岗位职责： 1. 制定并执行英语课程教学方案，保障教学过程的高质量实施； 2. 参与教研交流活动，持续提升教学能力与专业素养； 3. 与学生及家长建立良好互动，及时掌握学生学习情况与实际需求； 4. 积极配合团队协作，高效完成各项教学与教研工作任务； 5. 关注英语教育领域的最新动态，适时优化和调整教学策略。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长进行交流； 2. 热爱英语教学工作，能策划并开展生动有趣的课堂活动； 3. 具有较强的组织协调与任务规划能力，可同时处理多项工作内容； 4. 能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点与需求； 5. 有相关教学经验者优先考虑； 6. 持有高级教师资格证书； 7. 获得英语专业四级或以上等级证书； 8. 具有积极健康的人生观、价值观和良好的职业道德操守。

岗位职责: 1. 承担初高中阶段英语学科的教学及教案准备工作 2. 参与教学相关活动的组织与执行，助力学生英语能力提升 3. 定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议 任职要求： 1. 具备扎实的英语授课能力，善于调动学生的学习积极性 2. 熟悉多种教学方式，能根据学生特点灵活调整教学策略 3. 拥有良好的协作意识，积极配合团队优化教学效果 4. 英语师范专业（通过专四专八）、持有教师资格证者优先录用

岗位职责: 1. 制定并执行英语课程教学方案，保障教学效果与质量； 2. 参与教研交流活动，持续提升教学能力与专业素养； 3. 与学生及家长保持良好互动，及时掌握学习需求与反馈； 4. 主动融入团队协作，高效完成各项教学与教研工作； 5. 关注英语教育领域动态，积极优化和调整教学策略。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长建立联系； 2. 热爱英语教学工作，能策划并开展生动有趣的课堂活动； 3. 拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务； 4. 能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学习风格的学生需求； 5. 具备实际教学经验者优先考虑。

全职作文阅读理解老师 负责初中或者小学作文阅读教学 技能要求： 1.热爱教育事业，工作积极主动，有爱心、耐心和责任心； 2.大专及以上学历，已经毕业并有相关工作验。有培训学校工作经验及师范院校或汉语言文学专业者优先； 3.普通话标准，吐字清晰，口齿伶俐，文字功底强； 4.具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 5.熟练掌握办公软件和PPT的使用技巧。 6.有一定的文学功底 任职内容 1、按时做好备课、制作教具等课前准备工作； 2、组织课堂教学； 3、对学员安全负责并掌控学生出席情况； 4、定期与课程顾问进行沟通，按要求做好客户服务工作； 5、课后及时进行家校反馈，和家长保持良好的沟通； 6、定期参与教师技能培训并接受相应考核； 7、协助学校的各类活动，有担任活动主持人的能力； 福利： 1.提供专业系统的培训学习（带薪培训） 2.提供广阔的发展平台，有教学成长路径和管理成长路径； 3.办公环境舒适，气氛轻松活跃； 4.提供养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5.定期组织教师团队活动 薪资:底薪+课时费+奖金+节日福利+年终奖+社保

职位详情 单词陪练英语教师线上兼职学科应试(小初高)工作内容: 1、利用公司授课平台进行小初高英语单词速记授课工作，按照公司规定标准操作流程交付线上英语课程。 2、您需要带领学员朗读英语单词并检查学生对单词的中文翻译是否准确，授课形式为视频授课，每节课上课时间为60分钟，预计每节课朗读的单词量为30-40个。 3、在授课后需带领学员进行抗遗忘复习，每节正课需在21天内进行9次抗遗忘复习 4、负责记录并与家长反馈课程交付情况，确保教学质量。 5、参与公司组织的统一培训和考核，不断提升教学技能。 6、无需与家长电话沟通，不需要承担续费压力薪资标准 1、正课课时费为40元/课时(包含抗遗忘)。有经验者可以额外有教学补贴，学员续费另有额外激励，课时费最高可达65元/课时。 2、可长期兼职，工作时间灵活;上课时间主要集中在周内晚上、周末及寒暑假等。 3、工资按月结算，无需缴纳任何保证金。 4、在校大学生可开实习证明(需做满3个月以上)。

英语老师 口语表达能力

工作内容： 1. 承担指定的教学任务，确保为学生及家长提供优质的服务体验； 2. 跟踪掌握学生的学习进展，做好日常学习管理和沟通维护； 3. 工作态度积极，具备较强的责任意识与主动性； 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业对口者优先； 2. 持有教师资格证者优先考虑； 3. 具备相关教学经验者优先录用； 员工福利： 双休、六险一金、员工旅游、年度体检

工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择 岗位职责 1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生建立良好的学习行为模式，提供学习方法建议及必要的后续跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质； 5、主动参与教研交流，落实上级安排的各项教研工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、熟悉所教学科内容，在专业教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识； 4、综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

岗位职责: 1. 制定并执行契合学生年龄特点与认知发展的英语课程方案； 2. 运用互动性强的教学方式，提升学生对英语学习的积极性； 3. 定期跟踪学生学习成效并给予有效反馈，保障学习目标达成； 4. 参与教研交流活动，持续优化教学水平与授课策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅与学生及家长交流； 2. 热爱教育事业，有强烈的责任感和进取心； 3. 能针对学生个体差异灵活调整教学方法； 4. 具备较强的应变能力，可及时处理教学中的突发情况。 需立即到岗！！ 上班时间：周中2-9，周末8:30-18:30 月休4天，食宿自理

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

那曲市尼玛乡找一个二字头挖机司机，因吃饭问题，有加班费，有想法的联系

招磨边师傅，会俐锋高速双边磨，最好带副手，开孔，挖缺。工作地点西藏那曲，工资电聊

招聘墩子师傅一名。要求会摆盘。薪资为8000元，每月休息2天。工作地址在那曲。

明天那曲市区找个挖机顶班司机，技术好点的。干个几天，有的联系

招聘管工岗位。要求应聘者具备管工实操经验，熟悉给排水安装维修，能适应户外作业，持有相关技能证书者优先。工作内容包括市政供水管网巡检、管道抢修、水表拆装、泵房设备日常维保、管网改造施工。薪资范围为6K-7K。福利包括五险一金、法定节假日、带薪年休假。招聘人数为1人。报名截止时间为2026年6月15日18:00。报名方式为邮箱投递，邮件命名格式为应聘岗位+姓名+联系方式。现场报名地址为班戈县国资委，工作时间为工作日9:30-18:30。工作地址为西藏自治区。

负责孩子学业完成，预习新课

需要初中及以上教资！！！ 一、岗位职责 1、负责初中 / 高中英语授课：同步课、专题课、冲刺课、1 对 1 / 小班课授课，及智能课程答疑； 2、按智能教学系统完成备课、授课、学习方案制定、作业批改、学情反馈； 3、跟踪学员成绩、家校沟通，保障续费率、提分率、满意度； 4、参与学科教研、试卷编写、课件打磨，配合体验课； 5、遵守校区教学规范，完成教学目标及校区安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上，英语相关专业优先，发音标准、功底扎实； 2、熟悉南京中考 / 高考英语考纲、题型、命题趋势； 3、有初高中英语教学经验优先；有教资 / 专四专八优先； 4、表达清晰、课堂有感染力，责任心强，善于沟通； 5、认同智能教学模式，能配合系统教学，不抵触教研。 三、薪资待遇 无责底薪：5000–10000 元（按职级 / 经验，面试现场定级），绩效：课时费（1V1、小班课）+续课奖 + 提分奖 福利：五险、节日福利、统一假期、团建、定期培训 晋升：教师→教研组长→教学主管→校区校长

招聘家教老师，针对学生有耐心一对一辅导

岗位职责： 1.负责中学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础与教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学历不限，有英语教学经验者优先

招聘原版教材OD教学主教 职位标签： 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围： 12000-16000元/月 岗位职责： 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD（Oxford Discover）原版教材教学（精品小班），采用探究式、互动式教学方法； 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务，带领学生进行阅读、语法、写作训练； 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正，做好课后辅导； 4. 定期评估学生学习进展，确保学生能够达到学习目标； 5. 与家长保持良好沟通，及时传递学生学习动态，建立信任合作关系； 6. 参与试听课及招生活动，支持续班与转介绍工作； 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动，持续提升教学技能。 任职要求： 1. 熟练的英语听说读写能力，能全英文授课； 2. 英语专业本科及以上学历，英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先； 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验； 4. 热爱儿童和英语教育事业，能有效激发学生学习兴趣； 5. 有较强的责任心和团队协作意识，能积极配合教学相关培训与教研活动； 6. 能够适应灵活的教学安排（周中晚上及周末），积极投入教学工作； 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构： · 底薪5500元（含15节义务课时/月） · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月（每班6人） · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考： 带3个满班（每月约60节课），月收入约14800-16500元。 福利： 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理

岗位职责： 1、负责开展互动式英语授课； 2、根据教学计划完成备课及课堂讲授，确保教学质量； 3、关注学员学习情况，提供学习反馈与辅导支持； 4、配合教学团队优化课程内容与教学方法； 任职要求： 1、英语相关专业，性格开朗有亲和力 2、有英语教资的优先考虑 3、有教学经验的优先考虑

工作职责： 1. 承担小学至初中语文课程的全流程教学任务，依据各学段学生认知发展规律，科学制定适配的教学计划。 2. 紧扣语文新课标核心要求，系统整合古诗文鉴赏、现代文阅读及写作训练内容，全面提升学生的文学素养与应用能力。 3. 设计多样化课堂互动形式（如情境扮演、小组讨论），调动学生参与积极性，增强自主学习意识与语言表达能力。 4. 定期进行学习情况评估并开展家长交流，搭建家校协同育人机制，推动学生学业进步与综合成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汉语言文学、教育学等相关专业背景，具备教师资格证书。 2. 拥有2年以上小学或初中语文教学经历，熟练掌握部编版教材结构及教学关键点。 3. 能熟练使用多媒体教学工具（如希沃白板、在线测评系统），具备独立设计趣味性教学资源的能力。 4. 具备良好的沟通技巧与亲和力，善于建立融洽师生关系，有效引导学生形成规范的学习行为。

热爱本职工作，具有讲授少儿英语的经验，性格开朗，有责任心，有合作意识，拥有创新精神。

岗位职责： 1.负责中小学生英语课程的教学设计与授课，涵盖听、说、读、写综合能力培养 2. 结合文具销售及托管服务场景，开发趣味性、实用性的英语拓展活动与自习辅导内容 3.定期开展学习效果评估，为学生提供个性化学习反馈与提升建议 4.协助自习室日常运营，参与课后托管中的英语角、绘本共读等互动环节 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习进展与成长表现 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，有中小学英语教学经验者优先 2. 英语表达流利，具备良好的课堂组织与互动能力 3. 具备基础教学工具使用能力，能结合文具教具开展生动教学 4. 有托管服务、自习室或课外辅导相关经验者更佳 5.学历不限，持有教师资格证或英语专业背景者优先

招聘简章 一、学校简介 济南黄河双语实验学校是经当地教育主管部门批准成立的十二年一贯制全寄宿民办学校，学校地处济南市二环以内，占地面积三百余亩，建筑面积十一万平方米，总投资十亿元，环境优美，设施一流，地理位置优越，尽享城区便利。 学校自2017年创办以来，奉行“让孩子获得更好更快发展”的办学理念，坚持“自强不息，进学不已”的校训，实行名家治校，名师执教，努力创办现代化、高质量、有特色品牌的名校。 二、招聘岗位 1、小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术各科名优教师。 2、初、高中语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育、美术、信息技术等各科名优教师。 3、具有开发校本课程、考题研究丰富经验的优秀教师。 4、中小学教导主任、德育主任。 5、知名教育专家、高级管理人员、教学名师、知名班主任、学科带头人、教学能手。 6、办公室行政人员、后勤人员。 7、网络编辑，网络运营人。 三、应聘基本条件 1、应、往届优秀大学毕业生。 2、具有相应教师资格证或在考，党员、学生干部优先考虑；专业知识过硬，基础扎实，品德优良。 3、小学、初中部教师要求最低为本科学历，高中部教师要求硕士研究生及以上学历。 4、学科教师获得地级市以上“教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任”等荣誉称号的，有丰富教学经验的，条件可适当放宽。 5、协作能力强、善于沟通。崇尚团队合作，具备良好的职业素养。 6、热爱教育事业，有激情，责任心强，认同学校办学理念，服从学校管理与工作安排。 四、薪酬待遇 1、应届毕业生按照超公办学校双倍薪资待遇，年收入8-18万元；行政后勤服务岗位年收入4-10万元，其他管理岗位、行政、外籍教师薪资面议。 2、特聘名师实行年薪制。 省特级教师、省级名师年薪不低于30万；省级教学能手、市级名师年薪不低于25万；省级优质课一等奖、市级教学能手（立德树人标兵）、优秀教师等年薪不低于20万。 3、教职工享受完善的薪资晋升空间，节日福利（三八妇女节、教师节、中秋节、春节等），暑期降温福利，带薪培训（名师培训、校外培训）和带薪寒暑假、法定节假日。 4、在职期间，为每位教职工提供食宿；转正后教师按规定享受婚假，产假。 5、学校为教职工缴纳五险一金。 6、在校期间，实行人事代理制度，提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴等服务，符合条件人员可参评市区教师职称评审；符合政府相关文件规定的可落户济南市。 7、符合扶持条件的人员，可享受济南市给予博士研究生每月1500元、硕士研究生每月1000元的租房和生活补贴，最长3年。 五、招聘选拔程序 1、本人投递简历面试通知到校面试（试讲、综合面试）岗前培训录用。 2、有意者可直接将个人简历、学历证书、获奖证书等相关资料，命名为“学段-学科-毕业院校—姓名”（如“小学数学-山东师范大学-张三”），发至学校招聘邮箱或添加招聘微信，我们将竭诚为您做好面试日程安排。（材料保密，恕不退还） 六、联系方式 联系电话：************* *********** 微信号：***********（小学） ***********（初中） ***********（高中） 邮箱： *********************（小学及其他岗位） *********************（初高中) 学校网址： 学校地址：山东省济南市天桥区蓝翔中路19号 职位福利：带薪年假、提供食宿、全勤奖、节日福利、绩效奖金、五险一金

岗位：英语教师（少儿素质方向） 备注：校区分布在双流区（明城、万达、空港、格林城）、天府新区华阳、武侯万达、新都大丰、广元市，可就近分配； 岗位职责： ①承担3-12岁儿童英语课程的授课任务； ②注重提升学生的英语思维与语言运用能力； ③按时完成备课工作，保障课堂教学质量； ④定期与家长交流学生在校学习进展与表现情况； 岗位要求： ①具备大专及以上学历，英语或师范相关专业（条件优异者可适当放宽）； ②口语表达流畅、语音准确，有1-2年少儿英语教学经验者优先考虑； ③持有教师资格证者优先录用； ④普通话标准，具备良好的沟通与表达能力； 上班及作息时间： 双休（周一、周二） 周中：13:30-20:30 周末：9:00-18:00 薪资福利： ①无责任底薪＋课时费+绩效奖金=6K-9K； ②社保、医保、商业意外险、公积金； ③子女享受内部就读优惠； ④享有年假及带薪寒暑假； 晋升空间： 学术老师—学术组长—年组负责人—主管—学术经理或管理方向

英语教师、具备相关经验者优先考虑

任职要求： 1、性格外向、积极乐观，具备良好的沟通表达能力，富有耐心与责任感（接受男性及女性） 2、热爱英语教育事业，喜爱儿童，对教学工作认真投入 3、具有较强的团队合作意识，能协同校内各部门完成教学相关任务 4、英语口语流畅、语音准确，具备扎实的学科基础知识 5、年龄在22至34周岁之间 6、大专及以上学历（英语或教育类专业优先，有教学经验者更佳） 工作内容： 1、根据课程规划与教案要求开展少儿英语公开课试讲 2、日常进行课程内容与教学环节的准备，确保教学质量稳定 3、负责少儿英语公开课的实际授课工作 薪资待遇： 底薪3000元，综合收入4000-7000元 五险一金 + 团体商业保险 工作时间： 上午9:30-下午3:30 午休时间为11:30-13:30 每周一固定休息 工作地点： 1、皇姑区崇山中路77号四季菁华大厦 2、大东区小北关街27-3号 惠工分校 3、抚顺市西一路20号 职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性安排、员工旅游、定期团建、海南旅游、公费出游、节日礼品、年终奖金、带薪假期 职位亮点：高比例提成，六险一金保障 工作时段：9:30-15:30

岗位职责： 1.负责中小学教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学习能力强，乐于接受教学创新与专业发展

岗位职责： 1. 承担初中英语学科的教学任务，根据课程标准及学生实际学习情况，制定个性化教学计划，营造活跃高效的课堂氛围，激发学生英语学习兴趣，提升学业表现； 2. 结合学生个体差异开展针对性辅导，及时解答学习中遇到的问题，持续跟进学习进展，定期向家长反馈学习成果，建立良好的家校互动关系； 3. 积极参与教研交流，完善教学课件与练习资料，探索更有效的教学策略，推动教学品质不断提升； 4. 协助机构完成课程咨询、学习能力评估、课后答疑等支持性工作，保障教学秩序与教学环境的稳定有序。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语相关专业优先考虑，具备扎实的专业基础，熟悉初中英语教材内容及教学核心要点； 2. 条件特别突出者专业可适当放宽，热爱教育事业，性格耐心细致，富有责任感，擅长与初中阶段学生交流； 3. 欢迎应届毕业生或实习生加入，学习能力强，具备团队合作精神，实习期间综合表现优异者将优先转正； 4. 有初中英语授课经验或持有教师资格证者优先，普通话流利，具备良好的课堂组织能力和灵活应对突发情况的能力。