岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、返点结算及业绩数据分析，确保合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，行业背景不限 2. 擅长沟通协调与商务谈判，具备较强的客户关系管理能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应短期出差与区域协作 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 5. 学历不限，有成功渠道搭建或代理商管理经验者优先

公司是大型全屋定制工厂，红星美凯龙设展厅，公司诚邀有志之士只要你想干销售，我们统一培训助你成长，

公司是定制大型工厂，在红星美凯龙有展厅，只要你对销售感兴趣，我们统一培训助你成长

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训及客户支持工作 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 负责渠道合同管理、业绩对账及返点政策落地执行 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展区域市场开拓与维护 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

核心职责： 一、战略制定 1、统筹华东区、东北区、华北区年度业务规划，分解销售目标并设计达成路径。 2、主导现代渠道（商超/便利店/母婴）整体增长方案，优化系统合作模式及费用配置。 二、渠道精耕 1、强化华东、华北、东北区域系统协作，构建本地化商超、CVS突破模型。 2、提升O2O、社区团购等新兴渠道在华东地区的覆盖密度。 三、品牌运营 1、负责新品在北区KA/CVS渠道的上架、陈列及动销策略落地。 2、跟踪重点客户库存与价格动态，及时防控窜货行为，维护渠道盈利空间。 四、团队赋能 1、搭建战区人才储备体系，输出标准化渠道管理流程及检查机制。 2、完善经销商评估与激励机制，淘汰低效合作方，引入优质新经销商。 五、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备快消个护品牌全国或大区运营管理背景。 2、有商超与便利店双渠道深度操盘经验（需提供传统渠道升级实际案例）。 3、熟练掌握现代渠道合同谈判、费用结算及产品线管理。 4、了解连锁总部采购运作者优先录用。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，有成功开拓新渠道案例者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道规划与日常管理工作 4.熟悉所在行业市场特点及渠道运作模式 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

1. 超市渠道开发与进场 ​ - 负责区域内连锁超市、大卖场、社区超市的新品进场、条码申请、合同谈判。 ​ - 维护与超市采购、门店课长的客情关系，保障产品稳定上架。 ​ 2. 门店陈列与生动化 ​ - 按公司标准执行调味品货架陈列、堆头、端架、特价牌布置。 ​ - 保证排面整洁、价签准确、货品丰满，提升 visibility 和动销。 ​ 3. 促销活动策划与执行 ​ - 制定并落地超市促销方案：特价、买赠、组合装、试吃推广等。 ​ - 跟进活动执行、物料投放、销量追踪，确保活动效果。 ​ 4. 订单、库存与供货管理 ​ - 跟进超市订单、送货、验收、退换货流程。 ​ - 监控门店库存，防止断货、临期、积压，合理建议补货。 ​ 5. 销量与回款目标达成 ​ - 负责超市渠道销量、毛利、回款指标达成。 ​ - 对账、开票、跟进账期，确保资金及时回笼。 ​ 6. 市场信息与竞品监控 ​ - 收集超市内竞品价格、促销、陈列、新品动态。 ​ - 及时反馈市场问题（断货、低价、串货、客诉）并处理。 ​ 7. 门店日常巡店与维护 ​ - 定期巡店，检查陈列、库存、价签、促销执行情况。 ​ - 对接门店主管、理货员，解决现场问题，提升合作顺畅度。

1、目前从事装修、设计、全屋定制、家装行业均 可; 2、手上有业主资源或同行资源； 3、做事靠谱、长期稳定、诚信合作； 4、不限学历、不限年龄、不限工作经验

我们的优势： 1.品牌影响力高，市场认可度高，客户转化率高； 2.高提成、高业绩奖励，综合收入可观 3.平台广阔且稳定 岗位职责： 1.熟悉日化行业产品（阿道夫、威露士，蓝月亮，枪手等）销售、日化供应链行业工作经验优先 2.负责北京区域内客户的维护和开发，各大批发市场有基础客户，工作稳定者优先考虑 3.具备积极主动的工作态度，与客户建立联系，良好的沟通能力 4.负责区域内客户异常情况处理 5.有陌拜经验，普通话标准，思维逻辑清晰 岗位福利： 1.话补、饭补、交通补助，包吃住 2.年终奖 3.底薪5000+提成

招聘招聘招聘古城西区烤肉店短期工长期工暑假工都可以最重要的包吃住活简单学生优先有意致电：地址：艾提噶尔清真寺后面烤肉店

阿里地区噶尔县招泥瓦工、护坡/边坡

阿里地区噶尔县招电焊工三人，自带焊机，价格电谈

工地就在阿里地区，一天500，完工结钱，

修理厂在西藏阿里地区噶尔县，我是山西人性格比较温和。自己的车多也修别人的车，修理厂3千平米工具设备齐全。都是苦出身我知道老实干活儿人的苦闷，不说保证你什么什么的那些空话，至少能懂你的付出和干活儿过程中的心酸，我永远不会为难实在人

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

前台服务员

任职要求： 1. 具备销售相关经验，有经验者优先 2. 擅长沟通协调与商务谈判，具备较强的客户关系管理能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应短期出差与区域协作

岗位职责: 1、配合分公司总经理拟定分公司的战略规划及经营目标； 2、配合分支机构总经理推进全辖营销战略制定与营销体系搭建，全面推动分公司营销工作的实施；监控各项任务指标的执行进度，对经营管理工作提供指导与监督； 3、配合分支机构总经理开展分公司团队建设工作，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节； 4、配合分支机构总经理落实分公司日常运营事务，确保各项业务依法合规运行； 5、配合分支机构总经理对接地方监管机构，做好沟通协调工作，促进与外部核心合作伙伴及客户之间的业务协作，营造良好的外部发展环境，增强分支机构在区域内的影响力与竞争优势。 任职要求: 1、具备大学本科及以上学历，年龄一般不超45周岁，特别优秀者可适度放宽条件； 2、拥有较丰富的社会关系、人脉网络、客户资源及渠道资源； 3、具备较强的团队协作意识、组织协调能力、市场开拓能力、业务创新能力、学习能力以及表达能力（口头/书面），能适应高强度工作节奏； 4、品行端正，具有良好的思想素养和职业道德，无违法犯罪记录，无不良执业经历； 5、持有证券从业资格证、基金从业资格证，具备岗位所需的专业知识、专业技能及相关任职资质。

薪资待遇综合底薪4200+提成+绩效奖+社保 认真干业务员，年薪8万～10万 加油干业务员，年薪12万以上(有晋升空间) 要求: 1，勤奋好学，吃苦耐劳，服从管理，有上进心。 2，持有C1驾驶证。 3，年龄18～35岁，男女不限

一、岗位职责 1、负责网线、光缆、电线电缆、综合布线配套产品及弱电工程材料的市场销售与推广，开拓政企、工程、渠道经销商等客户资源。 2、对接客户需求，提供产品选型、报价、方案咨询等售前支持，跟进订单洽谈、签约、回款全流程，完成销售业绩指标。 3、维护新老客户关系，跟进项目进度，处理客户售后对接事宜，提升客户复购率与口碑；负责订单应收账款跟进、对账催收，全程跟进回款进度，确保账款及时回笼，把控回款风险。 4、调研市场行情、竞品动态及行业需求，收集市场信息，优化销售策略，拓展销售渠道。 5、完成上级交办的销售相关日常工作及阶段性销售任务。 二、任职要求 1、学历不限，1年以上线缆、综合布线、弱电工程、五金建材相关销售经验优先，优秀应届生可培养。 2、熟悉综合布线产品、弱电工程材料及行业市场者优先，具备基础的商务谈判、客户开发能力。 3、沟通表达流畅，抗压能力强，目标感清晰，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 4、诚实守信、责任心强，能适应市场拓展工作，有独立开发客户和维护客户的能力。 5、有无行业资源均可，热爱销售工作，愿意长期深耕弱电布线、线缆销售领域。一、岗位职责 1、负责网线、光缆、电线电缆、综合布线配套产品及弱电工程材料的市场销售与推广，开拓政企、工程、渠道经销商等客户资源。 2、对接客户需求，提供产品选型、报价、方案咨询等售前支持，跟进订单洽谈、签约、回款全流程，完成销售业绩指标。 3、维护新老客户关系，跟进项目进度，处理客户售后对接事宜，提升客户复购率与口碑；负责订单应收账款跟进、对账催收，全程跟进回款进度，确保账款及时回笼，把控回款风险。 4、调研市场行情、竞品动态及行业需求，收集市场信息，优化销售策略，拓展销售渠道。 5、完成上级交办的销售相关日常工作及阶段性销售任务。 二、任职要求 1、学历不限，1年以上线缆、综合布线、弱电工程、五金建材相关销售经验优先，优秀应届生可培养。 2、熟悉综合布线产品、弱电工程材料及行业市场者优先，具备基础的商务谈判、客户开发能力。 3、沟通表达流畅，抗压能力强，目标感清晰，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 4、诚实守信、责任心强，能适应市场拓展工作，有独立开发客户和维护客户的能力。 5、有无行业资源均可，热爱销售工作，愿意长期深耕弱电布线、线缆销售领域。

我们正在寻找一位专业的线下渠道销售业务员，不限男女 薪资结构：日结，日结50底薪，多劳多得，谈成一单160提成 月结，底薪3000，谈成一单200提成，一个月需要谈成10单 负责通过线下走访建立公司的销售渠道，提高市场占有率。 工作内容： 包括线下去门店开发新客户、推广产品等。 岗位要求： 1. 具有线下渠道销售工作经验 2. 良好的沟通能力和谈判技巧 3. 具备较强的市场敏感度和分析能力 4. 有责任心，有团队精神 以上要求日结月结均可，欢迎沟通！

&工作地点：上海 & 江苏二区 &你的使命 1. 渠道拓展：负责上海、江苏二区软件渠道开拓，扩大渠道覆盖，提升渠道网络质量与数量。 2. 渠道维护：维护核心渠道合作伙伴长期合作关系，定期拜访沟通，解决合作问题，提升伙伴满意度与忠诚度。 3. 市场活动：协同渠道伙伴策划执行区域推广、产品发布会、行业展会等活动，提升品牌影响力，促进销售转化。 4. 数据管理：收集分析渠道销售数据、市场及竞品动态，定期提交销售报告，为公司策略制定提供数据支撑。 5. 商务谈判：参与重点渠道项目商务谈判，负责合作协议签订、履约跟踪与管理，保障合作合规有效。 &我们希望你是 - 本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先 - 3年以上软件/IT行业渠道销售经验，有现成资源优先 - 熟悉软件产品销售模式与渠道运作规律 - 具备优秀的市场开拓、渠道建设及商务谈判能力，沟通协调、组织统筹能力突出 - 市场嗅觉敏锐，能精准捕捉商机、应对市场变化 - 熟练使用Office办公软件，擅长数据分析与报告撰写 - 可有效管理、激励渠道合作伙伴，团队协作意识强 - 目标感强，有一定的抗压能力，学习快，适应能力高。 - 诚实守信，品行端正，具备良好职业素养与商业道德 - 能适应一定频次出差 &加入我们，你将站在企微头部赛道! •公司稳居企微领域第一梯队 •手握企微生态+自研AI智能体双王牌产品 •部分优质资源支持，助你快速成交和成长 &你将收获 •有竞争力的薪酬+丰厚激励 •系统培训+明确晋升路径 •与优秀团队并肩作战、共同成长

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下项目发布会及项目考察 3、通过电销、面销、会销等方式，完成产品销售和服务 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先 岗位福利： 1、无责底薪：6000-7500，以能定级，以级定薪 2、五险一金：入职即交 3、绩效提成：浮动薪资及高额提成，上不封顶，特别适合有高薪需求的优秀人才。

工作地点：湖南省内（长沙、湘潭、永州、邵阳、衡阳优先考虑） 一、工作职责： 1、负责区域内餐饮渠道客户的开拓与维护； 2、参与制定餐饮渠道销售策略，并将目标分解至各客户，跟进执行进度，指导并监督各项销售任务落地； 3、协助规划品牌在餐饮渠道的发展路径，支持经销商开展品牌运营； 4、策划并推动符合区域特点的市场落地活动，提供执行指导与过程监督； 5、负责餐饮经销商的日常管理，对核心客户经营情况进行复盘分析，提出优化建议；组织实施渠道客户的客情关系维护；承担经销商业务团队的培训与激励工作； 6、收集、整理并分析区域市场及客户信息，掌握竞品动态，输出改进方案并及时反馈至相关部门； 7、根据所辖渠道的销量预测与工厂保持高效对接，保障市场供应稳定；每季度结合实际需求申报促销物料，确保资源持续供给。 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，具备经营思维，有大客户谈判与开发经验者优先； 2、三年以上快消行业高端餐饮渠道从业经历优先； 3、熟悉食品企业、快餐、团餐、酒店西餐等餐饮渠道客户拓展者优先； 4、具有三年以上粮油、大米品类销售管理经验者优先； 5、能吃苦耐劳，沟通协调能力突出，市场洞察力强； 6、执行力优异，能高效完成公司下达的各项任务； 7、工作地点：湖南省内 福利待遇： 底薪+奖金，每年一次调薪机会，入职即缴五险一金 补助：餐补+话费+交通 福利：年节福利，生日福利，高温补贴，工会福利，年度旅游，年度体检，带薪年假，专业培训，不定期团建活动等。

岗位职责 1. 攻坚大客户（ToB & 超高净值ToC）： 主动挖掘并主导开拓你手里的证券、私募、产业资本等机构资源。你要能听懂客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益上的痛点，并转化为定制化的场外期权方案。 2. 搭建业务铁军（团队管理）： 负责所在业务线的团队组建与带教。我们不希望你只做一个“个人业绩英雄”，我们要你把成功的展业路径标准化、可复制化，带领团队达成年度签约与创收目标。 3. 行业风向洞察（策略协同）： 深度链接核心客户圈层，收集市场一线的报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态。你不仅是业务前端，更是公司产品迭代与定价策略的参谋部。 任职要求 1.硬核专业底子： 深入理解个股期权、股指期货、ETF期权等主流金融衍生品的交易规则与定价逻辑。聊起波动率、行权结构、532适当性标准，你能对答如流。 2.拿得出手的战绩： 3年以上金融行业BD经验，有1年以上证券衍生品（特别是场外期权）的机构客户开拓成功案例。熟悉机构客户拓展路径，具备独立开发高净值企业客户的成功案例，擅长通过行业峰会、圈层运营、合作伙伴推荐等方式搭建客户资源池。 3.高层对话能力： 能和机构老板聊战略配置，也能和交易员聊对冲细节。具备极强的跨场景沟通能力。 4.结果导向的抗压力： 能适应衍生品市场的快速变化，在面对客户需求调整、项目推进受阻、市场波动影响合作等突发状况时，可快速制定替代方案，保障合作稳定推进，能承受高业绩目标带来的工作压力。 5.资源整合能力：具备整合行业政策、市场数据、竞品信息的能力，可结合客户业务痛点，为客户提供定制化合作方案；同时能挖掘客户潜在资源，实现二次开发与，提升客户生命周期价值。 福利待遇 1. 五险一金 + 商业保险（特殊岗位） 2. 免费年度体检 3. 带薪年休假 + 年终奖（通常为1-3个月薪资） 4. 员工转正奖 + 业绩达成激励 5. 内外部专业培训（金融行业认证课程、领导力研修班等） 6. 员工旅游、生日会、户外拓展、周年庆等团建活动 7. 节假日福利 + 员工关怀 8.部门管理奖金 9.（转正后提供）