岗位职责： 1. 负责课程安排、教室调度及教学进度统筹，保障教学计划有序执行 2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估工作 3. 管理教师课表、学生学籍、成绩档案及教务系统数据维护 4. 协调教师、学生、家长及各部门沟通，及时处理教学相关咨询与问题 5. 参与教务制度优化、考务组织及教学文档规范化建设 任职要求： 1. 具备教务管理或教育类相关工作经验 2. 熟悉教学管理流程及常用教务系统操作 3. 责任心强，具备良好的组织协调与沟通表达能力 4. 细致耐心，具备较强的数据处理与文档管理能力

【岗位职责】: 1、带领老师开展理科的教学及教研工作， 完成相关科目教学大纲、标准化教辅资料等教学资料或产品的研发及服务体系的搭建； 2、负责计划、组织、检查、总结理科组教学教研工作，拟定教师系统化培训计划，提升教师教学水平及教学质量，关注相关科目学员学习成果； 3、负责带领教学团队管理校区学生的日常，及时了解学生学生学习情况，对学生进行全面的指导。 做好学生排课，调课，上课等工作，对学员课堂和教学进度进行管理及监督； 4、日常上课，为学生查漏补缺，帮助学生提高学习兴趣，并未其制定个性化学习方案，进行一对一和班课教学； 5、关爱学生，注重学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 6、及时有效地与家长沟通，反馈学生的学习情况，并给予针对性的建议。 【任职要求】: 1、热爱教育行业，有责任心，为人正直诚实， 品行端正 2、本科及以上学历，K12教培行业经验优先。 3、组长或者主管有三年以上团队管理经验优先。 4、工作仔细，认真负责，有耐心，有良好的沟通能力、协调能力、应变能力等。 5、熟练掌握各种办公软件。 6、明确的职业规划。 【福利待遇】 1、领域内头部教培平台，良好的品牌美誉度，生源丰富体量大，课时有保障； 2、教研能力出众，教学质量优质，经验丰富者直接带课，人性化管理，校区氛围融洽； 3、提供广阔的职业发展空间，公平的晋升机制，教师-教学组长-教学主管-教学总监-副校长-执行校长； 4、具有竞争力的薪酬，薪资：底薪+课时费+校区奖金+绩效奖金（根据能力试用期保底薪资），普通教师年薪不低于12W+，优秀教师或者管理教师年薪不低于20w+，能者多得； 5、完善的入职培训+在职培训机制，定期举行教研培训、精英综合能力提成、教育前端资源培训等，大平台机会广提升快； 6、集团及校区活动丰富多彩，趣味运动会，登山，篮球，羽毛球，书法，速算等活动。 7、入职购买五险，超长带薪年假12天，带薪国内团队旅游。

福利待遇：入职购买五险一金，周末双休，不含销售！ 岗位职责 1. 建立学员专属档案台账 2. 整合资料要点，同步各部门信息 3. 摸排学情，配合教学、教研制定学习计划 4. 跟进学习节点，督促按时完成进度 5. 每周统计进度，对滞后学员及时预警 6. 对接任课老师，保障教学服务闭环 7. 收集核验各类参赛答辩材料 8. 社群日常运维，解答流程类问题 9. 配合阶段测评，收集反馈并复盘优化 任职要求 1. 本科及以上，专业不限，接受有经验的应届生，有教务经验优先 2. 做事条理清楚，可同时兼顾多项工作 3. 善于多方沟通协作，推进工作落地 4. 重视时间节点，会用表格管理进度 5. 熟练使用Office、企业微信等办公软件 6. 细心耐心，具备良好服务意识 7. 学习能力强，能快速吃透各项工作流程

1. 学历与经验：大专及以上学历，1年以上教培行业带班经验+1年以上教学管理经验；成熟校区优先录用有2年以上同岗位经验者。 2. 专业能力：精通对应学科/品类课程体系，熟练掌握磨课、评课、师资培训、学情分析能力。 3. 行业认知：熟悉教培校区运营逻辑，懂教学、懂服务、懂转化，能够平衡教学质量与校区业绩。 4. 职业素养：三观正、责任心强、抗压能力强，具备团队管理意识，无师德不良记录。

岗位职责： 1、负责普通话课程的教学实施，完成日常授课任务； 2、指导学员进行发音训练与口语练习，纠正语音问题； 任职要求： 1、普通话一级乙等，五官端正，有教学经验最好； 2、具有较强的教学能力和课堂组织能力； 3、熟悉普通话教学方法，能灵活运用多种教学手段； 4、热爱教育事业，有责任心和耐心，善于与学员沟通；

岗位职责： 1. 负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2. 协调教师、学员与管理部门之间的沟通，及时处理教学相关咨询与反馈 3. 组织并跟进开课准备、结业考核、成绩录入等全流程教务事务 4. 维护教务管理系统数据，定期生成教学运行分析报表 5. 配合教研团队优化排课逻辑与服务流程，提升学员满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致、责任心强 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统，具备基础数据分析能力 3. 有教育行业教务或班主任工作经验者优先 4. 具备较强执行力与多任务处理能力，能适应阶段性工作强度 5. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

一、教务班主任工作： 1、负责学生的上课通知、课后服务以及服务回访； 2、掌握老师的教学风格及特点，监督上课情况和学生的学习过程； 3、课后反馈完善学员学习档案，服务好每一位学员； 4、与学员进行及时有效沟通，并建立良好互信关系；争取学员介绍新客户。 5、每月1次学员电话沟通。 6、根据学员学科分析，给学员针对性的制定学习计划。 7、负责自己擅长学科的学员答疑 二、自媒体运营工作： 1、负责自媒体（小红书、抖音、公众号、微博、百家号、B站、视频号等平台）的日常运营与维护； 2、负责知识输出、相关活动信息的日常推广与宣传，搞好社群营销； 3、维系自媒体平台及社群活跃度，与用户互动和保持联系，及时回复客户咨询，制造感兴趣的话题，建立有效运营手段，提升群友活跃度； 任职资格： 1、本科学历，英语或理工科专业优先； 2、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力；有一定的文案撰写能力 3、具有良好的团队合作精神，有事业心、有,热情,有责任心； 4、具备良好的学员沟通能力和服务意识； 4、能熟练运用各种办公软件。word、ppt、excel、熟悉PS画图优先。 5、热爱教育培训行业，有责任心。 上班时间：周内休息。周末上班。享受年休假和节日假。

岗位职责： 1. 团队管理：负责学习管理团队的搭建、培训及日常运营，通过指导教学与定期复盘，提升团队服务质量和续费水平。 2. 续费转化：主导家庭与学校的深入交流，带领团队达成续费、推荐入学等核心考核目标。 3. 风险管控：妥善处理学员退费、投诉等突发情况，及时跟进高风险学员，有效控制流失。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上教育培训行业工作经验，其中至少1年团队管理经历； 2. 拥有系统的续费团队管理经验，可提供过往优异续费率证明； 3. 具备出色的沟通协调能力，能应对复杂的家校互动及应急事件； 4. 有新东方、好未来等大型教培机构相同岗位工作背景者优先考虑。 薪资结构：底薪+绩效（与续费成果、满意度关联）+提成，入职即享五险、各类假期及相关福利待遇。

岗位职责： 1. 负责研学课程的设计、开发与现场教学实施，确保内容兼具知识性、趣味性与安全性 2. 带领学生开展实地探究、实践体验及团队协作活动，引导观察、思考与表达 3. 做好行前教育、行程管理、应急处理及行后总结反馈，保障研学全过程顺利开展 4. 与学校、家长及合作基地保持良好沟通，及时响应需求并优化服务体验 5. 配合教研团队持续更新课程资源，参与师资培训与教学评估工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2. 有研学导师、中小学教师、校外教育或文旅讲解等相关经验者优先 3. 具备基础教育学、心理学或相关学科背景，能适应户外带团工作强度 4. 持有教师资格证、导游证、应急救护证等资质者优先 5. 责任心强，具备安全意识、应变能力及跨部门协作精神

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岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时登记物料使用与损耗情况 5.配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3.能适应快节奏工作，接受轮班及节假日上岗安排 4.有餐饮或零售行业经验者优先，无经验可带薪培训 5. 注重个人卫生，服从管理，遵守门店各项规章制度

不被风吹日晒！不怕下雨天停工！ 急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工!当天安排宿舍，第二天安排入职。 结算灵活:支持、日结、、、人走账清 预支福利:入职上班满7天可预支500-1000生活费，缓解手头压力 一、薪资待遇 ·工资标准：320元/天（实实在在的到手工资）5号发工资 ·预支服务：手头紧了随时可预支生活费每周500-1000元   二、工作内容 ·主要负责知名品牌玩具的代加工，包括：组装、贴标 签、质检、包装、分拣等 ·岗位自选：先看活再决定，哪个岗位顺手就干哪个， 轻松无压力 ·上手极快，无需经验，一看就会，管理非常人性化   三、车间环境 ·恒温空调车间：常年20-26度，冬暖夏凉，体感舒适 ·长白班坐班：只上白班，不用熬夜倒班；全部坐着干活，不用穿无尘服，普通工衣上班   四、食宿全包 ·免费吃饭：厂里食堂免费供应中餐、晚餐，三菜一汤，吃饱为止 ·免费住宿：标配4-6人间，空调、热水器、独立卫生间 一应俱全，拎包入住，当天安排宿舍   五、招聘要求 ·年龄16-53周岁，男女不限，学历不限 ·身体健康，手脚麻利，听话照做 ·能接受长白班，有工厂经验者优先，没经验我们也愿意教   六、我们的优势总结 日结月结都有+下班结账，天天发钱，不拖欠长白班全坐班，工作不累，不用熬夜恒温车间，环境干净无异味 岗位自己选，想干啥干啥 包吃包住，省去租房和饭钱，工资就是纯赚 急用钱可预支，解决后顾之忧   • 当天过来入职当天安排住宿。

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岗位职责： 1.负责学员驾驶理论与实操教学，确保教学内容符合交通管理部门及驾校考核标准 2. 制定个性化教学计划，针对不同学员特点开展因材施教 3.严格执行教学安全规范，全程保障学员训练期间的人身与车辆安全 4.协助组织科目二、科目三考试预约及考前辅导，提升学员通过率 5.参与驾校教学研讨、培训考核及日常车辆维护管理 任职要求： 1.持有有效机动车驾驶证（C1及以上）且驾龄满3年 2. 具备教练员从业资格证，熟悉最新驾培教学大纲与考试流程 3.表达清晰、耐心细致，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 身体健康，无妨碍安全教学的疾病或生理缺陷 5.遵纪守法，无重大交通责任事故记录，职业操守良好

招聘兼职驾校安全员：要有驾驶证满5年，年龄50以下，工作时间每周一，周三，周五轮流，一般8:30到12:00前，工资120元。8:30到14:00前140元。工作地址：平阳水头。联系电话

招聘：大车、小车教练薪资：5001-7000元/月岗位职责:1、负责公司学员及教练的日常培训工作;2、负责学员及教练的安全及教学活动;3、负责日常训练视频的拍摄及后期处理;4、负责公司及教练团队的建设;5、负责组织各类员工活动及相关会议;6、完成上级领导交代的其他工作。

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招聘大型车辆设备维修人员。要求初中或以上学历，年龄在25至45岁之间，持有C1以上驾驶资格并能够熟练驾驶车辆，具备相应的专业技术和操作经验，能够根据任务委托书完成维修任务。有一定汽车维修经验者优先考虑，能够独立完成汽车故障检测与维修。同时持焊工证、电工证或高空证等技能证者优先考虑。工作地点需要与团队保持紧密沟通并具备团队沟通能力。需要对本岗位设备、工具进行维护和保养以确保正常工作进行。参与疑难故障的分析和鉴定。薪资待遇为月薪人民币4000元至8000元不等，优秀人员待遇面议。

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