人事行政专员/主管
4-6千/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
单休单休单休单休单休单休
一、总体职责：
全面负责人员招聘、配置、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人力资源管理工作，主动融入企业运营，协助上级处理各类劳动关系事务。
二、具体职责说明：
1、开拓并维护各类招聘渠道资源；
2、发布及定期更新线上招聘信息内容；
3、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人选的接待与选拔流程；
4、统筹公司员工的招聘实施与培训安排；
5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续；
6、建立并管理员工名册和人事档案系统，确保个人信息与档案资料及时更新；
7、负责劳动合同的签订及日常管理事务；
8、协助上级制定、完善及落实各项人事行政管理制度与规范；
9、经办“五险一金”相关业务，每月末编制对应报表并于次月1日前递交财务部门；
10、管理员工考勤、休假及奖惩记录，每月按时汇总出勤数据提交至财务；
11、制定周度、月度及年度培训计划，并主导执行，承担培训讲师或辅助角色；
12、配合上级主管组织员工活动，做好沟通协调与问题咨询支持工作；
13、统筹管理员工薪酬福利体系的具体实施；
14、参与部门会议，积极投入日常管理，提出优化流程与提升效率的建议；
15、主动参加公司组织的专业培训，持续提升业务能力及相关技能水平；
16、严格执行公司规章制度，准确录入各类信息，定期整理数据并形成报告向上级汇报；
17、协同其他职能部门完成协作事项；
18、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。
财务主管
4-8千/月
财务经理/主管1-3年大专有经验者优先财务综合管理
1、协调公司各部门之间的工作对接，优化部门协作流程，确保工作流程顺畅高效
2、加强材料损耗管控，制定并实施有效的成本控制方案，降低资源浪费
3、负责公司资产管理工作，定期协同相关部门开展对账及财产货品盘点，监督账实相符情况；跟进工厂采购订单执行，确保采购及时准确；协助品牌事业部规划采购计划，预防缺货风险，提供合理化采购建议；推动库存结构优化，定期分析库存构成与库龄，督促处理呆滞库存，减少滞销占比，提升库存周转效率
4、编制预计损益表、资产负债表、财务状况变动表及现金流量表等合并财务报表
5、审核各类费用支出，评估预算执行与财务计划落实情况，推动各部门节约成本、减少消耗，提出提升管理效率及削减非必要开支的改进意见
6、根据公司规定执行辅材下单操作，并依设计师要求核对相关物料及收款明细信息
财务经理会计主管本科
因公司业务发展需要，现面向社会诚聘会计主管一名，具体要求如下：
一、任职要求
1.学历要求：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。
2.职称要求：持有中级会计师及以上专业技术资格证书。
3.工作经验：拥有10年以上财务相关工作经验，且具备中型企业财务主管岗位10年以上任职经历，熟悉中型企业财务管理全流程。
4.岗位性质：专职会计，需全职在岗，能稳定履职。
5.能力要求
1.精通国家财经法规、会计准则及税务政策，具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力；
2.具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能统筹部门日常工作；
3.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件。
二、薪资待遇
1.月薪8000元及以上，具体可根据个人能力面议；
2.享受双休制度，法定节假日正常休假；
3.入职缴纳五险，另有节日福利、等完善福利。
三、应聘方式
1.有意者请私信联系。
2.邮件主题请注明：会计主管应聘-姓名-联系电话；
3.公司将对简历进行筛选，符合条件者将电话通知面试，未通过筛选者恕不另行通知。
办公室副主管
6千-1.1万/月
行政经理/主管5-10年本科
1、配合主任拟定办公室工作规划及管理制度，参与日常行政事务的协调管理，落实主任交办的专项工作任务。
2、统筹办公室人员职责分配、任务督办与绩效考评，衔接内部各部门及外部协作单位，确保信息传递高效顺畅。
3、审阅各类文件报告材料，组织或协同开展会议工作，承担会议记录、纪要整理及决策事项的跟进执行。
4、统一管理办公用品采购与调配、固定资产保养、车辆安排、安全与环境卫生等后勤事务，保障办公运转有序。
5、全面负责公司接待事务，依流程实施全流程管理，重视礼仪标准与环节细节，彰显单位专业形象。
岗位核心要求
1、具备良好的沟通协调、组织执行和突发事件应对能力，能够整合多方资源推动工作落地。
2、工作认真细致、责任感强，了解商务礼节规范，具有扎实的文字撰写与表达能力。
3、坚持服务导向，关注操作细节，能结合接待对象特点灵活优化接待方案，展现职业素养。
人事行政主管
3-5千/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设
2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作
3. 统筹人事基础事务，包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理
4. 协调跨部门资源，推动企业文化建设与员工关系维护
5. 编制行政预算并控制成本，提升资源使用效率
任职要求：
1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验，熟悉综合管理实务
2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识，执行力强
3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力
4. 沟通表达清晰，责任心强，能独立处理多线程任务
5. 学历不限，有大型企业行政管理经验者优先
财务经理/主管
2-2.2万/月
财务经理5-10年学历不限高级会计师
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备
人事主管
6千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1、参与公司人力资源战略规划，协助制定并落实相关制度与实施方案；
2、全面负责招聘工作的推进，涵盖人才需求评估、招聘渠道维护及面试流程改进；
3、策划并执行员工培训与发展项目，促进团队综合能力提升；
4、统筹员工关系管理，包括合同签署、劳动纠纷处理以及企业文化的宣导与落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业优先；
2、具备3年以上人事领域工作经验，有团队管理经历者更佳；
3、掌握国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调与人际交往能力；
4、具有较强的数据分析意识，能熟练使用HR信息系统支持人力资源管理工作。
新疆阿拉尔明天需要四名八浪人员捡树根，工作地点在九团八连，每小时二十元，管饭。
20元/时
种植工
明天需要四名八浪人员捡树根，工作地点在九团八连，每小时二十元，管饭。
种植工
招聘会堆果子的工人，负责光果的堆码工作。80以上的果子按一个堆子计酬，65至79的果子按一个堆子计酬，要求码放整齐。有意者可报名。
办公室主管
4-5千/月
行政经理1-3年本科
学校部门一把手秘书，办公室岗位，推进主管，正常工作八小时，偶尔有加班，工资到手4000-5000月休四天，主要工作内容：会来事，学校各个部门打交道，要去签字，跑流程，上上下下都要对接
办公室主管
8千-1万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与行政服务标准化
5. 处理突发事件及重要事务督办，保障公司日常运营平稳有序
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
办公室主管
7-9千/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与专业化建设
5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
行政经理/主管
3-4千/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队文字功底扎实
岗位职责：
1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付
3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度
4. 搭建并完善员工关系管理体系，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化
5. 指导HR团队建设，提升专业能力与服务意识，支撑公司规模化发展
任职要求：
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 负责财务流水账目统计
3.负责内勤人员统筹及管理
4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力
5.熟悉劳动法律法规，有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
办公室主管
6-8千/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与专业化建设
5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或办公室管理经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
口腔门诊接待客服
3-5千/月
前台1-3年学历不限
工作内容：
1、负责来访客户的接待，提供专业得体的前台支持服务；
2、接听日常来电，准确传达信息，保障内外沟通高效有序；
3、配合完成前台相关的行政事务及日常运营工作。
岗位要求：
1、具备优秀的表达能力与主动服务意识；
2、熟悉常用办公软件操作，能高效完成文件处理任务；
3、具备良好的统筹安排与协调配合能力。
新疆阿拉尔招聘：招会计1.2.有一定会计基础会做账，有会计从业经验及会计资格证优先。联系人：邓女士
4-5千/月
会计1年以下大专应收应付结算固定资产核算资金管理财务分析税务收入账预算集团公司不可兼职
招聘：招会计1.2.有一定会计基础会做账，有会计从业经验及会计资格证优先。联系人：邓女士
前台经验不限学历不限19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验
途虎养车招工启事现因业务扩大，急招以下人员：1.前台接待：2名形象良好，善于沟通，负责门店接待、收银登记，有无经验均可，带薪培训。2.汽车维修技师：4名懂汽车保养维修，技术过硬，服从安排，多劳多得，薪资高。3.洗车工：4名吃苦耐劳，做事勤快，工作简单轻松。薪资待遇：工资面议，提成丰厚，全勤奖励，福利完善，包吃住，每月正常休息，工作稳定不拖欠工资。联系电话：________欢迎自荐、推荐朋友入职！
人事专员招聘专员经验不限学历不限客服招聘与配置
招聘人事专员（客服方向），提供节日福利。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效有序；协助开展员工培训与绩效考核工作，提升团队整体素质和工作效率；管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整并及时更新；协调部门间的人事事务，处理日常行政支持工作；参与制定和完善人力资源相关制度与流程，提升管理规范化水平；负责节日福利发放及相关活动的组织与执行，增强员工归属感。任职要求：人力资源、行政管理或相关专业优先；具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法规及人事操作流程；持有人力资源管理师证书或相关职业资格者优先考虑；具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立完成各项人事事务；工作细致认真，责任心强，具备较强的数据处理与文档管理能力；熟悉办公软件操作，能熟练使用HR系统进行人员信息管理。
会计经验丰富，三年以上工作经验
1-1.1万/月
会计1-3年学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料
任职要求：
1.财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏
人事见习助理
3-4千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责：
1.辅助完成人事招聘等相关工作。
任职要求：
1.应届高校毕业生（已毕业取得毕业证书）
2.离校两年内未就业高校毕业生
3.16-24岁失业青年（此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号）
4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神
6.精通电脑WPS操作
外贸会计
6千-1.1万/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析成本管理税务管理
岗位职责：
负责公司外贸业务的全流程财务核算，包括收入确认、成本结转及费用审核等工作；
办理进出口报关、收付汇、退税申报等涉外财务事务；
确保账务处理符合国际贸易准则与中国税务相关法规要求。
税务合规：
准确核算增值税、企业所得税、关税等各类税项，按期完成申报工作；
积极配合税务稽查与审计，及时提供所需财务资料与凭证支持。
财务分析：
定期编制外贸板块财务报表，跟踪分析收入、成本及汇率变动等核心指标；
持续优化财务操作流程，提出成本管控与风险防范方面的改进建议。
任职要求：
具备3年以上会计岗位实际工作经验；
熟练操作财务软件及Excel工具（如数据透视表、VLOOKUP函数）等功能。
优先条件：
具有跨境电商或国际贸易类企业财务从业经历者优先；
持有中级会计职称、CPA等相关专业资格证书者优先。
岗位福利：中午提供免费工作餐、厂区设有免费停车位、配备通勤班车、入职即缴五险、享受带薪婚假、产假等福利；办公环境优越、团队氛围和谐、新人入职有专人指导。
合同保障：签订正式劳动合同，依法保障双方权利义务。
财务主管
1-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科
工作内容：
1. 财务核算与报告：负责合并报表的编制，向管理层输出经营分析支持材料。
2. 税务统筹：牵头开展税务规划，合理运用政策降低税负，保障税务合规。
3. 成本与控制：深入分析各关键环节费用支出，跟踪毛利率变化趋势，输出优化建议。
4. 风险管控与内控：针对往来款项、合同财务条款、大宗商品价格波动及流程优化等方面制定应对策略，消除潜在风险点，推动整改措施落地。
5. 团队与系统管理：统筹财务团队运作，细化职责分工，提升专业素养与数据自动化处理能力。
6. 库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及现金流运行状况。
岗位要求：
1. 教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称者优先考虑。
2. 工作经验：5年及以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP背景者优先。
3. 技能要求：具备良好的数据处理与计算机应用能力，熟练使用Excel、PowerPoint等工具，掌握Tableau、SQL、Python等数据分析工具者加分。
4. 能力要求：责任心强，抗压性好，具备较强的学习意识和跨部门协作沟通能力，对各项工作具备良好的闭环执行意识。
5. 系统要求：须具备金蝶云星空、用友U9 Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。
会计证
7-8千/月
会计3-5年大专应收应付总账成本税务不可兼职
1、主要负责日常账务处理、成本核算、税务申报和财务报表编制，要求财务相关专业
2、初级会计证书，3年以上工作经验，能熟练使用财务软件和办公软件，（企业单位主办会计经验优先）
3、熟悉财务部门所有日常工作，有一般纳税人企业制造业行业3年及以上相关工作经验；
4、能够独立完成报税、记账、汇算清缴、审核原始凭证合规合理性等所有财务工作，能够独立处理各种涉税问题。
5、工作时间：8小时。
6、工作地点：阿拉尔市区
7、薪资待遇：包食（早中晚餐））双休，法定节假日休息，试用期1到3个月，有意向者可联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿拉尔行政经理招聘在线招聘信息，主要招聘阿拉尔行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
