库尔勒开发区招聘宿管人员10名，任职要求：1、年龄55周岁及以下，男女不限，身体健康，能适应倒班工作。2、学历要求高中及以上学历。品行端正，无违法犯罪记录，责任心强，具有较强的服务意识。3、具备良好的沟通表达能力和协调能力，善于与学生群体沟通交流，具备较强的问题处理能力和应急处置能力，能冷静应对各类突发事件。4、有学校宿管、物业管理或相关服务行业工作经验者优先。5、工资待遇面议。联系电话：

库尔勒开发区招聘宿管人员10名，任职要求：1、年龄55周岁及以下，男女不限，身体健康，能适应倒班工作。2、学历要求高中及以上学历。品行端正，无违法犯罪记录，责任心强，具有较强的服务意识。3、具备良好的沟通表达能力和协调能力，善于与学生群体沟通交流，具备较强的问题处理能力和应急处置能力，能冷静应对各类突发事件。4、有学校宿管、物业管理或相关服务行业工作经验者优先。5、工资待遇面议。联系电话：

45 岁以下， 地址：乌鲁木齐河马泉新区新疆医科大学 薪资待遇：3000-3500 要求： 1.学习沟通能力强 2.普通话标准 3.有责任心 4.有基本文字功底 联系电话：

职业发展通道： 副校长-校长-区域校长-城市总监-合伙人 薪酬福利待遇： 底薪10000-15000可以面谈+个人提成+团队提成+奖金+五险一金+节假日福利（综合15000-30000） 岗位职责： 1、依据校区发展战略，制定年度、季度、月度新签业绩目标及相应执行方案； 2、结合校区业绩突破需求，通过多元渠道引进咨询师，组建并完善校区咨询团队，组织实施入职培训与职级晋升培训； 3、带领团队高效推进业绩攻坚任务，确保月度、季度及年度新签目标顺利完成； 4、健全校区咨询团队的日常管理机制，营造积极向上的工作环境。 岗位要求： 1、具有出色的销售思维与实战技巧，面谈转化能力强，条理清晰； 2、掌握销售团队搭建方法，具备良好的团队组织与管理能力； 3、了解广州K12升学政策及重点小学、初中、高中情况，能够专业回应家长关于升学路径的咨询

职责： 1. 负责校区招生工作的统筹与执行，策划招生方案及推广活动，达成既定业绩指标； 2. 统筹校区团队管理事务，包括人员招聘、培训实施、工作指导及绩效激励等环节； 3. 落实校区预算控制与安全卫生管理，保障日常运营的安全与规范； 4. 维护机构品牌形象，开展家长沟通及外部关系协调工作； 5. 高效应对各类突发状况，确保问题妥善处理。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限； 2. 拥有三年以上校区管理岗位经验，熟悉团队建设与管理流程，擅长人才选拔、培养与激励； 3. 有教育培训行业从业背景者优先； 4. 责任心强，富有耐心，认同朋阳企业文化理念，热衷于儿童教育事业； 5. 具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、活动策划能力、决策判断力、情绪管理能力及影响力； 6. 具备突发事件应对能力，能快速响应并解决内外部紧急问题。

1招生。懂招生会招生，能留住家长学员 2运营。能招聘会排课能解决日常问题 3教学。能承担一门学科教学工作。

欢迎5年以上K12学科辅导机构校长带团队入驻，有销售团队，可投资开校区；没做过的文化课学科的不匹配，不要浪费大家时间，谢谢。 【岗位职责】 战略规划与业绩达成：全面负责校区的整体运营管理工作，根据集团发展战略及海淀区市场竞争态势，制定并拆解校区年度、季度及月度招生计划。对校区的总营收、新签转化率、续费率及退费率等核心业绩指标负最终责任，确保校区经营目标的超额完成。 招生团队搭建与管理：负责招生咨询团队（课程顾问/学管师）的组建、培训与日常管理。建立标准化的销售SOP与激励机制，通过定期的业务复盘、实战演练和心态建设，打造一支狼性与专业并存的高绩效招生铁军。 市场拓展与渠道布局：结合海淀区中小学分布特点及家长圈层属性，统筹策划线上线下整合营销活动。积极开拓异业合作、社区地推、公立校周边渠道及私域流量裂变，持续降低获客成本，提升机构在区域内的品牌知名度与市场占有率。 跨部门协同与教学服务：深度联动教学教研与教务服务部门，定期参与教学质量分析会与家长座谈会。从前端招生视角反哺后端教学产品优化，确保“招得来”且“留得住”，通过卓越的家校服务体验驱动口碑转介绍与老带新增长。 合规风控与团队建设：严格把控校区运营的合规性，确保所有对外宣传物料、招生话术符合北京市教委及市场监管局关于教培行业的最新规范（如严禁虚假承诺、保过班等）。同时，营造积极向上的校区文化，关注员工成长，有效控制人员流失率。 【任职要求】 学历与行业背景：统招本科及以上学历，具备3-5年以上K12教培行业工作经验，其中至少2年以上同等规模校区招生管理或校长岗位经验。有北京海淀区知名学科辅导机构（如新东方、好未来等）核心管理岗背景者优先。 敏锐的市场洞察力：极度熟悉北京（尤其是海淀区）的升学政策、教育生态及家长消费心理。具备极强的商业敏感度，能够精准捕捉市场风向变化，快速调整招生打法以应对激烈的区域竞争。 卓越的领导与销售能力：具备顶尖的销售谈判技巧与团队领导力，既能躬身入局带头攻坚大客户，又能赋能团队成员实现业绩突破。抗压能力极强，拥有明确的目标导向和结果思维，敢于挑战高薪与高业绩目标。 综合管理与数据思维：精通校区全盘运营管理，具备优秀的财务预算意识与数据分析能力，能通过各项经营报表（如投入产出比、人效坪效）发现管理漏洞并及时优化。为人正直，职业操守良好，无违规违纪记录。

工作地点位于湖北科技学院咸安校区校内，协助学校开展暑期招生咨询与接待任务，主要承担线下宣传工作，无强制业绩指标，具备能力且有意愿者可自愿参与绩效提成项目。工作安排灵活自主，注重实际成果输出。 开学后转入班主任及辅导员岗位，享受寒暑假、周末及法定节假日休息制度，工作节奏稳定有序。

工作时间： 寒、暑假：依据课程安排出勤，集中授课后统一调休。 春秋季：9:00-18:00，每周一、周二休息，法定节假日根据教学计划灵活调整。 工作地点： 校区固定坐班，位于新世界百货A座 工作薪酬： 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效，综合月薪8k-10k 岗位职责： 1、提供学员日常学习答疑及学科相关支持服务； 2、批阅作业，进行试卷分析，跟踪每位学生的学习进展，及时向家长反馈情况； 3、承担与家长的沟通任务，配合学管完成续费续班，保障学员稳定留存； 4、协同市场运营团队参与招生推广工作； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先，熟悉初高中课程内容、进度与学习目标； 2、具备物理科目辅导经历； 3、具备耐心与责任心，能高效开展课程咨询、学习反馈及家校沟通； 4、热爱教育事业，有志于帮助学生提升学业成绩

任职资格： 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先，熟悉初高中课程内容、教学节奏及学习目标 2、具备数学、物理、化学、英语等学科的辅导经验 3、具备良好的沟通能力，耐心细致地服务家长与学员，做好课程咨询、学习反馈及日常沟通 4、热爱教育事业，有责任心，致力于帮助学生提升学业成绩 岗位职责： 1、负责学员日常学习问题解答及相关学科支持工作； 2、批改作业，进行试卷分析，关注学生个体学习进展，及时向家长反馈学习情况 3、主动与家长保持沟通，协助学管完成续费续班任务，提升学员留存率； 4、配合市场运营团队参与招生推广活动； 5、完成上级交办的其他工作任务。

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宿舍管理员工作地址:钦州市钦北区负责学生宿舍日常巡查、纪律管理、安全隐患排查等住宿管理工作；做好学生住宿服务与安全教育，服从学校后勤统一管理，完成日常相关工作等。45周岁以下，50周岁以下，入职需提供入职体检报告单、无犯罪记录证明，持有保安证、消防证者优先录用。

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