岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

负责公司资料整理，做报价合同

公司是定制大型工厂，在红星美凯龙有展厅，只要你对销售感兴趣，我们统一培训助你成长

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

公司是大型全屋定制工厂，红星美凯龙设展厅，公司诚邀有志之士只要你想干销售，我们统一培训助你成长，

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训及客户支持工作 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 负责渠道合同管理、业绩对账及返点政策落地执行 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展区域市场开拓与维护 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、返点结算及业绩数据分析，确保合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，行业背景不限 2. 擅长沟通协调与商务谈判，具备较强的客户关系管理能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应短期出差与区域协作 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 5. 学历不限，有成功渠道搭建或代理商管理经验者优先

五险一金 档案管理 工单录入 信息等级 双休，上五休二 1]坐班内勤人员，每天8小时工作制 [2]文职岗位，负责信息录入工作；文员工作； [3]没有考核；不含销售性质，不需要外呼也不需要外出 [4]福利齐全，员工食堂，健身房，带薪年假、婚假等 [5]购买本地五险一金 可接受25届(26届暂时不接受)

岗位职责： 1.负责指定区域市场渠道的开发、拓展与维护，覆盖餐饮类商家及供应链合作方 2.开展市场调研与竞品分析，制定并执行区域销售策略，提升品牌市场占有率 3. 对接餐饮终端客户，推动酒类贸易、基酒供应及贴牌生产等业务落地 4.协同集团内建筑工程、物业、文化传媒等板块资源，挖掘跨业态合作机会 5. 定期汇报市场动态、销售进度及客户反馈，协助优化渠道管理体系 任职要求： 1. 具备渠道销售或快消/酒类行业销售经验，熟悉餐饮渠道运作模式 2. 具有较强的市场敏锐度、客户谈判能力及资源整合能力 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应区域出差 4.学历不限，有酒类、食品饮料、餐饮供应链相关背景者优先 5. 认可多元化产业集团发展路径，具备长期合作意愿

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保相关事务 无需外出 纯内勤岗位 办公室固定作业 无需自主开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验新人加入 二、任职要求： 1、工作态度认真，为人正直，遵守纪律； 2、公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通技巧； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天 法定节假日全部休息 年度享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工活动：公司每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等丰富项目 4. 每月推出多样化员工激励政策（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人引导、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

阿里札达县招工 工地大师傅做大锅饭

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招聘信息①招聘岗位：保安一名②岗位要求：、年龄18-35岁以下、初中学历、身体健康、无犯罪前科、服从管理③薪资标准：月薪4000元整④工作时间：实行标准8个小时制⑤生活条件：包吃包住⑥月休：六天第二个月起⑦工作地点：噶尔县昆莎乡昆莎机场中航油（文房物业）⑧联系人：

工程日常工程量清单、招标文件等

现在只要文员

此岗位：无责底薪7800，包住单人间，月休4天，如果月休也上班，一天补300，上满一个月到手工资9000 公司简介：数码3C类、批发 【工作内容】:回复客户业务咨询信息 【任职要求】:接受无经验 【工作时间】:上午11点到晚上7点（8小时） 【福利待遇】: 1、无责底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300，上满一个月到手工资9000 （可双休、无责底薪6600，其他不变） 2、包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全 其他福利：双休/单休（可选） 工作8小时，法定节假日正常带薪放假，五险一金，包住

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

主要整理资料，执行力强，工作简单，每天对接，交接好就可以了

前台服务员

岗位职责： 1. 负责公司建材产品在多类渠道的开发与维护，涵盖以下方向： • 与整装公司及设计工作室建立合作关系 • 开发并管理工长、施工队等施工资源 • 对接工程项目客户（如房地产企业、政府单位、商业项目等） • 拓展私单业务（面向设计师、业主等终端客户） • 组织小区推广及社区营销活动 2. 达成渠道拓展指标，制定并落实渠道发展计划，确保销售目标完成。 3. 维系客户关系，定期开展回访，及时响应客户需求，提升客户满意度与持续合作意愿。 4. 汇总市场信息及竞争产品动态，收集客户反馈，为产品优化与服务改进提供支持。 任职要求： 1. 学历：大专及以上。 2. 经验：具备1年以上建材、家居或相关领域渠道销售经历，熟悉整装、工长、工程渠道之一者优先考虑。 3. 能力：拥有良好的沟通协调与谈判技巧，能独立开展市场开拓工作，具备较强抗压能力与结果导向意识。 4. 其他：持有驾照，可接受短期出差或外出拜访客户者优先。 欢迎勇于挑战、热衷销售工作的你加入团队，携手拓展市场，共创佳绩！

感兴趣可以点投简历详细了解 招聘要求 1、年龄要求18周岁以上 2、踏实、工作态度好、有责任心 3、学历不限，经验不限 工作时间 每天6-10个小时左右，也可以长时间做，可和管理协商安排工资结算 当天下班即刻结算的，做一天结一天，周一至周日均可以做薪资待遇 优势1:无需工作经验，细心即可 优势2:设中央空调，工作环境舒适 优势3:当天面试，当天安排上岗 优势4：公司为员工提供公平、公正之晋升机会。 招满即停，名额有限。

岗位职责： 一、团队管理 搭建、管理销售团队，招聘、带教、培训新人销售，做好日常督导与考核 合理分配月度 / 季度销售目标，拆解到人、到每天，跟进进度、督促回款 规范销售话术、跟进流程、客户管理制度，提升团队成交率 复盘每日、每周销售数据，分析开单差、转化率低原因，及时优化打法 二、业绩目标 对公司整体销售额、回款率、净利润全权负责 制定销售计划、拓客渠道策略，完成公司下达业绩指标 跟进重点大客户、疑难订单、高金额合同，亲自洽谈签约 管控坏账、逾期回款，确保所有订单按时足额到账 三、客户管理 维护核心大客户资源，做好客情关系，提升复购与转介绍 梳理客户分层：意向客户、跟进客户、成交客户、沉睡客户 处理客户投诉、售后纠纷、合作异议，降低客户流失 收集市场竞品价格、政策、动态，同步给公司调整策略 四、跨部门协同 对接运营、市场：要流量、要线索、要推广支持 对接售后 / 交付：跟进订单履约，保障服务质量 定期向老板汇报：业绩报表、团队问题、市场情况、下月规划 五、日常内务 考勤、日报周报管理，规范销售行为，杜绝飞单、私单 制定团队奖惩、提成规则，公平考核，提升团队积极性 沉淀销售经验、成交案例，复制标准化打法 严守公司价格体系、合同规范、商业保密制度 六、公司额外重点 一人多能：既要管团队，也要自己带头开单 控制人力成本，精简高效，不搞形式主义 优先抓回款，不盲目冲流水 配合公司搭建薪酬提成、绩效考核体系

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标。 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励。 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地。 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系。 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有成功从0到1搭建销售体系经验者优先。 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力。 3. 逻辑清晰，结果导向，能承受高强度工作压力并持续达成业绩目标。 4. 具备优秀的团队领导力与人才培养意识，认同长期价值导向。 5. 能适应出差。

薪资：7000-10000 ，上不封顶，能力越高收入越高 福利：缴纳五险 工作内容： 1. 开拓本地珠宝门店合作渠道，商务洽谈签约 2. 维护合作门店客情，处理合作问题 3. 对接合作门店日常运营、货品及活动落地 4. 调研本地珠宝市场行情 任职： 22-45 周岁，学历不限，擅长商务沟通，能跑市场；有销售、渠道、珠宝资源优先 优势：晋升透明，平台稳定，多劳多得，想挑战高薪欢迎应聘

文员 岗位职责： 1、档案管理：负责部门各类文件（包括招标资料、合同文本、履约保函等）的分类整理、归档存储、检索调用及日常保管，保障文件的完整性和安全性； 2、报销协助：配合完成部门日常费用报销相关单据的收集、初步审核与流程提交工作； 3、办公支持：根据部门安排执行各类行政事务，如PPT制作、文件复印、数据汇总、会议材料准备等常规文职工作。 岗位要求： 40岁以下，大专及以上学历（文秘、行政管理等相关专业优先考虑） 1、技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基本的数据处理能力，有档案管理工作经验者优先； 2、素质要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和保密意识。 薪酬福利： 6-8k，提供餐补及租房补助 工作地点： 福田区

岗位职责 1. 负责区域内主机厂直营维修网点的日常走访、客户关系维护及业务支持工作。 2. 协同工程机械润滑油销售团队进行目标分解、动销追踪、市场活动执行与业绩推进。 3. 进行销售数据汇总、渠道运营分析、库存与价格管控，定期输出区域经营报告。 4. 落实公司渠道管理政策，维护市场秩序，收集行业动态及竞品信息并及时反馈。 5. 配合总部开展区域运营管理、新客户拓展及跨团队协作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上工业品、润滑油或工程机械B端销售经验者优先。 2. 掌握基础数据分析方法，熟练使用Excel工具。 3. 具备良好沟通表达能力，可独立出差开展客户拜访，执行力强且富有责任心。 4. 认同外资企业工作文化，作风踏实稳定，持有驾照并具备本地资源者优先。

【工作内容】 1.具备高端渠道开发与运营能力，能够制定符合高端项目定位的渠道拓展策略（如圈层渠道深耕、高端异业联盟搭建等），整合内外部高端资源，开拓高净值客户精准渠道，提升渠道带客质量（而非单纯带客量）和成交转化率。 2.具备高端渠道合作谈判能力，能够与中介机构、银行、高端会所等异业合作方进行对等谈判，签订合作协议，维护合作渠道的高端调性和良性运转。 3.具备渠道数据复盘与优化能力，能够定期分析渠道销售数据（如高净值客户到访率、成交率、渠道投入产出比、客户圈层分布等），优化渠道资源配置。 4.熟练使用办公软件及数据分析工具，能够撰写渠道工作报告、策略方案，为案场销售决策提供支持。 【任职要求】 1.学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产相关专业优先。 2.年龄：具备5年及以上房地产渠道销售经验，其中包含 2 年以上高端房产（豪宅、别墅）渠道团队管理经验，熟悉高端房产渠道运营逻辑。 3.行业认知：深度了解高端房地产渠道拓展模式（如中介联盟、银行资源合作、高端社群运营、圈层活动营销、异业合作等），掌握本地高端渠道资源优先。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。