岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与应收账款、应付账款核对与往来账款管理，确保账实相符 5. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备基础财务软件（如用友、金蝶）操作能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有初级会计职称者优先 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 能适应阶段性加班，服从工作安排，认同企业价值观

文员，会计各一名，有工作经验优先考虑，工资面议，

招聘岗位：纺织厂会计 工作地点：新疆喀什经济开发区 岗位职责： 1.负责纺织企业全盘账务及成本核算 岗位职责描述 2，日常财务核算，会计凭证，出纳，税务工作的审核； 3，具有至少3年的纺织生产企业财务主管工作经验；精通生产 企业成本核算； 4，审核公司财务报表，核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 5，根据投资者要求，对外提供财务月报，季报和年报； 6，定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 7，协调对外审计，提供所需财会资料。 任职资格： 1，财会专业大学以上学历； 2，有会计证或注册会计师资格者优先； 我们提供： ·有竞争力的薪酬（面议）+绩效奖金 ·缴纳五险一金，包吃包住

运输车队招:1名结算员和2名调度，要求:在这能住能盯着的，电脑有一定的基础，有工作经验者优先，不懂者勿打扰，月工资5000元。地址阜东一区上户沟高速路口。

招聘 泽丰农业沙湾直营店，因业务需求招聘专业坐班会计一名，工资面议

招聘：会计 一、岗位职责 负责公司内部账务全流程处理，与总公司进行报账、报销对接，统筹新疆项目部与总公司各部门相关财务事宜。 审核费用报销单等内部原始单据，编制记账凭证，登记明细账与总账，确保内部账目真实、完整、准确，贴合企业实际经营情况。 管理内部往来款项，跟踪资金收付进度，定期与业务部门、关联方对账，保证往来清晰可查。 协助成本与费用管控，统计收入、成本、费用明细，分析毛利波动，及时反馈异常数据并提出合理化建议。 负责财务凭证、账簿、报表、合同等资料的整理、装订、归档与保管，严格遵守保密制度，保障财务档案完整与安全。 二、任职要求 大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有初级及以上会计职称优先。 1–3 年企业全账会计工作经验，熟悉内部账务处理逻辑，了解小规模、一般纳税人企业全账核算流程；劳务派遣、监理行业经验者优先。 熟练使用亿企赢、金蝶等财务软件及 Office 办公软件，Excel 函数熟练，能高效完成数据统计与报表编制。 数据敏感度高，逻辑清晰，做事严谨细致、责任心强，能及时识别账务异常。 恪守财务职业道德，保密意识强，沟通协调能力良好，团队协作意识突出。 三、薪资福利 薪酬：4000–6000 元 / 月，根据经验与能力面议 福利：缴纳五险，法定节假日正常休息 作息：周一至周五 10:00–18:30（午休 1 小时），周末双休，不强制加班 氛围：团队融洽、沟通顺畅 四、工作地点 乌鲁木齐・德汇万达

岗位职责: 1. 负责公司日常会计核算，保障财务数据真实准确 2. 参与财务报表的编制工作，配合开展财务数据分析 3. 处理常规会计事务，如账务登记、发票管理等相关工作 4. 具备一般纳税人企业2-3年实际工作经验 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅合作 2. 按时高效完成上级安排的工作任务，确保工作成果质量 3. 学习能力强，能快速适应工作内容及环境的变化

岗位职责: 1. 制定并落实人力资源战略规划，确保人才发展与企业战略方向协同一致； 2. 主导招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3. 组织实施员工培训计划，推动能力提升以匹配组织发展需求； 4. 持续优化绩效管理体系，监督执行过程，促进工作效能提升； 5. 建设和维护企业文化氛围，增强团队凝聚力与内部沟通效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调与领导力，能有效带领团队完成既定任务； 2. 精通人力资源各模块运作流程，掌握相关劳动法规政策； 3. 拥有良好的人际沟通能力和协作意识，善于化解员工矛盾与工作分歧； 4. 深入理解人才培养机制，可独立设计并推行实用型培训方案； 5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备扎实的数据处理与分析能力。

伊犁州会计群【模板】 编号: 工作单位：伊犁数智云途企业管理有限公司 工作地址：伊宁县青创园2号楼二楼202室 工作岗位：会计 薪资待遇：4000+五险 工作要求：记账、报税，有工作经验 工作任务：公司成立不久，业务量不大，周末节假日正常休 联系方式： 陈总

1.年龄：****** 2.学历：大专及以上学历 3.经验要求：具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘与培训模块，掌握人力资源基础事务操作；性格亲和，积极乐观，工作态度严谨，坚持原则 4.薪资待遇：5200+绩效800+独立招聘提成+超产奖励+年终奖金 5.福利待遇：每周单休，享受国家法定节假日、端午节+中秋节+春节+生日礼品包、集团总部培训+大型课程体系化学习发展机会 6.负责办公室行政事务，落实协调与支持服务工作 7.承担会务活动的组织与运营工作 8.工作地点：友好路明慧园A座2008

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岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、报表编制 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备 4.早上9点到中午12点，下午2点到6点，双休 5.要求有经验有责任心

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、公司简介 本公司专注于电商企业财税服务/企业经营管理咨询，深 耕财税行业多年，服务客户覆盖电商、贸易、服务、生 产制造等多个领域。公司秉持专业、合规、高效的服务 理念，致力于为企业提供全流程财税解决方案。现因业 务发展需要，诚邀专业、负责、有经验的会计经理加 入，共同打造优质财税服务团队。 二、岗位名称 会计经理（财务经理) 三、工作地点 [工作地址：成都市高新区天府三街花样年·香年广场] 四、岗位职责 1.负责公司/客户全盘账务管理，统筹财务核算体系搭建 与优化. 2.独立处理税务疑难问题，包括税务异常、稽查应对、 税务风险排查、历史账务清理、补申报等。 3.严格把控财务合规，确保账务处理、票据管理、成本 费用、资金支付全流程合法合规. 4.熟悉电商和各行业财税政策与税率，能根据不同行业 业务场景进行税务筹划与风险管控。 5.负责月度、季度、年度纳税申报，把控税负率，维护 税企关系. 6.带领会计团队开展工作，做好工作分配、流程规范. 人员指导与质量复核。 7.沟通客户，能配合内外部审计、专项检查、工商年报 等相关财税工作。 五、任职要求 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2.持有中级会计职称，税务师/注册会计师优先。 3.3-5年以上财税工作经验，2年以上会计主管/会计经 理管理经验。 4.具备税务疑难处理能力，能独立解决税务异常、稽 查、账务乱账清理等问题。 5.熟悉全行业税率与财税政策，具备较强的合规意识与风险预判能力。 6.熟悉电商行业财务模式，有电商企业/电商代账经验者 优先录用. 7.熟练使用财务软件（金蝶、用友、亿企赢），文字功 底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺畅、抗压能力强，严守 财务保密制度。 六、薪酬福利 1.薪资：底薪（面议）+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成，综合8000-15000元/月（能力优秀者可 面议上浮） 2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围好、工作环境舒适、周末双休 有意向可直接发简历~

精通财务 会计 税务等领域知识，熟悉相关法律法规，对新政策 新事物有钻研精神，3年以上工作经验，工资面议！

岗位概述 该岗位将参与公司多主体财务运营体系建设，连接业务、财务与系统流程，推动财务工作从核算执行走向经营支持与穿透式管理。 你将参与 1.深入理解策略研发、技术、运营等业务部门的业务模式与需求，将非结构化业务描述转化为可落地的财务动作，包括账务处理、税务判断、报表口径和流程要求。 2.承接财务总监的管理意图与专项要求，拆解为可执行任务并推动一线财务团队落地，形成上下贯通的执行闭环。 3.统筹多主体财务日常工作，协调关键账务处理、数据汇总、交叉验证与异常识别，确保集团层面口径一致、准确合规。 4.主导月度、季度财务结算流程安排，制定时间表并推动各主体按时交付财务数据，提升财务运营协同效率。 5.参与复杂业务场景的财务判断与方案设计，包括多主体架构、跨境交易、关联交易、收益分配、技术许可定价等事项，支持合规落地。 6.参与财务数据中台建设，推动业务数据与财务数据打通，协助梳理系统需求、流程设计、逻辑验证及核算模型建设。 7.持续推进财务数字化、自动化与分析能力建设，优化流程效率，提升财务对经营管理的支持深度。 如果你具备以下背景，会更匹配 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。 2.5年以上财务相关工作经验，其中至少2年财务经理或同等管理岗位经验；有量化私募、基金公司、金融科技企业财务经验者优先。 3.具备多主体集团财务管理经验，熟悉境内外架构下的核算逻辑、财务协同与数据汇总机制者优先。 4.精通企业会计准则及相关财税法规，能够独立完成复杂业务场景下的会计判断与税务处理。 5.具备扎实税务基础，熟悉企业所得税、增值税及个人所得税实务；有转让定价相关实操经验者优先。 6.通过 CPA（会计、税法、财管）；熟练使用 Excel 进行复杂财务分析，有金蝶、SAP等财务系统使用经验者优先。 7.具备较强的沟通、协调和推进能力，能够在业务语言与财务语言之间高效转换，并推动问题形成闭环解决。 核心能力方向 - 财务判断与多主体统筹能力 - 业务理解与财务翻译能力 - 复杂场景决策支持能力 - 系统流程与数据协同能力 - 推动落地与闭环执行能力 加分方向 - 有量化私募、基金、资管或金融科技行业背景 - 有跨境交易、关联方定价、转让定价相关经验 - 参与过财务中台、数字化或自动化项目建设 - 对AI在财务场景中的应用有实践兴趣或经验

岗位职责：1、根据公司年度目标，制定公司整体的税务规划，对公司税务成本进行分析、控制。 2、跟踪解读相关的财税法规政策，统筹公司内部税务风险管控工作； 3、负责对公司的重组等重大经营决策，以及各类业务模式和交易类型提供税务支持，对各项税务问题进行梳理，提出解决方案并协助执行。 4、负责公司的各类涉税业务审核并指导，包括不仅限于业务合同涉税评估、发票管理、计税和申报、研发类专项申报等相关业务，并对相关内容提出税务风险管理建议。 5、负责主导公司税务风险检查，对接税务机关、接待税务协查、检查、稽查等。 6、负责建立、完善公司内部税务管理制度和税务管理工作流程。 7、组织公司相关人员进行不定期税务专业知识培训。 8、其他交办事项及其他涉税事项支持。 岗位要求：1、税务、财务管理、会计、审计等相关专业大专及以上学历，拥有税务师/会计师/注册会计师等财会类相关资质者优先。 2、具有8 年以上丰富涉税实务工作经验，有工业制造、物流行业相关从业经验者优先，有会计师/税务师事务所财税相关经验者优先。 3、熟悉会计专业知识、税收法律法规、税务鉴证审核业务流程，熟悉高新企业、研发费加计扣除等税务专项，能相对独立完成专项的申请、认定和维护。 4、工作积极、主动，有较强的责任心、执行力和沟通协调能力，能承受一定工作压力，能吃苦长期合作。 5、具有快速学习能力，善于发现和解决问题，思路清晰，作风正派。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程有序开展。 2. 参与制定及优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3. 与团队协同配合，确保各项招聘任务按时完成。 4. 持续开拓并维护多元化招聘渠道，增强人才获取能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内部团队及相关部门顺畅协作。 2. 熟悉人才市场变化趋势，能够及时捕捉招聘相关信息。 3. 拥有较强的组织规划能力，可有效制定并落实招聘计划。 4. 掌握互联网及社交平台操作，善于运用线上工具开展人才搜寻。 5. 工作积极主动，具备自我驱动力，能为目标达成持续投入。

出纳日常工作

项目资金管理：熟悉建筑项目资金收付流程，如工程款分期支付、异地项目结算、农民工工资专户管理等，熟悉银行结算流程（如支票、汇票）、现金管理规范，并能准确登记现金及银行日记账，做到日清月结，软件操作：必须熟练使用Excel（特别是数据透视表、VLOOKUP等函数）及Word等办公软件；同时要掌握财务软件（如用友、金蝶）的操作

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与核对，确保统计资料准确、完整、及时 2.独立编制月报、季报、年报等常规统计报表，并按时提交至相关部门 3. 协助开展专项统计调查，参与数据清洗、基础分析及初步解读工作 4.维护更新统计台账与基础数据库，保障数据可追溯、可复核、可验证 5.配合完成跨部门数据支持及上级交办的临时性统计任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Excel常用函数者优先 2. 工作细致耐心、责任心强，具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供系统带教培训 4.了解《统计法》基本规定及常用统计指标含义者更佳 5. 具备良好沟通意识与团队协作精神，能适应规范化办公流程

负责前端艺人招募工作 1.利用各类渠道资源，发掘并推荐具备资质与潜力的优质素人加入 2.主导前期沟通与联系，精准掌握招募对象在才艺、形象等方面的综合情况并进行评估 3.完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程 4.为招募对象提供基础性问题咨询与答疑支持服务 5.维护与招募对象的日常沟通，及时获取其最新动态与需求，助力后端运营工作衔接 6.协同后端部门及艺人共同制定合作期内的发展规划，并推进执行、优化与落地实施

岗位职责： 1、独立完成全盘会计核算和财务报表编制: 2、负责成本预估、核算、分析.确保公司利润指标的完成 3、做好纳税申报、所得税汇算清缴、企业工商年检等相关工作: 4、协助财务经理进行财务管理及流程的优化 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、会计、财务、金融、财经类专业大专及以上学历,有中级会计职称； 2、5 年以上会计工作经验,3 年以上总账经验，最好有生产型企业经验； 3、较强的成本管理、风险掌握和财务分析能力,娴熟使用金蝶财务软件: 4、工作细致、责任感强、良好的沟通能力、团队精神

岗位：员工关系专员/主管（员工关系/招聘） 主管 / 专员 根据面试表现定薪。 岗位内容： 1、拟定并落实人力资源相关制度，提供人力资源方面的咨询与支持服务。 2、负责员工关系管理，协调处理员工投诉与劳动纠纷，确保运作符合法律法规要求，妥善应对劳动争议。 3、管理劳动合同全流程，按时维护人事台账（含入职、转正、调动、离职等信息）。 4、策划并组织实施招聘计划，统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。 5、负责绩效管理体系的运行，参与绩效考核实施，完成数据汇总分析并归档考核资料。 6、制定、评估并推行系统的员工培训方案，提升员工专业能力与知识储备。 7、维护员工信息管理系统，持续更新个人档案信息，及时响应员工相关事务。 8、同步更新员工纸质与电子档案，协助完成职称申报相关工作。 9、完成公司交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系或招聘模块。 3. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4. 熟练掌握员工档案管理流程与规范。 5. 有大型企业或国有企业从业经历者优先。 地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可累计休假。

为公司挖掘人员

工作内容简单 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。 2. 协助制定并落实企业人力资源管理制度与流程。 3. 组织开展人员面试及人才选拔相关工作。 4. 定期策划并执行员工培训与发展方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系事宜。 2. 热衷于人力资源领域，具备较强适应力，能够积极面对工作挑战。 3. 拥有优秀的组织协调能力，可独立推动人事项目有序开展。 4. 对员工成长与培训有深入理解，能规划并落地有效的培养机制。