【岗位职责】 1、统筹公司行政全模块工作，制定并落地行政管理制度、流程，优化办公效率，把控行政工作质量。 2、负责后勤保障统筹（办公物资采购、资产管理、办公环境维护、车辆/食堂/宿舍管理等），解决日常行政难题。 3、组织公司团建、年会、表彰大会等各类活动，统筹会务接待、商务对接及本地政务部门（人社局、街道办等）外联工作。 4、管理行政团队，负责团队招聘、培训、考核与工作分配，打造高效服务型行政团队。 5、编制并控制行政费用预算，做好成本管控、费用核销，定期出具行政工作报表，向领导汇报工作。 6、配合公司各部门做好协同工作，完成领导交办的其他行政综合管理事宜。 【任职资格】 1、学历专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：8年及以上行政管理经验，3年及以上同岗位管理经验； 3、技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT）、OA系统，具备较强公文写作、数据分析能力。 4、综合素养：沟通表达、统筹协调能力强，工作严谨细致、责任心强，有良好的服务意识、抗压能力和保密意识。 5、其他：28-40岁，熟悉泸州本地政务对接、生活配套资源者加分。

1、具备3年以上行政管理工作经历； 2、擅长沟通协调，做事严谨细致，富有责任感； 3、行政管理或企业运营管理类专业，本科及以上学历； 4、具有较好的文书撰写能力；有项目申报相关经验者优先。

一、岗位职责： 1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关教务运营与日常管理工作。 2.协调解决教学实施中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。 3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及各项考试组织工作。 4.加强学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。 5.在开展业务过程中，承担团队管理职责，持续提升团队综合能力。 二、任职资格： 1.全日制统招大专及以上学历，专业不限；有学历教育行业工作经验者优先考虑。 2.服务意识突出，具备良好沟通亲和力； 3.热爱教育事业，工作主动积极，执行能力强，责任心强，乐于学习并熟练操作常用办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率。 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等各类合规假期。 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，根据绩效表现，为优秀员工提供持续薪酬增长机会。 √五险一金：依照国家及地方政策，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当月享受专属祝福、生日会及精美小礼物。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理培训课程，晋升优先考虑内部人才。 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活中提供指导与支持。 √部门团建：每月提供团建活动经费，由部门自主策划组织多样化团队活动。 √春节假期：春节期间可享受10-15天带薪长假。 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多项带薪专业培训机会。

一、岗位职责： 1.负责成人学历（成考、国开）项目的教务运营与日常管理。 2.协调解决教学实施中的各类问题，提供全程学习支持与跟踪服务。 3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及相关考试事务处理。 4.开展学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定工作目标。 二、任职资格： 1.统招全日制大专及以上学历，专业不限；有大型教育机构从业经历者优先。 2.具备良好的服务意识，性格温和，沟通亲和力强； 3.热衷于教育事业，工作主动积极，执行能力强，富有责任感，乐于学习并熟练操作各类办公工具。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。 √专人专岗：配备独立工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率。 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期。 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并依据年度绩效表现给予持续性调薪机会。 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日红包或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及纪念小礼物。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才。 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作适应与生活融入方面提供指导与帮助。 √部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主策划组织多样化团建项目，形式自主决定。 √春节假期：春节期间可享带薪假期约10-15天。 √带薪年假：工作满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪规范、管理能力等多类带薪培训课程，助力职业发展。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与突发事件处理能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 熟练使用办公软件 会 ps cad优先

[岗位职责] 1、带领学管团队开展所辖校区的家长服务，维护良好的家校互动关系； 2、统筹学生全流程管理，协调学生、家长与教师之间的沟通衔接； 3、组织实施所辖校区学管团队的业绩目标分解与推进，涵盖续费、课时消耗、转介绍及退费管控等工作； 4、负责学管师团队的日常管理、培训指导与绩效考核，持续提升团队专业水平； 5、协同相关部门推进学员教学服务的落地执行； 6、监控校区客户满意度，及时应对并处理突发情况； 7、落实校长及公司安排的其他工作事项。 [任职资格] 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上K12教育机构学管岗位实战经验，1年以上团队管理经历； 3、具有较强的计划落地能力、沟通表达能力、问题识别与解决能力、培训辅导能力，目标导向明确； 4、拥有良好的团队协作意识、服务意识、成本控制意识，责任心强。 [薪资福利] 1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均8~15K） 2、入职即缴纳社保； 3、定期组织团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。 校区主要分布在双流区，武侯区，天府新区，可就近分配工作地点哦！

Responsibilities工作职责: 1、制定和完善公司行政管理各项规章制度、工作流程、并推动落实与持续优化，提升行政工作运营效率； 2、负责编制年度行政费用预算，并对办公用品、固定资产、水电物业等各项行政开支进行成本分析与严格控制； 3、负责公司固定资产、办公设备、办公环境的管理与维护；主导办公室搬迁、装修等项目； 4、负责公司对外公共关系的部分工作，包括但不限于与物业、供应商及相关政府职能部门的日常对接与关系维护； 5、负责制定公司会议管理工作，统筹安排公司级重要会议、客户接待及大型活动。 Capabilities任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上行政工作经验； 2、熟悉企业行政管理体系与制度建设，具备供应商管理、预算管理和项目管理经验； 3、工作积极主动、细致认真，执行力强，具备良好的沟通和服务意识。

岗位职责: 1. 负责课程信息的传达与推广，协助家长了解教学理念与课程安排 2. 协助组织各类教学活动，提升校区的教育服务体验 3. 维护家长沟通渠道，提供优质的教务支持与咨询服务 任职要求: 1. 热爱教育行业，有耐心和亲和力，善于与家长沟通 2. 具备良好的服务意识，能够主动解决问题并提供支持 3. 有责任心，能积极完成教务相关工作，配合团队协作 岗位福利： 五险一金，全勤奖，绩效提成，年终奖，工龄工资

一、岗位职责： 1.负责成人学历教育（成考、国开）相关的教务运营与日常管理工作。 2.协调解决教学过程中的各类问题，提供全程学习支持与跟踪服务。 3.统筹学员档案管理，协助完成报名、成绩查询及相关考试事务处理。 4.维护学员关系，推动续费及口碑推荐转化，达成既定业绩目标。 5.在开展业务的同时，承担团队管理职责，提升团队整体能力与效能。 二、任职资格： 1.统招全日制大专及以上学历，专业不限；有学历教育行业工作经验者优先考虑。 2.具备良好的服务意识，性格亲和，沟通顺畅； 3.热爱教育事业，工作主动积极，执行能力强，责任心强，乐于学习并熟练操作各类办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。 √专人专岗：配备独立工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作所需。 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期。 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现给予持续性薪酬增长。 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先面向内部员工。 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活方面提供全程指导与支持。 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动，形式自主决定！ √春节假期：春节期间可享10-15天带薪长假。 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪规范、管理能力等专业课程。

工作职责： 1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁团队协调； 2、承担文件的归档、起草与修订工作，组织制度类培训并推动落实； 3、负责人事入离职手续办理、档案维护，考勤统计、薪资核算及社保相关操作； 4、统筹员工福利发放及市场推广活动的执行与跟进； 5、负责办公用品采购及固定资产登记与管理； 6、处理12315平台及现场客户投诉事项，确保及时响应与闭环； 7、完成日常数据收集、整理分析，并形成可视化报表供决策参考。 任职要求： 1、当前处于待业状态，具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历，统招大专或以上学历，身高160CM以上，形象端正气质良好，年龄在30至40周岁之间； 2、具备较强抗压能力，理解力佳，积极进取，作风严谨细致，学习能力突出，具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏，人际感知敏锐，沟通表达顺畅，应变灵活，有同行业、4S店或财务岗位背景者优先考虑； 3、具有行政或人力资源团队管理经验，熟练使用Excel（包括函数、数据透视表、多表联动等）及其他办公软件，具备百人以上规模薪酬核算实操经验与能力； 4、工作时间为9:00-18:00，实行固定单双休轮替制（每月休息6天），法定节假日按国家规定休假，不安排调休； 5、现阶段薪资标准为6000元/月，转正后依据季度绩效考核结果实施薪资递增机制； 6、本着对公司与候选人双向负责的原则，面试通过后设置5-7天带薪试岗期。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

公司日常工作安排

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

工作要求： 1、熟悉电脑软件，细心，耐心 2、服从公司管理和安排 3、能够吃苦耐劳 4、能够协调配合其它工作岗位 工作内容： 电脑打单，超市对账，电脑数据修正，厂家核销资料准备，送货对账等等。 工作时间： 早上8点上班 中午仓库吃饭，可以休息。 下班，下午对账以后（下午送货师傅回来的迟，有时候需要对完账以后下班晚上7点左右） 有相关工作经验者优先。 工资待遇： 底薪1500+文职补助+仓库管理补助+出货补助（实习期工资2600，转正以后2900） 月休4天 请认真填写个人简历后再投递此岗位

一、岗位职责 1. 落实学科教学计划的具体实施，统筹安排师生课程调整，保障日常教学有序开展。 2. 监测学生学习进展，汇总课堂反馈信息，支持教师完善教学策略，提高教学质量。 3. 归集学科教学材料（如课件、试题、学生成长记录），构建并更新教学资料库。 4. 促进家校互动交流，定时通报学生学业表现，回应家长关切，增强家长认可度。 5. 协同开展学科教研工作，协助推进教师培训、教学交流等活动，推动团队专业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育类或相关学科专业优先，具备1-2年教务或教育领域工作经验者优先考虑。 2. 能力要求：具备较强的沟通协作能力与执行能力，能妥善应对教学管理中的各类衔接问题；熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理能力。 3. 素质要求：认同教育事业，富有责任感和耐心，对学生具有亲和力；注重细节，能够细致完成排课安排、教学档案管理等事务性工作。 三、福利待遇 - 基础保障：五险、带薪年假、法定节假日福利，为员工提供全面保障。 - 职业成长：定期开展教务技能提升培训、跨部门交流机会，支持个人能力进阶。 - 其他福利：节日礼品、团队建设活动、年度健康体检，打造积极向上的工作环境。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

1. 具备良好的沟通协调与组织管理能力，能够高效应对并解决实际工作问题。 2. 熟练操作各类视频剪辑工具，具备较强的画面审美与视觉表达能力。 3. 拥有丰富的会议及活动管理经验，可独立负责线上及线下活动的全流程策划与落地执行。 4. 工作态度严谨踏实，充满爱心、耐心与责任感，对幼儿教育领域有浓厚热情。 需具备销售相关工作经验！ 该岗位月休4天

岗位职责： 1、负责校区常用表格的制作及数据汇报； 2、负责日常行政工作； 3、负责公司行政规章制度的建立与完善； 4、负责教务系统操作（建班、建课、消课） 5、协助校区校长处理日常事务； 6、负责财务数据汇总汇报； 任职要求： 1、大专及以上学历，30-45周岁（教育学、心理学、财务、管理等相关专业优先考虑）； 2、从事过教育教学工作，做过行政教务工作，做过财务工作，对行业有相当的了解优先考虑； 3、熟悉校内课程，对中小学生教育有独特的见解。 4、精通办公室常用软件； 5、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，亲和力强。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

主要跟单位整理档案、录入、数字化扫描、图像处理、装订整个流程 上班时间每天八小时，每周日休息，放法定节假日 要求对电脑操作熟悉 有一定的保密意识 有无经验都可以 有意向可以直接到现场具体了解 工作地点：叙永县档案5楼 档案整理室

主要工作内容：档案整理、录入、图像处理、装订 上班时间：每天八小时，每周日休息 放法定节假日 要求：对电脑操作熟悉 有一定保密意识 上班地点：叙永县档案馆5楼 档案整理室

1、全面主持园所日常运营管理工作，对本园各项事务承担直接管理责任； 2、策划并执行有效的市场招生策略，推动实施招生计划，确保招生任务达成； 3、主导园所人员招聘与团队搭建，严格把控员工综合素质，提升整体服务品质； 4、带领各部门制定阶段性工作目标与计划，并监督执行过程，确保工作有序推进； 5、统筹家长关系管理，收集家长反馈意见，结合实际情况优化管理措施； 6、维护园所对外公共关系，负责重要嘉宾接待，树立良好的内外部品牌形象； 7、向公司高层直接汇报工作进展，履行对公司整体战略的执行职责。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有教师资格证及园长资格证书； 2、性格稳重，形象良好，具备优秀的职业操守，擅长沟通协调与谈判； 3、具有3年以上托育或幼儿园管理经验，累计5年以上行业从业经历，熟悉相关法律法规； 4、热爱儿童教育事业，富有爱心与责任感，具备较强的服务意识； 5、学习能力突出，执行力强，具备领导才能和抗压能力； 6、了解0-3岁婴幼儿成长发展规律，拥有扎实的早期教育专业知识； 7、具备敏锐的经营思维，有较强的管理决断力和落地执行能力，乐于接受建议并持续改进。 薪资： 五险、丰厚的年终绩效奖金、园长专享福利、公司平台资源、专业培训。