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该岗位为门店校长储备人才,首年年薪10至16万(含底薪、补贴及奖金)
【该岗位需接受全国范围内的工作地点调配】

【岗位职责】
1、选址调研:掌握门店选址相关谈判要点,能与开发商就项目初期方案及合作意向进行有效沟通;
2、客户分析:开展客户调研,收集并分析周边客户信息,结合用户特征制定招生策略,优化招生执行;
3、招生续班:通过线下宣传与地推获取潜在客户资源,完成家长咨询接待,及时回应家长关切,达成招生与续费目标;
4、门店管理:配合校区日常运营与管理工作,妥善处理各类突发事件,确保教学环境稳定有序;
5、管理协助:参与校区目标分解与运营管理,积极提出有助于提升运营效率的可行性建议;

【任职资格】
1、统招2023-2026年本科毕业,专业不限;
2、具备销售或连锁运营经验、学生干部经历者优先考虑;
3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力(善于应变、灵活处置);
4、具备较强的抗压性与适应力;
5、认同教育事业,有意愿在该领域长期深耕发展;
6、可在主城区范围内灵活调动,服从公司岗位安排,愿意扎根一线岗位
2026-01-30 12:48
IP属地:四川成都

职位福利

本科经验不限市场营销培训机构线下教育
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成都极客未来教育科技有限公司
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