岗位职责： 1、统筹学管团队日常运作，优化部门工作流程，组织培训与带教，提升整体工作效率，确保各项考核目标达成。 2、落实学员服务管理，协调各科授课教师间的沟通与配合，保障教学衔接顺畅。 3、负责学员的班级安排、信息归档及学籍管理，妥善处理学员咨询、回访及学习跟踪反馈事宜。 4、跟进学员学习进展，掌握其学习动态与心理状态，及时给予情绪引导和专业建议，制定个性化学习方案。 5、定期规划学生辅导策略，推进续费、扩科及口碑推荐等相关工作。 任职资格： 1、热爱教育事业，喜爱孩子，熟悉教育培训领域基本运作模式。 2、具备良好的沟通亲和力与表达能力，对待工作认真负责，关爱学员成长。 3、大专及以上学历，需具备两年以上教育行业或学管相关工作经验。 4、具备一定的团队管理经验与职业素养。 工作时间： 早班：8:00-17:00 晚班：13:30-21:30 单双休 薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪+绩效+奖金+个人业绩提成+团队业绩提成+课消提成 2、综合月薪10000-30000 员工福利： 1、享受法定节假日、节日礼品、公司定期团建、生日福利及其他关怀福利。 2、提供带薪入职培训。 3、健全的培训体系与公开透明的晋升通道，助力职业发展提速！

大源地铁口，校区氛围好，同事、领导亲和 岗位内容： 1. 参与学生管理制度的拟定，承担班级日常运行管理及学生思想引导工作； 2. 关注学生心理状态与身体健康，指导其全面成长，保障安全； 3. 监督学生按时完成学习任务，协助优化学习方法，提升学业表现； 4. 组织家长会，保持与家长的沟通联系，定期通报学生在校情况。 任职要求： 1. 教育学、心理学等相关专业大专及以上学历，具备较强的组织协调与团队协作能力； 2. 沟通表达顺畅，富有亲和力，具有良好的教育引导技巧； 3. 热爱青少年教育事业，责任心强，具备基础心理疏导与问题处理能力； 4. 掌握基本计算机操作，熟悉常用网络工具的应用；

岗位职责 学生全流程日常管理：负责集训班学生的日常事务管理，涵盖考勤纪律、作息安排、宿舍秩序及安全监管，严格落实校区各项管理制度，确保学生在校期间的学习与生活有序进行。 学习跟踪与教学配合：协同各科任课教师，跟进学生课堂参与、作业提交及考试表现，建立并维护学生个人学习档案，及时识别学习中的薄弱环节，联动教师制定针对性辅导计划，定期开展班级学习总结会议。 家校沟通与服务维护：作为家长沟通的主要联系人，定期反馈学生在校的学习进展、生活状况及行为表现，快速响应家长关切事项，组织召开家长会及家校交流活动，促进家校协作，提升家长信任度与满意度。 提供升学政策解读、学业规划指导及志愿填报辅助等专业支持；关注学生心理健康状况，适时开展心理疏导，帮助学生缓解备考压力，保持良好心态。 班级日常事务统筹：策划并执行班级常规活动、主题班会及研学实践，管理班级物资与学生生活用品发放，妥善处理突发事件，协助校区完成招生宣传、续费推进及学生推荐等相关工作。 任职要求 基础要求：具备大专及以上学历，教育学、师范类、心理学等相关专业背景者优先，能够适应集训校区工作强度，接受驻校或早晚间值班安排。 核心能力： 具有一年以上教培行业班主任或学管师工作经验，有中高考复读班或封闭式集训班管理经验者优先； 具备出色的沟通表达、组织协调及突发事件应对能力，可高效衔接学生、家长与授课教师三方； 责任心强，富有耐心与同理心，抗压能力强，认同教育价值，真诚关心学生全面发展。

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岗位职责： 1、负责课程的社群运营管理工作，学员班级群内维护答疑小初高问题，解决学员问题； 2、追踪学员学习效果，维护与已付费学员的良好关系，挖掘学员的需求，为学员设计个性化的课程体系，并促成二销签约，网销+电销结合； 3、维护客户关系，定期回访跟踪，精细化的服务和运营私域流量。 4、短期班，转化频率较高，一周三期转化，周二四六双数日转化。 任职要求： 1、本科毕业，条件优秀者可放宽到大专； 2、抗压能力强，能承受较高强度的工作量 3、有高目标感，对各项数据如加微率、出勤率、转化率等有追求欲和敏感度 4、工作效率高，能灵活应对业务流程 5、踏实肯干听话，只要跟着SOP走，转化数据就不会很差 6、有挣钱的欲望，付出与回报成正比 薪资无责底薪4.8K+绩效1K+全勤200，提成另算 休息时间：固定晚班13：00-21：00， 周末大小周（介意勿扰） 节假日正常放假，入职即买五险 ，试用期不打折。 办公地：天府五街吉泰锦江大厦

1、负责已报名学员的课程统筹安排，做好学员关系维护； 2、定期与学生家长沟通，及时反馈学习进展，了解家长与学生的实际需求，增强信任关系，推动续费与转介绍工作； 3、协同教育顾问及授课教师，共同完成教学服务支持工作。

美博教育成立于2002年，专注于高端一对一线下K12培训，现有7个校区，全职员工逾1100人，专职教师达700人，单校区年产值2千万至3千万，总营收超1.7亿元，为成都同行业中唯一实现该规模的机构。 薪资福利： 1、底薪 + 丰厚课消提成 + 高额续转业绩提成（无需负责招生新签），综合收入8-15k，寒暑假月入2w+，前三个月享受保底薪资； 2、入职即缴五险一金 + 带薪年假 + 年度健康体检。 作息安排： 固定双休（周一与周二休息）+ 早九晚六工作制，节假日实行错峰调休，休假天数与行政班同步。 岗位职责： 1、学生成长管理专家： 全面负责学生学习全过程管理，精准掌握学情变化，提供个性化学业指导及心理关怀支持。 2、家校信任桥梁： 主动且专业地与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展与成长细节，构建稳固的信任关系与长期粘性。 3、学业成果转化引擎： 敏锐捕捉学生需求与家长期待，依托优质服务体验与科学学习规划，高效促进保单、续费及口碑推荐，直接推动校区业绩提升。 4、团队协作伙伴： 与教学、咨询团队密切配合，协同推进校区教学目标的高质量达成。 七家校区可就近安排入职： 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（近三号线红牌楼站）； 武侯区领事馆路8号（近一号线倪家桥站）； 青羊区金沙银座3楼美博教育（近四号线清江西路站）； 高新区盛邦街406号3楼美博教育（近五号线大源站）； 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（近一号线海昌路站）； 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（近二号线牛市口站）； 温江区都堂路171号附209号2楼（近凤凰大街地铁站）。

岗位职责： 1、合理规划每位学生的上课时间，保障教学计划顺利实施； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区运营活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务的执行与协调； 6、通过优质服务推动客户续费、增加课程科目及推荐新学员； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具有优秀的客户服务理念，能适应弹性工作时间。

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

宝林村招聘带班人员，要求具备10年以上改土工作经验，经验丰富者请联系。岗位职责包括：向下道工序交接时需说明注意事项及遗留问题。配合监理及业主检查并进行整改，整改后需再次验收。负责油料及配件的领用核对与记录。如实汇报进度、质量及物料需求。跟进验收整改直至完成闭环。

招聘保洁人员1名。，年龄在60岁以下，50岁以下人员可缴纳五险。要求身体健康，能吃苦耐劳。工作时间为上午7:00至下午16:00。工资为2730元，额外废品收入归个人所有。法定假日上班享受三薪待遇。工作地址为理工大学南校区。联系电话为。

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家人们！有闲起的现场管理人员没只需要负责装饰装修，如门窗、栏杆安装、玻璃幕墙，有意向者请联系余总

泸州市合江县招防水工，5到6名，有高空作业证，无证无证3到4名，二把刀勿扰，相互诚信！

好帮手家教 · 招聘 一、班主任助理（宣传岗） 工作地点：大学城附近中小学 工作时间：下午放学后 薪资待遇： 时薪20元 + 微信新增5元/人 + 报课提成2% 综合月薪：2500元以上 要求：无学历限制 二、班主任老师 工作地点：沙坪坝·大学城仟佰汇B1座 薪资待遇： 底薪2400元 + 课时费 + 学生管理津贴 + 报课提成 综合月薪：6000元以上 要求：本科及以上学历 好帮手家教 · 招聘

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责: 1. 负责学生全流程的管理工作，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协调的核心纽带作用； 2. 统筹安排学员学习过程中的课时、授课教师及上课时间，确保教学资源合理分配与高效运作； 3. 规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时回访学生家长，提供专业客户服务，具备应对突发状况的能力，妥善处理节假日期间课程调整相关事宜，做好家长与学员的情绪疏导，积极接待并解决学生投诉问题； 5. 跟踪统计课时使用、续费到账、退费管控等关键运营数据，配合教务与财务完成教师课时核算及其他管理支持工作。 任职条件: 1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先考虑； 2. 具备较强的亲和力，语言表达与书面沟通能力良好，有教育行业或销售背景者优先； 3. 热爱教育事业，工作条理清晰，具备良好的组织协调能力，主动积极，责任心强。 岗位福利： 1. 入职即购买五险 2. 享受超长春节假期，节日福利齐全，定期开展大小团建活动，团队年轻有活力，工作氛围融洽团结

工作地点位于湖北科技学院咸安校区校内，主要协助学校开展暑期招生咨询与接待任务，以线下宣传为主，无硬性业绩指标。表现优异或具备相应能力者可自愿参与绩效提成项目，工作安排灵活自主，注重实际成效。 开学后将转至班主任辅导员岗位，享受寒暑假及周末双休待遇。

可线上面试快速入职，灵活安排时间，无需早起轻松上岗~~~ 不限经验！不要求持有教师资格证！ 若对当前学科不熟悉也没关系，我们提供多学科选择，欢迎随时咨询了解！ 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪4000元 + 课时费2000-3000元 + 续班绩效，综合年收入8-10万元；每年开放两次内部晋升及调薪通道。 2. 六险一金：入职即办理五险一金，第四个月起增补商业保险，试用期薪酬与转正后相同； 3. 提供交通补贴，定期组织团队建设活动，年度免费健康体检； 4. 工作时段：13:00-22:00（含一小时休息时间），每周一、周二固定双休 【工作内容】 1、课前准备：协助学生完成预习任务，及时提醒上课时间； 2、课堂支持：配合主讲教师开展教学，维持直播课堂秩序，调动学生听课积极性； 3、课后跟进：监督学生完成日常作业（如每日练习、学习打卡等）； 针对学生错题或疑难知识点，安排小组课或一对一辅导进行讲解； 4、家校沟通：向家长反馈学生的学习进展，协同改善学生的不良学习习惯 【续报工作】 课程周期结束后，通过微信或电话形式与家长沟通后续课程报名事宜 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或往届生皆可应聘； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，有团队协作意识； 3、学科基础扎实，持有教师资格证者可优先录用； 4、富有责任心和耐心，热爱教育行业，有相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先 6，年龄25-40岁

泸州天展酒店有限责任公司招聘餐饮主管1名，要求年龄25-40岁，高中以上学历，具备3年以上酒店或餐饮行业同岗位管理经验，熟悉餐饮服务流程。薪资为3500-4500元/月加提成，福利包括五险、节假日福利、免费培训及生日礼品等。工作地址位于龙腾路618号。

泸州天展酒店有限责任公司招聘餐饮主管1名。要求年龄25-40岁，高中以上学历，具备3年以上酒店或餐饮行业同岗位管理经验，熟悉餐饮服务流程。薪资为3500-4500元/月加提成。福利待遇包括五险、节假日福利、免费培训及生日礼品等。工作地址为龙腾路618号。

1.具备良好的沟通协调及组织运营能力，能够高效应对并解决实际工作问题。 2.熟练操作视频剪辑工具，具备一定的画面审美与视觉表达能力。 3.拥有丰富的会议活动管理经验，可独立负责线上及线下活动的策划与落地执行。 4.工作态度严谨踏实，充满爱心、耐心与责任感，对幼儿教育行业有高度热情。 该岗位涉及销售职责及出差安排，月休4天，介意者请勿投递

重庆、泸州、日料放题招聘人员：1.刺身、热厨主管6000-75002.刺身中工师傅4500-70003.铁板中工师傅4500-70004.热厨中工师傅4500-65005.日料学徒3800-40006.洗碗、打荷阿姨大叔3800-4500（手脚麻利，没有疾病）备注：岗位根据能力定薪（有能力的工资面谈），晋升空间大，带薪年假5天、绩效奖、年终奖、生日礼品、员工聚餐、月休4天节假日另算，入职签订劳动合同、买五险、包住宿、宿舍提供：空调、WiFi、洗衣机以上职位要求：踏实稳定，过度混时间的勿扰。联系人：周（）

【岗位亮点】 3 年内晋升为学科校长，年薪可达 50-100W “教学 + 管理”双通道发展，能力与回报同步提升 全国范围内轮岗调配，快速积累多区域运营实战经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，打造高提分率教学口碑，完善课后服务体系，提高续班率与口碑转介绍。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，输出典型教学案例及标准化流程文档，主导学术培训与公开讲座。 管理实践：以校长助理角色参与校区全面运营，统筹排课安排、师资带教与资源协调，运用数据策略推动业绩增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 高校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽年限； 经历：有学生会、社团管理经验或教育行业头部机构实习经历者优先； 能力：具备出色沟通能力，自我驱动强，抗压能力强，目标清晰且执行高效； 文化匹配：认同企业价值观，愿意接受全国范围工作地点调配； 个人特质：有拼搏精神、责任意识强、使命必达，志在向教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪资结构：固定工资 + 季度绩效奖金 + 各项补贴 + 社保公积金 固定薪资：入职 8000 元 / 月，通过考核后分级上调（最高达 13000 元 / 月） 绩效奖金：季度基数 6000-12000 元，依据考核结果发放（最高可达 2 倍） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 / QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 成长路径： 0-12 月：学科优才 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 年薪 25-40W 25 个月后：学科校长 年薪 50-100W

招聘餐饮部主管，薪资为4500-8000元。要求包括：担任中餐宴会主管，具备较强的沟通能力，有相关工作经验者优先。

招聘：餐饮店长（包吃住） 薪资：5000-7000元/月 负责日常门店运营，安排员工排班，监督服务质量和出品标准，确保顾客满意。处理突发情况，协调前后台工作，保证营业顺畅。关注成本控制，合理管理库存和物资消耗。定期整理销售数据，协助优化经营策略。 1. 有餐饮行业经验，熟悉店面运作流程 2. 能够带领团队完成日常任务，有基本管理意识 3. 适应轮班制工作，能承受一定工作压力 4. 会使用基础办公软件，能简单填写报表 5. 做事踏实，有责任心，愿意长期稳定发展 公司提供食宿，工作环境稳定，晋升机会明确。欢迎踏实肯干、想干事的人来一起干。

1、跟进学生每节课的出勤情况，保障教学计划顺利实施； 2、依据课程管理规范，负责学生在校学习期间的各项管理工作； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、服从上级安排，积极参与市场部在校区组织的各类活动； 5、通过优质的服务体验，推动客户续报及推荐新学员； 6、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历；英语六级以上，专八优先 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具有较强的客户服务意识，能适应弹性工作时间。

一、学科组长岗位职责 1、负责拟定本学科的教学规划、课程规范及教学进度，保障教学品质稳定提升。 2、对学科教师的教学过程进行督导，开展定期听评课，给予专业反馈与优化建议。 3、牵头组织学科组集体备课与教研活动，持续改进教学方式与课程内容。 4、定期抽查学生作业与测试试卷，分析学科成绩趋势，制定针对性提升方案。 5、统筹管理学科组教学资源（如教材、教辅资料、实验器材等）的配置与使用。 6、帮扶新入职或青年教师，助力其快速适应岗位并提高授课水平。 7、策划实施组内教师培训与经验分享活动，推动团队专业能力发展。 8、参与教师教学表现评估工作，提出职称评定或奖惩方面的参考意见。 9、协同教学支持部门落实考试、竞赛、示范课等相关教学活动安排。 10、关注学生学业动态，设计并推行学科培优与补弱计划。 11、策划开展学科类竞赛、拓展兴趣班等活动，增强学生学科综合素养。 二、学科组长任职条件 1、学历要求：本科及以上，须具备对应学科专业背景（如数学组长需数学类专业）。 2、持有相应学科教师资格证书，有教研组或备课组负责人经历者优先考虑。 3、具有3年以上本学科一线教学经验，熟悉课程标准及升学考试要求（如中考、高考）。 4、曾带领学科团队开展教学工作，具备良好的组织协调与团队管理能力。 5、专业知识扎实，教学成果显著，能在组内发挥引领示范作用。 6、善于组织教研研讨与集体备课，积极推进教学创新与改革实践。 7、具备良好的沟通能力，能与教师、学生、家长及校方高效协作。 8、能够基于学业数据和课堂反馈，科学调整与优化教学策略。

岗位职责： 1、负责学员的日常跟进，及时沟通反馈学员动态，提升客户满意度 2、统筹安排学员课程，保障教学计划按时推进 3、推动客户续费及推荐新学员 4、协助完成项目相关的其他事务 任职要求： 1、具备教务管理相关工作经验 2、热爱教育事业，具有良好的服务意识 3、擅长主动沟通，具备较强的执行力和团队协作能力