学员运营工作（推动跨项目推荐及老学员引新等工作）； 4、寒暑假期间返回济南总部，参与集中办公； 工作地点： 临沂、济南等山东地区高校内 我们期待的你： 1、热爱教育行业，乐于与学生交流互动； 2、具备扎实的专业功底，能胜任相关学科教学辅导，计算机类及理工科背景优先； 3、拥有较强的服务意识，积极为学员提供支持； 4、具备良好的营销思维与学员运营管理能力； 薪资待遇： 1、薪酬：底薪5000元+带班补贴+转介绍奖励，综合收入约7k； 2、保障：入职即办理五险一金； 3、培训：配备导师一对一指导，组织定期集中培训； 4、福利：团队聚餐、生日关怀、双通道晋升机制、项目激励奖金。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历大专以上，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

【岗位职责】 1、全面统筹校区教务团队工作，确保集团总部下达的月度、年度各项指标按时保质完成； 2、主导教务部门人员管理，推进团队梯队建设，完善组织架构，落实人才引进与培养机制，制定并实施部门成员短、中、长期在岗培训方案，强化团队稳定性，有效控制人员流失； 3、贯彻落实集团总部的战略思想与文化理念，推动部门内部思想文化建设； 4、负责教务日常运营管理工作，科学制定工作计划，涵盖基础事务（如资源整理、家长会组织、回访执行等）标准制定、重点项目跟进、排课规则设计与培训、学员及家长满意度调研、各级会议组织、团队激励与考核机制建设，保障工作高效运转； 5、协同其他部门开展协作，及时协调解决跨部门配合中的问题，维护教师与学生、家长之间的良好关系，提升整体服务满意度； 6、支持并参与校区及区域层面的其他管理事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2-5年同类教育机构教务团队管理经验（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、目标导向明确，富有亲和力，具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及问题处理能力

岗位职责： 负责学员学习全程跟进，记录课堂学习情况与成长轨迹，建立并完善学员专属档案。常态化对接家长，及时同步学习进度、解答课程咨询，维护良好家校沟通关系。统筹日常排课、调课及课时管理，处理课时核对、、课程续费等教务事务。妥善处理教学突发问题，保障线上教学正常运转，配合团队优化服务流程，提升学员整体满意度。 任职要求： 全日制公办本科及以上学历，一本院校、有教务经验优先，专业不限。35 岁以内，性格耐心温和，有团队协作意识。熟练办公软件与电脑基础操作，沟通表达流畅，遇事应变能力强。工作细心踏实、责任心强，认可教育行业，可接受合理加班调配。 工作时间： 实行每周两班倒轮换制，单休。白班 9:00-18:00，午休 1 小时无加班；晚班 13:00-22:00，午休 1 小时，加班费 30 元 / 小时，每日享 30元交通补贴。 薪资福利： 3 天带薪试岗，；入职缴五险一金。无责保底 5500 元 / 月，叠加绩效，入职半年综合 7000-8000 元，满一年可达 9000 元。晋升机制透明，团队氛围融洽，享法定节假日及专属员工福利。

【岗位职责】 1. 负责学员课程安排及学习进度跟进 2. 协助处理教学相关事务，保障教学有序开展 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 全面把控学员学习节奏，记录课堂出勤、听课状态及成长变化，标准化整理学员档案。主动开展家校沟通，定期汇报学习效果，解答家长课程咨询，稳固长期合作关系。完成排课安排、临时调课、课时监管等教务工作，跟进缴费对账、课程续费全流程服务。及时化解教学过程各类突发问题，保障线上授课有序开展，配合团队完成日常运营指标。 任职要求： 全日制公办本科文凭起步，一本院校及有相关教务经验优先考虑。35 周岁以下，性别不限，性格亲和有耐心，具备优秀团队协作力。电脑操作熟练，精通办公软件，沟通流畅、学习适应速度快。做事严谨细致、踏实靠谱，热爱教育服务工作，可接受公司合理工作调配。 工作时间： 每周两班互换，单休，休息日期灵活排班。白班早 9 点至傍晚 6 点，午休 1 小时无加班；晚班下午 1 点至晚上 10 点，晚班按时薪计发加班费，另享每日交通补贴 30元。 薪资福利： 3 天带薪试岗，转正后试岗工资全额发放。入职五险一金齐全，无责底薪 5500 元叠加绩效。半年综合 7000-8000 元，满一年综合薪资可达 9000 元。团队年轻氛围轻松，晋升无隐形门槛，法定假期、员工专属福利全部配齐。

职级和薪资open，欢迎沟通 工作地点二选一： 1. 石家庄新华区新合作城市广场-D座1单元3楼 2. 裕华区金马路与谈固东街交口（立德实验小学对面） 【岗位职责】 1. 负责承接到店客户，负责校区咨询团队成单率的达成及把控； 2. 及时处理学员家长的各种问题：课程咨询、报名、转班、补课、退费等，及时帮助解决处理，提高家长满意度； 3. 培训员工，带领团队完成每个季度的销售任务； 4. 不断学习提升自身及团队的专业度，能给...

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谁认识的有做饭没有？男女不限，会蒸馒头，月薪10000电联

岗位职责： 1.面向C端家长精准传递AI+真人教练式伴学提分理念，清晰讲解学习逻辑、服务流程与提分效果 2. 负责学生学情诊断、课程方案定制及续费跟进，提升客户长期留存与转介绍率 3. 开展B端渠道拓展与合作，对接兴趣班、托管班、幼儿园及学校等机构，推动存量学生二次转化 4. 组织试听体验、效果反馈收集与数据复盘，持续优化转化路径与服务交付质量 5.协同教研与教学团队，确保AI智能系统与真人教练服务高效协同落地 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀沟通能力与家长信任建立能力 2. 有教育咨询、课程销售或K12教培行业经验者优先 3.具备基础学科认知（尤其小学至高中语数英理化等），能理解并传递教学逻辑 4. 目标感强，适应结果导向型工作节奏，接受阶段性业绩考核 5.学历不限，热爱教育行业，认同AI赋能个性化学习理念

【岗位职责】 1. 前期以电销的方式，从公司提供的客户资源中挖掘有需求的客户进行邀约上门，针对客户的背景及要求进行深度分析、学习需求并制定个性化学习方案，运用专业知识为客户提供课程服务咨询，达成个人既定销售指标。 2. 带领团队把公司的产品通过培训带教和管理，用电销的方式触达客户。 3. 带领团队帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标。 4. 带领团队以电话沟通为主要方式，根据客户需求进行产品的销售及推广，邀约客户上门。 5. 储备校长与上门的客户进行面对面的课程销售工作。 6. 带领团队通过电话方式向客户介绍和推荐教育课程，为客户安排体验课。 7. 公司有足够的数据支持，销售不必自己寻找客户名单。 【岗位要求】 1. 本科以上学历（有丰富经验的可放宽条件），22-40岁，男女不限。 2. 有较强的学习能力，专注，有积极向上的心态，能承受一定的工作压力。 3. 良好的沟通能力，能从容地应对客户问题；适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有团队协作意识。 4. 有教育行业、金融、保险、培训咨询、销售工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 底薪10K-15K+每月奖金+高额提成，薪资架构由底薪+提成+奖金+利润分红组成；成为校长后年薪第一年50万，第二年年薪100万集团水平。 2. 完整的晋升体系：初级课程顾问--中级课程顾问--高级课程顾问--主管-校长--区域总-城市总。最快3个月完成个人业绩考核，即可参加校长岗位竞聘挑战百万年薪。 3. 公司每月组织大型团建活动、员工聚餐、员工生日会等。 4. 公司每年一次员工团建国内旅游、一次高管团建国外旅游。 5. 入职后提供系统化培训+节假日福利+定期体检。 【工作时间】 周一休息；周二到周三13:00~21:00；周四、周五、周六10:00~21:00；周日10:00~17:30。周日下班早，周一休息，周二下午上班，相当于销售界的1.5天休息加2天夜生活的标准。抛去午休和节奏10分钟休息，相当于每天聚焦工作5小时。

一、岗位内容: 1. 负责公司业务开拓； 2. 负责公司招标执行； 3. 负责公司培训招生与宣传； 4. 负责项目方案设计。 二、岗位要求: 1. 熟悉招投标各个环节，具备制作优秀标书能力； 2. 具备优秀方案设计与展示能力； 3. 具备优秀沟通能力； 4. 熟悉教育行业与教育行业规则； 5. 熟练应用AI工具。

负责学校的运营，人员团队组建，招生，员工管理等等

薪资面议。 岗位职责： 1. 负责托管所全面管理工作； 2. 针对性制定托管所规章制度，简历合理科学的管理机制，定时召开会议； 3. 对托管所的人员结构进行调整，定期对老师进行考核评定； 4. 了解教育科研、卫生保健及膳食管理的情况，并根据实际情况及时调整、减少工作中的失误； 5. 掌握员工思想状态，改善生存环境，维护合法权益，增强员工向心力、凝聚力； 6.及时了解学员以及学员家长的动态。 任职要求： 1. 全日制本科以上学历，教育专业优先。 2. 须有3-5年管理经验，有一定的抗压能力。 3. 热爱教育事业，乐与小朋友沟通，并愿意在教培行业深耕。

岗位职责： 1. 负责学员信息登记、档案管理、课时统计与考勤核查，规范建立并维护教务台账 2. 统筹排课调课、教室调度及教具准备，高效对接教师与学员，保障教学秩序顺畅 3. 跟进学员学习进度，开展家校沟通、课后答疑及续课引导，提升学员满意度与留存率 4. 承担教务通知发布、教学资料归档、数据汇总分析等日常行政支持工作 5. 协同校区开展招生辅助、教育活动执行及教学现场秩序维护等工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言文学、行政管理等相关专业优先 2. 熟悉教务工作流程，有培训机构或学校教务经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好表格制作与数据整理能力 4. 性格细致耐心、责任心强，具备优秀的沟通协调能力与服务意识 5. 认同教育理念，踏实稳定，服从安排，具备一定抗压能力

1.负责管理学生日常事务。 2.协调课程和保持家长沟通。 3.生源转化。

[岗位职责：] 1，负责新学员的签约邀约、咨询及报名手续办理； 2，接待到访家长并提供专业咨询服务； 3，为在读学员提供优质服务，推动续费及转介绍转化； 4，合理安排学生上课时间，保障课程顺利开展； 5，依据学员服务标准，做好在读学员的日常维护； 6，与学生及家长保持及时有效的沟通，建立长期稳定的良好关系； 7，与教学团队保持顺畅协作，形成良好配合机制； 8，完成部门内各项常规工作及上级交办的其他任务。 [薪酬待遇] 1，享有行业2-3倍水平的业绩提成，新签与续费均计入提成范围，提成比例6%-14%，年收入保底30万，优秀者可达60-80万； 2，浮动底薪4K-10K [职业发展] 1，职业发展空间大，杭州校区计划拓展至30个，目前已开设12个； 2，具备完善的晋升机制，晋升机会充足 [任职要求] 1，具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，熟悉K12领域者更佳； 2，抗压能力强，目标导向明确，适应强销售属性的工作节奏； 3，大专及以上学历，积极主动，学习能力突出； 4，具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善应对客户各类问题

全职教务管理 【岗位职责】 1. 负责校区学生日常排课、考勤、档案管理及教务统筹 2. 接待家长咨询，定期与家长沟通学生学习进度和学情反馈 3. 跟进在读学员的续费意向，做好续费转化及转介绍工作 【岗位要求】 1. 需要教师资格证 2. 本科及以上学历，有教培机构学管、客服经验者优先 3. 亲和力强，喜欢孩子，具备良好的沟通表达能力和耐心 4. 能稳定全职工作至少半年以上 【工作时间】 学期内：10:30—20:30（周一至周六）或（周二至周日）周末大小周 【薪酬待遇】 底薪2300 + 提成 + 全勤奖，综合薪资具体面议 【福利待遇】 1. 统一缴纳养老/医疗/失业/工伤/生育保险 2. 工作日包工作餐（不含住宿），享受节假日福利、团建聚餐及员工旅游 3. 提供完善的内部培训及广阔的横向/纵向晋升发展平台 【工作地点】 广州市天河艾思成长中心(林和东旗舰店)

国华教育公务员教师培训中心（灵寿站）招聘助理。要求大专以上学历，35岁以下，需敬业、吃苦耐劳、外向、有团队精神。提供住宿。底薪2000元加提成。公司处于起步阶段，发展空间大。联系人陈老师（号同手机号）。地址：河北省石家庄市灵寿县中山大道81号，天鸿华府对面，车养道三楼，国华教育。

岗位职责: 1、负责学员课程计划的统筹管理，推动课时有效使用，确保教学进度顺利实施。 2、跟踪掌握学员学习动态，定期与教师及家长保持沟通，依据实际情况优化课程规划。 3、妥善处理教学相关突发事件，包括投诉、退费及各类教学异常情况。 4、定期开展家长或学员回访，维护学员档案资料，并提供必要的心理支持与引导。 5、持续提升服务品质，协助推进续报及推荐招生等相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，了解本地教育政策与考试环境，具备教育培训行业学管经验者优先。 2、热爱教育事业，性格温和，具备良好的服务意识与营销思维。 3、结果导向，拥有较强的组织协调能力，认同流程化管理模式。 4、责任心强，工作细致耐心，能适应较高强度的工作压力。

工作职责： 1、与前端学业规划师对接，掌握每位学生的学习需求及个性特征，完成入学前的衔接与准备工作； 2、统筹学员课表安排与学习进度管理，落实排课调度、考勤支持等相关事务； 3、跟进学员学习全过程，提供学习督促与服务支持，组织考试指导与具体安排，确保教学流程有序进行； 4、保持与授课教师、家长及学员的高效沟通，监控教学质量，保障教学成效，维护良好的家校关系，及时协调处理学员学习中遇到的问题； 5、通过专业的家校互动，开展课程到期学员的后续课程推荐与续费引导，达成结转与续费目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备学管相关工作经验者优先考虑； 2、形象端正，具备良好的沟通技巧和应变能力，服务意识强； 3、工作态度积极主动，富有热情，亲和力佳，责任心强

一、岗位职责: 1、负责教务日常事务（含报名费用收取、学生沟通、课程安排等）； 2、开展学生辅导服务（涵盖基础问题解答、学习规划指导、报考咨询及院校选择建议）； 3、参与学员运营工作（推动跨项目推荐及老学员引新等）； 4、寒暑假期间返回济南总部，统一集中办公； 5、每周参与1-2次晚间自习值班。 二、任职要求: 1、热爱教育行业，具备良好的师生交流意愿； 2、专业基础扎实，能胜任相关学科教学辅导任务，大数据类专业背景优先考虑； 3、服务意识强，乐于为学员提供支持与帮助； 4、具备一定的营销思维和学员管理能力； 三、薪资待遇: 1、薪酬：底薪4000元+带班补贴+转介绍奖励，整体收入约7k； 2、保障：入职即办理五险一金； 3、培训：配备导师一对一指导，组织定期集中学习； 4、福利：团队聚餐、生日关怀、双通道晋升机会、项目激励奖金。

【写在前面的话】 1、本岗位为长期班辅导老师，工作内容以服务为主、含销售性质，每3个月进行一次续费，前两个半月专注教学服务，最后半个月与家长沟通报课续费事宜。能接受此类工作模式的欢迎联系，不接受者请勿投递！ 2、欢迎英语专业背景、无经验但积极进取、愿意在教育领域长期发展的伙伴加入，一起成长交流~ 岗位职责： 1、根据学生不同的学习基础制定个性化学习方案，针对各类难点问题开展启发式引导教学； 2、全程跟进教学流程，包括课前提醒上课、直播课程跟听、课后答疑辅导等，做好学员学习情况记录，确保作业完成质量与正确率； 3、敏锐识别学生的学习需求，及时响应并提供有效解答； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解家庭期望，定期反馈课程进展，逐步建立稳固的信任关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好表达能力，普通话流利； 3、中小学英语学科基础扎实，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和敬业精神，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育相关经验者优先，岗位涉及续班任务，需接受一定销售性质工作内容。 【福利待遇】： 1、每周固定双休（周一、周二），享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即办理五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队建设活动等福利； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪酬结构：5-6K底薪+带班服务津贴+续费绩效奖金，综合月收入平均1~1.5W； 5、工作时段：13:00-22:00，授课期间及寒暑假安排将适当调整； 6、负责K12小学至初中英语课程，拥有稳定生源和丰富教学数据支持，需具备英语基础或曾带过小初英语班级，薪资待遇有保障；

华为与武大精英团队创办｜全国300+直营校区｜生源稳定｜实力平台 金博教育（北京金博高德教育科技有限公司），专注于中小学文化课辅导的综合性教育科技集团，国家高新技术企业、通过ISO9001认证，深受百万家长信赖。 1、掌握初高中教材体系及核心考点、考情特点； 2、具备因材施教能力，能根据学生个体差异灵活调整教学方案，提供高质量的个性化课外辅导； 3、带领校区教师团队达成业绩目标； 4、负责教师团队日常管理，保障课程排课及课时消耗完成率； 5、定期组织教学培训，持续提升校区整体教学质量； 6、积极配合校区各项运营工作，与各部门保持高效协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备线下一对一教学经验，学科基础扎实，持有教师资格证者优先； 2、热爱教育行业，具有良好的职业素养与责任意识； 3、擅长跨部门沟通与协作； 4、有咨询管理、学管管理或教学管理经验者优先考虑。 职位福利： 1、缴纳社保、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等 2、工作氛围轻松，团队以90后、00后为主，充满活力 3、提供入职培训、专业知识培训、教学技能培训等多维度成长支持 4、收入结构：底薪+业绩提成+课时费+教师团队管理奖金+课耗完成率奖金+续费达成奖金+教师课频奖金+转介绍提成，参考月薪20-60k 郑州13家直营校区，可就近分配工作地点