岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，维护良好公共关系，保障公司合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.具备较强的文字表达与公文写作能力，熟练使用Office办公软件 5.形象端正，责任心强，具备服务意识与职业素

岗位职责： 1. 统筹公司日常行政管理、负责各部门内部协调工作。 2. 负责政府相关部门对接、项目申报、对外沟通协调 3. 负责董事长、股东会、公司日常管理文件、档案管理工作，完成公司交办的其他综合管理工作。 任职要求： 1. 形象气质佳，谈吐大方得体，沟通协调能力强。 2. 大专以上学历，熟悉文书写作，熟练使用办公软件，具备10年以上大型企业行政/办公室管理相关工作经验。 3. 熟悉政企对接流程，做事干练、责任心强。

岗位职责： 1. 制定并执行公司大宗商品销售战略，统筹柴油、电解铜、玉米、铝锭、黄金、国债、内控车、罚没房等全品类销售目标与增长路径 2. 拓展并维护国内外核心客户资源，深度对接生产型企业、贸易商及终端采购方，推动批量订单与定制化交付落地 3. 主导跨部门协同，联动采购、风控、物流、结算团队，保障从合同签订、套期保值、清关履约到回款闭环的高效执行 4. 分析全球大宗商品市场行情、政策动向及汇率波动，牵头制定动态定价与风险对冲策略，确保交易安全与利润稳定 5. 建设并管理销售团队，搭建绩效考核与人才培养机制，持续提升团队专业能力与业务拓展效能 任职要求： 1. 具备5-10年大宗贸易行业销售管理经验，熟悉至少两类以上标的物（如能源、金属、农产品、金融资产）的交易逻辑与渠道生态 2. 具备出色的市场研判能力、大客户谈判能力及复杂项目统筹能力 3. 熟悉国际贸易流程、供应链金融工具及合规风控要点，有跨境业务实操经验者优先 4. 本科及以上学历，具备敏锐商业嗅觉与强烈结果导向意识 5. 具备优秀的领导力、抗压能力及跨文化沟通协作能力

年龄：22-45岁 学历：大专以上 经验要求：2年以上行政管理岗位工作经验 知识要求：负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察 能力要求：熟练使用办公软件，具有文书处理能力 其它要求：执行力、学习力、判断能力、团队凝聚力、组织协调能力、语言文字能力。 工作内容： 1、办公用品管理 2、聚会物品管理 3、接待事务 4、日常事务 5、考勤管理 6、规章制度督查 7、聚会项目跟踪

1. 负责弱电智能化产品的市场推广与销售任务，达成既定销售指标 2. 带领并管理销售团队，推动团队整体业绩提升 3. 拓展新兴市场区域，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖范围 4. 维护并加强与行业重点客户的关系，促进长期稳定合作 5. 完成企业安排的其他相关工作 职位要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备3年以上销售及团队管理经验，有同行业背景者优先考虑 2、具备良好的职业操守，具有企业发展的战略视野，责任心强，以身作则，拥有优秀的沟通协调、团队管理及商务谈判能力，品行端正 3、能适应安徽省内短期出差 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补 职位亮点：弱电线缆行业首家 集团化企业 高薪岗位

岗位要求： 3年以上区域渠道运营经验，了解本地教育行业情况（具备信用卡、房地产或保险领域销售背景者亦可）； 拥有良好的商务沟通技巧及应对复杂问题的处理能力； 能接受高频率外地出差安排 薪资绩效：60-120k 工作地点：合肥/全国

【工作职责】 1、全面负责综合部行政事务，牵头拟定并优化各项管理制度，监督制度落实情况，开展检查指导工作。 2、及时传达上级领导工作指示，协助推进公司各部门重点工作及重大事项的协调跟进与信息汇总反馈。 3、统筹组织公司各类会议与活动，负责会务安排及会议记录整理工作。 4、保持与政府主管部门及相关合作单位的日常联络，承担对外接待与公共关系维护任务，落实领导交办的专项事务。 【任职要求】 1、年龄40岁以下 2、大专及以上学历，主修工商行政管理或人力资源相关专业；具备工贸企业同岗位工作经验者优先。 3、了解国家相关法规政策，具备企业行政管理经验，拥有较强的内外部沟通协调能力。 4、具备良好的语言表达与文书写作能力，熟练操作常用办公软件。 5、具备优良的职业素养，作风正派、细致严谨，有高度的责任意识和敬业精神。 【薪资待遇】 1、月收入3000-6000元，另计绩效工资，缴纳社保医保，提供免费工作餐 2、享受节假日福利 工作时间：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00

双休！！！ 薪资：15-20K 一、岗位职责 1. 负责区域加盟客户的整体开拓与分级运营，聚焦重点客户突破，维系核心加盟驿站关系，促进续约及网络规模持续增长。 2. 跟踪行业趋势变化，形成战略研判报告，明确项目推进优先级及公司资源投放策略。 3. 构建招商加盟组织体系，设计绩效考核与人才培养机制，联动多部门确保加盟项目合规执行与快速落地。 4. 熟悉大宗农业产业链运作模式。 二、任职要求 1. 大专及以上学历（优秀者可放宽），农业经济、市场营销、招商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招商加盟领域工作经验，有成功主导招商项目落地案例，同时拥有5年以上团队管理经历。 3. 熟悉运营管理逻辑及相关政策法规，具备战略规划能力、商务谈判技巧与资源整合经验。 4. 拥有较强的行业敏感度与风险预判能力，善于跨部门协作，抗压性强，能高效推动战略目标实现。

工作内容 1、制定并落实销售方案与策略，确保完成公司下达的销售任务 2、把控业务流程中的风险环节，保障销售行为符合规范要求 3、开拓并维护市场渠道，重点推进快消品及零售类产品的市场推广 任职要求： 1、具有优秀的销售团队管理能力，能带领团队达成既定业绩目标 2、具备扎实的ToB端销售背景，擅长商务洽谈与客户关系运作 3、具备较强的协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极状态

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪5000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：5000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户关系，提供持续售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 月薪由底薪5000元+提成+额外奖励构成 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司主营业务已稳定运行8年，产品成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩优异者，公司每年提供国内或海外旅游机会，费用由公司全额承担 公司新员工首月平均收入约8000元 入职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已平稳运营7年，实力雄厚，值得信赖

西藏阿里干光伏去的人给我联系

阿里地区阿里招二十五吨吊车司机，月薪一万二，，管吃管住

西藏阿里改则到成都龙泉驿区，管吃管住，如果要买社保，押运员扣完社保是5850元，师傅给补150元，保证6000元，电话：

阿里地区有没有挖掘机司机？。

要求手艺好，人品好，热爱本职工作，

工作职责： 1. 负责公司行政部日常运营工作（包括企业行政内控、办公环境管理、固定资产统筹、文印资质维护、档案资料归集、采购事务执行等）； 2. 组织制定、实施及优化行政管理制度，推动公司行政流程标准化与规范化； 3. 统筹公司层级会议的筹备与召开，编写会议纪要并跟进决议事项的落实与反馈； 4. 承担公司对内对外正式函件的起草与处理工作； 5. 策划并推动企业文化相关活动的落地与执行。 任职要求： 1. 形象良好，具备较强的沟通协调能力，擅长对外接待与活动组织； 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 3. 具备5年以上行政管理岗位工作经验，有工程类行业背景者优先考虑； 4. 认同企业理念，工作态度严谨、踏实、责任心强，具备与公司共同发展的意愿。

岗位职责: 1. 办公空间管理：统筹园区内办公区域的空间布局，执行6S检查，负责标识系统、环境美化、日常保养及翻新工作； 2. 行管类资产管理：办理行政类固定资产的采购申请、验收登记、日常事务处理、资产调配及报废处置； 3. 综合事务管理：管控行政相关各项费用的支出与核算； 4. 办公用品管理：统筹办公资源（设备、耗材、文具等）的配置，控制使用成本并保障高效利用； 5. 后勤管理：整体规划并维护食堂运营环境； 6. 行政制度：负责行政制度的整理优化及更新维护，执行行政类文件的发布与管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政部门管理岗位工作经验； 2. 熟悉行政与人事工作的全流程运作； 3. 工作细致严谨，责任感强，具有良好的抗压能力

岗位职责： 1. 负责分公司各项行政事务管理及党支部相关党务工作； 2. 负责分公司各类文件、资料的接收、发送、登记、归档与保管； 3. 负责分公司固定资产、低值易耗品及其他物资的采购、日常领用管理与处置； 4. 负责办公场所安全生产管理及职场规范化执行情况的检查与监督； 5. 深入掌握证券监管法规及公司内部合规制度，确保营业部运营符合相关规定； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，中共党员，须持有证券从业资格（必备），具备基金从业资格； 2. 具备金融行业相关工作经验，有券商从业经历者优先考虑； 3. 具备扎实的文字表达能力、良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力及执行力； 4. 具有优良的职业操守，诚实守信，坚持原则； 5. 持有期货从业资格者优先。

1、统筹负责工厂人事 2、工厂消防及生产安全 3、统筹宿舍、办公室、工人日常事宜 4、对接村、镇，转达或处理相关事宜 5、跟单 6、上班时间：8:00-12:30,13:00-18:30，单休 7、待遇：五险，年终奖、节日福利，薪资 5-8 k 8、大专及以上学历，年龄40岁及以上，有人事管理经验者优先

岗位内容： 1. 负责采集、清洗、归整及分析多类数据，涵盖客户消费行为、市场动向与销售表现等。 2. 协同相关部门推进数据质量管控，保障数据统一性与准确性。 3. 输出数据分析报告、可视化图表及相关洞察，为管理决策提供支持。 任职要求： 1. 具备高效处理大规模数据的能力，精通Excel或同类工具。 2. 掌握SQL或其它数据查询语言。 3. 拥有数据可视化设计与报告编制的实际经验。 4. 具备突出的逻辑思维与问题分析能力，能迅速制定科学的数据分析策略与应对方案。

工作职责： 1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁工作统筹； 2、承担文件的归档、起草与修订，组织制度类培训并推动落实； 3、管理员工入离职流程及相关手续办理，负责人事档案、考勤统计、薪资核算及社保操作； 4、策划并执行员工福利项目及营销类活动； 5、负责日常采购工作及固定资产的登记与维护； 6、处理12315平台及现场客户投诉事项； 7、完成各类数据收集、整理分析，并输出标准化报表。 任职要求： 1、现处待业状态，具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历，统招大专及以上学历，身高160CM以上，形象良好，年龄在30-40岁之间； 2、具备较强抗压能力，理解力佳，积极进取，做事细致严谨，学习能力突出，具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏，人际感知敏锐，沟通协调能力强，应变灵活，有同行业或4S店相关岗位经验者优先考虑； 3、具有人力或行政团队管理背景，熟练使用Excel及其他办公软件（包括各类表格制作、函数公式、数据透视表、嵌套计算等），具备百人以上规模薪酬核算实操经验与独立操作能力； 4、工作时间为9:00-18:00，实行固定单双休制，法定节假日按国家规定休假，不安排补班； 5、当前定薪为6000元，特别优秀者可酌情上调； 6、本着对个人与企业双向负责的原则，面试通过后设有5-7天带薪试岗期。

1.招投标工作 2.维持公司客户 3.积极开发新客户 4.公司卫生后勤保障 5.节假日公司有急事能随叫随到 6.擅长与人沟通 性格开朗 7.有驾照

统筹集团行政事务的协调与管理，推进人力资源规划及日常运作，监督投资项目执行情况。 需具备相关领域工作经验，拥有良好的沟通协作能力与扎实的文字表达能力。

工作职责： 1、负责货代销售团队的搭建、培训、指导与激励，设定团队销售目标及行动计划，定期开展绩效考核，持续提升团队专业水平与业绩表现； 2、跟踪行业趋势，搜集竞争对手动态，深入分析市场数据，为公司战略规划提供有力的市场依据与决策建议； 3、结合企业长期发展战略，制定阶段性市场拓展方案与销售策略，推动销售目标的达成； 4、对现有运输供应商进行评估与优化管理，整合优质运力资源，确保成本优势与报价竞争力； 5、深入了解新老客户需求，积极收集客户反馈，高效处理客户异议，维护客户关系，提升公司品牌影响力； 6、持续维护既有客户合作，激发客户潜在需求，定期回访协作客户，建立稳定持久的合作纽带； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、从业背景：具备5年以上国际货运代理（空运）销售经验，熟悉国际物流操作流程，有大型物流企业连续3年以上团队管理经历； 3、客户资源：具备稳定的客户渠道，擅长客户关系维护与深度开发； 4、销售能力：能独立制定并落地执行销售策略，具备良好的目标达成能力及成功业绩案例； 5、团队建设：具备团队领导力，善于人才培养与团队效能提升； 6、风险意识：能够识别业务流程中的潜在风险，确保操作合法合规，并在突发情况下快速应对、妥善处置。 上班时间：大小周制，大周5天，小周5.5天，无需加班； 福利待遇：薪资准时发放，入职即缴五险一金（公积金比例各10%），提供不定时下午茶、带薪培训、员工旅游拓展、节日礼品、带薪年假，节假日严格按国家规定休假等，氛围极佳！ 薪酬结构：高底薪+高提成+年终奖金

岗位职责： 1、制定并实施铝挤压电池托盘产品的市场发展战略，具备深厚的电池托盘领域客户资源积累。 2、牵头新能源行业重点客户开拓工作，年度新增战略合作客户不低于5家。 3、规划电池托盘等产品的细分市场布局，聚焦新能源整车企业和动力电池企业等核心客户群体，推进品牌定位优化与提升。 4、负责销售团队的搭建与日常管理，构建面向不同类型客户的专项销售单元，保障公司下达的销售指标及回款任务达成。 5、协同内外部资源：统筹政府机构、行业协会等相关资源，参与销售策略制定与团队能力建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料工程或市场营销类相关专业优先 2、具备5年以上工业品营销工作经验，其中至少3年新能源行业管理经历 3、掌握铝挤压工艺及电池托盘产品技术特点，持有PMP认证者优先考虑

岗位职责: 1. 策划并执行外贸销售方案，确保达成公司设定的销售指标； 2. 开拓并维护海外客户资源，深入掌握客户需求，提升合作质量； 任职要求： 1. 拥有出色的沟通与谈判能力，能高效应对和解决客户提出的问题； 2. 具备较强的市场洞察力和分析判断力，及时捕捉市场变化趋势； 3. 具备良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流、协同推进工作；

一、交付管理 1、编制项目交付方案，统筹调配人力、物资等资源，保障订单按时完成； 2、跟踪交付进度与质量，及时应对突发状况（如物流延迟、服务纠纷）； 3、核验交付验收文件，归集延误因素并推动流程改进。 二、行政管理 1、负责固定资产及办公用品的采购、登记与分发，提升后勤资源使用效率； 2、统筹会议与活动组织，管理考勤、福利发放及员工关系维护； 3、拟定行政管理制度文本，推进规章制度实施落地； 4、开展供应商及服务商日常对接与管理工作。 三、跨部门协作支持 1、配合财务部门管控行政预算，审核费用支出合规性； 2、联动相关职能部门协同推进交付任务完成。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上相关工作经验，其中至少一年担任同类岗位； 3、熟练操作Word、PowerPoint、Excel等办公软件； 4、工作态度积极，责任心强；具备良好亲和力，擅长沟通协调；具备较强的计划能力与执行能力。

岗位职责： 1、主导食品与化妆品原料事业部的战略规划制定及执行落地，确保各项经营目标顺利实现； 2、构建原料事业部的运营管理架构，为业务高效运转提供有力支撑； 3、拓展原料销售通路，持续维护并深化客户合作关系； 4、推进原料产品的研发及市场推广工作，统筹内部资源保障原材料生产与供应稳定。 任职要求： 1、熟悉保健品行业原料相关领域，具备扎实的专业背景和实践经验； 2、具有良好的成本管控水平及市场研判能力； 3、拥有出色的领导才能和团队管理经验，能够带领团队完成既定业务指标。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 具备出色的团队领导力、跨部门协同能力及商业谈判能力 3.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用CRM系统及销售分析工具 4.具备行业资源积累与客户洞察力，适应高频出差与业绩压力 5. 学历不限，具备优秀业绩记录与职业操守

行政管理：统筹人力资源安排、财务预算审核及后勤支持体系建设； 业务协调：定期检查科室运行，协调部门间合作事项，改进服务流程； 对外协作：保持政府沟通，推进医疗合作项目，增强医院品牌知名度。