【岗位职责】 1. 做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系，起到核心纽带、桥梁的作用； 2. 负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作； 3. 妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划； 4. 在第一时间对学生家长进行回访，提供必要客服服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理； 5. 实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，从事过教务相关工作者优先考虑； 2. 亲和力强，有良好的书面、口头表达能力，有教育行业工作经验或销售经验者优先； 3. 热爱教育事业，工作条理性强，具有较好的协调组织能力，工作积极主动、责任心强。 【福利待遇】 1. 入职买社保，基本工资+提成（月均8~15K）； 2. 周内休，寒暑假小长期12天左右、丰富的团建活动、生日福利、节日福利等。 【岗位优势】 教学教研体系：咱们的教学教研体系是戴氏资深教师团队自主研发，同时具有专业化、本地适配化、体系化，教学效果有保障； 教服体系：咱们有标准化的教服体系，有系统的扩科、转介绍、退控、学科知识、升学政策等培训； 培训体系：新人入职就会安排1对1带教，会给到你系统的学习资料，新人集中培训，同时业务大牛长期业务陪跑，帮助校区解决各种疑难杂症。 欢迎优秀学管师加入戴氏教育！

你需要做到的： 1. 负责学生日常的学习管理与服务工作，密切关注学生的学习进展及心理动态； 2. 与家长保持顺畅沟通，定期汇报学生的学习表现和成长情况； 3. 配合教师开展教学活动的组织与落实，保障教学过程顺利进行； 4. 参与制定个性化的学习方案，助力学生实现成绩提升； 5. 策划并实施多样化学生活动，推动学生综合素质发展； 6. 观察学生与家长的需求变化，适时推进续费、保单及推荐介绍等相关工作。 我们希望你具备： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2. 有1年及以上班主任、学管师或教务相关工作经验者优先，掌握学科基础知识，了解心理学理论； 3. 具备良好的服务意识，对待学生和家长耐心细致、富有亲和力； 4. 具备一定的业务运营能力，能承受工作压力； 5. 热爱教育行业，拥有强烈的责任感和教育情怀。 我们的福利： 1、美博所有学管师的平均年薪18-20万左右，高于同行薪资水平。 2、双休朝九晚六。 3、学管师只做续费和维护，不需要打陌生电话和新签。 4、晋升快，3个月时间成为高级学管师。 5、六险一金/季度奖金/高额课消奖金/节日福利/生日福利/国内外旅游/年终奖金/周年礼品 七家校区工作地点可就近入职： 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近） 武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近） 青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近） 高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近） 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近） 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近） 温江区都堂路171号附209号（凤凰大街地铁站附近）

温江，武侯，高新，天府都有岗位 [岗位职责] 1. 负责已报名学员的数据录入、统计汇总及信息分析整理工作 2. 通知学员上课安排，进行报考提醒，完成日常维护及教务相关事务管理 3. 为已报名学员提供教学服务，收集转介绍线索，确保服务质量达标 4. 执行学生学习全过程管理工作，提升在读学员满意度，协助其实现学习目标

【投递须知】为提升沟通效率，敬请留意以下事项 1. 入职前需参与成都总部为期三周的集中培训，期间食宿全包，并可报销往返高铁二等座费用； 2. 专业与经验不限，教师资格证可在入职后一年内取得； 3. 工作内容包含续班沟通与跟进； 4. 工作城市可就近分配，四川省内地级市具体安排可协商 5. 招聘学科：数学（小学至高中各学段），英语（初中阶段），语文（小学阶段） 【岗位职责】 1. 根据学生实际学习情况，开展个性化教学，保障教学服务质量； 2. 定期组织阶段性测评及课堂反馈，跟踪学生学习进展； 3. 每期课程结束后，及时与家长进行续课沟通 【任职要求】 1. 必须条件：全日制本科及以上学历； 2. 形象良好，热爱教育事业，乐于知识传递； 3. 性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力与临场应变能力； 4. 语文学科需普通话水平测试达二甲及以上，英语、数学学科达二乙及以上即可 【薪酬待遇】 1、收入构成：月综合薪资8K-10K+ 固定部分—底薪+综合补贴（380元） 浮动部分—课时费 2、福利保障：五险一金+带薪短期假期+带薪年假+多样化团队活动 【我们提供】 1、温馨融洽的团队氛围 2、充满活力的工作伙伴 3、广阔快速的成长路径 4、整洁舒适的办公环境 5、富有挑战性的教学任务

岗位性质：全职 【岗位职责】 1. 根据AIGC课程阶段要求进行学员接单能力测试、学习指导； 2. 商家对接：了解商单要求、交单时间等； 3. 学员订单对接与执行：整理学员资料，派发商单给学员； 4. 学员辅导：对完成订单困难的学员给予帮助，帮助学员按期、高效完成订单； 5. 学员学习成果的整理归档，分析，跟进。 【岗位要求】 1. 熟悉闭源模型，如：香蕉、GPT Image2、即梦等，加分项会ComfyUI； 2. 熟练使用PS、剪辑软件； 3. 有商单经验（有作品集优先）。 工作时间：13:00~22:00，周末大小休。 薪资：6-8k，面试定薪。

泸州宏达实业公司招叉车工5人工作内容：负责仓库货物叉运和装卸任职资格：45岁内，有叉车证优先，持有叉车证薪资福利：4500-7300元/月，缴纳五险，节日福利。

泸州（四川）汇诚服务公司现招聘小工1名，要求身体健康，能吃苦耐劳，负责完成班组安排的杂活。薪资为4200-5400元/月。

万顺实业有限公司在泸州急招装卸工8名，负责货物装卸、码放，手脚麻利，能吃苦，有力气，工资5000-5800元/月，提供住宿，有意者速联系。

四川省泸州市诚聘叉车工，要求55岁以内，有仓储作业经验，负责仓库货物叉运和装卸。待遇5500-8100元，年终奖，干满一周可预支。

招聘职位：临时酒店保洁任职要求：55岁以下，身体健康，勤劳踏实、有责任心，团结同事，有一定沟通能力，服从管理安排；。薪资：按天计算，100/天上班时间：-招聘对象：5请在工作时间09-18点之间联系。工作地址：四川省泸州市江阳区森腾峰景东苑东侧联系电话：王

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与招生宣传、开班筹备、结业评估等全流程教务支持工作 4. 维护教务管理系统数据，定期生成教学运行报表与分析简报 5. 配合教研团队优化课程服务流程，提升学员满意度与续费率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，有教育行业教务经验者优先 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统，具备基础数据分析能力 3. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳，有教资者优先

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培训上岗，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

家庭成长服务推广专员｜西安，不坐班时间自由 招募30‑40岁伙伴。 有托管、幼教、教育机构、销售经验优先。 主要负责本地家庭学能成长服务推广对接，引导参与线下体验活动。 大脑教练，是专注于青少年脑力潜能开发的特色教学岗位，核心针对中小学生专注力不集中、记忆力薄弱、理解力差、听课效率低、做题走神拖沓等学习痛点，通过专业、系统化的脑力训练方法，帮助孩子重塑学习思维、提升大脑学习能力，从根源解决孩子学不会、学不快、坐不住的问题。 本岗位无需传统学科授课，不刷题、不讲课本知识点，主打脑力思维训练，工作轻松易懂，零基础带薪岗前培训，一对一带教，快速上手独立带班，新人无业绩压力。  福利权益：定期专业技能进阶培训、完整晋升体系（教练→资深教练→教研主管→校区负责人）、节日福利、团队团建、稳定客源分配。 工作优势：工作环境轻松温馨，纯脑力素质教育，无刷题压力、无升学焦虑，工作体面稳定，兼顾家庭与事业，非常适合长期深耕。

国际部主任 Head of International Division 工作地点：广东省东莞市 学校类型：高端民办十五年一贯制学校 课程方向：A-Level / IGCSE国际课程体系 职位性质：国际部核心管理岗位 岗位职责 ： 1、全面负责国际部A Level课程体系建设、教学管理及学术质量提升。 2、统筹课程规划、教学评价、教研管理及教师团队建设。 3、推动A Level课程从0到1落地实施，持续提升教学质量和学生学术成果。 4、负责国际部日常管理、师生发展、家校沟通及升学支持等工作。 5、根据学校发展目标，推动国际部教育教学改革与特色发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、相关学科或教育管理专业及海外留学背景优先。 2、具备A Level学科教学背景，熟悉A Level考纲、教学体系及评价机制。 3、三年以上国际学校教学管理经验，具备学科组长、课程协调员、学术主任或国际部主任等岗位经历。 4、具备从0到1搭建A Level课程体系或推动教学项目落地的实际经验，有明确教学成果。 5、具备较强的教学领导力、团队管理能力、课程建设能力和学术质量提升能力。 6、有国际学校、双语学校A Level体系管理经验者优先。 7、工作稳定性良好，具有长期发展意愿。 岗位定位： 本岗位为A Level教学管理与体系建设岗位，重点关注课程落地、教学质量、团队管理及学生学术成果，不属于纯行政管理或单纯项目执行岗位。

岗位职责 一、课程体系研发与统筹管理（核心职责） 1. 统筹规划 PLC 自动化全品类课程体系，结合当下工业自动化行业技术迭代、企业用工岗位标准、人社局职业技能考核要求及零基础学员学习特性，搭建从入门、进阶、实操到项目实战、考证通关的全阶段标准化教学体系。 2. 负责全套教学物料的编写、更新与迭代，自主输出标准化教学大纲、精品课件、实训指导手册、课后习题、实操案例库、考核评分标准及专属题库，形成可复制、可落地、可批量授课的教学素材体系。 3. 持续调研行业新技术、新设备、新工艺，结合西门子、三菱、汇川等主流设备迭代情况，定期优化课程内容、更新实操项目，淘汰老旧滞后知识点，保障课程的专业性、前沿性和岗位适配性。 4. 统筹课程差异化设计，针对零基础学员、考证学员、企业定向培训学员，定制专属教学方案，兼顾取证通过率与岗位实操就业能力培养；同步联动 CNC、工业机器人等智能制造工种课程协同规划。 二、一线教学授课与实训指导 1. 承担 PLC 自动化核心课程授课工作，覆盖西门子 S7-1200/1500、三菱 FX/Q 系列、汇川等主流品牌 PLC 教学，涵盖梯形图编程、指令系统、逻辑控制、运动控制、伺服步进调试、工业通讯、自动化产线控制系统调试、故障排查等核心模块。 2. 严格采用 “理论精讲 + 真机实操 + 项目实训” 的教学模式，完成日常课堂授课、实操指导、案例拆解、重难点答疑等教学工作，精准把控课堂节奏，保障教学质量和课堂效果。 3. 全程跟进学员学习进度，指导学员完成硬件接线、程序编写、设备调试、故障排查等实操项目，及时解决学员学习难点，做好学情复盘，夯实学员实操能力，提升学员考证通过率与岗位适配能力。 三、教学团队管理（教学主管核心） 1. 负责自动化方向师资团队建设、人员招聘面试、人才评估；统筹 PLC 方向助教、兼职讲师的选拔、岗前培训、教学带教，统一教学标准、授课流程、实训规范和考核标准。 2. 统筹自动化板块教学排班、授课分工、实训任务分配，监督全体任课教师日常教学落地，巡查课堂教学质量，收集师生反馈，纠偏教学问题，稳定整体教学输出质量。 3. 组织教研组常态化教研活动，定期开展课程打磨、教学复盘、案例共享、教学技能比武，沉淀优质教学经验，持续提升自动化师资团队整体授课水平。 4. 统筹管理教学资源库，负责课件、实训素材、题库、实训设备台账统一归档、维护、更新，实现教学资源标准化复用。 四、教学成果管控、教学质量管理 1. 建立自动化板块教学质量管控机制，落实听课评课、教学检查、学员考核评估工作；跟踪班级学情、通过率、学员满意度，输出月度 / 季度教学质量分析报告。 2. 严格落实学校教学计划与课时要求，保质保量完成既定教学、实训、考核任务，做好学员阶段性考核、期末考评、教学效果复盘工作。 3. 收集学员、合作企业岗位需求反馈，持续优化授课方式、课程内容、实训项目，贴合市场岗位刚需，全面提升学员技能水平与就业竞争力。 4. 统筹职业技能等级考证配套教学、考前集训、考后复盘工作，制定考证备考方案，持续提升整体考证通过率。 五、校区配套教务、对外协同工作 1. 配合学校完成学员日常管理、学情跟踪、学员答疑、课后辅导，维护良好教学氛围与师生关系。 2. 牵头组织公开课、课程宣讲、青年夜校宣讲、企业内训技术对接，配合学校完成课程品牌宣传、招生赋能。 3. 对接学校教务、招生部门，统筹培训项目落地，完成教学台账、培训资料、教研成果整理归档，落实校区各项教学管理制度。 4. 参与校企对接、产业人才项目研讨，对接光明本地企业，调研岗位需求，反向优化课程内容。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、智能制造、工业自动化、机器人工程等相关专业，专业理论基础扎实。 2. 从业经验：5 年及以上 PLC 自动化相关工作经验，至少 3 年职业培训 / 职教院校教学管理经验；熟悉成人职业教学特点、人社职业技能等级考证体系，熟悉零基础学员学习痛点，具备教学团队管理经验。 3. 研发与管理能力：具备独立从零搭建、研发、迭代全套 PLC 课程体系的能力，不依赖现成教学素材，可自主完成课件、教材、题库、实训方案编写优化；具备教学团队搭建、师资带教、教学质量管控经验，职教教研管理经验优先。 4. 专业技能：熟练掌握西门子 S7-1200/1500、三菱 FX/Q 系列、汇川等主流 PLC 编程调试，精通 TIA 博途、GX Works 等编程软件；熟悉电气元器件选型、伺服 / 步进运动控制、MODBUS、PROFINET 等工业通讯、自动化产线调试及故障排查，具备丰富工业项目实操与实训教学经验。 5. 综合素养：授课逻辑清晰、表达通俗，擅长因材施教；具备较强统筹管理、团队激励、沟通协调能力；责任心强、执行力高，认同非营利职业教育理念，稳定性强。 6. 优先条件：持有电气相关职业技能等级证书、职教教师资格证；有工厂自动化项目落地经验、人社局职业技能课程研发经验、职教教学主管 / 教研主管经验优先。 薪资福利： 1. 高薪待遇：18-25K，薪资面议，根据个人教学资历、课程研发能力、团队管理能力定制薪酬；享受教研成果奖励、教学绩效奖励、班级通过率专项奖励、团队管理绩效。 2. 正规保障：非营利学校正规待遇，入职即缴纳社保，享受法定节假日、带薪寒暑假、节日福利、年度团建、定期体检。 3. 优质平台：配套齐全的自动化实训设备、舒适纯粹的办公教学环境，学校全力支持课程研发、技术升级、师资提升，提供稳定资源赋能。 4. 轻松氛围：教学团队氛围纯粹，无硬性个人销售业绩压力，核心聚焦教研、教学、团队建设。 5. 广阔发展：学校智能制造板块学科带头人岗位，深度参与 PLC、CNC、工业机器人等多工种课程规划、师资体系搭建；伴随学校业务扩张，可持续晋升，长期发展空间充足。

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岗位职责: 1、承担高中各学科的教学工作，确保教学服务质量达到标准； 2、结合学生个体差异设计针对性学习方案，提升学习积极性与成效； 3、定期向家长汇报学生学习情况，保持家校良好互动； 4、积极参与教研活动，持续改进教学策略与课程内容。 任职要求: 1、热爱教育事业，具备耐心与责任感，善于调动学生学习热情； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事及家长顺畅交流； 3、持有教师资格证或具备相关教学经历者优先考虑； 4、时间安排灵活，能够胜任兼职工作安排。

【工作时间】 周三～周五 9:30-17:30 午休1.5h 周末按课表安排 周一周二双休（寒暑假单休） 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年及以上成都地区小学或初中教学经历（兼职需3年以上成都本地教学经验）； 2、掌握成都市现行教材内容及考试重点； 3、富有耐心，对学生学习态度认真、责任心强。 【薪酬福利】 1、薪资构成：底薪+课时提成，月均收入8k-20k+，无上限 2、五险一金+丰厚绩效奖金 3、节日关怀：涵盖春节、端午、中秋、教师节、妇女节、母亲节、儿童节等 4、生日礼遇：专属礼物+半天带薪生日假 5、超长休假：享受业内罕见的双休制度，另含法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假 6、团队活动：每年组织集体旅游及其他形式团建 校区地址： 1. 林荫校区 2. 天府新区海昌路校区 3. 武侯区世豪广场高新校区

请各位老师看清楚要求再投递！！感谢配合 【岗位职责】 1. 教学工作：承担对应专业学科课堂教学； 2. 班级管理：全面负责班级日常管理； 3. 学生管理：掌握学生思想动态，处理突发应急事件； 4. 家校协同：常态化家校沟通，及时向家长反馈学生在校情况，做好家校共育，妥善处理各类家校问题； 5. 其他工作：服从学校安排，参与值班、查寝、校园活动、学生实习就业相关协助，完成教务处、学生处交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业优先，数学、护理或机电专业优先； 2. 具有丰富的教学、教研经验，有1年以上工作经验优先； 3. 持有相应教师资格证，有中级职称及以上者优先； 4. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 5. 普通话标准，热爱教育事业，具有高尚的师德，教风端正、为人师表，有良好的团队合作精神。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪+课时费+值班费+社保，月平均薪资5K-7k； 2. 享受国家法定节假日及寒暑假； 3. 提供免费住宿； 4. 校内工作，校园环境优美 地址：新东方高级技工学校（新津校区）

工作周期：1个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 【岗位职责】 1. 负责区域内有体验课程需求客户的试课及学习反馈，给予鼓励与赞美，确保学员在试课过程中感受到街舞的酷帅及乐趣。 2. 配合学习规划师做好试课前准备，热情接待每一位到店的客户，并与提前到达教室的孩子进行互动，解答试课学员及家长的疑问。 3. 做好客户在学校试课期间的安全管理。 工作时间：周一休息，周二至周五17:00-20:30，周末10:00-20:30；需坐班 【岗位要求】 1. 大专以上学历，大三及以上的在校学生或是已毕业均可，可连续兼职三个月及以上。 2. 喜欢孩子并愿意从事少儿教育培训行业。 3. 具有良好的亲和力、沟通表达能力及调动能力，形象阳光自信。 4. 有基本的街舞舞蹈基础。

为高中生提供假期期间的课程培训服务

大专以上相关专业，持有技能等级证书，有教学经验优先，全职兼职均可。

工作内容 1、为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并安排课程进度； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料或教案； 5、主动学习，不断提升自身专业能力与教学水平； 6、严守教师职业道德，以身作则，树立良好榜样； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话标准，形象端正，举止得体，具备较强的亲和力； 3、具有良好的职业素养和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 上班时间：早十晚五，每周双休，周一二休息（工作地点可就近分配！！！）

岗位职责： 1.统筹班主任团队的日常运作，优化工作流程，提升服务水准与执行效率； 2.落实学员的全过程管理，保障其在有序、积极的学习氛围中持续提升。 任职要求： 1.具备较强的责任意识，能独立推进团队运营及学员日常事务的协调与落实； 2.拥有良好的沟通技巧和协作能力，善于激发团队积极性并给予正向引导； 3.熟悉考研相关业务背景，可根据学员个体差异与学习进展，提供针对性的支持与建议。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 一、招聘岗位：生物、政治、历史、地理 二、招聘要求：本科及以上学历，持有教师资格证，具备相关教学经验者优先考虑。 三、工资待遇：面议 四、上班时间：依据课程安排授课。

电子科技大学沙河校区——留学生班级辅导员！ 请仔细看岗位介绍和详情，充分理解后再打招呼，谢谢理解！ 该岗位2026年3月1日之前在招生办公室从事招生工作，招办工作内容能接受每天3-4小时电话邀约工作。接受招办工资体系。不接受请勿投递简历！！8月底新生报到开班后转岗辅导员进行带班工作。 不是在招办天天等着3月就转辅导员了哈，基础指标是招收3个学生转岗。也可继续在招办！ 要求： 1.本科学历及以上、22岁及以上（特别优秀者可放宽至大专） 2.身高：160CM及以上 3.明显纹身，犯罪记录， 4.中共党员优先、在校担任学生会干部优先。 5.有招办学生及家长维护工作经验。 6.有出国留学及留学顾问经历优先。 辅导员工资体系：责底薪6000+带班费800一个班+13薪 招办工资体系：底薪3800（责2700+全勤300+绩效800）+提成6000/人 工作时间：法定节假日休息，带薪寒暑假。暑假放假：7月——9月寒假放假：25天

招全职学管师，教师 转正保底4000 上班时间下午2到9点，单休 薪资5000到8000 有相关经验者优先 有教师资格证优先

*工作时间采用单双休轮休制，周内安排休息 *工作时段：9:00-18:00 或 13:00-21:00 【岗位职责】 1. 学员管理 负责建立学员档案，制定并跟进学习计划，定期评估学习成效并提出优化建议。 监督学员出勤情况与作业完成进度，及时掌握学习进展及心理动态，提供相应支持。 2. 家校沟通 定期通过电话或面谈方式向家长反馈学员学习表现，同步学习报告，回应家长关切问题。 妥善处理家长意见及突发事件，维护机构与家庭之间的良好合作关系。 3. 课程协调 统筹学员与教师的课程安排，协调调课、补课等相关事宜，保障教学秩序正常运行。 4. 续费与转介绍 通过提升服务质量与学员满意度，推动课程续报及推荐新学员，完成相关目标。 组织家长会、学员主题活动等，增强用户粘性，助力口碑推广。 --- *任职要求 1. 硬性条件 具备3年以上教育培训行业学管或教务工作经验，了解K12阶段学生的学习规律与需求。 2. 核心能力 具备出色的语言表达与沟通技巧，能够清晰传递信息并有效化解分歧，富有亲和力。 服务意识强，工作认真负责，抗压能力良好。 擅长时间规划与多任务处理，注重执行细节。 3. 加分项 拥有家庭教育指导经验或心理学相关知识背景者优先。 熟悉所在地区K12教育政策及升学机制者更佳。 --- *薪资福利【试用期薪资不打折】 - 薪酬结构：底薪3～4k（根据面试评定）+ 提成（课时消耗/续费/转介绍）+ 季度奖金，综合收入8-12k。 - 享受五险一金、带薪培训、节日福利及各类带薪假期（年假、婚假、产假等）。 - 提供明确晋升路径（学管师 → 资深学管 → 学管主管 → 区域主管 → 校区校长）

岗位职责： 1、统筹教务部门工作，制定部门管理制度、工作流程及岗位职责。 2、对下属工作的指导、监督及考核，优化工作流程，迎合阶段发展需求。 3、组织部门会议，开展各岗位的工作指导及业务培训。 4、负责处理学员投诉或重大售后问题。 5、负责学生的续费、转介绍等。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有1-3年及以上，线下k12板块的教务管理经验，优秀者可谈。 3、较强的数据分析能力，熟练操作办公软件。 4、较强的临场应变能力和售后处理能力。 5、能跟学生友好相处 6、热爱教育行业，愿意教育行业长期发展。 薪资： 无责底薪+提成+课消提成+团队提成+团队绩效。综合薪资1w+。 上班时间：9:00-18：00；13:00-21：00，月休4天。15日发薪。 公司优势： 1、上市教育集团，办学20多年，全国200多家分校，成都8家，安全感强，发展空间大; 2、人性化管理，不提倡加班。如因公加班可调休(工作日加班同样计算); 3、有专业的教务团队，咨询只负责前期收单，后期服务教务老师负责; 4、员工子女享受了折优惠课程 5、资源公司提供;多渠道招生，一心一意冲业绩; 6、成熟校区、专业团队，入职一对一带教学习； 7、强有力的师资和服务保证，完善的产品链，总有一款产品适合你的客户: 福利：五险、员工体检、集体旅游、带薪年假5天+亲情假10天、年终大奖、生日礼物；子女报读卓越价格优惠等。 橡树林校区：锦江区望江橡树林3期3栋2楼（8号线东光、6号线三官堂地铁/快速公交K2A线、K2线、K16线东湖公园站）； 紫荆校区：武侯区紫竹北街85号紫荆大世界商业广场中心2层（地铁1号线桐梓林站/5号线神仙树站/8号线芳草街站附近/快速公交K2、K2A紫荆北路口站）； 双流区万东路413号2楼卓越教育（地铁6号线万安站）；