
一级房建建造师项目经理
1-1.8万元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5. 严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1. 持有一级建造师执业资格证书(水利专业)
2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验
3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目驻场工作
5. 无在建工程限制,可配合注册及继续教育要求
项目部经理
8000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3. 监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求
4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续
5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务
任职要求:
1. 持有国家注册二级建造师资格证书
2. 熟悉电力行业相关法律法规及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高
5. 学历不限,工作经验不限,持证上岗
6.能够长期在项目部驻扎,管吃管住
7.哈密本地工作者优先(需尽快到岗)
克孜勒苏乌恰县招聘:搅拌站招经理助理一名。大专以上学历,,会开车,会电脑,年龄30岁左右联系电
5000-6000元/月
项目助理经验不限大专经理助理
招聘:乌恰县搅拌站招经理助理一名。大专以上学历,,会开车,会电脑,年龄30岁左右
联系电话:/
项目经理
8000-13000元/月
项目经理3-5年大专有从事光伏,风电项目经验
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目复杂度可弹性匹配)
2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限(建议3年以上现场管理经验更佳)
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,持有建造师执业资格证书者优先
4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力
5. 责任心强,具备良好的职业素养与团队领导意识
聚梦传媒
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历
8小时单休工作制
无责3000-8000
高提成
每月团建
市中心工作
人事主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控人力资源规划
1,负责人员招聘工作
2,配合上级工作协调安排
3,早九晚五双休加国家法定
4,薪资待遇:5000~12000+津贴+奖金+团队旅游
人力资源外包项目经理
6000-7000元/月
人事经理1-3年大专培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系
公司简介:四川亿莱盛有一家工厂,位于新津区。工厂是负责生产轨道客车配件的。同时四川亿莱盛在成都有2个劳务外派项目,位于新津区和双流区。因业务规模扩大,需要增加人事经理2名。
岗位名称:人力资源项目经理、劳务项目经理
岗位职责:
1 负责人力资源项目的开发和维护
2 负责已有项目的执行和反馈
3 负责项目下人事体系的执行,包含人员的招聘、培训、考勤、工资等
4 负责项目下人员的档案管理
任职条件:
1 年满24周岁以上,有1年以上人力资源或中介的工作经验
2 有大专及以上学历,条件优秀的可以放宽
3 熟练使用wps、企业微信等办公软件
4 同等条件下会驾驶的优先考虑
5 每个月有3-5天会出差
工作时间:朝九晚六双休 节假日放
工作地点:环球中心W区
薪资:无责底薪4左右+项目提成1000-2000+招聘提成+校招或校企合作提成 综合薪资6-8左右
试用期一个月
储备管理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
负责招人 招人可以晋升
包吃住 宿舍空调 洗衣机 Wi-Fi都有
日常用品公司提供 可拎包入住
发薪日:每月的11号晚上8点准时发放
上班时间:中午12点-晚上9点
招人有提成 招人到一定数量可以晋升
晋升转正后工资普遍1.5w以上 转正后
可以不用招人了负责其他员工的面试即可
劳务派遣专员/驻场经理/招聘专员
3000-7000元/月
人事经理1-3年高中弹性工作制制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业
1.负责人员招聘及登记;
2.负责公司人员保险购买及退订;
3.熟练使用办公软件;
4.把控工厂现场人员调配,配合工厂任务。
招聘主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保人才供给与业务发展匹配
4. 设计并推动实施员工培训体系,提升团队专业能力与领导力
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强,具备较强的数据分析能力和战略思维
电厂电气项目经理
1.5-1.8万元/月
项目经理5-10年学历不限丰富的电厂施工经验,
项目在新疆哈密伊吾县淖毛湖镇,光热项目,有多年电厂电气热控专业施工经验,有较强人际交往能力。
项目总工
1.3-1.6万元/月
项目经理10年以上本科年龄要求五十五岁以下,
岗位职责:
1.负责水利水电工程项目的规划、设计、施工及技术管理工作
2.组织编制项目技术方案、施工组织设计及专项施工方案
3. 监督现场施工质量、进度与安全,协调解决重大技术问题
4. 参与工程验收、竣工资料整理及后期运维技术支持
5.配合完成项目前期调研、可行性研究及技术评审工作
任职要求:
1.持有水利高级工程师职称,本科及以上学历
2.具备10年以上水利水电工程相关工作经验
3.熟悉国家及行业相关规范标准,具备大型项目管理经验
4. 具备较强的技术统筹能力、沟通协调能力及团队领导力
5. 责任心强,能适应阶段性出差或项目驻场工作
项目经理负责人
1.2-1.5万元/月
项目经理10年以上本科水利工程项目施工
水利水电一级建造师带B
岗位职责:
1.负责水利水电工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工方案、技术交底及专项施工计划
3.协调设计、监理、分包单位及业主方工作,确保项目合规高效推进
4.组织工程资料编制与归档,配合竣工验收及B证相关安全管理工作
5.落实安全生产责任制,定期开展现场安全检查与隐患整改
任职要求:
1.持有水利水电工程专业一级建造师资格证书,且已注册并可转注
2.具备B类安全生产考核合格证书(建安B证)
3. 熟悉《水利水电工程施工规范》《建设工程质量管理条例》等法规标准
4.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
5. 无在建项目冲突,能接受项目所在地常驻安排
绩效考核主管
6000-10000元/月
薪酬绩效3-5年大专
岗位内容:
1. 设计和实施绩效考核方案,确保公司的目标得到有效评估和监控。
2. 分析和反馈个人绩效数据,并提供有关绩效优化和改进的建议。
3. 协调和管理绩效评估流程,包括目标制定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。
4. 确保绩效考核符合法律法规和公司政策。
任职要求:
1. 具有绩效考核经验,能够熟练运用相关工具和方法。
2. 具备较强的数据分析和解决问题的能力。
3. 能够撰写和分享绩效报告,与各级别员工进行沟通和协作。
4. 了解法律和职业道德标准,能够确保绩效考核符合法规和道德规范。
现场管理与业主沟通能力强,带二建证
1-1.2万元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾
2.协调跨部门资源,推动项目按期、保质、合规交付
3.编制项目预算及进度计划,动态跟踪成本与进度偏差并及时纠偏
4.识别、评估与应对项目风险,制定应急预案并组织落实
5. 主导项目复盘与知识沉淀,持续优化项目管理流程与方法
任职要求:
1. 具备项目经理/主管相关岗位工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.熟悉项目管理知识体系(PMBOK或同类标准),具备独立主导中大型项目能力
4.具备良好的沟通协调、团队领导与问题解决能力
5.工作地点:不限;行业信息:不限;薪资范围:面议
土建项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
全职在岗:负责日常项目施工管理(需要一级或二级房建市政建造师注册证+监理注册证书)联系方式:
栏目概述
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