岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，服务意识突出，具备危机处理经验者优先 4. 熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与逻辑思维能力

新疆哈密项目部 招焊工（持焊接与热切割证）和钳工师傅，长期维保。 一定要有化工厂维保工作经验，没有工作经验的勿扰；通过业主面试，培训按半个工计薪。 非诚勿扰

哈密市伊州区招电焊

亚电连，手把焊都能干的焊工，干过天气小区入户的优先，一般都是DN50一80的管子，焊工2名，管工一名，都有证，工资面议

昌吉回族自治州吉木萨尔县：招电焊、工地小工/杂工.招电焊工每天440元，必须有登高证，焊工证的，管吃管住，按月发工资，小工每天290元。必须有登高证的。年龄不超过五十岁，地址：五彩湾东方希望。电话：

矿山设备安装维检 焊工，有矿山设备安装维检经验优先，须有焊工证和高空作业证，55岁以下

昌吉回族自治州吉木萨尔县:招铆工/钣金工、工地小工/杂工、电焊。 铆工和管道组长每天400——450元。小工有登高证的每天290元。没有登高证的每天260元。焊工焊钢结构的每天380——400元。焊普通管道的每天——410——420元。必须有登高证，焊工证的。都是管吃管住，按月发工资，长期工。电话:

新疆巴音郭楞招聘:巴音布鲁克附近招聘一名搅拌站电焊工，需要有焊工证，会机修，工资面议，有意者电话联系。

阿克苏地区阿克苏市招水电、电焊

新疆阿勒泰地区招铜止水钢板焊工，要有证，年轻55以下，有相关工作经验，身体健康。 岗位职责： 1.负责铜止水钢板的焊接作业，确保焊缝质量符合工程规范及验收标准 2.按施工图纸和工艺要求完成现场焊接任务，做好自检与记录 3.配合项目进度，参与现场安装、校正及焊接修复工作 4. 严格执行安全操作规程，落实防火、防触电等现场安全防护措施 5.协助完成焊接设备日常维护与耗材管理 任职要求： 1. 持有有效焊工操作证（特种作业操作证），具备铜材焊接经验者优先 2.年龄55周岁以下，身体健康，能适应新疆阿勒泰地区现场作业环境 3. 具备电焊相关工作经验，熟悉常用焊接工艺（如手工电弧焊、氩弧焊等） 4.责任心强，服从管理，具备基本识图能力和团队协作意识 5.学历不限，具备中专/技校焊接专业背景或经系统培训者更佳

招选芒果杏工人，工作地址：阿拉尔

明天有顶班的信号工吗，工地在阿拉尔电话

阿拉尔党校招聘保洁一名。联系电话，

工业园区招保安两名，最好是夫妻两人，有意者电话联系，

【招聘】因公司发展需要，现招聘、管家、保安保洁等物业工作人员。，要求60岁以内，身体健康，服从工作安排，有团队协作意识！具体薪资待遇面议。工作地点：阿拉尔市区联系电话：

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

岗位职责 1. 统筹公司人力资源全模块工作，完善人事管理制度、流程，确保用工合规、符合劳动法规及行业标准。 2. 负责人员编制、人力成本、人效分析，优化人员结构与激励机制，保障团队稳定、组织高效运转。 3. 深度对接各业务部门，挖掘用人及管理需求，提供招聘、绩效、员工关系、人力优化等专业解决方案。 4. 负责员工入转调离、梯队建设、异动管理、劳资风险管控，监督人事制度落地执行。 5. 快速解决招聘、薪酬、考勤、员工关系等各类人力问题，持续优化管理体系，保障人力工作高质量推进。 任职要求 1. 沟通协调、谈判抗压能力强，擅长跨部门协作、员工关系维护及劳资沟通。 2. 熟练使用办公软件、人事系统，精通人力资源六大模块，具备制度搭建与体系优化能力。 3. 熟悉劳动法、社保个税政策，了解市场人力行情，具备人力管理优化与创新思维。 4. 逻辑清晰、问题解决能力突出，可独立排查并规避用工风险、解决各类人力突发问题。 5. 具备良好项目统筹能力，可独立承接人力专项工作，配合公司整体发展目标落地人力工作。 硬性条件 1. 经验：5年以上人力资源经验，2年以上主管/模块负责人经验 2. 证书优先：人力资源管理师一级/二级、薪税师、劳动关系协调员优先 3. 擅长：用工风险处理、薪酬绩效搭建、批量招聘、团队氛围与人员管控

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

负责公司人员的招募，培训，员工关系等工作

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

对工作认真负责、能吃苦、长期做、上一休一、工龄工资、年终奖 、中秋过年有红包 电话微信同号

新疆阿拉尔招工地小工/杂工，拖拉机，电焊，二保焊/气焊

1.接收并处理客户售后请求（电话、微信、APP等渠道）。 2.登记、派单、跟踪维修工单，协调技师上门服务。 3.跟进客户投诉，协助解决服务中的问题。 4.管理售后档案，更新客户信息和产品维修记录。 5.统计售后数据（如维修类型、满意度等），生成报表。 6.协助处理备件申请、退换货流程。 7.传达公司售后政策（如保修条款、）。

阿拉尔市招贴砖、门窗安装/塞缝、栏杆安装、不锈钢安装、电焊

阿拉尔市招氩弧焊

阿拉尔需要杂工和焊工，有干的联系

阿拉尔市招消防安装、消防水、电焊、工地小工/杂工

阿拉尔市招二把刀焊工

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、会议准备等行政支持工作 5.完成上级交办的其他事务性工作，保障办公运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏 3.工作认真细致，责任心强，具备较强的应变能力和抗压能力 4.形象端正，举止得体，具有亲和力，有前台或相关工作经验者优先

阿拉尔市招线路板焊接