岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

（一）职位详情： 1.团队建设及管理：商务谈判能力、市场分析判断能力 2.营销能力：业务流程管理及优化 销售管理经验 3.制定销售计划及策略 （二）岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，带领团队完成年度销售目标； 2.分析市场动态，调整销售策略，提升团队业绩； 3.建立和维护重要客户关系，拓展新的销售渠道； 4.监督销售流程，确保销售团队高效运作并提供支持。 （三）任职要求： 1.具有丰富的销售管理经验，能够领导团队达成业绩目标； 2.出色的市场洞察力和商务谈判技巧，能够准确把握市场机遇； 3.优秀的团队领导力，能够激励团队成员并提升团队凝聚力； 4.良好的客户关系管理能力，有成功的渠道开发和客户维护案例。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、返点结算及业绩数据分析，确保合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，行业背景不限 2. 擅长沟通协调与商务谈判，具备较强的客户关系管理能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应短期出差与区域协作 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 5. 学历不限，有成功渠道搭建或代理商管理经验者优先

岗位职责： 1、负责公司产品在指定渠道内的推广与销售工作； 2、开发新的渠道合作资源，搭建并维护长期稳定的合作关系； 3、达成既定的渠道销售指标，提高产品在目标市场的覆盖范围； 4、为渠道合作伙伴提供培训、指导及运营支持，增强其业务拓展能力； 5、收集市场动态信息，并及时反馈，助力产品优化与渠道策略调整。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上渠道销售工作经验，具备成功项目经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧； 4、掌握渠道销售运作模式，拥有一定的市场研判能力； 5、具备团队协作意识，能够适应高强度工作节奏； 6、持有驾照，熟练驾驶。

年龄：有相关工作经验，欢迎有工作热情的退休人士加入。 管理能力：能制定行政管理制度、流程，并监督执行，有人才招募工作经验者优先。 沟通协调：与公司各部门、各团队保持沟通协调。 组织策划：安排会议、活动、差旅、培训等。 问题解决：能快速应对突发行政事务，责任心强，细致耐心，抗压能力强，能处理多任务，保密意识强，有良好的职业形象与亲和力。

（这是来时的路）有幸成为24-25年唯一在深圳优仙晋升运营部的总监团队，这是一支独一无二、战功赫赫的团队，我们的运营部老大是集团负责人莫瑞，凭借自身非凡的实力与智慧，一年内成功晋升为运营部老大的佼佼者。不仅如此，一年时间年薪突破百万大关，助力整个团队月薪突破10万的核心人员比比皆是，并成为尊贵的奔驰S450车主；毫不夸张地说，如今大家看到的所有优仙的培训文案、招聘文案、客户经营文案80%以上都出自莫总之手，这位98年的年轻才俊，用实力诠释了什么叫做真正值得追随，与莫先生交往，如饮美酒，令人陶醉。 我叫唐嘉星，2024年6月，我以一个毫无美业经验、毫无销售经验的行业小白身份入职深圳优仙。然而，凭借着自身的努力与对公司价值观的高度认同，我迅速成长，成为公司唯一在商务经理期间，将团队规模拓展至30人以上的团队长。我的成长并非偶然，重点打造过愿景文化价值观板块的学习经历，让我与领导的价值观高度统一。我深知，听懂话、领悟背后的深意是有门槛的，而能理解这句话的人，想必都经历过生活的洗礼。在我看来，所有的技巧和方法在文化面前，都显得微不足道。 我的学习能力或许只是正常科班水平，但我善于复盘和总结，清楚地知道自己做对了什么、做错了什么。回顾迅速成长并取得硬实力结果的历程，一年间手上来来去去过了4万多人，直接或间接培训几百人的经验功不可没。我通过教会他人，最终成就了自己。此外，我始终秉持着许三多的“不抛弃不放弃”的心法对待每一位伙伴，这种无私付出不仅赢得了团队成员的尊重与信任，也成就了我的成长。 在深圳优仙，我见证了形形色色的人。我看到过许多学历高、认知高却未能成功的优秀伙伴，究其原因，大多是因为放不下所谓的“孔乙己长衫”，无法全身心投入工作；而很多学习能力一般、认知水平普通，甚至情商不在线的伙伴，却能拿到结果，关键在于他们听话照做，全情投入，真诚付出自己的所有。当然，那些素质高、谦卑低调且看懂了商业模式的高认知人群，只要在公司稍微坚持一下，都收获了百万现金的被动收入。在深圳优仙，成功就像滚雪球，一旦开始，便会越滚越大。 从我的个人经历来看，当你还在生活的舒适区悠然自得，当你对生活的期望还不够高，当你小有成就还有诸多工作选择时，你可能根本不会留意到深圳优仙。只有当你走投无路、报国无门，却依然怀揣着对人生的热血，想要发起最后冲锋的时候，你才有可能看到这里，才有可能开启这扇通往梦想的大门。 “无梦不深圳，无梦不优仙”，深圳优仙是深圳为数不多的，从董事长到运营部老大，再到商务总监，全程陪伴一线商务经理团队成长的公司。我们的培训时间常常从晚上22:30开始，这固然痛苦，但痛苦与失眠过后，是破茧成蝶般的重生。在这里，真正的财富是个人能力的成长，这是我们实现人生翻盘的资本。 我们的董事长李洋，96年出生，年收入破千万，他为人谦卑低调，总是以身作则，亲自带领一线商务团队冲锋陷阵，是一位有血有肉的大哥；萧川萧总，99年的年轻才俊，年入百万，为人和善谦虚；王瑞林王总，90年出生，作为学院派的代表人物，同样年入百万；张乐萱张总，巾帼不让须眉，从海澜之家业务员一路逆袭，实现年入百万的人生跨越。除了这些大佬，还有许多后起之秀，他们都是深圳优仙的骄傲。 在深圳优仙运营部，你可以大胆地闭眼选择任何一位团队长，他们都非常优秀。哪怕你不选择我唐嘉星，我也毫无怨言，因为我有足够的格局和度量。我对自己充满自信，我与这些大佬们最大的区别在于，我能让新人在新人阶段就具备核心管理层的能力，我就像人才成长中最快的孵化中转站，让新人30天开单率达100%。人生就像一场逆水行舟的旅程，不进则退，我们彼此成就，相互照亮，因为缘分而相遇，成为彼此生命中的光。 如果你真的渴望在深圳实现逆袭翻身，却没有方向，还未找到志同道合的伙伴，相信我，加入深圳优仙，一起赚钱就是我们真正的尊严。只有经历过跌入谷底后的成长，才能实现真正的逆风翻盘；只有在一无所有后积累财富，才能稳稳地站在山顶，欣赏那雨后的彩虹。真正的涅槃，是放下私欲，秉持正心正念的价值观，团结一切可以团结的力量，无私地帮扶处于低谷的伙伴。在深圳优仙，你能看到夫妻并肩作战的甜蜜，看到母子同处一个战壕的温馨，看到兄弟相互成就的热血，更重要的是，看到那个不断蜕变、越来越好的自己。 在深圳优仙这个平台，有无数单亲宝妈、创业失败的老板、被时代浪潮淘汰的行业领袖实现了晋升。因为我们不论资排辈，只看结果。就像我带的新人陈梓涵，从新人晋升为主管仅用了2个月，从主管到总监也只用了2个月，15天成功收店8家，单单一家门店收入就超过7万。这个东北女孩凭借公司每日的实战特训与案例复盘，以及公司千万级客户资源池共享，从内向性格一跃成为销冠导师，淋漓尽致地展现了东北人的干净利落。 美业，究竟是一个怎样的行业呢？生活美容就如同男人常去的洗脚店，一个房间一张床，正规的提供洗脚按摩服务，**的可能会有美女跳舞，但归根结底，都是为了让人身体放松、心情愉悦，提供的是情绪价值。那么，什么样的女性会去高端美容院呢？大多是高端女性，这里的“高端”，不仅仅指认知高、学历高，更重要的是收入高、有消费力。至于她们的财富来源是靠学历还是颜值，那都是别人的个人能力，职业玩家自有其生存法则。当然，大部分还是中产小康家庭的富太太们，一万两万对普通人来说可能是一个月辛辛苦苦的工资，但对她们来说，可能只是洗个脸的费用。所以，选择美业赛道，就是选择与高消费力人群接轨，其中蕴含的巨大潜力不言而喻。 为什么深圳优仙的新人都能赚到钱呢？因为我们只负责前段商务开发，只收599启动金，在消费行为学里，1000元以内的消费无需过多决策权，这大大降低了客户的决策门槛。而后端的业绩开发都由公司后端老师负责，我们永远在写字楼办公，无需与老板娘见面。所有的培训、爆卡、店销、裂变都由公司精心把控，每个细节都有总监和运营部老大监督指导。而且，我们的收入提成高达43% - 57%，在深圳乃至全国都实属罕见，并且是绝对的现金流，日结共创收入。当你晋升到开分公司的级别，公司出钱，你占双倍出资股份，还能拿全国分红。这样的机会，难道不值得你全力以赴吗？回首改革开放后的从商浪潮、股票热潮，08年4万亿进入市场后的房地产崛起，以及18年蚂蚁金服后的拼多多和短视频风口，每一次机遇都成就了无数人，而现在，深圳优仙就是你的下一个风口。 有人或许会担心，这样的模式公司会不会被资本替代？其实，深圳优仙没有秘密，唯一公开的秘密就是我们拥有800人的后勤全职团队，每月高达800万的底薪开支。任何创业公司或许可以复制我们的模式，复刻我们的产品和仪器，但要组建一支只有一次机会就要拿结果的全职后勤团队，并承担如此高昂的底薪开支，绝非易事。这不仅体现了我们会分钱的经营理念，更蕴含了优仙共创平台大道至简、朴实无华的企业文化。 虽然我们不限文化程度，不限制工作经验，但我们只与还有梦想的人携手同行。招聘年龄要求在22 *****，这与国家企事业单位的选拔标准一致，除非您有特别突出的成绩和丰富的行业经验。我们的工作时间为9:30 - 18:30，加班自愿，因为美业黄金开发期是19:00 - 22:00，这才是我们的正常业务高峰期。加班的伙伴，公司额外补助30元/晚的餐费。我们做六休一，所有节假日原则上不休息，但每年会有出国旅行和春节放假一个月的福利，因为客户在线，我们就要在线。我们每一次聚餐都是胜利的会师，只与拿到结果的伙伴同行；每一次团建都充满搞钱的氛围，因为只有有结果的培训和团建才是真正有效的。 目前，深圳已开设4个场地，龙岗1个1000 + 平，清湖2个1000 + 平，五和1个1000 + 平。2025年4月4号，我们14个总监将开疆拓土，前往五和新场地，那里有全新的322个工位，意味着新的机会、新的市场正在向我们招手。 有所为大厦A栋5楼（华为地铁口D口直行100米），期待能量场同频的你加入。备注好姓名和电话，加我和胡珊的微信都可以，让我们开启高效沟通，一起在深圳优仙书写属于我们的传奇篇章！

岗位职责： 1. 负责万邦水果市场及中牟市场真空玉米相关渠道的拓展与维护 2. 在所辖区域内开展公司产品的推广与销售工作，确保达成既定销售任务 3. 收集行业动态信息，灵活优化销售策略，提升产品在区域市场的份额 4. 主动服务客户，及时响应并处理客户关于产品的各类疑问，协助客户研判市场趋势并合理备货 岗位要求： 1. 年龄不超过40岁，具备2年以上食品类终端销售或水果渠道开发经验，有水果销售背景者优先 2. 具备良好沟通技巧，能独立制定并执行有效的销售方案 3. 熟悉果蔬类销售渠道运作模式 4. 具备市场调研与数据分析能力，能准确把握市场变化 5. 工作积极主动，责任心强，具备持续学习和自我提升的意识 地址一：郑州市内业务2名不需要出差； 地址二：中牟水果市场中牟县城不需要出差 地址三：全国大区/河南省内业务需要2名要经常出差； 工资待遇：薪资优越面议，每年都有升职加薪机会；

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的渠道销售精英，携手开拓更广阔的市场版图！ 你的职责将包括开发新客户资源、维护现有客户关系、推广公司产品，并参与销售策略的制定与优化。 凭借你的拼搏精神，我们将共同提升市场份额，迈向更高的业绩巅峰！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2. 热衷销售事业，具备渠道销售经验者更具竞争力； 3. 擅于沟通表达，拥有良好的谈判能力与敏锐的市场洞察力； 4. 富有责任心，敢于迎接挑战，乐于融入团队协作。 我们期待你的到来，一同创造属于我们的销售新篇章！

一、公司简介： 立泰能源LITHTECH,成立于2018年； 公司定位：全球储能应用系统集成方案商提供者； 产品主要以：户用储能系统、用户侧工商业储能系统、UPS电源、房车电池系统、高尔夫球车电池系统、船舶领域电池系统等为主； 公司产品认证齐全：拥有UL1973、IEC62619、IEC62477、澳洲CEC列名等多项国际认证和区域列名； 业务份额占比：60%海外市场、40%中国市场； 主要出口地区为：北美、欧洲、澳洲、东南亚、非洲、中东等。 公司研发力量雄厚，其中核心技术骨干30人，软件技术开发7人，总技术团队50余人，目前拥有知识产权100余件。 立泰拥有多个海外分子公司与办事处，分别位于：美国、德国、保加利亚、肯尼亚、尼日利亚、越南、菲律宾。 2020年获得：国家级高新技术企业； 2021年获得：国内首张全球前三大船级社入籍认证--DNV认证； 2022年被评为：广东省专精特新企业。 2025获得：意大利RINA船级社认证。 总部位于：宝安区西乡粤港澳大湾区中心地带，双地铁口，交通便利，周边资源配套齐全。 工厂位于：东莞市清溪镇高新产业园区内。 团队成员组合年轻化、多元化，工作氛围积极向上、轻松愉快，不定期健康下午茶供应，专属休闲咖啡区、健身区、书吧区，趣味团建，带薪假期、职业外训与晋升、年度旅游、年度体检、父母每月孝敬金等多种福利，为团队小伙伴提供开放、热情、积极的工作场景和发展空间。 公司处于高速发展期，团队持续提供多样化职业晋升空间，为小伙伴打造长期培育发展机制！ 二、工作职责： 1、负责公司国外市场的销售业务、收集市场信息，制定市场策略，完成相应的销售任务； 2、贯彻落实公司制定的营销策略，进行新产品的国外市场推广； 3、新客户开发：通过展会、网络、走访市场及其他途径努力开拓市场，寻找新的客源 4、跟踪业务发展进度，进行客户分析，挖掘用户需求，为客户提供必要的产品培训； 5、了解市场和竞争状况，掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上To B 销售海外工作经验； 2、目标导向，具有较好的沟通谈判能力、抗压能力； 3、英语可作为工作语言。 四、加入我们，您将享受： 1.关于作息：月度综合业绩达标或超标，上几休几，你说了算，上四休三不是梦; 2.带薪假：法定节假日、婚假、产假、探亲假、年假、学习晋升培养假等等，应有尽有； 3.关于调薪：根据工作绩效和业绩评估，一年多次调薪机会； 4.五险一金：入职购买，外加团队商业险，贴心保障； 5.日常奖金激励：新人王奖项、月度销冠奖、月度百万英雄奖、项目奖、月度绩效奖 6.年终奖：根据公司经营业绩与个人年度绩效考评，年终奖系数为：1--3个月 7.合伙人分红奖：入职满2年，有机会成为公司长期合伙人 8.吃喝玩乐：每周每月多次下午茶、集体聚餐，尽享美食与欢乐，老板带你飞； 9.关于远方：年度一到两次旅游度假（国内国外不限），尽享放松，快乐生活； 10.团队月聚餐、节日Party，生日聚餐，入职周年Party，工作嗨皮两不误； 11.我们的小伙伴：是多才多艺、帅而不自知的技术咖；也可以是灵动机敏、美而不自傲的实力派； 12.关于交通（深圳总部）：地 铁-1号线西乡地铁站C、D口，11号线碧海湾C口；公交站-圣淘沙，以上交通方式，直线距离5-10分钟以内到公司；办公楼电梯充足且单双层分流，减少上班排队等候时间。 13.关于办公环境：具有新时代科技感的办公环境，让你一整天保持神清气爽状态，搬砖也带劲儿! 五、成长与发展： 1.内部培训+外部学习+一年1次晋升答辩机会； 2.拥有不断完善的人才梯队发展体系，注重打造复合型人才，不断提升人员职业发展竞争力； 3.公司拥有合伙人持股平台，服务满2年以上，全员均有机会发展成为公司中长期合伙人！ 4.团队成员组合年轻化、多元化，工作氛围积极向上、轻松愉快，不定期健康下午茶供应，专属休闲咖啡区、健身区、书吧区，趣味团建，带薪假期和旅游等等，为团队小伙伴提供开放、热情、积极的工作场景。 5.公司处于高速发展期，团队持续提供多样化职业晋升空间，为小伙伴打造长期培育发展机制！ 氛围：开放、共享、积极、乐观、热情、轻松与发展！ 六、其他： 总部位于：宝安区西乡粤港澳大湾区中心地带，双地铁口，交通便利，周边资源配套齐全。 工厂位于：东莞市清溪镇闽港产业园。 上班地点：广东省深圳市宝安区西乡街道中央大道D座1401立泰能源 上班时间：大小周 9:00-12:00 13:30-18:00 出差巴基斯坦、南非、德国、美国 英语作为工作语言 出差时长1~3个月

阿里地区革吉县需要一个挖机司机，想去的话联系号码

阿里地区急需招聘墩子工，提供包吃包住以及包路费待遇，工资范围在6000～7000元。

阿里地区噶尔县招25吨吊车司机 工资一万二 包月 工地一个月给3条烟

西藏阿里札达县一个乡下小餐馆要个川菜师傅，工资1万1，想去联系

西藏阿里招烧烤一名，有经验就行，活简单，油炸烧烤，成品撒料。勤快，卫生干净，包食宿。8000起，具体实力说话。无实力不要（难得跑，耽误时间，）。大师勿扰（店小请不起）。冯总

工作职责 负责局域网、办公、监控网络的日常运维与监控，保障网络系统的稳定运行。 电脑打印机等办公设备的维护。 后勤、行政工作。 任职要求 本科及以上学历相关专业优先。 具备2年以上网络维护经验。 责任心强，有上进心。

1、了解长三角等重点区域科技创新服务平台的运作机制； 2、协助优质产业化项目、企业及人才资源的服务对接； 3、负责维护各级管理部门及相关政府对口单位的关系； 4、参与各类项目申报工作，协调相关政策落地事宜； 5、与公司领导及内部各部门保持高效协同配合； 6、配合开拓政府机构、高等院校、科研院所等合作渠道，推动合作关系建立。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上科技创新服务或运营管理相关经验，有高校或科研院所科技平台工作经验者优先； 3、熟悉项目孵化及科技型企业发展相关的政策法规，擅长与政府部门沟通协调； 4、具备优秀的沟通能力和现场问题处理能力

岗位内容： 1. 统筹公司行政事务管理，涵盖来访接待、文档归档、会务组织、差旅安排等日常运作。 2. 建立并优化企业管理制度与工作流程，提升内部运营效率。 3. 负责日常行政事务执行，推动企业文化传播及办公环境优化。 4. 策划并实施员工培训与团队活动，助力人才发展与团队凝聚力提升。 5. 识别运营中的问题并提出改进方案，持续提升管理效能。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄22-35岁，性格亲和，具备接待工作经验者优先。 2. 具备良好的书面与口头沟通能力，学习能力强，熟悉相关法规及企业管理知识，有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。 3. 拥有较强的组织协调与管理能力，具备团队带领经验。 4. 能准确理解公司发展方向，关注细节，重视服务品质。 5. 具备创新思维与行业敏感度，能及时捕捉行业动态，并拥有基础的数据分析能力。

现面向社会招聘一名专业行政人员， 负责企业日常行政事务及行政接待与讲解工作。 工作内容： 涵盖会议组织、文件归档、人事协作、对外联络等事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备1-3年行政管理工作经历； 3. 拥有较强的组织协调能力，沟通表达流畅； 4. 有团队管理及员工培训实践经验； 5. 工作踏实负责，注重细节，态度严谨。

岗位内容： 具备工程公司相关从业经验 负责办公室内部事务管理 对外统筹项目工地管理，与业主单位对接并跟进工程款项回收等工作

热爱团队，善于沟通，孝顺父母，具有良好的沟通能力，谈判能力市场分析能力达成公司设定的目标啊

岗位内容： 1. 制定、执行并跟进销售策略，确保达成公司设定的销售业绩与盈利目标。 2. 开拓并持续维护客户、供应商及其他合作方的稳定合作关系。 3. 研判市场动态与竞争格局，深入分析产品市场需求及潜在价值。 任职要求： 1. 拥有7年以上销售管理经验，适应高强度、快节奏的工作环境。 2. 具备优秀的沟通协调、团队引领及人际互动能力，能跨文化与多元利益方高效协作。 3. 熟悉各类销售方法论，掌握市场发展动向及相关行业趋势。

招商部经理2名： 1、负责所属行业的市场拓展工作，拟定招商方案，确保按期达成公司下达的招商目标。 2、维护经销商与客户关系，定期开展市场走访与调研，收集并反馈市场动态，进行分析研判，为公司经营决策提供支持。 3、能适应高频次出差，性别不限，年龄*****，大专及以上学历，具备良好沟通能力，有2年以上相关行业市场销售经验者优先。

岗位职责 1、开展公司AI与通信类产品的市场渠道拓展及客户挖掘工作，重点面向铁路、商场、产业园、行政前台等核心应用领域，构建并维护长期稳定的渠道合作网络与客户资源体系。 2、深入掌握目标行业（如铁路服务、商业综合体、产业园区、政企办公等）的业务需求与痛点，结合产品特性设计定制化销售解决方案，达成个人及团队的业绩考核目标。 3、主导销售全过程管理，涵盖客户需求沟通、产品功能展示、方案编制、商务谈判、合同签署及回款进度跟踪，保障销售流程高效闭环。 4、持续收集市场信息与行业趋势，包括竞争对手动态、客户使用反馈及场景需求演变，及时向内部传递并提供产品改进与营销策略优化建议。 5、协同公司组织各类市场推广活动（如行业展会、技术交流会等），提升品牌在重点应用场景中的影响力，支持渠道销售工作的顺利推进。 任职要求 1、1995年1月1日后出生，大专及以上学历，市场营销、商务管理、计算机等相关专业优先考虑，具备To B渠道销售背景者优先录用 2、对人工智能、通信技术等相关产品具有一定的了解或兴趣，拥有良好的市场敏感度和客户需求分析能力，能快速掌握产品亮点并精准对接场景应用 3、具备出色的沟通表达、商务谈判及抗压能力，目标导向明确，乐于接受高挑战性工作，能够根据业务需要进行出差 4、具有强烈的团队意识、责任意识和执行能力，学习能力强，可迅速熟悉产品内容与销售方法论 5、熟悉铁路、商超、园区、政企行政等任一应用场景者优先，具备相关行业客户或渠道资源者可适当放宽部分录用条件

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪5000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:5000 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责已成交客户的后续维护，提供良好售后服务，提升客户满意度，防止客户流失 3.工作时间： 早8:00到晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1.收入结构为底薪5000+提成+各类奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1:公司主营业务8年来保持稳定，产品可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.业绩优异者，公司每年提供国内或海外旅游名额，费用由公司全额承担 公司新员工入职首月平均薪资约8k 在职三年以上的员工，每月被动收入普遍可达3w左右 我司在河南区域已持续稳健运营7年，平台可靠，发展稳定

岗位职责: 1、负责指定区域内的产品销售及市场推广工作； 2、为所辖区域的农资市场提供专业技术支持与服务； 3、维护现有客户关系，积极开拓新客户资源； 4、按计划组织实施产品推广活动，并做好相关协调与管理工作； 5、主动开发市场，持续扩大客户群体，达成业绩增长目标。 薪资福利: 1. 底薪4000-5000+每月补助3.5k-4.5k+油补每公里7毛+销售额提成5-10%+奖金+各种奖励，综合收入1w-3w+;轻松月薪过万，上不封顶;薪资高，有保障! 2. 待遇上不封顶，高底薪+高提成，多劳多得。付出一定有回报! 3. 公司交纳五险；节假日福利等 任职资格: 年龄******，大专及以上学历，男女不限。（有同行工作经验30岁以下） 1. 大专及以上学历，专业不限，具有一年以上销售经验，农学、植保、农业技术等相关专业优先考虑； 2. 持有驾照并能熟练驾驶，自有车辆，可接受出差（需深入基地指导经销商开展试验示范）； 3. 有强烈的赚钱意愿，愿意拼搏奋斗，能够适应长期外出工作节奏； 4. 为人正直，责任心强，勤奋务实，具备良好的沟通能力和环境适应能力。 透明的晋升渠道： 实习销售代表--销售代表--高级销售代表（底薪5000+提成+各种补助）--销售大区经理（底薪6000+提成+各种补助，年薪不低于15万）--市场销售总监（保底年薪20万），半年左右根据能力晋升。干的时间越久薪资越高。 行业概况： 近年来国家大力推动乡村振兴战略，助力脱贫攻坚，发展现代农业，公司积极响应政策号召，致力于新型农业肥料的研发与推广，专注打造新农业系列肥料产品，主营矿钾、腐钾、菌肥、水溶肥、叶面肥，满足不同作物在各生长阶段的需求，品牌口碑良好，用户忠诚度高。农资行业是国家重点扶持的可持续产业，发展前景广阔，诚邀有志之士加入，共同投身农业事业！

职位详情 1.渠道拓展:分销渠道系统性开发、筛选及维护优质分销资源，主导合同谈判、条款设计与履约管理，确保合作合规性及利润最大化; 2.渠道维护:明确公司的竞争优势和提供的客户价值，有效沟通，挖掘客户需求和痛点，强化信任和互利的客户关系; 3.销售转化:根据私域分销销售目标，制定渠道分销拓展策略以及执行计划，建立以及扩大分销渠道，按时完成销售目标; 4.渠道运营:有效执行公司控价管理政策，主导处理渠道冲突(如价格管控、库存周转等)，建立预警机制，维护健康稳定的渠道生态，维护好各分销渠道的客户销售; 5.活动策划及推广:基于公司产品以及渠道用户画像，有效的策划产品推广活动，协调渠道资源，促进产品的推广; 6.数据分析:定期收集各渠道销售数据，用户画像以及ROI分析，做好复盘，及时进行策略的优化调整，挖掘增量机会。 任职要求: 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先; 2.3年以上电商分销经验，有快消品/食品等行业成熟渠道资源者优先;年分销销售业绩贡献不低于800万元。 3.熟悉电商分销模式，熟悉电商客户开发流程，有客户资源。 4.出色的商务谈判能力，客户开发能力，业务规划能力以及抗压能力 5.具备合同风控意识，熟悉分销利润模型设计; 6.擅长通过数据优化运营策略; 7.工作态度积极，遇到问题主动沟通解决。

岗位职责： 1、及时跟踪处理线上茶叶、酒、化妆品、保健品等销售订单； 2、了解行业优势与市场趋势，能讲清项目价值与盈利逻辑； 3、持续挖掘优质客商资源，长期维护客情，形成稳定合作渠道。 岗位要求： 1、25-45岁，男女不限，有销售类、企业管理类、创业类相关工作经验者优先； 2、善于数据分析，具备独立思考能力； 3、内核稳定，工作细心，执行力强； 工作时间：9：00-17：00，准点下班（周末双休，法定节假日放假） 基础底薪5000+提成+奖金 工作氛围很好，比较自由，能劳逸结合，关键是老板不让加班哦～

岗位职责: 1、协助客户实现产品终端分销，达成销售指标，并协同团队完成整体销售任务； 2、负责房山、大兴、通州、门头沟、石景山、怀柔、延庆、平谷区域经销商的开拓工作； 3、建立并维护长期稳定的客户合作关系，推动销售持续增长。 任职资格: 1、具有较强的责任意识，能承受工作压力，踏实肯干； 2、学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备良好的团队协作精神及高效的执行力。

岗位职责： 1、统筹集团行政管理体系，健全行政管理制度，监督执行情况，保障集团行政运作高效有序、标准统一； 2、衔接集团与各分支机构间的行政事务，确保信息传递及时准确，提升协同效率； 3、规划行政团队工作流程，开展人员培训，持续提升团队专业水平； 4、负责集团及下属公司行政预算编制，落实成本管控措施； 5、维护政府机构、供应商等外部合作关系，配合推进企业形象建设与宣传工作； 6、策划并执行集团重大会议与活动，确保各项议程顺利实施； 7、识别运营过程中的潜在风险，强化合规管理与风险防控机制，维护集团合法权益； 8、优化员工福利体系，提高员工满意度，促进团队稳定与凝聚力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经验，具有优秀的组织协调与团队管理能力； 2、具备良好的沟通能力，善于协调内外部各方关系； 3、具备独立分析和解决问题的能力，决策力强。

负责客户拓展与渠道开拓，熟悉家装市场、小区楼盘及各类渠道资源，具备敏锐的市场观察力和分析能力 一、岗位职责： 1、开展资源发掘工作，持续跟进并邀约客户，做好日常维护； 2、掌握客户需求，协助销售完成签单，熟练了解公司工艺特点及产品优势，推动成交转化； 3、维系客户关系，根据客户实际需求提供专业支持，解答家装相关技术问题，给予合理化建议与咨询服务。 二、岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力与表达技巧，工作积极主动，责任心强； 2、有全屋定制领域销售经历者优先，具备装修行业从业背景或本地资源者更佳，熟悉深圳各区域楼盘情况者优先录用。 三、上班时间：10:00-19:00 单休+法定（排休制）