岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目复杂度可弹性匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议3年以上现场管理经验更佳） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有建造师执业资格证书者优先 4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，具备良好的职业素养与团队领导意识

岗位职责： 1.全面负责哈密巴里坤三塘湖风电项目的现场管理、进度控制与资源统筹协调 2.主导项目技术方案编制、施工组织设计及重大技术问题决策，担任技术总负责人角色 3.组织风电基坑 ,升压站 ,机电线路 ,吊装建设等关键工序的计划制定与实施监督 4. 对接业主、监理、设计及施工单位，统筹安全、质量、成本与环保全过程管理 5.编制并落实项目验收资料，推动全容量并网及竣工移交工作 任职要求： 1. 干过风电项目技术总负责人或同等级别现场管理经验，熟悉陆上风电全流程 2.熟悉《风力发电工程施工规范》《电力建设安全工作规程》等行业标准 3. 具备优秀的跨部门协作能力与突发事件应对能力 4. 能适应新疆哈密地区长期驻场工作，吃苦耐劳、责任心强

岗位职责：技术要全面！逻辑清晰！谦逊果敢！看清楚要求再联系 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收制度，保障工程符合规范及合同要求 5.统筹商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求：管家式，全流程精通能力强的再联系 1. 具备钢骨架复合供水管施工、建筑施工生产管理相关工作五年以上经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作，精通并能操作各种施工仪器 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的沟通表达与抗压能力 5.持有建造师（二级及以上）、资料员证等执业资格证书

220线路生产经理，要求有过2到3个220线路管理经验。年龄不超过五十岁。需要专业二建证。

招聘项目经理

水利水电工程师，项目经理

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3. 监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书 2. 熟悉电力行业相关法律法规及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5. 学历不限，工作经验不限，持证上岗 6.能够长期在项目部驻扎，管吃管住 7.哈密本地工作者优先（需尽快到岗）

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与进度偏差并及时纠偏 4.识别、评估与应对项目风险，制定应急预案并组织落实 5. 主导项目复盘与知识沉淀，持续优化项目管理流程与方法 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉项目管理知识体系（PMBOK或同类标准），具备独立主导中大型项目能力 4.具备良好的沟通协调、团队领导与问题解决能力 5.工作地点：不限；行业信息：不限；薪资范围：面议

有35千伏变电站土建及35千伏线路基础者优先

经验6年以上，熟悉工装工艺，可安排木工，瓦工，油漆工工作，统筹安排管理，服从项目安排

岗位名称：帮厨年龄要求：55岁以内学历要求：不限专业要求:有后厨经验薪资待遇：4000-4500用工地点：雅满苏风电场食宿问题：包食宿电话:

岗位名称：面点1人年龄要求：55岁以内学历要求：不限专业要求:熟练制作面食食品薪资待遇：5000-5500用工地点：雅满苏风电场食宿问题：包食宿电话:

哈密白山泉外墙喷真石漆工程对外承包，面积约3500平方米。格子按一米、两米顺窗口划分。要求十天内完成。每平方米11元，按实际面积计算，完工后半月内打卡付清。技术不熟练者及混子请勿联系。

招聘B2搅拌车司机，工作地点在新疆哈密锁阳沟修铁路。月工资8500元，要求有三年以上搅拌车驾驶经验。

新疆哈密招聘25吨司机，有意者可联系。

项目经理，施工员个一名

项目经理

房建项目有yangqi代建单位和监理单位需多方沟通。需要有拉萨房建项目管理经验。善于沟通交流，没有经验、二把刀的勿扰。

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

负责整体项目相关事宜，要求有经验者，要求有建造师证

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理 2. 组织开展员工关系调研与满意度分析，识别潜在风险并提出改进建议 3.协调处理员工投诉、劳动争议及突发事件，确保合规稳妥解决 4.推动企业文化落地，策划实施员工关怀、沟通活动与团队建设 5. 维护员工沟通渠道，定期组织管理层与员工对话，提升组织信任度 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备员工关系实务经验 2. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务 3.逻辑清晰、责任心强，具备较强的风险预判与问题解决能力 4.熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先

会协调施工班组日常工作

露天煤矿招聘生产经理一名，学历要求大专采矿专业，中级职称，非露天煤矿，井工勿扰。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项业务流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、HRBP或相关证书者优先

国道217主要是负责甲方对接，甲方技术管理，工地现场莎车线

岗位职责： 1、参与装饰工程项目的现场施工管理与协调工作； 有实验室改造经验； 2、协助监督施工进度、质量及安全文明施工的落实； 有电工证书优先考虑； 3、配合完成施工图纸的现场核对与技术交底； 4、负责施工现场各工序的衔接与资源调配支持； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2、能适应施工现场的工作环境，责任心强； 3、熟悉装饰施工基本流程和相关施工规范； 4、熟练使用常用办公软件及基础工程管理工具；

岗位职责： 1、负责消防工程项目的整体规划、组织实施及全过程管理，确保项目按计划推进； 2、协调设计、施工、监理及验收等各方工作，保障项目质量、安全与进度； 3、对接相关部门及客户，处理项目执行中的技术与管理问题，推动手续办理与验收通过； 4、监督施工现场安全管理，落实消防安全措施，防范各类作业风险； 5、组织项目资料整理与归档，完成竣工交付及相关后续工作； 任职要求： 1、具备良好的项目统筹与现场协调能力，能独立推进多环节并行任务； 2、熟悉消防系统工程内容及相关技术规范，了解行业政策与审批流程； 3、具有较强的沟通表达能力和团队协作意识，能够高效对接多方需求； 4、责任心强，适应阶段性出差或现场驻场，能承受一定工作压力； 岗位福利：薪资面议 有建造师资质优先

一、工作内容 · 招聘（核心）：独立完成销售及运营岗的简历筛选、面试、谈判、背调及入职全流程，开拓并维护招聘渠道，确保业务部门用人需求。 · 薪酬核算：月度考勤、工资及提成奖金核算，确保准确准时发放，协助优化薪酬绩效方案。 · 员工关系：办理入离职、转正手续，组织新员工培训，处理劳动争议及用工风险事件。 · 制度落地：监督制度执行，协助组织团队活动，营造业务冲刺氛围。 二、任务要求 · 硬性经验：大专以上，3年以上人事经验，其中至少1年销售型公司人事主管/组长经历；月均招聘入职≥10人（销售岗）优先。 · 核心技能：熟悉劳动法规，精通Excel（VLOOKUP、透视表等）； · 软素质：抗压性强，适应月初发薪、月中招聘的节奏；沟通强势且务实，能独立处理员工面谈。

电厂、钢厂锅炉、汽机等辅机安装，钢结构施工，管道施工等。团队管理经验丰富，合理管控工期、质量，合理安排作业人员，稳步有续推进工程进度，有良好的沟通能力和业主对接工作等。

持机电二级以上注册证书，有3到5年工作经验，非诚勿扰