传媒公司，必须具备主播招募相关行业经验！ 上班时间：12:30-21:30，底薪+提成，综合薪资8k-12k 任职要求：需具备1年以上人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源全流程运作模式，精通招聘流程及面试评估技巧。 岗位职责：可独立高效处理各类复杂人事事务与员工关系问题。工作认真细致，具备较强抗压能力。拥有团队管理经历，能有效指导团队成员，协同上级完成各项工作任务。严守职业操守与信息保密规定。

熟悉人力外包、劳务派遣、招聘等业务流程 具体要求如下 中专以上学历、男女不限 能够出差、能全心投入运营 可以单独完成项目梳理，可以独自完成快递外包、小时工级工厂小时工的前后期完整运营 具有预算能力、和PPT的完整制作

招一名土建专业监理工程师，工作地点在福州

一、岗位基本信息１、岗　位：人事主管‌（１名）、人事专员（３）名；２、‌薪资待遇：３０００＋提成＋包住宿‌；３、工作地：宜宾临港食品城；４、年　龄：18-35周岁；５、性　别：；６、上班时间：早９晚６；７、休息制度：周末双休，节假日按照国家标准休。二、岗位要求‌‌：１、大专及以上‌：不限专业（人力资源管理优先）；２、工作职责：负责公司人事招聘工作、熟悉Excel。简历投送：

本公司因新项目开工，需要招聘监理工程师。有相关的工作经验，具有相应的证书，听从公司安排，服从公司管理。实习期为期三个月，能接受条件再与我联系。同时也在招聘监理员。

职位职责： 1、结合各部门人员需求，配合落实招聘任务，通过多元化渠道完成人才引进目标，并依据岗位特点逐步搭建匹配的人才储备库； 2、支持公司人才梯队建设，办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升及奖惩等相关手续，统筹人事档案的归档与管理工作； 3、根据公司业务实际，参与设计绩效考核机制，推动各部门有序开展绩效评估工作并提供支持； 4、调研培训需求，策划并执行内外部培训活动，建立完整的培训台账，持续跟踪培训成效并进行反馈优化； 5、主导企业文化活动落地实施，如团队建设、员工关怀活动等，提升组织活力与团队归属感。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉人力资源各模块基础知识，拥有招聘、绩效管理等方面的实操经历； 3、思维清晰，工作细致，责任心强，具备良好沟通能力，能适应高强度工作压力及快速发展的企业环境； 4、掌握招聘流程、绩效管理及入职培训相关操作，了解国家劳动法律法规及相关人事政策； 此岗位单休，介意者请勿投递！

1.协助院长开展医院组织效能分析，制定组织架构调整方案，推动跨部门协作机制优化，解决组织卡点问题 2.根据医院业务规划，制定年度人才引进计划，并带领团队完成医院招聘工作，保证人才供应 3.基于集团薪酬职级及绩效体系，结合医院实际情况，设计差异化绩效、薪酬激励及人才晋升机制 4.协助院长进行科室整合、新业务线搭建等重大变革项目的员工沟通与稳定工作 5.负责医院日常人力行政工作，包括但不限于院办管理、排班管理、员工关怀、文化建设等

工作内容： 1、全面负责人事与行政管理工作，扮演公司“大管家”角色； 2、核心目标：搭建高效能人力团队；精准描绘人才画像，强化招聘体系，提升公司人才质量与密度；推动企业文化的塑造与价值观落地。 岗位要求： 1、具备200人以上规模企业相关工作经验，有招聘或HRBP背景优先； 2、性格积极开朗，富有热情与活力，具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及领导力，善于激发团队潜能，助力他人成长； 3、统招本科及以上学历，毕业院校为985/211或海外QS前200高校； 4、热爱游戏，熟练掌握王者荣耀、和平精英、三角洲行动中至少一款游戏，并在游戏内取得过突出成绩 工作时间（大小周） 周一至周五及周日：10:00-19:00，提供午餐；小周周六休息，大周周末双休

服务部主管核心职责：统筹部门员工管理（招聘、培训、考核、排班）+全流程老人服务管控（需求对接、服务落地、质量监督、客诉处理）+部门目标达成与成本控制。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.参与中高层人员的招聘与配置，建立人才储备机制，保障关键岗位人力供给 5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供专业建议与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源管理工作经验，有制造业或中小企业全盘管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程，具备较强的组织协调与沟通能力 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神 5.能够独立开展工作，适应快节奏环境，承受一定工作压力

一、薪资待遇： 3500-5000元/月，五险一金，餐补 二、岗位要求： 1、20-45岁，初中及以上学历 2、有工厂一线工作经历，有汽车、两轮车、机械制造等行业工作经验优先； 3、了解机械基础知识，具有一定的装配技术能力，能够熟练操作装配工具； 4、有相关工作经验者可以放宽条件 三、岗位职责： 组装电动车零配件及整车的工作 四、工作时间： 8:30-18:00，每天正常出勤8小时，长白班，月休四天 五、工作地点： 三草湾产业园

旅行社销售 薪资待遇：3600元+提成，购买五险。 工作内容：给各单位对接团建、疗休养。 岗位要求： 1.年龄18岁-35岁；高中以上学历； 2.熟悉办公软件； 3.有销售经验。 工作地点：资阳市体育馆。 上班时间：8小时工作制，月休4天。

一、基本要求： 45岁以下，持有高压，低压电工证 二、岗位要求： 1，身体健康、有较强的沟通能力，工作责任心强； 2.1年以上酒店、物业或相关行业的维修工作经验，熟悉酒店设施运行； 3.精通水电维修（如灯具、插座、水管、马桶等）；熟悉空调、电梯、消防系统等设备的简单故障排查；能处理门锁、家具、五金件等常见问题。 薪资待遇：4000-6000/月，购买五险一金 工作地点：方特熊出没酒店

郑重承诺：不需要买车！不需要买车！不需要买车！ 1、基本收入7000+提成（2000-5000不等）+奖励（300-1200），多劳多得，月休4天自由安排。 2、机场接送司机全职司机，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 3、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责。 4、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： 1、C1或者以上驾照驾照在3年以上 2、21-59周岁，身体健康 3、无任何犯罪记录；无一次性或累计扣除12分

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

人力总监： 45岁以内，男女不限，全日制本科以上学历。具备工作经验，熟悉运作全流程。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3.指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力 4.开展人才盘点与梯队建设，识别关键岗位继任者，保障组织人才供给 5.推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升员工敬业度与组织凝聚力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级实操经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力 4.具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用HRIS系统及分析工具 5.具备优秀的领导力、变革推动力及复杂问题解决能力

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

1、负责公司中医、文化板块的招聘工作； 2、负责集团公司招聘规划制定与实施； 3、负责指导中医中药种植基地的招聘工作； 4、负责参与公司其他与招聘相关的活动事宜； 5、中共党员（非限制项）； 6、其他面议。

主营业务：金融资本集团，财商财税金企业孵化资产配置投融资现金流资产打造不良资产收并购处置盘活债务优化纾困投行陪跑企业顾问，电商自媒体mcn公会，头条新闻商务娱乐婚恋社交电商知识付费教育培训招聘猎头本地生活...全产业生态软件平台，招商营销代运营外包，知识付费产业生态孵化上市，学历户口移民留学资质荣誉证书产业生态，手机数码回收维修培训产业生态连锁店孵化上市，生鲜生活超市连锁店孵化上市，黄金珠宝陶瓷摆件玩具饰品连锁店孵化上市，餐饮连锁店孵化上市... 去年没打算用这个公司，注册资本要实缴3000万减下来了，近期再安排重新加上去，明后年陆续要收购上百家公司并购上市。

招人事文员助理及专员，工作内容每天整理资料，邀约面试及办理入职上班时间中午12点到晚上8点！工作待遇月休四天，包吃包住，每月团建一次，保底3000加提成奖金月收入7000＋！

有招聘经验 吃苦耐劳 工作积极性强

工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作

岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招募工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先考虑 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

1、独立负责招聘全流程：包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、offer沟通及背景核实等相关工作； 2、管理员工人事档案，完成档案的建立、归档与动态更新，涵盖劳动合同、薪资调整、岗位变动等信息； 3、办理员工入职与离职手续，审核日常人力资源相关流程； 4、执行上级交办的其他人力资源事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备传媒、电商行业工作经验者优先，招聘模块实操能力突出者优先考虑； 3、有招聘实践经验，应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，性格亲和，服务意识强，善于理解与协调沟通。

工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作

负责公路、铁路、箱梁模板、隧道台车、墩柱钢结构模板的设计，跟项目对接沟通，偶尔需要出差

早十晚六底薪2500主要是招人

无责底薪3000到5000一个月招聘人事前台 薪资待遇： 一：无责任保底3000元，月综合收入3000元～10000元 二：每日工作时间早9：30-18：00，中午休息2小时，每月休4天 评级任职要求： 一：年龄20～40岁，（男女不限），女性身高1.55米以上，男性身高1.65米以上，条件优异者可适度放宽 二：形象良好、气质出众，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力和快速适应能力 三：接受零经验入职，公司提供免费系统化培训 四：本公司不收取任何费用。（特别提醒：凡以任何形式向求职者收取费用的均为诈骗行为） 资阳星火互娱网红孵化基地配备完善的后台支持体系与专业后勤团队，新人也能迅速融入并开展工作。 资阳星火互娱是一家实力雄厚的传媒企业，全国设有近30个分支机构，资金实力强，发展路径清晰，职业晋升通道广阔，诚邀各界伙伴加入我们！ 薪资待遇：无责任底薪3K～10K＋业绩分成＋带薪休假＋每月团队建设活动

负责公司岗位招聘 周末双休，节假日全休 八小时工作制，早十晚七 综合薪资4000-6000+，购买五险一金，有年假