兼职兼职兼职！负责宿舍卫生清扫和垃圾处理，按时提醒学生作息时间，服从管理

日常大小琐事 培训工作 拓展团队 组织开展活动以及讲师和主持等

辅导员2名（师范类高等学校毕业，专业不限制）。

我校在全国36所校区，大量招聘宿管实习老师，工资待遇好，升职空间大

工作职责: 1、了解学历提升相关业务模式，包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式，熟悉高起专、专升本等不同层次的升学路径； 2、具备直营招生团队管理背景，有实际带队经验者优先； 3、能适应快节奏、高压力的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历项目中的日常运营与执行； 5、负责与合作院校及招生渠道的沟通对接工作。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职人员学历提升领域有热情，具备持续学习意识； 3、具备良好的沟通能力与问题处理能力； 4、工作态度端正，细致耐心，具备较强的亲和力； 5、拥有带领5人及以上学历提升团队的实际管理经验

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2. 组织开展主题班会、团建活动及家校沟通，提升班级凝聚力与育人实效 3. 协助教学管理，跟进学生学业进展，协同任课教师做好学风建设 4. 处理学生突发事件，及时上报并配合相关部门妥善解决 5. 完成学校布置的德育、招生、就业指导等相关工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，具备基本信息化办公能力 5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先

工作职责: 1、了解各类在职学历提升方式（包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式；涵盖高起专、专升本等学历层次）； 2、具备直招型公司工作经验，拥有团队管理实践经历； 3、能够适应快节奏、高强度的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历提升方向的日常运作； 5、对接合作院校及招生渠道，维护相关资源关系。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职学历提升领域有热情，认同持续学习价值； 3、具备良好沟通能力，能高效处理各类问题； 4、工作态度端正，细致踏实，富有耐心与亲和力； 5、有带领5人及以上学历推广团队的实际管理经验

岗位职责 1. 全面统筹校区整体运营，负责门店业绩目标制定、拆解与达成，把控招生、续费、转介绍全流程业绩指标。 2. 团队管理：统筹管理课程顾问、授课老师、前台行政全体校区人员，组织员工培训、绩效考核、团队激励，稳定团队，降低人员流失。 3. 教学品控：监督日常课堂教学、课后学情跟进、教研工作落地，定期核查学员学习成果，打造优质教学口碑。 4. 客户维护：统筹家校沟通工作，妥善处理家长咨询、异议、投诉，持续提升客户满意度、续费与转介绍占比。 5. 市场活动落地：策划并执行地推、体验课、社群运营、节日引流等各类招生活动，拓展生源渠道，提升校区到访量。 6. 校区成本与数据管理：每日复盘到访、成交、耗课、学员流失等经营数据，管控物料、运营成本，保障校区盈利；统筹校区安全、环境卫生、行政后勤全部事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，年龄不限；必须拥有教育培训机构店长/校区主管完整独立运营经验，无相关行业管理经验者请勿投递。 2. 有独立操盘校区全年业绩的实战经历，精通教培行业销售转化、师资管理、家校服务全套运营流程，拥有带队完成业绩目标的成功案例。 3. 目标感强烈，抗压能力优秀，擅长活动策划、客户谈判、团队统筹，能够独立完成经营数据复盘，优化校区运营方案。 4. 真心热爱教育行业，责任心强，处事成熟稳重，具备优秀沟通协调能力、突发事件处理能力。 5. 认同机构办学理念，职业稳定性高，愿意长期深耕教育赛道，有创业思维优先。 薪资待遇 薪资面议、有能力者可持股 1. 薪酬构成：基础底薪+个人业绩提成+团队管理提成+月度绩效奖金+年终分红 2. 综合能力突出、能持续创造高额收益、长期稳定发展的优秀店长，可洽谈校区股份合作，成为合伙人 3. 福利：每月固定调休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、全套系统化运营培训、清晰晋升通道（店长→区域经理→区域负责人/校区股东） 工作说明 工作时间跟随校区教学作息排班；校区运营体系成熟，现有稳定生源，长期发展空间充足。

涨工资诚聘A2驾驶员多名。 运输路线为石头梅至淖毛湖，薪资630元；淖毛湖至青铜峡，薪资2200元。 有意者可报名。

新疆哈密三塘湖石头梅露天矿现招聘挖机修理工4名，要求经验丰富、技术熟练，技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。

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学校女宿管1.40周岁以下；2.身体健康，遵纪守法，善于沟通，待人热情；3.有相关工作经验优先；4.无犯罪记录和其他违纪记录；5.中转及大专学历以上，熟练基本电脑办公操作。招工人数:1名工作地址:连平县城

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

考公考研寄宿自习室学生宿舍管理，需要住宿在校区，学生作息时间管控.

宿管临聘人员拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质，具有端正的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。遵纪守法，诚实守信，品行端庄，人格健全。服从工作安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录。身体健康，具有正常履行应聘职位职责的身体条件，无传染病史；具备良好的个人卫生习惯，工作时需保持整洁。年龄18岁以上。。负责对住宿生的归寝、宿舍卫生、各项表册填报等日常工作。薪资福利:工资按上级主管部门及财政部门统一的标准发放。保险按上级部门现行相关政策执行。招工人数:2名。报名时间：2026年11月2日—11月3日（下午5点前）。需提供材料：身份证复印件、无违法犯罪记录证明。工作地址:赫章县六曲河镇中心小学

招聘岗位：生活老师/夜班人数：2名，员工，（优先报名，名额有限）工作职责：负责宿舍管理，学生的纪律、卫生、生活起居监督及引导工作工作时间：夜班：21：30-07：00工作时间已年级调整，薪资：3000-4000，住宿、食堂干净整洁、假期多工作地点：湛江麻章区联系方式

岗位职责： 1. 负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2. 准确记录并及时上报异常情况，按规程启动应急响应程序 3. 操作和维护中控设备，确保监控画面清晰、信号稳定、数据准确 4. 配合完成日常巡检、设备测试及台账登记工作 5. 接收并传达调度指令，协调现场人员处置突发状况 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作与文字表达能力 2. 无经验要求，接受岗前培训，有消防设施操作员证（中级）者优先 3. 责任心强，具备良好观察力、应变力及沟通能力 4. 能适应倒班制工作，服从统一调度安排 5. 无违法犯罪记录，身心健康，能长期稳定在岗

要求：有保安证，无违法犯罪记录，身体健康，年龄在50岁以下，初中以上文化程度。 工作时间：和银行工作人员时间相同，法定节假日休息。

招聘危险品驾驶员夫妻，或自带押运员，负责运输柴汽油。持有中石油入库证者优先，无证者可办理。底薪加趟费约12000元，押运员薪资6000元，工资按时发放。要求证件真实有效，有责任心，吃苦耐劳，能长期工作。上车地点在哈密。

招聘：消防操作员（监控岗）薪资：8000元/月任职要求：大专及以上学历，持有消防操作员证书，持证上岗工作内容：消防安全管理、消防设施操作维护、化工现场操作福利：包吃住，全勤奖、工龄奖工作地点：新疆哈密伊吾县淖毛湖联系人：张女士

招押运员一名。工资六千。会做电子运单。公司每月25号发工资。会做简单饭菜。新疆淖毛湖上车。

危险品黑货，招押运员一名，要求，员工，50岁左右，会用智能手机，月薪六千元，不包吃，哈密上车，不打呼噜

公司为哈密本地资深大中型矿山企业，矿山生活住宿条件优越，现因生产需求招聘核心岗位人员，提供包吃住、全福利保障，期待踏实肯干的您加入！ 1.保安（2名） - 工作内容：负责矿山民爆库区出入口值守，登记进出人员与车辆；日常巡逻库区区及重点区域，及时排查安全隐患；协助维护矿区治安秩序，配合处理突发安全事件。 岗位要求：年龄53岁以下，身体健康、无不良记录；具备基本安全防范意识，责任心强，能适应矿山倒班或值班安排。 薪资福利：月薪4500-5500元，缴纳五险；享受法定年休假，额外叠加节日福利、季度劳保用品等公司福利；包吃住，岗位长期稳定，无频繁变动风险。

招聘消防操作员3人。要求大专及以上学历，持有消防操作证，有兰炭生产消防操作工作经验者优先。薪资为0.7-0.9万/月。工作地址位于新疆巴里坤县循环经济产业集聚区（大红柳峡乡）。

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本管培项目具备销售属性，涉及招生工作（如地推、发单等），需接受全国范围轮岗（以川渝地区为主），无法接受者请谨慎投递。 职位名称：运营校长管培生-鹰隼计划 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点打造的战略级人才计划，致力于培养推动公司业务发展的核心运营管理骨干。通过为期一年的“轮岗实践+高管指导+实战操作”三位一体培养机制，你将深度参与业务运作，快速掌握全链条运营技能，一年实战后直接晋升管理岗位，成为公司未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在一年周期内，你将面对系统性历练，完成从职场新人到管理者的蜕变： • 全域轮岗历练：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键环节，全面掌握用户增长与转化的核心流程。 • 主导增长任务：独立承担校区招生目标，参与制定市场方案并推动执行落地，积累从0到1的实战经验。 • 数据分析决策：熟练运用数据分析工具评估活动成效，定位问题并优化策略，提升精细化运营能力。 • 管理思维构建：参与高层战略会议及管理培训，与总监级管理者直接交流，提前建立管理者视角与思维方式。 【我们为你提供的支持】 我们承诺为你配置优于同龄人的成长资源： • 明确发展路径：“毕业即定岗”，提供清晰职业规划，告别迷茫，加速成长。 • 双线培养模式：“实战轮岗”与“管理课程”同步推进，不仅教会你胜任工作，更培养你带领团队的能力。 • 导师全程护航：配备业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供一对一辅导与持续成长追踪。 • 视野全面拓展：开放跨校区、跨部门实践机会，助你理解教育行业整体运作，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历要求：2026届本科及以上在读学生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 • 核心素质： o 出色的逻辑与数据敏感度：善于从数据中提炼规律，用数据支撑判断、驱动决策。 o 优秀的沟通与推动能力：具备良好的协调沟通、活动策划及团队协作能力，能高效整合资源达成目标。 o 坚韧的心态与执行力：抗压能力强，富有热情，适应高强度、快节奏的工作环境，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注前行： • 年薪：首年综合收入12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享有带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年组织健康体检，关注员工身体状况。 • 关怀：发放节日礼金、贺礼等多项贴心福利。 • 成长：员工及家属可享专属课程优惠，支持个人与家庭共同进步。 【申请流程】 1. 在线网申 → 2. 现场面试（一轮小组面、二轮业务面、三轮HR面） → 3. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

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