全职在岗：负责日常项目施工管理（需要一级或二级房建市政建造师注册证+监理注册证书）联系方式：

哈密市伊州区招市政外网项目管理 岗位职责： 1.负责市政外网班组的日常组织与现场带班管理，以及和项目部的协调工作，确保施工进度与质量达标 2. 指导并监督人员按规范进施工等全流程作业 3.协调工序衔接和施工安排，及时解决现场技术与配合问题 4. 落实安全文明施工要求，开展班前安全交底，排查并整改安全隐患 5.配合项目部完成材料计划、工时统计及人员考勤等基础管理工作 任职要求： 1. 具备现场管理相关工作经验 2. 熟悉管网配套设施 施工工艺、质量验收标准及安全操作规程 3.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 4. 能适应哈密市伊州区施工现场环境，吃苦耐劳、服从安排

水利水电一级建造师带B 岗位职责： 1.负责水利水电工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工方案、技术交底及专项施工计划 3.协调设计、监理、分包单位及业主方工作，确保项目合规高效推进 4.组织工程资料编制与归档，配合竣工验收及B证相关安全管理工作 5.落实安全生产责任制，定期开展现场安全检查与隐患整改 任职要求： 1.持有水利水电工程专业一级建造师资格证书，且已注册并可转注 2.具备B类安全生产考核合格证书（建安B证） 3. 熟悉《水利水电工程施工规范》《建设工程质量管理条例》等法规标准 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 5. 无在建项目冲突，能接受项目所在地常驻安排

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3. 监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书 2. 熟悉电力行业相关法律法规及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5. 学历不限，工作经验不限，持证上岗 6.能够长期在项目部驻扎，管吃管住 7.哈密本地工作者优先（需尽快到岗）

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与进度偏差并及时纠偏 4.识别、评估与应对项目风险，制定应急预案并组织落实 5. 主导项目复盘与知识沉淀，持续优化项目管理流程与方法 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉项目管理知识体系（PMBOK或同类标准），具备独立主导中大型项目能力 4.具备良好的沟通协调、团队领导与问题解决能力 5.工作地点：不限；行业信息：不限；薪资范围：面议

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目复杂度可弹性匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议3年以上现场管理经验更佳） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有建造师执业资格证书者优先 4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，具备良好的职业素养与团队领导意识

220线路项目经理，要求有过2到3个220线路管理经验。年龄不超过五十岁。需要土建或机电专业二建证。

岗位职责： 1.全面负责哈密巴里坤三塘湖风电项目的现场管理、进度控制与资源统筹协调 2.主导项目技术方案编制、施工组织设计及重大技术问题决策，担任技术总负责人角色 3.组织风电基坑 ,升压站 ,机电线路 ,吊装建设等关键工序的计划制定与实施监督 4. 对接业主、监理、设计及施工单位，统筹安全、质量、成本与环保全过程管理 5.编制并落实项目验收资料，推动全容量并网及竣工移交工作 任职要求： 1. 干过风电项目技术总负责人或同等级别现场管理经验，熟悉陆上风电全流程 2.熟悉《风力发电工程施工规范》《电力建设安全工作规程》等行业标准 3. 具备优秀的跨部门协作能力与突发事件应对能力 4. 能适应新疆哈密地区长期驻场工作，吃苦耐劳、责任心强

哈密市巴里坤哈萨克自治县招钢筋工年龄50岁以下身体健康有体检报告

主要负责半挂车大箱修复，大箱底梁更换，等离子切割，电焊技术必须好！底盘维修保养轴头，补轮胎，工资按时发不拖欠！ 钣金工主要修复事故车！ 以上都可以按提成算工资，上不封顶！多劳多得！有保底工资，欢迎电话咨询

招聘小轮挖司机，负责一些小活儿。工作地点在三塘湖岔哈泉村附近。

岗位：普工、质检、焊工 1、年龄：20‑35周岁， 2、薪资待遇：试用期：5000‑7000元/月，转正后：7000‑9000元/月，全勤奖250元/月 3、吃住福利 厂吃厂住，包吃包住，水电平摊 外地员工提供免费宿舍，厂区交通便利 免费发放全套：工作服、劳保鞋、帽子手套口罩及日化用品 享有法定节假日、婚假、产假、带薪年假

哈密三塘湖招光伏安装工人56块，矮桩带小压块材料全部到位，来就可以干活

熟练使用GPS等仪器，吃苦耐劳，听从指挥，施工过天然气长输气管道的优先。

1、负责火力发电厂脱硫、脱硝、除尘、机电安装、锅炉辅机技改、机组检修项目现场全盘管理，统筹施工组织、进度、质量、安全、资料验收全流程工作，保障项目按节点落地交付。 2、熟悉火电厂作业规范，严格执行两票三制、动火作业、受限空间作业等电厂安全管理制度，排查现场安全隐患，落实安全文明施工要求，杜绝安全事故。 3、对接电厂业主、监理、施工班组及设备厂家，协调现场施工问题、技术对接、工序安排，高效推进项目施工进度。 4、负责施工方案报审、过程资料、隐蔽工程验收、竣工验收、结算对接等工作，完整归档项目资料，配合业主完成项目验收与回款。 5、合理调配现场人力、物资资源，把控施工成本，优化施工流程，及时汇报项目进度、问题及整改情况。

工作地点，苏州市张家港市，安装项目经理负责人。水电及消防岗位职责： 1、负责安装工程项目全过程管理，包括计划制定、进度控制、资源协调及现场执行监督； 2、组织项目团队开展施工前准备，明确任务分工，确保各环节有序衔接； 3、监督项目安全、质量、成本和工期目标的落实，及时识别并解决实施中的问题； 4、与甲方、供应商及相关方保持沟通，推动项目顺利交付； 任职要求： 1、具备较强的项目管理能力，能独立统筹安装类项目的实施过程； 2、熟悉工程安装流程及相关技术标准，了解施工现场运作模式； 3、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够应对多部门协作场景； 4、工作责任心强，能适应阶段性出差或现场驻场工作安排；

岗位职责： 1.全面负责机电项目现场管理，统筹施工进度、质量、安全与成本控制 2.组织协调设计、施工、监理及分包单位，保障机电洁净室安装等专业工程高效落地 3.编制并动态优化项目进度计划，及时识别风险并制定应对措施 4. 负责项目团队人员调配、任务分解与绩效跟踪，提升整体执行效能 5.主持项目例会及阶段性验收，确保各环节符合规范及合同要求 任职要求： 1. 三年以上机电净化工程项目经理或负责人工作经验，具备完整项目闭环管理经历 2.熟悉国家及行业相关法规标准，掌握PMBOK或国内项目管理流程体系 3.有洁净室、医药厂房、电子厂房等机电安装类项目实操经验者优先 4.持有一级/二级建造师（机电工程专业）等有效执业资格证书优先 5. 具备良好沟通协调能力、抗压能力及3人以上团队管理经验

【岗位职责】 - 代表公司对项目部进行全面管理 - 负责施工安全、质量、进度等管理工作 - 根据具体项目分配地点，项目均在广东省内 【职位要求】 - 必须具备一级建造师（仅限铁路工程专业） - 大专及以上学历 - 有2年及以上工程项目施工技术或管理工作经验 - 年龄45周岁及以下 【薪资福利】 - 薪资：12000-15000元/月 - 福利：五险一金

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程有序开展。 2. 参与制定及优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3. 与团队协同配合，确保各项招聘任务按时完成。 4. 持续开拓并维护多元化招聘渠道，增强人才获取能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内部团队及相关部门顺畅协作。 2. 熟悉人才市场变化趋势，能够及时捕捉招聘相关信息。 3. 拥有较强的组织规划能力，可有效制定并落实招聘计划。 4. 掌握互联网及社交平台操作，善于运用线上工具开展人才搜寻。 5. 工作积极主动，具备自我驱动力，能为目标达成持续投入。

必须有建造师证

水利水电工程师，项目经理

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的整体执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及流程跟进； 2. 参与招聘体系的建设与优化，持续提升招聘工作的效率与质量； 3. 与各部门协同配合，保障招聘任务按计划高效推进； 4. 持续维护并拓展多元化的招聘渠道，丰富人才储备资源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与不同部门顺畅对接； 2. 熟悉人才市场动态，具备一定的行业敏感度，能及时捕捉招聘趋势； 3. 具有较强的统筹规划能力，能够科学制定并执行招聘方案； 4. 熟悉互联网及社交平台的操作与应用，能有效运用线上工具开展招聘工作； 5. 工作积极主动，富有责任心和职业热情。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项业务流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、HRBP或相关证书者优先

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1、负责公司人才引进工作，依据业务发展需求开展人员招聘与选拔。 2、考勤管理及团队组织建设 3、工作时间10:00-19:00 享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度

哈密三塘湖镇