
叉车司机
7000元/月
叉车工月结
新疆伊宁庆华二期,工地安装招叉车司机,要求持证上岗,能熟练驾驶车辆,身体健康50岁以下,7000/月 ,9.5小时每天,加班另算,包吃住,发工作服被褥,有意者电联微信同号
乌鲁木齐水磨沟区房建项目,工期三个月。工资6000-8000,招安全员/安全负责人C证。
6000-8000元/月
安全负责人安全员月结
乌鲁木齐市水磨沟区房建项目,工期三个月。工资6000-8000,招安全员/安全负责人C证。
安全员月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查
2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作
3.编制并动态更新安全技术交底、专项施工方案中的安全措施
4. 监督劳保用品配备使用,纠正违章作业,及时处置安全风险
5.配合主管部门完成安全验收、资料归档及事故调查上报
任职要求:
1.熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范
2. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力
3.持有有效的安全生产考核合格证书(C类)
4.有建筑施工领域安全管理工作经验者优先
5.能适应阿勒泰地区布尔津县项目现场工作环境
吐鲁番鄯善县招电焊、安全员/安全负责人、指挥/司索工带相关证件
指挥工司索工电焊安全负责人安全员
吐鲁番市鄯善县招电焊、安全员/安全负责人、指挥/司索工带相关证件
巴音郭楞轮台县蒙古自治州招安全员/安全负责人,要求:有相关市政道路工作经验。
安全员安全负责人月结全职
巴音郭楞蒙古自治州招安全员/安全负责人,要求:有相关市政道路工作经验。
净化门 净化窗项目经理 安装团队 大包团队
1-1.1万元/月
项目经理1年以下学历不限
岗位职责:
1.全面负责项目全生命周期管理,包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督
2.协调内外部资源,统筹设计、施工、采购等各环节,确保项目按时高质量交付
3. 主导项目风险识别与应对,及时处理突发问题,保障项目平稳运行
4. 编制并汇报项目关键报告(如周报、月报、结项总结),向管理层提供决策支持
5. 带领项目团队,指导成员成长,营造高效协作的项目执行氛围
任职要求:
1. 具备项目经理/主管相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 熟悉项目管理流程与常用工具(如甘特图、WBS、PMP方法论等)
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识
5.有行业项目实操经验者优先,能适应阶段性出差或驻场工作
昌吉吉木萨尔县1.安全员证能转入甘肃公司。2.工资7000~8000元
6000-8000元/月
安全员月结
1.安全员证能转入甘肃公司。
2.工资7000~8000元
电工
市区物业招聘岗位名称:电工、维修工岗位数量:1年龄要求:55岁以下学历要求:不限专业要求:带电工证者优先(岗位涉及高压、低压内容)薪资待遇:4000-5000元/月(五险一金)用工地点:哈密市新世纪大厦是否提供住宿:否联系方式:
新疆哈密【招聘信息】超市小吃档口招聘营业员、导购多名【薪资待遇】月薪3600-4200元,
3600-4200元/月
营业员免费培训月结
【招聘信息】超市小吃档口招聘营业员、导购多名【薪资待遇】月薪3600-4200元,薪资按时发放,入职免费带薪培训,上手简单,工作氛围轻松本店为超市内寿司,披萨、汉堡、炸鸡小吃档口,现面向社会招聘,年龄无限制,踏实肯干、能吃苦耐劳,服从门店排班安排,有无经验均可,零基础带薪培训上岗【工作内容】主要负责产品制作,售卖【工作班次】两班倒班,工作时间分配合理【工作地址】天马超市内(天马,可园泰和)有意者可直接到店面试或致电联系【联系电话】
招聘主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保人才供给与业务发展匹配
4. 设计并推动实施员工培训体系,提升团队专业能力与领导力
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强,具备较强的数据分析能力和战略思维
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1:岗位职责:
1:负责统筹人事招聘工作,优化招聘渠道,把控每日人流量,统计每日招聘数据。
2:发布兼职招聘信息,回复咨询,筛选求职者。
3:维护推广员口碑,处理简单咨询问题,做好到访人员留存工作。
2:任职要求:
沟通流利,思维清晰,做事细心有耐心,长期发展优先,短期过度勿扰,要懂基础办公表格
3:薪资待遇:无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶,多劳多得,薪资月结,福利齐全,室内办公,环境舒适,全天空调开放。
4:男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。
5:工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。
6:工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
人力资源劳务合伙人
8000-13000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公互联网从业经验
劳务招聘合伙人/初级/高级
-招聘主管/经理+总监
二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先)
1.年龄18-45岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽)
2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展;
3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系
公司有专属老师带教,不用担心上手难!
三、你的工作超轻松
1.坐在家里用电脑/手机办公,帮大型工厂招蓝领、普工;
2.公司提供技术,资源,培训。
3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。
四、薪资&晋升:敢拼就有高收入,直接从“老板”薪资待遇方案
按业绩利润分红,可持续收益,做得越久,收入越高
新手可做,有人教有人带
1.初级合伙人阶段(直接起步,躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成,招的人越多,提成比例越高!
-实际收入:(只要你招的工人在工厂上班,每月都能结算劳务费)
-本质:你不是打工的,是给自己当老板,工人在职一天,你就多一天收入!
2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职,发薪时需在职一个月以上,招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算,每人能赚1000-9000元累计收入;
额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队,团队业绩90%全归你,月薪3W-10W无上限!
3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。
支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”!
人力经理,独立负责,联合创始人底薪3万
1-3万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控
个人或现有团队均可合作
底薪30000加综合提成
月薪不低于5万
全国都可以,总部扶持
轻人力项目合伙人一天800到3000
8000-15000元/月
人事经理经验不限学历不限合伙人骑手招募人力合伙人创业
负责给公司站点招募送餐全职骑手
项目周期长,可居家,可在办公室
有人带,上手快,基本上快速回本
有创业精神的优先,有赚钱欲望,执行力强,
三个不要
不要懒人
不要执行力差的人
不要打工心态的人
支持实地考察,欢迎来公司当面聊,看数据,看流程,让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。
你付出的每一份努力,都能换来真金白银。
零经验?没关系!
我们不对你设限!但是执行力必须强,不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导,全套方法支持。 k
项目经理负责人
1.2-1.5万元/月
项目经理10年以上本科水利工程项目施工
水利水电一级建造师带B
岗位职责:
1.负责水利水电工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工方案、技术交底及专项施工计划
3.协调设计、监理、分包单位及业主方工作,确保项目合规高效推进
4.组织工程资料编制与归档,配合竣工验收及B证相关安全管理工作
5.落实安全生产责任制,定期开展现场安全检查与隐患整改
任职要求:
1.持有水利水电工程专业一级建造师资格证书,且已注册并可转注
2.具备B类安全生产考核合格证书(建安B证)
3. 熟悉《水利水电工程施工规范》《建设工程质量管理条例》等法规标准
4.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
5. 无在建项目冲突,能接受项目所在地常驻安排
绩效考核主管
6000-10000元/月
薪酬绩效3-5年大专
岗位内容:
1. 设计和实施绩效考核方案,确保公司的目标得到有效评估和监控。
2. 分析和反馈个人绩效数据,并提供有关绩效优化和改进的建议。
3. 协调和管理绩效评估流程,包括目标制定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。
4. 确保绩效考核符合法律法规和公司政策。
任职要求:
1. 具有绩效考核经验,能够熟练运用相关工具和方法。
2. 具备较强的数据分析和解决问题的能力。
3. 能够撰写和分享绩效报告,与各级别员工进行沟通和协作。
4. 了解法律和职业道德标准,能够确保绩效考核符合法规和道德规范。
安全员月结
招聘八大员岗位,提供社会保险。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括:负责施工现场安全生产日常检查与隐患排查治理;监督落实安全技术交底、安全教育培训及特种作业人员持证上岗管理;编制、审核安全专项施工方案,参与危险性较大分部分项工程的安全管控;组织开展应急演练,协助处理施工现场安全事故并及时上报;建立健全项目安全资料台账,确保符合住建部门监管及社保缴纳相关要求;配合主管部门开展安全文明施工检查与迎检工作。任职要求为:持有住建部门颁发的“建筑施工企业专职安全生产管理人员(C类)”证书,证书在有效期内且可查;熟悉《建筑施工安全检查标准》(JGJ59)、《建设工程安全生产管理条例》等法规规范;具备施工现场安全管理实践经验,有房建或市政类项目安全员履职经历者优先;能够配合企业完成社会保险的正常申报与缴纳,接受实名制考勤与项目现场驻岗要求;责任心强,具备良好的沟通协调能力与应急处置意识。
安全负责人月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行,组织日常安全巡查及隐患排查整改
2.编制并实施安全教育培训计划,开展新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训
3. 监督高风险作业(如动火、高空、受限空间等)审批与全过程管控,确保符合国家及行业安全规范
4.组织安全事故应急演练,参与事故调查分析并提出预防改进措施
5. 建立健全安全管理台账,及时准确上报安全信息及统计报表
任职要求:
1. 持有有效的安全生产考核合格证书(C类)或注册安全工程师资格者优先
2.熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及地方标准
3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力
4. 能适应工地现场工作环境,具备基本办公软件操作能力
5. 无犯罪记录,身体健康,无妨碍履行安全职责的疾病
项目经理
8000-13000元/月
项目经理3-5年大专有从事光伏,风电项目经验
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目复杂度可弹性匹配)
2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限(建议3年以上现场管理经验更佳)
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,持有建造师执业资格证书者优先
4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力
5. 责任心强,具备良好的职业素养与团队领导意识
栏目概述
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