220线路生产经理，要求有过2到3个220线路管理经验。年龄不超过五十岁。需要专业二建证。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与进度偏差并及时纠偏 4.识别、评估与应对项目风险，制定应急预案并组织落实 5. 主导项目复盘与知识沉淀，持续优化项目管理流程与方法 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉项目管理知识体系（PMBOK或同类标准），具备独立主导中大型项目能力 4.具备良好的沟通协调、团队领导与问题解决能力 5.工作地点：不限；行业信息：不限；薪资范围：面议

愿意来新疆的人才报名、持证上岗，证件到建筑公司，附祥细简历一份，项目经理有3个项目以上经历

水利水电工程师，项目经理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目复杂度可弹性匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议3年以上现场管理经验更佳） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有建造师执业资格证书者优先 4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，具备良好的职业素养与团队领导意识

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3. 监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书 2. 熟悉电力行业相关法律法规及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5. 学历不限，工作经验不限，持证上岗 6.能够长期在项目部驻扎，管吃管住 7.哈密本地工作者优先（需尽快到岗）

岗位职责：技术要全面！逻辑清晰！谦逊果敢！看清楚要求再联系 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收制度，保障工程符合规范及合同要求 5.统筹商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求：管家式，全流程精通能力强的再联系 1. 具备钢骨架复合供水管施工、建筑施工生产管理相关工作五年以上经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作，精通并能操作各种施工仪器 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的沟通表达与抗压能力 5.持有建造师（二级及以上）、资料员证等执业资格证书

招聘项目经理

人证合一，公司是安徽的，交安徽社保。薪资待遇全额工资1.2-1.5万。

岗位职责： 1. 全面负责新疆和田县昆仑山路矿道建设项目管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 统筹协调施工团队、分包单位及甲方对接，确保高原环境下项目高效推进 3. 编制并落实施工组织设计、专项方案及应急预案，具备高原作业风险预判与处置能力 4. 组织现场技术交底、工序验收及竣工资料归档，保障工程合规交付 5. 落实安全生产责任制，定期开展高原适应性培训与安全巡查，杜绝重大事故 任职要求： 1. 具备建筑工程项目经理执业资格（如一级/二级建造师证），持有效安全B证 2. 有3年以上矿山道路或高原地区基建项目管理经验，熟悉高海拔施工特点，能接受过境 3. 大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业优先 4. 责任心强，能适应新疆和田县长期驻场工作，接受包吃包住统一安排 5. 具备良好沟通协调能力及突发事件应对能力

找个焊不锈钢扶手的师傅

哈密市伊州区招内墙腻子/大白/师傅

招去新疆摘辣椒的工人50人，年龄要求60岁以下，男女均可，计件，全靠手工，做多得多！手上上活，快的，每天能挣400多，慢的能挣300多，每天现金，工期能干3个月左右！包吃包住！欢迎年龄大的，没有找到零时工作的，想在短期内就能挣月收入6000到12000左右的工人前来报名参加！详情致电，财富热线：！

哈密市伊吾县木工钢筋突击队伍木工20人 钢筋工15人 下楼结账 40元一小时

新疆哈密办公楼抹灰，所有门窗口梁柱不抹，只抹墙，层结百分之七十，一栋抹完结清，两个多月活，联系杨总

岗位职责 1. 工程成本预算与核算：负责建筑工程项目的成本测算、施工图预算、进度款核算、竣工结算等全流程成本工作，精准统计工程人工、材料、机械费用，编制完整的预算、结算文件。 2. 造价清单与报价管理：熟悉工程量清单计价规范，精准完成工程量计算、清单编制、成本组价，负责项目投标报价、成本报价的编制与优化，保障报价精准合规。 3. 成本动态管控：跟进项目施工全过程动态成本，实时统计施工变更、签证、洽商费用，核对现场施工量与预算差异，及时梳理成本偏差，做好成本台账记录与更新。 4. 材料与分包核价：负责工程材料、机械设备、劳务分包的核价、对账工作，审核分包进度款、结算款，严控项目成本支出，规避成本超支风险。 5. 资料对接与审计配合：整理、归档预算、结算、变更签证、对账等各类成本资料，配合项目经理、甲方、审计单位完成项目成本审核、对账、审计工作。 6. 行业数据整理：实时收集建筑市场材料价格、人工价格、设备价格行情，更新成本数据库，为项目成本管控、投标报价提供数据支撑。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、竣工验收及备案手续 5.协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 具备相应项目管理经验，熟悉施工全流程 3. 熟练掌握建筑施工相关法律法规及技术标准 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.主持项目例会，编制并上报各类工程报表、进度报告及风险预警材料 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故 5.配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等收尾工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建/公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准，具备较强的合同与风险意识 4.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全B证 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力

全面负责园林，景观，现场管理土木工程相关专业优先，有园林景观现场经验独立管理懂图，签证沟通协调，，项目经理，具体微信电话详聊

招聘：水利项目经理 注️：不符合条件勿扰谢谢！ 薪资：10000–12000元/月 岗位职责 1、负责水利项目（河道治理、堤防、护坡、沟渠、水利配套工程）现场施工管理； 2、看懂施工图纸，对班组进行技术、安全交底，指导现场施工； 3、把控施工进度、工程质量，日常巡检，及时整改现场问题； 4、记录施工日志、核对工程量，配合隐蔽验收、签证及监理对接工作； 5、协调现场班组、各施工工序，维护现场安全文明施工； 6、协助材料验收、用量管控，保障项目正常推进。 任职要求 1、5年及以上水利工程相关施工经验； 2、熟悉水利施工工艺及基本规范，能看懂图纸； 3、工作踏实、能驻场，服从项目安排，沟通协调能力良好； 4、有河道、护坡、治理类项目经验者优先。 联系人：谭总，联系电话：

露天煤矿招聘生产经理一名，学历要求大专采矿专业，中级职称，非露天煤矿，井工勿扰。

独立工作能力、责任心强道路工程师

做过蓄水能站工作方面工作经验丰富着优先，

工资月结

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理 2. 组织开展员工关系调研与满意度分析，识别潜在风险并提出改进建议 3.协调处理员工投诉、劳动争议及突发事件，确保合规稳妥解决 4.推动企业文化落地，策划实施员工关怀、沟通活动与团队建设 5. 维护员工沟通渠道，定期组织管理层与员工对话，提升组织信任度 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备员工关系实务经验 2. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务 3.逻辑清晰、责任心强，具备较强的风险预判与问题解决能力 4.熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先

一级公路建造师可以

全职 工资月结

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项业务流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、HRBP或相关证书者优先

从事火电厂经验的优先，懂管理流程。年龄35岁以下，有无证书均可，需要管理协调能力强。

招聘电力工程项目经理。薪资为5.0K-8.0K。要求有电力工作经验者优先。坐班，周末双休，国家法定节假日全休，享受过节福利。