
理财顾问
3-8千/月
理财顾问生日福利3-5人经验不限大专按单提成
福利待遇
1.入职底薪3000-6000/10-20%提成+个人、团队奖金
新员工平均薪资8k左右,业务熟练后稳定在15k+;
2法定节假日:(元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆】按国家规定放假,年假可长达15天;
3.入职即有带薪培训,还有老员工一对一帮扶,工作易学,上手快;
岗位职责:
1.与公司提供的客户进行联系,解决客户疑问,协助经理邀约;
2.通过有效沟通和了解客户需求和客户达成合作;
3.适应能力强,有责任心;
岗位要求:
1, 有无经验均可,长期稳定者优先;
2,具有较强的沟通能力,认真负责;
3.态度端正,有长远的职业规划和长期发展的打算;
人事主管
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位内容:
1. 熟悉人事行政管理相关制度与实际操作,对人力资源各模块有系统性理解;
2. 能独立开展招聘、绩效及培训工作,制定并落实招聘方案,主导面试、录用及入职流程;
3. 管理员工人事信息数据库,及时更新个人档案,协调处理员工日常事务;
4. 组织实施新员工入职培训,配合办理培训相关手续,统筹规划并推进员工培训项目,提升团队专业能力与综合素质;
5. 建立薪酬管理体系,推行绩效考核制度,并监督各部门执行过程,确保评价公正有效;
6. 牵头制定公司内部晋升机制,构建多序列人才发展通道;
7. 负责节日福利发放,策划并执行企业文化活动,如团队建设、聚餐、外出活动等;
8. 撰写及发布公司各类公告与通知;
9. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先;
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,有实际人事管理经历者优先;
3. 熟知劳动法律法规及相关人事政策,具备较强的合规意识与风险防范能力;
4. 具备良好的沟通技巧、协作精神及问题处理能力;
5. 具备优秀的组织协调能力,能高效推进人力资源各项流程;
6. 具备较强的逻辑分析与决策判断能力,可独立应对复杂情况;
7. 具备扎实的文字功底和公文撰写能力;
8. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统;
9. 对人力资源工作有高度热情,掌握全面的人力资源专业知识。
人事主管
4-6千/月
人事经理1-3年本科应届毕业生优先弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
任职要求:
1、介绍一下 我这边是餐饮公司 准备新立项一个项目 需要组建一个团队 首先就是人事相关的专业人才 我需要招有脑子 大胆 有创新的人 希望你有“独立思考的意识,明辨是非的能力”我们是新公司“如果你是想找份安稳的工作请勿扰!如果你想为自己打拼一份事业,想证明自己的能力,那么就非常欢迎加入我的公司”嗯,应届毕业生优先考虑!请看好职务描述深思后在发起聊天哦!boss十二小时在线等你
人事经理
1.5-2万/月
人事经理3-5年本科
1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
行政经理/主管
4-6千/月
行政经理3-5年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理企业文化建设
主要负责公司人事、行政、后勤管理工作;统筹厂区安全生产、环保台账,对接政府各部门检查与业务申报;督导车间现场5S、员工纪律、现场基础管理;落实安全培训、制度建设、员工关系管理,配合厂长完成厂区日常运营管理及其他交办工作。协助董事长完成各项事务
岗位要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2、能够独立处理行政事务,具有较强的责任心;
3、对工作细致认真,能够适应快节奏的工作环境。
4、退役军人,党员优先。
5、年龄要求28-45岁
B2
诚招子母车驾驶员多名,要求服从公司管理,爱惜车辆,能熟练操作手机APP,熟悉石头梅、淖毛湖各矿点装车流程,合理控制油耗。工资按趟结算,不压工资。接车地点为玉门、淖毛湖。
新疆哈密黄田中餐招聘凉菜师傅一名,要求凉菜技术过硬,干净利落,包吃住,工资待遇面议联系电话
凉菜包住包吃1-2人
黄田中餐招聘凉菜师傅一名,要求凉菜技术过硬,干净利落,包吃住,工资待遇面议联系电话,
高级财富管理顾问
3-7万/月
理财顾问6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售
驻分行财富管理团队,负责拓展及维护高净值客户关系,通过财务需求分析为客户提供投资、保险及银行产品等一站式理财方案,达成销售目标并确保合规。本行致力于为富裕及大众综合户口客户提供一站式财富管理服务,全港设有超过170间分行及自动银行中心,其中包括50多间优越理财中心,服务覆盖全港超过一半成年人口。
二、主要职责
客户关系管理
维护及深化与现有高净值客户的长期关系,提供个性化理财服务,建立并巩固良好的客户关系
通过交叉销售、转介及个人业务网络积极开拓新的富裕客户,寻求商机
主动进行外呼,安排客户会面,定期跟进客户需求
财富管理方案
进行财务需求分析,根据客户情况推荐合适的银行、保险及投资产品,并清晰解释产品及其相关风险
持续向客户更新最新产品及市场信息,通过投资组合审查和交叉销售提升产品渗透率及客户资产规模
业务目标达成
达成既定的KPI及利润增长目标,通过内部协作提升客户忠诚度
与分行经理、区域经理、投资顾问、财富教练等关键持份者紧密合作,建立健康的销售管道
合规与风控
严格遵守KYC、AML、PDPO等监管要求及银行内部合规政策
确保所有销售及服务活动符合银行内部标准及金管局监管要求
其他
协助培训及指导初级客户经理(视职级而定)
参与分行及外部营销推广活动
理财规划师
6千-1万/月
理财顾问20人以上1-3年大专
根据公司提供的客户名单,联系并维护老客户
年龄:30-50,大专学历,有客服销售经验可以放宽学历
上班时间:早上9点—11点,下午时间自己安排,双休
综合薪资:6000-10000
理财顾问
8千-1.3万/月
理财顾问生日福利年终奖五险3-5人3-5年大专电话销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB混合办公其他类型金融机构
一.工作内容
1.银行业务:广发银行储蓄业务、信贷业务、信用卡业务等
2.人寿保险:意外险、健康险、养老险、教育金、家族保险金信托,投资理财等
3.财产保险:车险、建安险、设备险、家庭财险、
货物运输保险等
二.收入及福利待遇
1.8000-13000+高额提成+奖励+免费培训+旅游等
2.受有意外保险、 定期寿险和住院综合医疗保险保障
3.公司每季度组织团康活动, 还有行业大咖分享授课
4.参加公司的管理团队,晋升主管部经理总监等,晋升主管后,还能获得每季度出省旅游指标
四.专业培训
新人培训:职前培训、岗前培训、衔接培训等
转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训、讲师培训等
晋升培训:经营管理技能团队,团队管理培训等
三.工作时间
周一至周五上午8:30-11:00 (只打上班卡,下午时
间自主安排工作)享受国家法定节假日休息时间,周末双休
职位福利:绩效奖金、弹性工作、全勤奖、周末双
休、大牛带队、多次晋升机会、优秀员工奖金、团
队、气氛活跃。
任职要求:
25岁以上本科党员优先
平安金融顾问
1-3万/月
金融顾问保险3-5人经验不限本科面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制其他类型金融机构留学生优先国内院校优先英语国家法国具有高净值客户资源/机构客户资源证券从业资格/基金从业资格具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责:
1. 开拓高净值客户资源,建立并维护长期稳定的客户关系
2. 为客户提供个性化的财务规划、资产配置及理财方案建议
3.定期回访老客户,动态跟踪投资表现并优化服务策略
4.参与公司组织的专业培训与合规学习,持续提升金融专业能力
5.严格遵守监管要求与公司内控规范,确保业务合规开展
任职要求:
1. 年龄25-45周岁,本科及以上学历(学信网可查)
2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心,学习意愿强
3. 形象端正,品行良好,无不良信用记录及违法犯罪行为
4.能保证稳定出勤,积极配合公司培训安排并通过上岗考核
5.持有基金从业资格证或有金融行业从业经验者优先
理财顾问
1-1.5万/月
理财顾问20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售直销按单提成TOCTOGTOB居家办公其他类型金融机构互联网金融同业销售对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
线上招募
客户维护
行政接待
3-6千/月
前台经验不限大专文字功底扎实公司/写字楼商务/会务接待经验19-22点下班有行政前台经验其他行政前台月休四天
岗位职责:
1. 负责公司行政前台日常工作,包括来访人员接待、电话接听与咨询处理;
2. 协助团队开展培训及会议的相关筹备与组织事宜;
3. 维护公司整体形象,确保前台区域干净整洁、有序运行;
4. 解答客户疑问,提供专业、及时的服务支持。
任职要求:
1. 具备较强的沟通技巧和服务意识,能妥善应对各类客户咨询;
2. 形象端正,气质良好,具备较高的职业素养;
3. 无不良嗜好,具有良好的协作能力与团队精神;
4. 熟练操作常用办公软件,掌握基本商务礼仪规范。
后勤主管
5-7千/月
后勤5-10年大专熟悉物业管理固定资产管理经验集团公司经验
2. 工作内容
① 在院长的统筹安排下开展工作,全面负责院内保洁、安保、餐饮、维修及消防安全等后勤保障事务。
② 制定本部门工作计划并推进落实,定期总结工作进展,及时向院领导汇报执行情况。
③ 掌握各类安全技术规范,熟知国家相关法律法规要求。
④ 对院区水、电、燃气等设施设备的运行管理及日常维护质量负主要责任,监督员工依循院部质量方针、目标及相关规定执行各项任务。
⑤ 强化日常运营管理,细致完成各类运行记录、巡检台账,并组织实施本部门人员的日常绩效考核。确保水电燃气、电梯、通信、安保、消防、清洁等系统稳定运行,设备完好率保持在98%以上。
⑥ 全面承担院内安全保卫职责,坚持“安全第一”原则,遇有安全事件或隐患须即刻处置并上报院长。
⑦ 根据院领导指示,结合实际组织开展安全知识培训活动。针对潜在风险点主动分析原因,提出整改措施并及时汇报,切实消除安全隐患。
⑧ 每月召开1次安全员工作会议,听取各岗位安全履职情况汇报。
⑨ 科学调配工作任务,提升整体工作效率,保质保量完成院部交办的其他工作事项。
及时发现并反馈其他部门存在的安全问题,如实上报已发生的安全事故及现存隐患。
任职要求:具备消防中控员资格证书及后勤管理工作经验。
办公室文员,试用期一个月,弹性薪资。
4-6千/月
文员物业内勤经验不限大专
为满足项目日常运营及综合管理工作需求,充实办公室岗位人才队伍,保障行政、宣传、内勤等各项工作高效有序开展,现面向社会公开招聘办公室文员2名。
一、岗位职责
1. 负责公司各类新闻稿件、宣传文案、一般性公文的撰写、校对与发布工作,配合完成企业宣传、活动报道等相关内容输出。
2. 负责各类会议、企业活动的方案编拟、前期筹备、流程对接、现场协调及后期总结工作,保障会议、活动顺利落地。
3. 承担办公室内勤工作,负责各类文件、资料、台账的整理、更新、上报、归档,建立规范的档案管理体系,确保资料完整可查。
4. 配合完成日常商务接待、对内对外沟通协调工作,严格遵守商务礼仪规范,维护企业良好形象。
5. 掌握突发事件基础应急处置流程,配合做好日常应急对接、信息上报等相关辅助工作。
6. 负责日常工作影像素材采集,完成基础摄影、摄像及视频剪辑工作,为企业宣传、工作留存提供素材支撑。
7. 熟练运用各类办公软件,完成文件编辑、数据统计、报表制作、资料排版等日常办公工作。
8. 完成领导交办的其他行政辅助、综合统筹类工作。
二、任职资格与能力条件
(一)基本条件
1. 品行端正、责任心强、工作严谨细致,具备良好的职业素养、团队协作意识和服务意识,服从工作安排。
2. 熟悉办公室工作流程,具备良好的职业操守,无不良从业记录,能够稳定履职。
3. 学历专业:大专及以上学历,汉语言、文秘、行政管理、新闻传播等相关专业优先,有相关岗位工作经验者可放宽条件。
4. 年龄20-35周岁,身体健康,能够适配岗位日常工作节奏。
(二)通用能力
1. 熟悉办公室岗位必备的法律法规、行业规范及企业各项管理规章制度,能够依规开展日常工作。
2. 具备优秀的组织策划、沟通协调、逻辑思维及语言表达能力,可高效对接各部门、处理各类日常事务。
3. 拥有较强的工作总结、提炼能力,能够及时复盘工作内容、梳理工作问题,形成完整工作闭环。
4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等全套办公软件,可独立完成文档排版、数据统计、演示文稿制作等工作。
5. 熟练掌握基础商务礼仪,在日常接待、对外沟通中能够规范言行、展现企业风貌。
(三)专业能力
核心能力
1. 新闻稿件写作能力:具备扎实的文字功底,擅长各类新闻稿、通讯稿、宣传推文的撰写,内容贴合企业调性,文风严谨、生动、规范。
2. 一般性公文写作能力:熟练掌握通知、通报、工作总结、工作汇报、请示等常规公文的写作格式和规范,能够独立完成公文撰写、修改、优化工作。
基础能力
1. 具备一定的摄影、摄像及视频剪辑能力,可独立完成日常工作场景、活动素材拍摄及简单视频剪辑、剪辑配乐、字幕添加等工作。
2. 能够独立编拟各类会议、团建、对外交流、品牌宣传等活动方案,合理规划活动流程、统筹活动细节。
3. 了解企业突发事件应急处置基本程序,具备基础的应急响应、信息梳理、上报处置能力。
4. 精通办公室内业资料处理工作,可规范完成资料分类、整理、汇总、上报、归档等全流程工作。
前台接待
4-5千/月
前台经验不限中专/中技弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验公司/写字楼包住周末单休迎宾/接待经验
负责给领导开门,接待,发放安全帽,工作服
总经理助理
5千-1万/月
经理助理1-3年大专熟练驾驶车辆适应出差日常行程安排熟悉商务礼仪活动/会
岗位职责:负责日常来访接待与商务沟通,配合总经理处理各项事务。
任职要求:具备驾驶能力,掌握财务、法律及合同管理相关基础知识。
行业经验:具有工程领域商务背景者优先考虑。
文员
4-5千/月
文员1年以下大专
岗位职责:
1. 负责日常办公文件的起草、分类、归档及维护,保障资料完整与及时更新。
2. 协助开展行政支持工作,如会议协调、访客接待、办公物资采购与管理等。
3. 运用办公软件进行数据整理、报表编制和信息汇总,提升事务处理效率。
4. 配合内部协作流程,积极完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识,工作认真细致、责任心强。
2. 具备较强的任务执行能力,能有效应对工作中出现的问题。
3. 大专及以上学历,有相关经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可接受。
4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限企业文化建设
岗位职责:
1. 组织并执行公司人才引进工作,保障招聘流程有序开展。
2. 参与制定及优化招聘方案,提升招聘工作的效率与质量。
3. 与团队协同配合,确保各项招聘任务按时完成。
4. 持续开拓并维护多元化招聘渠道,增强人才获取能力。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能与内部团队及相关部门顺畅协作。
2. 熟悉人才市场变化趋势,能够及时捕捉招聘相关信息。
3. 拥有较强的组织规划能力,可有效制定并落实招聘计划。
4. 掌握互联网及社交平台操作,善于运用线上工具开展人才搜寻。
5. 工作积极主动,具备自我驱动力,能为目标达成持续投入。
驻场文员
4-6千/月
文员学历不限
活动包含冰箱,洗衣机,电视等这些家电,还有一套家具床,沙发,茶几等装修的材料。
工作内容就是客户来了后给客户介绍一下这些家装产品促使成交,另外客户要参加活动的话就给他签个合同就行了。
工作轻松自由无压力,没有业绩要求,不用自己找客户约客,一天基本没啥事做
月休四天,3500底薪+提成
上班时间早上10点~中午1点半,中午4点~下午7点半
金融理财规划师
1-1.1万/月
理财顾问保险20人以上经验不限学历不限基本坐班按单提成回款提成销售额提成混合办公
我们是工作是销售。但不是传统意义上的销售。是专业技
能型销售。22岁以上,59岁以下都可以尝试一下。只要肯做就有底薪。工作时间短,兼职也可以,全职也可以。如果全职的话,冲刺年薪几十万不是梦。欢迎眼里有光,心里有梦的人联系我们公司。
栏目概述
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