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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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岗位职责： 1.全面负责石材厂日常生产管理，重点统筹红外线车间及大切车间的生产计划、进度与质量管控 2. 优化车间作业流程，提升设备利用率与人均产出效率，确保订单准时交付 3.组织班组安全培训与现场巡检，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故发生 4.协调技术、质检、物流等部门，保障原材料供应与成品出库顺畅衔接 5.带队完成成本控制目标，定期分析能耗、损耗及人工成本数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备石材加工厂同岗位管理经验，熟悉红外线切割及大切工艺流程者优先 2. 具备良好的组织协调能力与一线生产问题解决能力 3. 责任心强，能适应车间环境并承担现场管理压力 4.学历不限，有相关行业从业背景即可 5.持有安全管理人员资格证或特种设备操作证者更佳

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岗位职责： 1. 负责舞美设备（灯光、音响、桁架、舞台机械等）的日常管理、登记与出入库工作 2. 定期维护保养设备，排查安全隐患，建立设备运行与维修档案 3. 协调物流、搭建团队及第三方供应商，确保设备按时到位、合规使用 任职要求： 1. 熟悉主流舞美设备品牌及操作规范，大型活动舞美管理经验者优先

阿里地区近期招聘退休且不打算回家的25吨驾驶员，岗位为包月工作，有意者可报名。

西藏有物流人员岗位需求，听从现场负责人安排，报酬详谈，缴社保、有伙食补助，日结，包住；能长期做优先；按流程规范作业；身体健康

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西藏阿里招聘裱花师傅一名，月薪10000+（看技术），裱花中工一名，月薪8000+，包吃住，月休2天，不休多发2天工资，电话：（）

129面馆招小时工，眼里有活干活麻利员工60岁以下，11:00-2:00，5:30-7:30，工资一天60，短工勿扰，联系电话同。

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明天圣嘉果库找上线员工20人，工资240元，

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一、原材料出入库管理 1. 对面辅料进行收料点数，签字确认、检验合格入账、发料（及时供应生产所需要的面辅料）、存储管理，以及呆废料的处理等工作。 2. 收料工作中检查采购物料的数量和品质。发现数量不足和品质不合格时，通知采购部补足或更换，每种物料存放在固定的地方，便做好登记，便于清点和发料。 3. 使用部门填写领料单后并交厂长签字方可从仓库领取面、辅料。仓库管理会计根据领料单所填数量分发物料。 4. 对于车间多...

1、具备3年以上主流汽车企业或优质供应商供应链相关领域工作经验； 2、了解汽车行业运作流程，掌握供应链管理相关的专业理论与实践知识； 3、熟知新产品开发各阶段中物流环节的职责要求，熟悉ERP/WMS等系统功能模块及业务应用场景； 4、具有良好的沟通协调能力，能够高效分析并解决实际问题； 5、学习能力强，能快速适应汽车业务发展带来的新挑战与变化； 6、熟练运用PPT、EXCEL等常用办公软件进行工作处理。

职责： 1.战略规划与目标管理 -制定事业部年度市场发展计划、销售策略及预算方案，合理分解各区域销售指标。 -推进事业部“双线并行”的业务模式，同步推动常温与低温产品增长，保障销售目标达成。 2.市场运营与推广 -策划重点产品的市场推广路径，落地实施“1+1”营销机制、区域复制推进及“五步动销法”等策略。 -统筹全国范围促销活动，监督费用执行情况，开展活动效果复盘与优化。 3.团队管理与人才培养 -负责事业部团队搭建与日常管理，涵盖人员招聘、培训体系构建、绩效评估及后备人才储备。 -推动跨部门协同，联动生产、研发、财务等条线，保障新产品高效上市。 4.财务与费用管控 -编制年度费用预算，审核重点市场及核心产品推广支出，确保资源投入效益最大化。 5.渠道与客户管理 -聚焦核心市场（江苏、安徽、山东、河南）拓展，优化经销商合作机制，提升渠道运作效率。 要求： 1.教育背景与经验 -本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先考虑。 -具备10年以上快消行业从业经历，其中至少5年在乳制品常温或低温事业部管理岗位任职。 2.核心能力 -战略思维：可独立制定并推动中长期业务发展战略落地。 -市场洞察力：熟悉乳品行业动态，拥有品牌建设与新品推广实战经验。 -团队领导力：善于打造高绩效团队，驱动业绩持续提升。 -数据分析能力：能基于销售数据反馈调整优化市场策略。 3.个人特质 -目标导向强，具备良好抗压能力与果断决策素质。 -出色的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方，推动资源整合。

岗位职责Responsibilities: 1、开展企业客户拓展工作，落实团队销售策略并达成既定业绩目标； 2、制定销售解决方案，统筹服务方案的前期准备与落地执行，具备为企业客户提供整合式综合服务的能力； 3、挖掘潜在业务机会，主导或配合完成签约客户的运营维护，持续优化服务流程，构建有效营销场景，洞察市场动态与客户需求，及时传递行业信息反馈； 岗位要求Requirements： 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上管理工作经验； 2、拥有良好的沟通协调能力、应变能力、团队协作精神，具备市场及行业分析能力，责任心强，擅长识别并开发潜在客户资源； 3、熟悉企业级销售流程与技巧，有企业卡券类产品、消费卡类销售实践经历及相应市场资源者优先考虑； 4、具备目标驱动与客户导向的思维方式，能够独立开拓大客户市场。

一、岗位详情 基本要求：2026届本科及以上学历毕业生，须取得学士学位证书，英语达到CET-4或以上水平，理工科背景优先，具备较强的沟通表达能力、团队协作意识及逻辑思维能力。 专业需求：不限具体专业，理工类相关专业者优先考虑。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业基础和持续学习的能力； 2、工作积极主动，拥有良好的团队协作精神与沟通协调技巧； 3、富有创新意识，对新兴技术与行业动态保持高度敏感； 4、责任心强，能自主推进工作任务高效完成； 5、对半导体及集成电路领域有浓厚兴趣与热情。 三、招聘流程 网申投递—在线测评—AI面试—现场或视频面试—offer发放—签订三方协议—正式入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：本科毕业生年薪10-13万起，另享多重奖金激励！ 2、全面保障：五险一金齐全，提供年度健康体检，守护你的长期发展。 3、生活无忧：配备舒适宿舍、多样化餐饮选择、丰富员工活动，平衡工作与生活。 4、成长赋能：提供定制化培训方案、职业学习路径图、线上学习资源、专项技能培训及教育资助，支持职业进阶。 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利申报享有高额奖励，充分激发创造力。 6、导师带教：配备导师全程指导18个月，制定培养计划，辅导岗位实践，助力职场关键过渡。 加入我们，与安捷利美维携手，启航科技梦想，共筑美好未来！

岗位职责： 1. 负责辖区内经销商及4S店渠道的合作开发与业务拓展； 2. 负责已合作客户的日常关系维护与客情管理； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 形象良好，适应出差，具备自有车辆且驾驶技术熟练； 2. 具备延保或非车险行业背景，有1年以上销售或渠道拓展工作经验； 3. 有各品牌4S店管理岗位工作经验者优先录用。

挤塑排产管理，设备维护计划，人员安排

无需坐班，无营销性质

结合电动执行器销售总监的战略决策、全局统筹核心职能，我将从战略定位、招聘激励、实操管理三个维度创作差异化内容，突出岗位对行业格局的把控力与业绩增长的引领作用： 一、岗位核心定位 作为公司电动执行器业务的战略引领者与业绩第一责任人，需立足工业自动化、智能制造行业发展趋势，统筹全国市场的销售战略制定、资源配置、团队建设与重大客户关系维护，推动产品在电力能源、石油化工、水处理、智能制造等核心领域的市场份额持续领先，构建可持续的规模化增长体系，对公司整体销售业绩与盈利能力负责。 二、核心工作职责 1. 战略规划与落地：深度洞察行业政策（如国产化替代、双碳目标）、技术趋势（智能化、数字化、节能化）及市场竞争格局，制定电动执行器中长期销售战略、年度销售目标与市场拓展计划，分解区域、行业、产品维度的核心指标，通过动态复盘与策略优化，确保整体业绩达成率超既定目标。 2. 市场与客户战略管理：主导TOP级战略客户（如央企、大型工程集团、行业龙头企业）的开发与长期合作关系维护，统筹大额项目（千万级以上）的谈判、投标与合同签订，构建“核心客户+渠道伙伴”的多元化客户生态，提升客户生命周期价值。 3. 销售团队体系搭建：建立全国性销售组织架构（区域分公司、行业销售部、渠道销售部），组建并管理销售经理、区域主管等核心团队，制定标准化的销售流程、绩效考核体系与激励机制，通过分层培训（管理层、骨干层、新人层）打造具备战略执行力与市场开拓力的精英销售梯队。 4. 产品与市场协同创新：联动研发、产品部门，基于市场需求反馈推动电动执行器的技术升级（如智能诊断、远程控制功能迭代）、产品矩阵优化（如定制化型号开发），制定差异化的产品推广策略，构建“技术+服务”的核心竞争壁垒。 5. 资源整合与跨部门协同：统筹公司内外部资源（生产产能、技术支持、物流供应链、渠道资源），建立跨部门协同机制（销售-研发-生产-售后），高效解决重大订单履约、客户投诉等关键问题，保障客户满意度与品牌口碑。 6. 风险管控与数据分析：建立销售风险预警体系（如应收账款风险、市场竞争风险、政策变动风险），定期开展销售数据深度分析（销售额、毛利率、市场占有率、客户留存率），编制战略级销售报表，为公司董事会提供决策依据。 7. 行业生态与品牌建设：代表公司参与行业高端峰会、技术论坛，建立与行业协会、设计院、科研机构的深度合作，提升品牌在电动执行器领域的行业影响力与话语权。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程、市场营销、企业管理等相关专业，硕士学历优先。 2. 行业经验：5年以上工业自动化设备销售管理经验，其中3年以上电动执行器或阀门、工控系统等相关产品销售总监/区域销售总监级管理经验，熟悉全国市场格局，深耕电力、石油化工、水处理等2个以上核心行业。 3. 核心能力： -战略思维：具备敏锐的行业洞察力与全局观，能精准预判市场趋势，制定可落地的中长期销售战略； -团队领导力：精通销售组织搭建、人才梯队建设与激励机制设计，过往有带领50人以上销售团队达成亿元级业绩的实战案例； -商务谈判与资源整合：具备千万级以上大额项目谈判与战略客户资源整合能力，能独立对接央企、上市公司等高端客户； -产品与技术素养：深度掌握电动执行器的核心技术原理、产品选型逻辑、行业应用场景，能主导定制化解决方案的设计； -抗压与决策能力：能承受高强度工作压力，在复杂市场环境中快速做出科学决策，推动团队突破业绩瓶颈。 4. 其他要求：能适应全国范围内高频出差，具备良好的职业素养与团