负责公司会议、住宿、餐饮服务保障管理。

一、岗位职责 1. 制定招聘计划，搭建完善招聘体系，满足各部门用人需求 负责公司人力资源规划，确保人力资源与企业发展战略相匹配 2. 拓展/维护招聘渠道 3. 简历筛选、面试邀约、初试复试组织、薪资沟通、offer发放 4. 把控入职、背调、试用期跟进，降低流失率 5. 招聘数据统计分析，优化招聘效率 6. 协同HR团队，完善人力制度、员工入转调离流程 二、任职条件 1. 经验：3-5年人力资源招聘经验，1年以上招聘管理/带队经验 2. 学历：大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先 3. 能力： • 熟悉劳动法、招聘全流程、各岗位面试方法论 • 擅长多渠道招聘 沟通谈判力强，抗压性高，目标感强 • 能优化招聘流程与成本 4. 技能：熟练基础办公软件 5. 素质：责任心强、原则性强、共情力好，具备团队管理能力 6.有试岗时间，介意勿扰

劳务派遣及招聘，员工考核

任职要求： 1、介绍一下 我这边是餐饮公司 准备新立项一个项目 需要组建一个团队 首先就是人事相关的专业人才 我需要招有脑子 大胆 有创新的人 希望你有“独立思考的意识，明辨是非的能力”我们是新公司“如果你是想找份安稳的工作请勿扰！如果你想为自己打拼一份事业，想证明自己的能力，那么就非常欢迎加入我的公司”嗯，应届毕业生优先考虑！请看好职务描述深思后在发起聊天哦！boss十二小时在线等你

人员管理及相关事宜

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

1、人事相关工作 2、行政相关工作 3、各部门沟通 4、会议组织等

熟悉掌握有关人力资源及劳务派遣工作的各个环节

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明天早晨去泉子街上九户揪红花，水地红花一公斤10元有去的快快报名，现金结帐，联系电话

招聘咖啡师4名，年龄18-38岁，要求干活认真、利索，无经验者可培训。工作内容为制作咖啡饮品。薪资3000-6000元。工作地址在州二中公交车站旁幸运咖。

阜康招聘大盘，小炒新疆菜师傅联系电话工资面议

新疆昌吉工地增加5个班组，550-600-260。联系电话张队

拖拉机驾驶员，12工作地址:中粮屯河玛纳斯番茄制品有限公司12小时制两班倒，早班9：00-21：00，晚班21：00-9：00月工资5500元需持有拖拉机驾驶证

唐山银行工式工工作（行内编制）岗位：柜员，大堂经理条件：男女均可，35周岁以下，大专以上学历，普通话标准，身高体重标准，无纹身，无遗传病史，无犯罪记录 待遇：五险二金（企业年金，补充医疗保险），年终奖，带薪年假，各种福度利补贴，年度体检，薪资：6000-10000+直签正试合同 试用期三个月，五险一金，免费工装工作地点：唐山市里及各县区 联系电话， 洛

大堂经理 [工作内容] 1.厅堂现场管理，包括客流引导分流、环境与物资管控等工作 2.客户服务与业务协助，包括咨询答疑、协助业务办理流程、优质客户维护 3.台账、汇报与部门协调沟通，包括每日台账登记、跨岗协作、服务督导等 4.其他日常工作，包括新客户建档、老客户回访等 [任职要求] 1.中专及以上学历 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适

【工作内容】 负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助app下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，大专择优（学信网可查）； 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑； 3、服务意识强，认可招行企业文化； 4、无不良信用问题，个人征信记录良好。 【薪资福利】 1、底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴； 2、健全的福利保障体系（按月均收入作为基数足额缴纳五险一金）、补充医疗、带薪年假/假、绩效奖金、取暖降温补贴、年度健康体检、带薪培训、免费定制行服等； 3、完善的晋升通道，全面的入职培训体系，工作满一定年限业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制； 4、多姿多彩的员工拓展活动（月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）。 该岗位的劳动合同签订主体为上海聚力企业服务有限公司深圳分公司。

岗位要求：35岁以下、男女不限、大专学历及以上（本科优先）、有经验优先 岗位职责：准确解答业务咨询的全流程服务、维护营业厅秩序、询问客户需求针对性的做出引导服务 五险一金、上5休2（调休制度）、过节福利、绩效奖金、年底奖金等福利

工作职责： 1、负责银行大堂的日常服务及环境维护； 2、接待到访客户，做好引导与分流工作； 3、协助客户规范填写各类业务单据，指导其正确使用厅堂设施及自助终端设备； 4、根据网点实际需要，适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务； 5、及时应对并妥善解决客户投诉及各类突发情况 岗位要求： 大专及以上学历，具备良好的职业形象，服务意识强，责任心强，善于沟通交流，服从工作安排，需具备银行相关工作经验 工作时间： 上五休二，实行轮班休息制度

帮朋诚聘，宾馆客房服务2名，20-50岁，爱干净，擅长收拾家务月薪2500，半天班，不耽误接送孩子，活少比较清闲（有意向v）

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形象气质佳，熟练操作电脑，负责入住收银，一对N宾客管家，团建对接，无经验可岗前培训

收银，懂得电脑基本操作

招聘客房服务员1名。薪资为3000元/月加提成，另有底薪、全勤奖、福利、提成和社保。长期工作者优先，提供餐饮，每月公休4个半天。工作地址位于奇台县主题公园旁。

酒店客房主管招聘岗位: 1.客房主管任职要求:1.有酒店客房管理相关工作经验，有同岗位经验优先录用。 2.熟悉客房清洁流程、布草管理、客房人员排班、质检标准。 3.能统筹客房班组日常工作，处理客诉、客房突发问题。 4.责任心强，善于沟通，有基础团队管理能力。薪资:薪资面议，待遇从优 需求管家两个，管家主管一个，客房保洁三个，客房主管一个，咖啡师两个

招聘大堂经理。薪资为7000元以上每月。大堂经理是餐厅的灵魂人物，不仅要眼观六路，更是连接顾客、员工和后厨的超级中枢。

吉木萨尔县酒店客房打扫卫生顶班半个月有意来电

赛里木湖景区四星级酒店急招十名客房服务员，有酒店相关工作经验优先，底薪4100+200全勤奖，月休4天，包吃住（目前住酒店客房内，两人一间，每餐两菜一汤用餐标准）10元—15元高做房提成，每月15号准时发工资，节假日顺延一到两天。有意向者请联系

奇台县爱派酒店诚聘客房服务员2-3名，有无工作经验者均可，工资待遇优，有意者联系：王主管