招聘：班主任兼教务管理 月休6天，朝九晚六（根据中心安排调整） 招聘要求 1. 学历经验：本科及以上学历，1年以上教育行业招生/教学经验，能够承担小学、初高中数学和英语，具有教师资格证优先。 2. 核心能力：具备客户挖掘、需求沟通及签约转化能力，能精准传递课程优势；擅长电话/线下拓客。 ​ 3. 职业素养：热爱教育事业，了解家长升学需求，有责任心，具备良好的沟通表达与团队协作能力。 4. 沟通管理：擅长与学生、家长沟通学情，定期反馈学习效果，需为基础薄弱的孩子进行单独的自习辅导 ​ 5. 职业素养：耐心细致、责任心强，认同机构教育理念，能配合教学计划完成辅导任务

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级管理工作，与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，不断提升客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，解决实际问题，推动各项指标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与度与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的用户思维，富有同理心，沟通能力强，能准确理解家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出有效解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与发展方向； 4、执行力强，坚持“计划就要落地”的原则，拒绝拖延与空谈，确保任务按时推进； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真心热爱教育事业，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 无责底薪4500

1. 深入掌握学生的成长经历、学习背景及培训情况，全程跟踪学生在校期间的学业进展、心理状态以及存在的核心问题与成因，确保对学生情况全面了解。 2. 详实记录学生成长过程，包括家长回访内容、课堂视频资料等，并统一归入学生个人档案。 3. 在教师团队与学业规划师协同支持下，负责所带学员的持续跟进，有效提升新老生的留存比例。 4. 定期开展家长回访工作，做好沟通记录并存档，按要求每月至少完成一次电话或面对面交流。 5. 协同外教完成课程安排与随堂跟进，及时掌握学生学习动态，强化教学质量的过程管理与分析，共同优化授课效果。 6. 熟知机构教学体系，理解课程设计亮点及学生学习特征，能够为学生提供针对性的课程建议与指导。 7. 负责学生日常教务管理，包括签到、调课、补课、加课及停课等相关事务处理。 8. 承担学生作业的检查、监督与反馈工作，确保学习任务落实到位。 9. 配合任课老师组织阶段性测评考试，参与成绩分析、总结反馈，并将资料整理归档。 10. 引导学生建立积极的学习目标与态度，遵守学习规范，优化学习方法，促进学习成效提升。 11. 负责所带学生的后续服务工作，包括续费推动、转介绍引导、课时消耗管理，达成月度指标。 12. 定期策划家长会、家庭教育分享会、升学政策说明会及英语等级考试（如剑少三级、KET、PET）报名组织，提供标准化、体验化与增值型服务，提高客户满意度。 13. 维护课消数据稳步增长，汇总学生课消与教师授课信息，定期向主管提交报告。 在重要节日期间开展对家长与学生的关怀活动，通过祝福信息或小礼品等形式传递温暖。 14. 保障所带学生在校期间的安全管理，履行安全监护职责。 15. 配合其他部门完成相关协作任务。 16. 完成上级领导交办的其他工作事项。

给初三孩子补习物理和化学

时间：周末，寒暑假，节假日。 待遇：100至600。

10号准时发薪，待遇透明有保障！包吃包吃！！每月8天带薪休假，法定节假日照常休息，春节享受12天长假！！【真实福利等你来享】 1、入职即办理六险一金 2、定期组织节日活动及团队建设 3、办公区配备零食柜、冰箱、微波炉（一应俱全） 带薪培训 / 带薪年假 / 每月4天带薪病假 4、5A级写字楼，办公环境舒适优越 【薪资构成清晰可见】 无责任底薪 + 自助餐（免费不限量）+ 高额提成 + 企业滴滴补贴 = 综合月薪普遍在8000-13000元！每月10日准时全额打款！ 绝不拖欠一分钱！表现优异者轻松冲刺15000-20000元！ 岗位偏销售属性，客户服务占比约40% 工作时段： 1-10日根据任务进度灵活安排，组内弹性调控， 睡到自然醒，避开早晚高峰通勤； 休息安排： 法定月休8天，未休足部分按标准折算薪资或调休，实际月休4-6天~

任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与亲和力； 2. 热爱幼儿教育事业，能策划并开展生动有趣的教学活动； 3. 能合理调配工作时间，保障教学效果稳定高效； 4. 具备团队协作意识，愿意与同事共同成长提升。 5. 持有幼儿教师资格证为必要条件 岗位职责： 1. 组织实施早期教育活动，激发儿童学习兴趣与探索欲望 2. 制定并落实符合儿童身心发展规律的教学方案 3. 定期与家长交流，汇报孩子学习情况，给予科学育儿建议 4. 参与执行社区相关文化教育活动

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-19 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案，满足不同年龄层及认知发展阶段学生的学习需求； 2.运用生动有趣的教学手段，激发学生的学习积极性； 3.定期跟踪学生学习情况，给予有针对性的反馈与指导； 4.持续优化和丰富教学资料，保障教学过程的高效性与成果质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅与学生及家长进行交流； 2.热爱教育事业，有耐心引导并鼓舞学生持续进步； 3.具备较强的统筹与规划能力，能科学安排各项教学任务； 4.乐于接受新知识，积极提升自身教学技能与专业素养。

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泸州市江阳区招工地小工/杂工找两个小工干一周左右 220一天不管饭有住的 主要是运点材料跟打下手 要会用手磨机的 打磨铁板 可以的来

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的学风。 2. 及时掌握学生学习、生活及心理动态。 3.了解学生的学习进度，多和学生交流，同步孩子在校学习情况给家长。 4.有较强的沟通能力，能和家长反馈，总结学生的学习情况，跟进续费等工作。 5.具备班级管理能力，完成学生档案管理、评奖评优，学习规划，对中高考政策等有一定的了解。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，性格积极开朗。 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力。 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先。 4. 具有学生管理工作经验者优先。 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求。

岗位职责 1、组织教学部门咨询部门，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生 的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境 下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 腾大智培教育 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其 他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采 取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利：节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备 管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰 富的经验与技能，引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在公司一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、销售模式：以网销为主，公司提供工作机和工作微信，面销、电销为辅，没有电话量要求，结果为导向。 2、客户群体为有考证、培训需求的职场人士及学生； 2、客户来源：公司每天分配新客户线索（平均转化率15%以上）+私域资源+口碑转化开发 【岗位要求】 1、年龄22-35岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽）； 2、具备以下工作经验优先考虑： ①从事过职业技能证书报考，软考，职称类证书销售一年及以上。 ②从事过杭州积分落户，人才认定等相关一年以上。 ③从事过成人学历提成销售一年及以上。 3、目标感强：渴望高收入（提成上不封顶），愿意为月薪过万努力； 4、从事其他销售行业2年以上销售经验。 【薪资福利】 1、上班时间：9：00-18:00，午休一个半小时：12:00-13:30. 2、周末双休，。法定节假日带薪休假，其他法定假等。

岗位职责： 1. 建立并完善学员档案，跟踪学习进度、测试与考勤，负责排课、调课、停课及复课登记。 2. 定期向家长反馈学员学习情况，及时沟通答疑，协助解决学员学习与情绪问题，做好家校协调。 3. 对接教师落实教学安排，处理调代课事宜，准备教学物资，保障教学顺利进行。 4. 跟踪课时消耗，推进续费与续班，处理退费及投诉，提升家长满意度。5. 按月统计考勤、续费、课时等数据，出具报表，配合校区运营。 任职要求： 1.本科及以上学历· 2.有教务工作经验者优先 3.热爱教育行业，具有良好的沟通和分析能力，乐于与家长和学生交流 4.形象气质佳，有较好的亲和力及责任心 薪资待遇： 无责底薪4-6k＋提成＋课消 不刷kpi

公司目前有两个办公职场，可根据个人情况调整。另一办公地点为： 深圳市宝安新中心区新湖路华美居国际家具智能产业园 A区 任职要求： 1，中专/高中以上学历，具有1-2年销售工作经验；2，沟通能力，服务意识强，有执行力及团队合作精神； 3，做过课程顾问，懂得家庭教育的相关理论和实践，对家庭教育有一定的理解的优先；4，有家庭教育从业经验的优先； 5，有线上互联网知识付费变现经验者优先； 6，热爱教育行业，有素质教育相关教学服务工作经验者优先； 福利待遇： 1，独具竞争力的薪资，12K-24k，上不封顶；2，五险一金：社会保险和住房公积金； 3，零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习； 4，节假日福利：法定节假日，带薪年假，节日礼品，定制生日趴，开年红包等； 上班时间： 中午：13:00-晚上22:00，用餐休息1个小时 [晋升机会] 1，透明的晋升机制：公平，公正的晋升标准，定期评估员工表现； 2，多样的晋升方向：业务路线深造，管理路线综合提升等多种晋升路径。岗位职责： 1，专业咨询与答疑：通过线上平台，为精准付费客户提供1V1咨询服务，解答家庭教育中的疑惑与问题，提供专业的建议和指导； 2，社群维护与课程陪伴：负责日常社群的管理与运营，组织线上活动，陪伴客户学习线上课程，确保客户在课程中的参与度与满意度； 3，高阶课程销售与服务：深入挖掘客户需求，提供专业且个性化的高阶课程推荐，促进客户成交，并持续跟进服务，提升客户满意度与忠诚度； 4，团队协作与支持：积极协助团队成员完成日常工作，共同提升团队整体效能，营造积极向上的工作氛围。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助招聘主管及助理教师，公司给予招聘支持，需由区域负责人提前通过线上方式完成团队（主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督工作。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的团队管理与协调能力。 时间灵活充足，有强烈的收入提升意愿，能承受高强度工作压力，持驾驶证且有车辆者优先。 有相关工作经验或丰富兼职背景者优先录用。 3.工作时间 暑假开始前开展线上招聘任务，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初。具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点 市县周边乡镇（按照个人意向就近分配）

招聘：实习老师岗位职责：1、学习幼儿教育2、做好日常教学准备任职要求：1、18岁以上，幼儿教育专业2、有责任心，勤学

【投递须知】为提升沟通效率，敬请留意以下事项 1. 入职前需参与成都总部为期三周的集中培训，期间食宿全包，并报销往返高铁二等座费用； 2. 专业及教学经验不限，教师资格证可在入职后一年内取得； 3. 接受课程续班相关工作安排； 4. 工作地点根据意愿就近分配，川内各地级市可具体协商 5. 招聘学科：数学（小学至高中阶段），英语（初中阶段），语文（小学阶段） 【岗位职责】 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学，保障教学服务质量； 2. 定期开展阶段性测评与课堂反馈，跟踪评估学生学习进展； 3. 每期课程结束后，及时与家长沟通后续课程衔接事宜 【任职要求】 1. 基本条件：全日制本科及以上学历； 2. 形象良好，对教育行业有热情，乐于知识传递； 3. 性格积极开朗，具备优秀的沟通表达与临场应对能力； 4. 语文学科需普通话水平测试达二甲及以上，英语、数学学科达二乙及以上即可 【薪酬待遇】 1、收入构成：月综合薪资8K-10K+ 固定部分—底薪+综合补贴（380元） 浮动部分—课时酬金 2、福利保障：五险一金+带薪短期假期+带薪年假+多样化团队活动 【我们提供】 1、温暖融洽的团队氛围 2、充满活力的工作伙伴 3、清晰快速的成长路径 4、整洁舒适的办公环境 5、富有挑战性的教学任务

1、全面主持园所日常运营管理工作，对园所整体工作质量与成效负直接责任； 2、策划并执行有效的市场推广与招生计划，确保招生任务的顺利完成； 3、主导园所人员招聘与团队建设，严格把控教职工专业素养和服务水平； 4、带领各部门制定阶段性工作目标与实施方案，并监督执行过程，保障工作有序推进； 5、统筹家长关系管理，及时收集反馈意见，推动管理优化与服务升级； 6、维护园所对外公共关系，负责重要嘉宾接待，提升园所内外部品牌形象； 7、定期向公司管理层汇报运营情况，落实公司战略部署。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有教师资格证及园长资格证； 2、性格稳重，形象端正，具备良好的职业操守、沟通协调与谈判能力； 3、具有3年以上托育或幼儿园管理经验，累计5年以上教育行业从业经历，熟悉相关法律法规； 4、热爱早期教育事业，关爱幼儿，责任心强，具备优秀的服务意识； 5、学习能力突出，执行力强，具备领导团队的能力和较强的抗压性； 6、了解0-3岁婴幼儿成长发展规律，掌握系统的专业知识体系； 7、具备敏锐的经营思维、果断的管理风格和扎实的落地执行能力，善于吸收他人建议并改进工作。 薪资： 五险、丰厚的年终绩效奖金、园长专享福利、公司平台资源、专业培训。

公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教培领军位置，成为区域教育行业的典范。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的教学平台与系统化成长路径，助力职业发展顺利启航。 本地化深度教研体系，助力教学开展更高效 岗位亮点 — 应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：对标成都同级薪酬水平，地级市生活成本更低，底薪+课时费+补贴组合，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-16W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍，毕业后即可实现经济自主。 2、福利超齐全：缴纳五险一金，提供食宿，带薪参与培训，享受10-15天带薪寒暑假，节日礼金、年度健康体检等一应俱全，更有不定期惊喜福利等你解锁。 3、培训很完善：录用后即进入3-5周系统化培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，持续巩固基础；由学科主管与资深教师全程指导备课与课堂互动，告别独自摸索，快速掌握核心教学能力。 4、团队氛围好：团队以00后为主力，氛围年轻有活力，管理扁平无层级，拒绝圈子文化，鼓励表达想法与诉求；定期组织教学研讨，用年轻人喜爱的方式交流教学心得，共同提升专业水平。 岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 以课堂教学为中心，凭借课前扎实的教研准备与课后的细致服务跟进，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：负责线下班级授课，依据学生情况设计趣味化教学方案，构建高效课堂，强化基础，提升成绩。 2、教研共创：参与教研团队协作，结合新课标要求与实际学情，优化课程内容与教学方法，持续提升授课质量。 3、课后护航：批改作业并进行个性化答疑，协同家长沟通学习进展，倾听反馈意见，携手促进学生进步。 4、价值延续：基于良好教学成果与家长期许，传递课程价值，推动续班工作，保障优质教育持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，参与教学质量评估，及时调整教学策略，确保学生学业目标达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，具备教学或助教经历者优先； 2、形象端正，亲和力强，拥有扎实的学科基础； 3、认同教育事业，责任心强、耐心细致，具备良好的服务意识。

岗位要求： 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，保障教学服务的专业性与实效性 2. 定期开展学习阶段测评及课堂反馈机制，跟踪并评估学生阶段性学习成果 3. 开展基础思维能力培养，强化数学素养；系统提升儿童脑力潜能 任职资格： 1. 具备统招本科或以上学历，仪容得体，气质良好 2. 热爱教育事业，乐于知识传递与经验交流 3. 性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力和临场应对能力 薪资待遇： 综合薪资5-9K 福利： 五险一金+小暑假/小寒假+节假日福利

负责高中西班牙语课程教学

辅导小学生完成家庭作业，错题订正，和家长沟通

一、任职资格： 1. 教育背景：英语、语言学、教育学或相关专业本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）；具备英语教学类资质证书（如CELTA、DELTA、TESOL、TEFL、教师资格证等）。 2. 经验要求： * 具备3年以上英语教学经历，了解[启蒙/K12/中学]阶段英语课程体系。 * 有1至3年团队管理或教研主导经验者优先考虑。 3. 核心能力： * 专业功底扎实：熟练掌握英语语言知识、文学文化及教学理论。 * 领导能力突出：善于激发团队动力、推动协作并有效处理分歧。 * 教学水平高：熟悉多样化教学策略与评价方式，能指导他人提升授课质量。 * 沟通能力强：具备良好的中英文书面表达与口头交流能力。 * 执行规划强：擅长项目推进、时间安排及多任务统筹管理。 4. 个人特质：热爱教育事业，认同组织价值观；工作主动，富有创造力；责任感强，作风细致严谨；具备优良的职业操守和合作意识；抗压性好，适应力强。 二、我们提供： 1. 富有竞争力的年薪待遇（10-12万，能力突出者可面议）及全面福利保障（含带薪休假、节日礼遇、培训成长、子女就读优惠等）。 2. 宽广的职业成长空间与持续学习机会。 3. 开放进取、支持互助的工作氛围。 4. 与资深教育人才共同发展的平台。

1、全面主持园所日常运营管理工作，对本园各项事务承担直接管理责任； 2、策划并执行有效的市场招生策略，推动实施招生计划，确保招生任务达成； 3、主导园所人员招聘与团队搭建，严格把控员工综合素质，提升整体服务品质； 4、带领各部门制定阶段性工作目标与计划，并监督执行过程，确保工作有序推进； 5、统筹家长关系管理，收集家长反馈意见，结合实际情况优化管理措施； 6、维护园所对外公共关系，负责重要嘉宾接待，树立良好的内外部品牌形象； 7、向公司高层直接汇报工作进展，履行对公司整体战略的执行职责。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有教师资格证及园长资格证书； 2、性格稳重，形象良好，具备优秀的职业操守，擅长沟通协调与谈判； 3、具有3年以上托育或幼儿园管理经验，累计5年以上行业从业经历，熟悉相关法律法规； 4、热爱儿童教育事业，富有爱心与责任感，具备较强的服务意识； 5、学习能力突出，执行力强，具备领导才能和抗压能力； 6、了解0-3岁婴幼儿成长发展规律，拥有扎实的早期教育专业知识； 7、具备敏锐的经营思维，有较强的管理决断力和落地执行能力，乐于接受建议并持续改进。 薪资： 五险、丰厚的年终绩效奖金、园长专享福利、公司平台资源、专业培训。

【薪资结构】 无责底薪4000+绩效2000+激励奖金+带班补贴+五险一金，当前团队月薪范围为8K-20K。 我们拥有一支年轻、充满活力且氛围轻松的团队~ 工作时间：9:30-18:00 午休2小时 周二公休 【岗位职责】 1、负责已报名大语文课程学员的课程规划与学习方案制定； 2、定期跟进学员学习进展，及时解答疑问，提升学员满意度与归属感； 3、持续关注学员学习需求动态，优化课时安排，并完成排课、约课等日常教务工作； 4、结合学员实际学习表现及课时使用情况，主动开展续费沟通与后续跟进； 【任职要求】 1) 本科及以上学历（应届生需具备本科学历），持有教师资格证者优先； 2) 具备班主任或学管师相关工作经验者优先； 3) 性格亲和，具备良好的沟通能力、协调能力及说服力； 【晋升通道】 班主任-组长-主管-总监

你将负责： 1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持密切沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，稳步提高客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员完课率、续课率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时应对问题，推动各项目标达成； 3、结合用户需求设计并落地社群活动，增强用户互动与归属感，提升活跃度与长期粘性，持续优化服务体验； 我们希望你具备： 1、统招大专学历； 2、具备优秀的用户思维，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及下一步行动方向； 4、执行力强，坚持“计划唯有落地才有意义”的原则，拒绝拖延与空谈，确保任务按时推进； 5、拥有良好的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能在教育过程中为孩子带来积极改变，并勇于面对工作中的挑战与压力。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点