
陪护主管
4000-8000元/月
人事经理学历不限晋升空间
岗位职责:
1.负责护理员的招聘、入职培训及带教跟进,确保人员及时到岗并胜任岗位
2.组织日常沟通与绩效考核,定期反馈护理员服务表现,推动服务质量提升
3.核算护理员月度薪酬、补贴及考勤异常处理,确保薪资发放准确及时
4.协助运营主管优化护理员管理流程,整理归档人员档案及运营数据
5. 对接护理员需求与客户反馈,协同解决服务过程中的实际问题
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力,善于与一线员工建立信任关系
2.执行力强,责任心突出,能高效推进多线程事务落地
3.熟练使用Excel进行数据统计、报表制作及基础函数应用
4.有医疗、养老或家政类运营支持经验者优先
5. 最低学历不限,具备相关行业从业意愿与学习能力
专业监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师经验不限学历不限风电,光伏
岗位职责:
1. 全面主持工程项目日常监理工作,保障项目按时交付并达到既定质量要求。
2. 监控施工现场动态,落实安全措施,快速发现并处理现场异常情况。
3. 与项目组保持高效协作,定期开展进度对接,确保各环节信息同步准确。
4. 规范填写监理日志,按时编制监理报告,为管理决策提供可靠依据。
任职要求:
1. 具备良好的职业操守,责任心强,具备主动进取的工作态度。
2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能有效推动跨部门协调。
3. 能够适应多变的现场环境,具备较强的应变与问题处置能力。
4. 熟悉掌握本行业规范及相关法律条文,助力项目合规有序实施。
注册监理工程师
5000-10000元/月
监理工程师3-5年本科注册监理工程师
1. 具备3年及以上监理单位工程项目工作经验,熟悉新能源领域(光伏、风电、储能项目)及输变电工程的监理流程与要求。
2. 持有注册监理工程师证书,专业方向为电力工程或房屋建筑。
3. 具备工程系列中级工程师职称者优先考虑。
4. 须具备至少两个以上电力工程类项目业绩。
5. 要求全日制本科或以上学历。
6. 录用后签订正式劳动合同,福利待遇齐全,薪酬水平具有竞争力。
总监理工程师
乌鲁木齐监理公司诚聘,土建安装专业监理工程师各1名,监理员1名,要求有对应岗位证书有监理工作经验、工作责任心强、服从管理,工资面议。
主管/经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师(二级)等证书者优先
人事行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1、依据公司战略规划,制定分公司人力资源发展策略及落地执行方案,为业务运营提供有力人力保障;
2、结合业务增长需求,持续优化人员配置结构,完善人才培养机制与员工职业成长路径;
3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度,制定相应工作计划并推动实施;
4、主导组织与人才发展工作,促进企业文化的传播与落地,增强团队凝聚力;
5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行及周期性修订更新;
6、统筹中后台支持团队,为条线内部运作提供高效后勤服务与保障支持;
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主管类岗位工作经验,熟知相关法规制度;
3、熟练掌握人力资源各职能模块,了解现代企业人力资源管理体系架构;
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、社保福利、培训发展等领域专业知识,熟悉国家及地方相关政策法规;
5、精通行政与人事管理工作流程,具备成熟的实务操作能力;
6、具备战略视野,善于分析判断问题,并提出有效解决方案;
7、拥有较强的执行力、沟通协调能力、团队管理能力及人际互动技巧;
8、能接受六天工作制。
人事主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人力资源日常运作,保障各项人事工作有序推进。
2. 参与招聘实施,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的落实。
3. 办理员工福利相关事务,维护员工满意度与良好的工作氛围。
任职要求:
1. 熟悉人力资源专业知识,能独立完成人事相关事务处理。
2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,可与各部门高效配合。
3. 工作细致认真,具备较强的组织协调与管理能力。
注册监理工程师、现场监理员、注册监理工程师兼文员
4000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
注册监理工程师需要有注册监理工程师证书,监理员需要有监理员上岗证书。有一年以上工作经验,有较好的沟通协调能力和团队合作精神。
总监理工程师
7000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3. 对进场材料、构配件和设备进行验收,监督现场施工工艺与规范执行情况
4.组织或参与隐蔽工程、分部分项工程验收,及时签发监理通知单及整改意见
5. 编写监理日志、周报、月报及阶段性总结报告,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 土木工程、工程管理等相关专业背景,学历大专以上
2.具备土建监理工作经验,熟悉国家及地方建设工程监理规范
3.持有国家注册监理工程师证书或监理员证者优先
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
5. 能适应阿克苏地区项目驻场工作,服从工作安排
水电工1-2人月结
岗位名称:仪表工
岗位数量:1
年龄要求:50
学历要求:高中以上
专业要求:有仪表工经验
薪资待遇:6000
用工地点:罗布泊钾盐矿
是否提供住宿:包食宿
联系人:牛女士
联系方式:
新疆巴音郭楞服务员日结工小时工5-8个小时一个小时15-20元(三个)电话号码
15-20元/时
服务员3-5人日结
服务员 日结工 小时工 5-8 个小时 一个小时 15-20元 (三个)
电话号码
店长店员
罗布人村寨商业部
招聘店长,自营店店长
工作内容:水吧和文创营业,出入库,排班,新品研发等
薪资扣完五险一金约6000/月
门店员工,薪资面议
工作地点罗布人村寨,环境艰苦
联系电话:王元英
保安1-2人月结
库尔勒市951医院(原273医院),招保安员2名,56 岁以下,(民),身体健康,有保安证,服从管理,能适应三班倒,吃饭有食堂可以办饭卡一顿饭几块钱,8小时,月工资3500元,名额有限,联系电话
行政人事总监
8000-10000元/月
人事总监5-10年大专
岗位职责:
1. 全面统筹公司人力资源战略规划与落地执行,支撑业务发展需求
2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付
3. 搭建并完善绩效管理、薪酬福利、员工关系及培训发展体系
4. 推动组织效能提升,开展人才盘点、梯队建设与领导力发展项目
5. 指导行政管理体系升级,实现人效与运营成本的动态平衡
任职要求:
1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理及跨部门协作经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操,具备大型企业或集团化管理经验者优先
4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及高影响力领导力
5. 责任心强,抗压能力突出,认同企业文化并具备长期发展意愿
人力资源经理/总监
3-4万元/月
人事总监经验不限本科制度制定及落地优化企业文化建设管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责:
1、支持深圳总部团队团队组建,还有非洲业务团队组建,支撑公司早期人力资源基础建设;
2、负责产品、研发的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地;
4、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,有一定BP经验,招聘出身也可以;
2、有海外HR相关经验,英文可工作使用,可日常交流;
3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的逻辑思维与学习能力;
4、有较强的业务敏感度及自我驱动,思考力强,韧性好,能适应公司快速发展的工作节奏
人力资源总监
6000-9000元/月
人事总监经验不限学历不限管理体系建设优化绩效管理培训与开发
岗位职责:
1.全面统筹人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队,完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革,提升组织效能与雇主品牌形象
5.指导HR团队开展日常运营,把控人力成本与合规风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理经验
3.熟悉人力资源全模块实操流程
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力
5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
设备管道监理工程师
9000-10000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证
监理工程师单位招聘设备、管道监理工程师,要求认真负责,60岁以下,大专学历,5年以上化工设备或管道工作经验!一经录用,待遇优!
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专
一、岗位基本信息
- 岗位名称:人事专员
- 所属部门:人力资源部
- 汇报对象:人事主管/人力资源经理
- 岗位性质:全职
二、岗位职责
1. 招聘与配置
负责岗位招聘需求收集、招聘渠道维护与拓展;执行简历筛选、面试邀约、初试安排、面试跟进及录用沟通等全流程工作;完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理,更新员工花名册与人员编制台账。
2. 员工关系管理
负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理;处理员工入职引导、考勤异常核对、社保公积金增减员与缴纳办理;协调处理员工日常咨询、劳动纠纷初步沟通,维护和谐员工关系。
3. 考勤与薪酬核算
每日核对员工考勤数据,处理请假、加班、出差等考勤流程;协助完成月度薪资核算、绩效数据收集整理;制作薪资报表,对接财务完成薪资发放,解答员工薪酬相关疑问。
4. 人事档案与数据管理
建立并完善员工电子及纸质档案,确保档案资料完整、规范、保密;定期统计人力数据,包括入职率、离职率、出勤率等,形成人力报表并上报。
5. 培训与员工活动
协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等培训落地工作;负责培训签到、资料整理、效果反馈收集;配合策划员工团建、节日福利、企业文化活动,提升员工归属感。
6. 其他人事工作
完成上级交办的社保年检、用工备案、残疾人就业保障金申报等人事行政类工作;对接各部门需求,提供日常人事支持与服务。
三、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3年人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块基础操作,有全模块实操经验者优先。
3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,了解社保公积金、劳动合同、考勤薪酬等办事流程。
4. 熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能独立制作报表、整理数据,有人力资源系统操作经验者优先。
5. 工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。
6. 积极主动,服务意识强,能高效对接各部门,妥善处理员工问题。
四、工作内容概述
全面负责公司基础人事管理工作,覆盖招聘、入职离职、员工关系、考勤薪酬、档案数据、培训活动等模块,为公司人力管理与员工服务提供专业支持。
助理
5000-6000元/月
人事专员1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
注册安全工程师化工专业
1.3-1.5万元/月
安全工程师1-3年大专
岗位:注册安全工程师 1 名,有注册安全工程师(中级),其他专业证书。
要求:从事矿山工作 3 年以上经验,年龄 45 周岁以下,大专以上学历,能够独立完成安全工作。
待遇:以上人员一经录用待遇优厚,五险一金,各类补贴,过节福利,包食宿。
工作地点:新疆巴州。
总工程师3-5年本科
搅拌站站招聘总工,负责原料配比,实验室等工作,有过多年的工作经验优先录用,另外招一名有证的资料员一名,交社保。待遇面议!
人事岗
3000-6000元/月
人事经理经验不限大专
岗位职责
1. 负责人事全流程:人员招聘、简历筛选、面试安排、录用沟通、入职手续办理及岗位调配
2. 组织各类培训:新员工入职培训、岗位技能培训,协助员工职业发展规划
3. 员工关系维护:劳动合同管理、日常员工沟通、离职面谈及简单人事问题协调
4. 基础人事管理:员工档案整理归档、
5. 行政事务支持:办公日常管理、企业文化活动协助、行政杂项处理
6. 完成上级交办的其他人事及行政相关工作
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先
2. 有人事/行政助理相关工作经验优先,熟悉基础人事流程
3. 细心严谨、责任心强,沟通协调能力好,做事积极主动
4. 熟练使用办公软件,有一定文字表达和数据整理能力
5. 性格稳重有耐心,能妥善处理日常事务和员工沟通
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人事行政主管
4000-5000元/月
人事经理经验不限大专
工作内容:
1、负责公司员工考勤(出勤、请假、休假的平衡)。
2、负责员工的入离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责员工转正等人事关系。
3、负责招聘和组织会议工作。
4.办公用品的管理和分发登记
5.负责公司文档管理及协助领导管理印章的使用与保管,做到使用登记,及时归还。
6.接听电话做留言记录、讯息处理
7.工作资料的保存、分类、归档、保管
8.对接部分客户
9.领导安排的其他临时性任务
任职资格:
1、大专或以上学历,有人事或行政工作经验者优先
栏目概述
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