不限年龄，刚下学的也可以，岁数大点也可以

现需要2名工人，年紾40以下的，政审需通过，包住不包吃，工资面议，

塔大家园商店招人工作轻松两班倒电话

阿拉尔招聘售货员1名、打杂工2名。要求会说普通话，招聘长期工，短期工勿扰。

找人干活

现在要两个一小时20块钱装托盘在开发区管饭要会汉语的

2026年招工 （1）要三口人，两个劳动力，年龄不能超过30岁，可以带一个或年龄大的，或小的，要四口人年龄不能超过35岁，或年龄大的，或年龄小的，可给职工身份，多余人还可以创业联系人曲加文 2026年教育 （2）小学至初中，高中至大学加分，办理落户问题机会难得时间有限。上班族落户找工作18-35岁，高中，大专，大学，本科可以两人招职工。曲加文 2026年（3）现要退伍军人名额有限，后备两委一人年龄18-33岁以内的高中毕业以上，速度机会难得，手慢无。曲加文，

阿拉尔招聘售货员1名、打杂工2名，要求会说普通话，需长期工，短期勿扰。

二百一天管饭。

天工180一天。3个。干10个小时。

200-450/人.天，包吃住，有焊工证、高空作业证，光伏安装工作经验者优先考虑

服装店找人普通话浪好年龄20~30有经验优选

招聘，阿拉尔塔大东扩区找煮面和煮米线的帮工一个，要求干净卫生，干活利索，男女不限，有工作经验者优先，待遇优厚4500左右，干的好可以加。电话

阿拉尔市招建筑木工、涵洞

十三团招聘一名水电工师傅，要求能够看懂图纸。工作地点在阿拉尔。

招，白班临时工两名，可以做两个月工资保底500地址妙桥街上，电话

日结，不加班15/时,加班16/时下班发工资时间：8：30—17.30或21.00年龄：17-48岁，男女不限地址：太平开发区微电联系：

招两个临时打包，计时19元一个小时，古镇朗达广场附近

招聘：驻校教官1名，有符合条件的联系：李教官须符合以下要求:1.身高170cm以上2.年龄20-35周岁3.无犯罪记录4.无纹身 5.服从管理、听从指挥、踏实认真负责6.退伍军人待遇:参照社会保险+包吃包住+工龄+节假日福利工资+年终奖+优秀员工奖励+职位晋升，欢迎新战友加入

30、1、2号需要外包端盘子3人，联系

现招工人2人要求年龄40以内，政审需通过，包住不包吃，有意者工资面议，电话

招聘人事专员（客服方向），提供节日福利。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效有序；协助开展员工培训与绩效考核工作，提升团队整体素质和工作效率；管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整并及时更新；协调部门间的人事事务，处理日常行政支持工作；参与制定和完善人力资源相关制度与流程，提升管理规范化水平；负责节日福利发放及相关活动的组织与执行，增强员工归属感。任职要求：人力资源、行政管理或相关专业优先；具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法规及人事操作流程；持有人力资源管理师证书或相关职业资格者优先考虑；具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立完成各项人事事务；工作细致认真，责任心强，具备较强的数据处理与文档管理能力；熟悉办公软件操作，能熟练使用HR系统进行人员信息管理。

岗位职责： 1.辅助完成人事招聘等相关工作。 任职要求： 1.应届高校毕业生（已毕业取得毕业证书） 2.离校两年内未就业高校毕业生 3.16-24岁失业青年（此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号） 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神 6.精通电脑WPS操作

招暑假兼职

白杨河工地招聘临时工，年龄要求55岁，薪资按日结算。

1.年龄：****** 2.学历：大专及以上学历 3.经验要求：具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘与培训模块，掌握人力资源基础事务操作；性格亲和，积极乐观，工作态度严谨，坚持原则 4.薪资待遇：5200+绩效800+独立招聘提成+超产奖励+年终奖金 5.福利待遇：每周单休，享受国家法定节假日、端午节+中秋节+春节+生日礼品包、集团总部培训+大型课程体系化学习发展机会 6.负责办公室行政事务，落实协调与支持服务工作 7.承担会务活动的组织与运营工作 8.工作地点：友好路明慧园A座2008

喀什北湖广场游船码头招聘工作人员，会开快艇，摩托艇的人员

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常运作，保障各项人事工作有序推进。 2. 参与招聘实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的落实。 3. 办理员工福利相关事务，维护员工满意度与良好的工作氛围。 任职要求： 1. 熟悉人力资源专业知识，能独立完成人事相关事务处理。 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门高效配合。 3. 工作细致认真，具备较强的组织协调与管理能力。

25号需要餐饮兼职3，3人全天的，有经验者优先，120/天，电话。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作 3. 统筹人事基础事务，包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理 4. 协调跨部门资源，推动企业文化建设与员工关系维护 5. 编制行政预算并控制成本，提升资源使用效率 任职要求： 1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验，熟悉综合管理实务 2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识，执行力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，能独立处理多线程任务 5. 学历不限，有大型企业行政管理经验者优先