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岗位职责:
1、负责公司人力资源的日常管理工作,包括员工关系维护、考勤管理等;
2、参与人力资源政策的制定与执行,协助优化人力资源流程和制度;
3、支持行政事务,如办公物资档案管理、会议组织等,确保办公环境的顺畅运行;
4、处理员工福利、社保等相关事宜,保障员工权益;
5、收集并分析人力资源数据,为管理层提供决策支持。
6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作
任职要求:
1、具备人力资源或行政管理相关经验,熟悉劳动法及相关政策;
2、优秀的组织协调能力和沟通技巧,能够处理复杂的人际关系;
3、熟练使用办公软件,尤其是Excel等数据处理工具;
4、具有较强的责任心和服务意识,能够承受一定的工作压力;
5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。
2025-11-19 16:05
IP属地:新疆

职位福利

大专1-3年人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理大中型企业从业从0到1团队搭建经验
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新疆联诚重工科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
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