一、工作内容： 青少年航空模型、车辆模型教育课程教学 二、招聘要求： 1.持教师资格证或飞行执照/AOPA/ASFC/飞行教员等专业领域执照多选一。 2.有小初高教学经验优先 3.对航空航天、科技模型有浓厚的兴趣爱好，熟悉基础航空航天模型和无人机等科技相关产品。 4.热爱孩子，有责任心，有师德、人格魅力。（特别优异可放宽条件） 三、教学培训：任职前公司组织统一培训，2-3日（免费） 四、工作时间：每周二、周四下午15:40-17:00 五、课程薪酬：180-220元/课时不等（课程时长、班级人数、学生满意度、教学质量考核） 六、工作地点：自贡市大安区嘉祥外国语学校 七、公司简介：木鸟教育/天府航协是致力于青少年STEAM航空特色创新创客教育培训的综合服务团体，主要业务：STEAM航空科普系列课程综合服务、STEAM赛事展演活动和科技素养拓展活动、STEAM特色创客空间、航空航天航海车辆模型运动综合服务四大整体解决方案为基础业务，公司以科技创新为核心，以匠人匠心的教育理念为基石，自主研发了青少年航空、航天、航海、车辆模型创新课程体系，并引进国内外优质的创新教育产品，为社会提供一流、优质的创新创客教育培训和航空运动整体解决方案。

我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构，这里有一切你期待的： 1、有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻人+互帮互助+快乐）。 2、每年带薪15~20天年假。 3、每年4次以上多种形式团建（年会、节假日、暑期集训、教师节等大型活动）。 4、生日福利。 5、多维度成长与发展路径。 任职要求： 1、本科及以上学历，相关专业背景，熟练掌握少儿语言表演课程内容，具备儿童语言表演考级教学经验者优先。 2、具有一年以上相关领域工作经验者更佳。 3、热爱表达，喜爱孩子，愿意长期在少儿语言教育方向发展。 4、性格活泼，沟通能力强。 5、具备责任心与团队协作意识。 岗位职责： 1、依据学校教学大纲，承担3-12岁少儿语言类课程的教学任务，落实教学计划。 2、按时参与教研会议与培训活动，持续提升教学水平。 3、关注学员课堂表现，主动与家长保持联系，及时回应并处理家长反馈，做好家校沟通，提高满意度，保障续课率。 4、积极参与招生宣传、演出展示、赛事组织等工作，助力活动顺利开展。 5、配合完成校区其他相关工作安排。 【薪资待遇】 1、年薪：6W~15W（具体面议） 2、薪资结构：无责任底薪+绩效奖金＋课时费＋年终奖励 【其他福利】 1、社保五险+带薪年假+节日关怀+不定期团队出游+新年晚会+生日派对+亲属报班优惠 2、晋升通道： 学科老师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人 3、发展空间：每年提供1-2次晋升机会，设有储备管理人才培养计划 4、工作环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，门店设计富有艺术感，办公氛围舒适宜人 6、校区环境优越、团队氛围融洽、管理灵活，成员素质高、审美在线 工作时间：周一至周四14:00—20:30周五10:00—20:30周六及周日9:00—20:30； 休假安排：周一至周三轮休

岗位职责： 1.负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥关键协调作用； 2.统筹学员学习过程中的课时安排、任课教师匹配及上课时间调度，确保教学有序开展； 3.规范维护学生档案信息，落实课前学籍登记工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4.及时跟进学生家长反馈，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，妥善处理节假日期间课程调整及相关情绪疏导，积极接待并高效解决学生投诉； 5.执行课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他协同管理工作。 任职条件： 1.大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先； 2.具备较强的亲和力，书面与口头表达流畅，有教育行业或销售从业背景者更佳； 3.热爱教育事业，工作条理清晰，具备良好的组织协调能力，态度积极主动，责任心强。 【薪资福利】 1、入职即购买社保，薪酬结构为基本工资+提成（月均8~15K）； 2、周内调休，寒暑假享有约12天小长假，定期组织团建活动，享生日福利、节日福利等。 【岗位优势】 ①教学教研体系：本机构教学研发由戴氏资深教师团队独立打造，具备专业化、本地化适配与系统化特点，教学成效有保障； ②教服体系：设有标准化教学服务体系，涵盖扩科引导、转介绍策略、退费管控、学科内容及升学政策等专项培训； ③培训体系：新员工入职即配备1对1导师指导，提供完整学习资料与集中岗前培训，业务骨干长期带教陪跑，助力校区破解各类运营难题。 诚邀优秀学管师加入戴氏教育！

岗位职责： 1、负责高中学科的授课工作，保障教学过程的质量与成效； 2、设计并落实个性化的学习方案，持续跟进学生的学习情况； 3、参与学科教研交流，优化教学策略与课程内容； 4、配合完善学科教学资源体系，提高教学材料的专业水平。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备优良的职业操守和敬业精神； 2、本科及以上学历，持有完整的高中教师资格证书； 3、具备良好的课堂组织能力及人际沟通能力； 4、有高中教学经历者优先，综合素质突出的应届生也可酌情录用。

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元＋职级奖金（0-1600元） 试用期享受全额薪资~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10日~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00/13:30-22:00（二选一），月休5天（其中三周单休，固定周日休息，一周双休，具体双休周次由团队根据实际情况统一安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注学员课堂参与及课后复习情况，保障学习过程持续有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤情况，与家长保持密切联系，协助解决实际需求； 5、与家长建立稳固的信任关系，持续提升家长和学员的满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教育培训行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，有耐心，做事严谨细致，具有较强的责任感和上进心； 5、具备一定的销售思维，掌握基础的销售技巧与方法； 6、能熟练操作常用办公软件。

一、岗位职责： 1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关教务工作的组织与执行。 2.协调解决教学运行中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。 3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及各项考试事务的统筹工作。 4.加强学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。 二、任职资格： 1.统招全日制大专及以上学历，专业不限；有教培领域工作经验，熟悉学历提升业务流程者优先。 2.具备良好的服务意识，沟通亲和力强； 3.热爱教育事业，工作主动积极，执行力高，责任心强，善于自我提升，熟练操作常用办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作高效开展。 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等合规假期。 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，依据绩效表现，为优秀员工提供持续性的薪酬上调机会。 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物。 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理能力提升课程，晋升优先考虑内部人才。 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，在工作适应与生活融入方面提供全程支持。 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动，形式灵活多样。 √春节假期：春节期间可享受10-15天带薪长假。 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等在内的多项带薪培训机会，助力职业成长。

工作内容： 1．针对初高中学生制定专属学习计划，开展1对1、1对3及小班授课模式； 2．激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3．精准定位知识薄弱点，实施针对性辅导，助力成绩快速提升； 4．参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平。 岗位要求： 1．本科及以上学历（统招），持有教师资格证者优先； 2．热爱教育事业，关心学生成长与发展； 3．授课逻辑清晰、生动有趣，具备因材施教和启发式教学能力； 4．富有责任感，执行能力强，能高效完成工作任务。 员工福利待遇： 1、购买五险一金 2、公司实行公平考核晋升的薪酬体系 3、公司每月颁发优秀员工奖项和奖金 4、公司不定期组织员工旅游等娱乐活动 5、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 薪资构成：底薪3200＋课时费（一线教师平均薪资10k+) 工作时间：周一周二休息，周三到周五13:00-20:30坐班，内容是做题磨课，周六周天根据排课情况上课

岗位职责: 1.负责校区的日常运营与管理工作，保障教学工作的顺利开展； 2.组织并带领团队，激发成员积极性，提升整体工作效率； 3.跟踪学生的学习进展，确保其按计划达成既定学习目标； 4.保持与学生及家长的良好互动，提供专业化的咨询与服务支持； 5.参与教学实践，积极探索并推动教学方式的优化与创新。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.热心投身教育事业，拥有良好的沟通表达能力和协作意识； 3.善于与学生和家长交流，准确把握其实际需求； 4.具有较强的应变与问题处理能力，能妥善解决校区运营中的各类事务； 5.富有创新思维，持续关注并推进教学方法的改进与提升。

1.辅导学员掌握基础词汇与语法知识；组织单词抽查及听写训练；指导学生开展精听练习；合理布置学习任务，并落实作业的监督与批改工作； 2.负责班级日常管理，维护良好的学习秩序； 3.关注学员心理状态，给予鼓励与支持，全程跟踪学习进展并实施有效监管； 4.收集学生对课堂教学效果的意见和建议； 5.定期进行学习情况回访，协助处理学习中遇到的问题，适时优化课程计划与安排； 6.记录出勤情况，办理学生的请假、补课及调课相关事宜； 7.执行阶段性学习成果追踪，识别潜在续费学员，规划后续课程安排并推动续报工作； 8.按时完成机构交办的各项工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、教育或管理相关专业优先，具备海外学习经历者优先考虑； 2.具备一定的英语能力； 3.有销售、班主任或助教相关工作经验者优先； 4.服务意识强，拥有良好的沟通协调、组织管理能力； 5.熟练操作Office办公软件； 6.形象良好，热爱教育事业，对待学生认真负责，富有耐心与细心，能适应工作压力； 薪资福利： 基本工资+岗位绩效+业绩奖金+高分奖励

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招聘：市政施工员（购买五险） 薪资：薪资面议 招聘岗位：市政施工员 招聘人数：2名 要求： 年龄：40周岁以下。 专业：建筑相关专业。 学历：全日制大专及以上学历。 持有证书：市政施工员 综合能力： 1、工作认真，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及解决问题的能力。熟悉燃气管道安装相关规范、标准。 2、能独立处理现场日常的技术和管理问题，熟练使用相关办公软件及绘图软件，能完成相应的技术文字资料。 3、持有市政二级建造师证书或工程二级造价师资格证书者优先。 薪酬：待遇面议，购五险 劳动关系：劳务派遣 有意者请将个人简历发送至邮箱： 邮件主题请注明：“应聘市政施工员 - [您的姓名]” 联系人: 邱先生 联系电话： 公司地址：自贡市自流井区火车站路

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责: 1.教学任务：承担人工智能领域相关课程的讲授工作，涵盖机器人技术、少儿编程等内容，包含课前准备、课堂授课及课后教学反馈等环节。 2.课程开发：参与人工智能课程的设计与持续优化，负责制定教学方案及配套资料，如课程规划、教学PPT等。 3.学生辅导：注重学生实践操作、创新思维与实际应用能力的提升，同时担任人工智能类赛事的指导教师，带领学生参赛并提供专业指导。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机应用技术等相关专业背景优先。 2.能够积极应对教学过程中的各类问题，具备良好的教学积极性与应变能力。 3.具备主动学习意识，能够不断优化和改进自身的教学方式。 福利待遇 1.年薪5万---8万 2.工作时间：朝九晚五 3.入职购买五险 4.周末双休+法定节假日正常休息

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职要求：面向在校本科或硕士学生，具备良好的沟通技巧与组织协调能力，对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。学期末课程较少或假期开始较早者优先。需有强烈收入目标感，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点：市、县周边乡镇（按个人意向就近分配）

公司实力—西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，我们为新老师提供标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 岗位亮点—应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，月度保底和年度保底（双保底），年度收入10-18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，毕业就能实现经济独立。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，10-15天带薪寒暑假，节假日福利，年度体检等，更有不定期惊喜福利。 3、培训很完善：拿到offer后即可参加3-5周系统培训，练学科、教学、服务功底；后续校区复训、备课磨课，打牢基础；学科主管、资深老师手把手教备课、课堂互动，不用自己“摸黑探索”，快速掌握核心技能。 4、团队氛围好，：00后为主，年轻活跃，扁平化管理，不搞阶层和圈子，有想法/需求随时提；定期开教学研讨会，用年轻人的方式聊教学，提升教学水平。 岗位职责—你的课堂，不止是教书 以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为“学生提分、家长放心、自我精进”的三重见证。 1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数。 2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量。 3、课后护航：批改作业+个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长。 4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地。 5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，有教学/助教等经验优先； 2、形象气质佳，具备良好的亲和力；具备一定的学科功底； 3、认可教育行业，有较强的责任心、耐心，以及服务意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：15:30-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、工作内容： 负责青少年航空模型与车辆模型类科技教育课程的授课实施 二、招聘要求： 1.持有教师资格证或飞行执照/AOPA/ASFC/飞行教员等相关专业资质之一即可。 2.具备小学、初中、高中教学经历者优先考虑 3.对航空航天及科技模型领域有浓厚兴趣，了解基础航空模型与无人机等科技类产品的基本知识 4.喜欢孩子，具备责任感、良好师德与个人亲和力（条件特别优秀者可适当放宽要求） 三、教学培训：上岗前由公司统一组织2-3天免费集中培训 四、工作时间：每周二、周四下午15:40-17:00 五、课程薪酬：每课时180-220元不等（根据课程时长、班级规模、学生反馈及教学评估综合核定） 六、工作地点：自贡市大安区嘉祥外国语学校 七、公司简介：木鸟教育/天府航协是专注于青少年STEAM航空特色创新创客教育服务的专业机构，主营业务涵盖STEAM航空科普课程整体解决方案、STEAM科技赛事与展演活动、科技素养提升项目、STEAM创客空间建设以及航空航天航海车辆模型运动综合服务四大板块。公司以科技创新为驱动，秉持匠人匠心的教育理念，自主开发了覆盖航空、航天、航海及车辆模型领域的青少年创新课程体系，同时引入国内外优质创新教育资源，致力于提供高水平的创客教育培训与航空运动一体化服务方案

【投递须知】 1、各学段均在招聘，不限专业、经验； 2、岗位会涉及季度续班； 3、福利：社保公积金+带薪年假+节日慰问+健康体检+话费补贴+交通补贴+各类文化活动+小暑假； 一、岗位要求： 1.根据学生个体差异，开展个性化的课程教学，确保提供优质的教学服务； 2.定期安排阶段测评与课堂反馈，跟踪并评估学生阶段性学习成果； 3.开展基础思维训练，强化数学素养；全面激发儿童脑潜能。 二、任职资格： 1.统招本科及以上学历； 2.热爱教育工作，乐于知识传递； 3.性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力和临场应对能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合负责人完成招生推广、教学辅助及日常事务支持工作。 2.任职资格 在校本科生或硕士研究生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。 学期末课程安排较少或假期开始较早者优先。 有明确的收入目标，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排按所在区域统一调配。 4.工作地点 市县下属乡镇（依据个人意向就近分配）

岗位要求： 1.根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高水平的教学服务 2.定期开展阶段性测评与课堂反馈，跟踪评估学生各阶段的学习成效 3.开展基础思维训练，强化数学素养；系统提升学生的脑力潜能 任职资格： 1.统招本科及以上学历，形象端正，气质良好； 2.热爱教育事业，乐于知识传递； 3.性格开朗，具备良好的沟通表达能力和临场应对能力 薪资待遇： 综合薪资6-10K 福利： 五险一金+小暑假/小寒假+节假日福利

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课以及日常教务运营与管理等相关事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力；对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验；学期末课程较少或放假时间较早者优先；积极进取，渴望获得较高收入，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点：市、县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常运营事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作统筹能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织管理经验。 学期结束较早或本学期课程安排宽松。 有较强的收入目标感，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责：协助负责人开展招生、教学及日常事务管理相关工作。 2.任职要求：在校本科生或研究生优先；具备良好的沟通表达与团队协作能力；对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验；学期末课程较少或放假较早者优先；渴望获得收入，能适应高强度工作，抗压能力强。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点：市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）