岗位职责: 1.全面负责招聘流程的组织与执行，保障人才引进效率与团队搭建质量； 2.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业素养与业务能力； 3.维护员工关系，营造积极融洽的工作氛围，妥善处理劳动纠纷； 4.协助制定并完善人力资源相关制度与工作流程，推动体系优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验； 2.能够应对工作中的各类挑战，具备较强的应变与问题处理能力； 3.学习能力强，能迅速适应新任务与变化的工作环境； 4.具备扎实的组织规划能力，可高效统筹并推进各项任务落地。

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1工资面谈 2项目地点和田市 3持有专监证

熟悉房地产开发及施工全流程，具备独立带领团队的能力，拥有15年以上房建工程管理经验，曾主导大型房企2个以上完整项目操盘，项目类型为高品质住宅且规模达20万平方米以上，持有高级职称，有新疆地区标杆项目或知名房企工作经验者优先。

能够完成现场监理工作，会资料软件

人才管理、组织建设与政策执行相关工作，主要职责涵盖以下内容： 一、人力资源规划与体系构建 ●依据企业战略制定人力配置方案，明确招聘数量、岗位设置及薪酬预算，保障人员供给与业务增长相协调。 ●建立或完善人力资源管理制度（如招聘、培训、绩效、薪酬等模块），推进流程规范化（如考勤管理、晋升路径）。 二、招聘实施与人才发展 ●主导招聘全流程：拟定招聘计划，通过多渠道（如校招、社招、外部合作）筛选候选人，安排面试并支持用人部门完成录用。 ●推进人才培养：制定培训方案（如新员工入职辅导、管理层能力提升课程），促进员工成长，构建后备人才库。 三、薪酬激励与绩效推动 ●设计薪酬福利体系：参考市场行情与内部职级体系，设定薪资构成、奖金规则，落实社保、公积金等相关待遇。 ●实施绩效管理：搭建KPI或OKR考核框架，跟踪评估执行情况，配合部门制定绩效改善措施。 四、员工关系维护与合规运营 ●协调处理劳动争议：应对员工反馈、离职协商，确保劳动合同的签订、变更与解除符合法律法规，防范用工风险。 ●增强组织氛围：策划团队活动、员工关怀项目（如节日慰问、健康体检），加强团队归属感与协作精神。 五、人力数据分析与决策支持 ●汇总人力成本、流动率、人均效能等指标，输出分析报告，为管理决策（如架构调整、预算控制）提供数据支撑。 ●列席公司战略会议，从人力资源视角提出组织改进意见（如岗位优化、跨部门协作机制完善）。

一、岗位职责： 1、明确项目监理机构的人员配置及各岗位工作职责。 2、主持编制监理规划，审定监理实施细则。 3、对全体监理人员开展监理规划交底，并组织管理制度、技术标准、规程规范的相关培训。 4、根据工程进度及监理实际需求，动态调整监理人员安排，监督其履职情况。 5、主持监理例会的召开。 6、组织审查施工组织设计（项目管理实施规划）、专项施工方案及施工安全管控措施。 7、审核开工与复工申请，签发工程开工令、暂停令和复工令。 8、组织检查施工单位现场质量管理和安全生产体系的建立与运行状况。 9、牵头开展甲供材料、设备到场后的开箱验收工作。 10、组织审核施工单位提交的付款申请，参与分部结算及竣工结算工作。 11、组织审查并处理设计变更与现场签证事项。 12、协调建设单位与施工单位之间的合同争议，办理工程索赔事宜。 13、组织分部工程验收及单位工程预验收，参与单位工程正式验收。 14、组织竣工预验收前的内部监理验收，编制工程质量评估报告。 15、参与工程质量专项检查、工程竣工预验收及启动验收工作。 16、参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置。 17、组织编制监理月报及监理工作总结，统筹监理资料的归档整理。 18、统筹推进环境监理与水土保持监理工作的实施。 19、组织落实基建数字化平台在监理项目部的应用及日常管控要求。 二、任职要求： 1、学历：全日制大专及以上。 2、专业：工程类相关专业背景。 3、证书：具备注册监理工程师资格证书，持有有效机动车驾驶证。 4、经验：具有监理岗位相关工作经验。 三、岗位福利： 1、五险：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险。 2、包吃包住。 3、提供出差补贴。 4、享受带薪岗前培训。 5、享有各类节假日福利待遇。

各岗位主管负责相应项目的实施与落实 岗位有商业街销售主管，人事主管，节目运营主管，项目运营主管

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与人才引进工作，保障组织架构的科学配置； 2、主导员工全周期关系管理，涵盖入职办理、培训发展、绩效评估及离职手续等环节； 3、持续完善企业文化建设与福利体系设计，增强团队归属感与员工幸福感； 4、负责日常行政运营工作，包括办公环境管理、物资采买及后勤保障服务； 5、跟踪人力与行政核心数据指标，开展定期分析并提出优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、拥有3年以上行政人事管理工作经历，掌握国家劳动法律法规； 3、具备出色的沟通协调与团队领导能力，能有效应对多元人际关系； 4、责任心强，执行高效，具备独立分析和解决实际问题的能力； 5、熟练操作各类办公软件，具有较强的数据处理与分析技能。

能够完成现场监理工作

岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息：1.中石油七个星乎尔东加油站：岗位名称：加油员 岗位要求：大专以上学历 薪资待遇：工资面谈2.焉耆县荣达机动车综合性能检测有限责任公司：岗位名称：管理人员；技师 岗位要求：大专以上学历 薪资待遇：工资面谈3.引车员：岗位名称：引车员 岗位要求：有驾照（A1、A2、C1），5年驾龄 薪资待遇：工资面谈4.登录员：岗位名称：登录员 岗位要求：大专以上学历 薪资待遇：工资面谈5.会计：岗位名称：会计 岗位要求：大专以上学历 薪资待遇：工资面谈6.焉耆县德邦快递：岗位名称：带车快递员 岗位要求：大专以上学历 薪资待遇：工资面谈7.新疆西域海德建筑钢结构有限公司：岗位名称：电焊工；铆工；激光切割机操作工 岗位要求：高中及以上学历 薪资待遇：350012000元8.焉耆县饿了么：岗位名称：外卖骑手（巴音郭楞焉耆） 岗位要求：未提供具体要求（可能包括驾照、经验等）具体薪资，可能也是工资面谈。以上各岗位要求的薪资待遇及工作内容请以实际情况为准，建议您与相关负责人沟通确认详细信息。

招聘：线路维护 薪资：4.0K-9.9K 职位详情： 负责家庭宽带、固话、路由器等设备的现场安装与故障维护，确保网络正常运行。还招聘下野地和莫索湾及附近地区人员。 有无工作经验均可。

轮台县寻找二保焊工一名，用于焊营房工作。

招聘：营业员 薪资：2.0K-8.0K 职位详情： 愿意长期从事图书发行工作， 有责任心，服从管理，遵章守纪，有吃苦耐劳拼搏精神，要求本科及以上学历（有学位证），一般在20岁-27岁，可接受应届毕业生，本地优先。 岗位职责 销售服务：通过自主营销推荐，完成责任管区图书销售任务。为顾客提供真诚、主动服务，解答顾客咨询，提供专业的阅读建议，帮助顾客找到所需书籍。 商品管理：负责商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作，做好商品防损工作。定期进行盘点，做好销售记录和账目核对，按规定完成各项销售统计工作。 陈列与环境维护：根据门店图书陈列标准对图书进行上下架和陈列布置，保持陈列美观整齐，区域的卫生清洁，营造优雅、洁净的购书环境。 活动执行：参与书店营销策划，执行门店营销活动，如阅读分享会等，负责活动现场的布置、组织和引导。 专业技能：熟悉电脑操作，有服务行业工作经验者和具备驾驶技能者优先，需热爱图书，有一定的阅读积累及审美能力，能把握社会阅读热点。 综合素质：具备良好的服务意识和沟通表达能力，喜欢分享，有亲和力和责任心。能接受早晚班及周末上班，服从工作安排。

有一个后堂油烟机清洗的订单，能接的打电话。

见面细聊，有工作经验优先

1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘； 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；

工作内容： 主导城市合伙人项目的招募与选拔工作，确保人才精准匹配； 运用多种策略进行人才的全面搜寻与细致筛选； 管理团队，提升团队执行力，确保工作高效完成。 职位要求： 拥有良好的沟通能力与紧密的团队协作精神； 能够自主管理项目，有效分配资源，组织能力强； 对行业动态保持高度敏感，迅速应对市场挑战。 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

岗位任务： 承担城市合伙人项目的招募与选拔重任，确保人才匹配度； 利用多种途径进行人才的全面搜寻与细致筛选工作； 管理团队，提升团队整体效率，促进工作高效完成。 任职要求： 拥有良好的沟通能力和强烈的团队合作意识； 能够自主规划工作，有效管理时间，具备出色的组织能力； 对行业变化保持高度关注，快速适应新环境。 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

工作职责： 负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作； 运用多种高效方法进行人才的广泛搜寻与精准筛选； 管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。 任职要求： 具备出色的沟通能力与紧密的团队协作精神； 能够独立管理项目进度，拥有优秀的组织协调能力； 对行业趋势保持敏锐洞察，灵活应对各种变化。 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

能够完成现场监理工作

能够完成现场监理工作，

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工关系维护、考勤管理等； 2、参与人力资源政策的制定与执行，协助优化人力资源流程和制度； 3、支持行政事务，如办公物资档案管理、会议组织等，确保办公环境的顺畅运行； 4、处理员工福利、社保等相关事宜，保障员工权益； 5、收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关经验，熟悉劳动法及相关政策； 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力； 5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。

能够完成现场监理工作，对监理资料软件能够操作，

人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员

技术总工（持有采矿工程师证）

负责人事部门的全面管理工作 参与制定和优化公司人力资源政策及流程，确保人力资源管理的合规性和有效性 要求具备丰富的人力资源管理经验

国企监理单位直聘：安全监理1人，要求有安全c证或安全监理培训证，持注册中级安全工程师证优先，50岁及以下，大专及以上学历，身体健康。 福利待遇：工资面议，五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，四个月探亲一次，报路费。

升压站，储能站基础建设，懂技术，知工序，能安排施工进度计划

央企监理公司长期直聘：电气监理工程师1人，持有监理培训证，有工业电气安装经验。地址：新疆库尔勒。 要求：大专及以上学历（本科优先），身体健康，年龄58岁及以下，有3年以上相关工作经验。福利待遇：面谈，五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，三个月探亲一次，。有意者请加微信发简历。