岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.参与中高层人员的招聘与配置，建立人才储备机制，保障关键岗位人力供给 5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供专业建议与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源管理工作经验，有制造业或中小企业全盘管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程，具备较强的组织协调与沟通能力 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神 5.能够独立开展工作，适应快节奏环境，承受一定工作压力

总监理工程师 岗位职责： 1. 负责项目回款、信用管控及合同执行全过程管理； 2. 组织召开监理例会，编制监理规划文件，审批监理实施细则； 3. 根据工程进度与监理团队实际工作情况，合理调配人员并监督其履职情况； 4. 组织编制监理月报及工作总结，归集整理监理资料，审核施工单位竣工申请，组织竣工预验收，编制工程质量评估报告，并参与工程最终验收工作。 任职资格： 1. 持有全国注册监理工程师资格证书及高级工程师职称，无在建项目且可办理注册转入； 2. 具备2个以上公路、水利、电力类项目担任总监理工程师的实战经验； 3. 有大型房地产开发企业房建项目管理经历或持有高级职称者优先考虑； 4. 工作态度严谨，具备良好的沟通表达与组织协调能力；

1. 依据企业战略目标，统筹制定公司及下属子公司的人力资源发展战略与人力配置方案； 2. 结合业务发展节奏，动态监控人力资源投入成本，提升人效产出； 3. 设计并推行适用于公司及子公司的薪酬激励与绩效考核体系，主导实施过程并持续优化管理机制； 4. 搭建系统化培训体系，组织落实培训计划，并开展效果评估与迭代升级； 5. 全面推进招聘执行工作，推动人才梯队建设与后备力量储备； 6. 优化岗位晋升路径，协助员工进行职业发展规划与成长路径设计； 7. 推动企业文化建设，强化文化认同感，增强团队凝聚力与创新活力； 8. 建立良性员工关系机制，及时协调处理各类人力资源管理中的实际问题； 9. 主导团队能力建设，持续提升组织整体专业能力与协作效能。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、年龄27-45岁，具备3年以上大中型制造类企业人事行政实操经验； 3、熟悉人力资源体系搭建，掌握制度流程标准化运作及劳动关系实务操作； 4、完整参与过人力资源六大模块运营管理，具备较强的战略规划与项目落地能力； 5、具备良好的职业操守和综合素质，责任心强、积极进取，作风扎实高效，保密意识强，抗压能力突出。

四川鸿晟药玻新材料科技有限公司诚聘人力经理 工作地德阳罗江，介意勿投！ 岗位内容： 1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷； 3.协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4.监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5.参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。 6、统筹管理人力资源六大模块工作，根据公司安排及时推动工作。 7、独立负责薪酬核算工作，独立负责绩效计划制定和收集工作。 任职要求： 1.5年或以上的人力资源管理经验； 2.具有良好的人际沟通和谈判技能； 3.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 4.熟练使用MSOffice工具，如Excel、Word和PPT等； 5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

任职基本要求： 1)我们寻求具备以下条件的个人：无不良嗜好、无犯罪记录、无外企工作背景、无海外关系； 2)应聘者需工作细致、认真负责，具备正直的品格和端正的行为，以及高度的责任感。 3)应具备优秀的沟通和协调能力，以及良好的语言表达能力，优先考虑普通话流利者； 4)对工作充满热情和责任感，能在岗位上实现个人价值，并感受到荣誉； 5)积极主动地工作，与人交往时展现出亲和力，具备良好的团队合作精神； 6)所有申请入职的人员必须通过工作背景调查和家庭政审，严禁提供虚假信息。 任职专业要求： 1)负责审核承建单位提交的合同、进度计划、实施方案、组织施工设计、人员资质、变更等，并做出正确应对； 2)负责审核承建单位进场供设备、材料等的品牌、型号、数量及质量证明文件； 3)负责检查工程的施工质量，包括巡检、旁站、抽查、测试、验收等，并做好记录； 4)负责分部分项工程质量评定，参与隐蔽工程验收及分部分项工程验收； 5)负责项目所有监理资料的编制、收集、审核、汇总及整理，对工程项目安全、进度、质量等做全方位的总结； 6)负责项目各方之间沟通协调，处理好各方关系，独立组织专题会议； 7)及时向总监理工程师报告工作动态。 任职岗位职责： 1)统招专科及以上学历，计算机、网络技术及相关专业； 2)具有较强的保密意识，无不良嗜好、无犯罪记录、无外企工作经历、无海外背景关系； 3)工作积极主动、高度的责任心，具有较强的学习能力、良好的沟通能力、临场应变能力及团队协作精神； 4)2年及以上信息化项目建设工作经验，计算机、网络技术、系统集成等相关基础知识扎实，具有信创、政务内网等相关项目实施、监理经验优先； 5)熟悉信息化项目各阶段技术标准及实施内容，熟悉信息化项目建设全过程监理服务具体内容，包括四控三管一协调及监理各阶段成果的输出； 6)具有较强的文书编写能力，能完成监理相关文档、报告的编写工作； 7)持信息系统监理师证书者优先考虑； 8)能接受公司项目出差。 薪酬福利： 1)基本工资、岗位工资、绩效工资以及项目提成构成了员工的薪酬体系。 2)我们提供包括工龄补贴、交通补贴、通信补贴、午餐补贴和保密津贴在内的全面福利补贴。 3)员工将享有社会保险、商业保险、住房公积金以及年度免费体检等全面的保障措施。 4)工作制度包括周末双休、法定节假日以及带薪年假，确保员工的休息与福利。 5)我们还提供完善的节日、假日和生日礼金福利，以表达对员工的关怀。 6)公司致力于营造良好的工作环境和团队氛围，以促进员工的个人成长和团队合作。

岗位职责 1:工程项目监理工程师相关职责 2:领导交办的其他事项 岗位要求 1:职业要求:廉洁、自律 2:能力要求:具有工程师职称或者注册监理工程师证书 3:工作经历要求:具有从事工程管理工作3年及以上 4:必须持有注册监理工程师证书 岗位工作地点:四川省甘孜藏族自治州区域内 福利待遇: 1:薪资待遇8K-1W，试用期:3月， 2:会提供食宿 3:根据工程项目情况弹性调控

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职留存率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织年度/季度考核，强化结果应用与持续改进 5. 开展员工关怀与企业文化建设，处理劳动关系事务，防范用工风险 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业同岗位经历者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及团队管理意识 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或相关专业证书者优先

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新厂招工！！资阳安岳光通信公司 【岗位名称】：生产部操作工 【薪资福利】：第一个月试用期按照14元每小时计算包吃住 第二个月开始个人计件，综合收入：4500-5000元。包吃住 买五险 如果上夜班有2元每小时补助 全勤奖100住外面有60元交通补助 【招聘要求】： （1）年龄：18-45岁、男女不限；身体健康 无传染性疾病，无纹身 【工作环境】：恒温恒湿车间 【站岗坐岗】：坐岗，不穿无尘服 不是流水线 【上班时间】：白班8：00-20：00 夜班19：30-7：30(前期基本是长白班，后期有岗位会涉及夜班) 【吃住情况】：包吃包住。 住宿距离宿舍1KM. 【发薪日期】：每月15号，可以预支 【上班地址】：资阳市安岳县石桥街道

李氏翠香兔下酒菜招聘岗位墩子任职要求: 25-55岁，身体健康动作麻利，熟手有相关工作经验薪资待遇2800+400+餐补300+全勤100联系电话:唐先生

基本要求：45岁及以下，专科及以上学历。 任职条件： 1.具备良好的组织协调能力、沟通能力； 2.具有基础写作能力、能熟练使用办公软件能力； 3.具有酒店销售经验优先。 工作内容： 1.负责会议市场的开发与维护。 2.负责婚宴、宴会销售市场的推销与预定工作，同事兼顾政府及VIP客人接待工作。 3.负责接听酒店总机，接受各类预定。 薪资待遇：4000-5500元/月，购买五险一金。 工作地点：方特熊出没酒店

一、岗位信息 自动化、数字化、柔性化产线全面升级，人工辅助 主要工作内容:涂装、总装、冲焊等岗位，轻松简单，手工辅助活 二、薪资待遇 员工24元/小时同工同酬，满90天以上25元/小时，月综合工资7000-8000元/月，部分员工带岗位津贴及技术补贴 三、招聘要求 1.本次面试向省内外大范围招工，择优选择长期正式工， 2.年龄要求:18-35周岁中专及以上学历，有无工作经验均可 3.过往重大手术史，过往有案底，不良从业记录者不予录取 四、食宿及上班时间 1.住宿免费4-6人间，独立卫浴，设施齐全 餐费每月补贴660元，食堂菜品丰富，环境优雅 2.上班时间8:30-20:30，有厂车接送 地址:四川省成都市龙泉驿区

招聘（房屋及市政）专业监理工程师两名，东方-陵水

岗位职责： 1.负责水利工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、投资、安全及合同管理 2.审核施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并处理工程质量问题与安全隐患 4.主持监理例会，编写监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实完整 5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师（水利水电工程）资格证书，证书须在有效期内 2. 具备水利水电工程相关专业背景，学历要求为本科及以上 3.有5年以上水利工程项目总监理工程师或总监代表工作经验 4.熟悉《建设工程监理规范》《水利工程建设监理规定》等法规标准 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队管理经验

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

详情面谈

岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招募工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先考虑 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

要求：25-35 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 3、聪明、上进、有责任心。 上班时间：八点半到六点 午休一个半小时

1、独立负责招聘全流程：包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、offer沟通及背景核实等相关工作； 2、管理员工人事档案，完成档案的建立、归档与动态更新，涵盖劳动合同、薪资调整、岗位变动等信息； 3、办理员工入职与离职手续，审核日常人力资源相关流程； 4、执行上级交办的其他人力资源事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备传媒、电商行业工作经验者优先，招聘模块实操能力突出者优先考虑； 3、有招聘实践经验，应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，性格亲和，服务意识强，善于理解与协调沟通。

【岗位职责】 1. 负责建筑结构方案设计及施工图绘制，确保结构体系安全、合理并符合规范要求； 2. 主导结构计算分析，完成荷载统计、内力计算、配筋优化等技术工作； 3. 参与重大工程项目的技术评审，对复杂结构进行受力性能评估与优化建议； 4. 协调建筑、机电、给排水等专业开展设计配合，解决现场施工中的结构技术问题； 5. 指导初级工程师完成设计任务，审核设计成果的准确性与合规性。 【岗位要求】 1. 具备扎实的结构力学与土木工程理论基础，熟悉国内外结构设计规范； 2. 熟练掌握PKPM、YJK、ETABS等结构分析软件，能独立完成建模与计算； 3. 精通混凝土结构、钢结构、地基基础等常规结构形式的设计与构造处理； 4. 具备较强的图纸审核能力，能够准确识别设计缺陷并提出有效解决方案； 5. 具有良好的沟通协调能力，能与施工、监理及设计团队高效协作。

招人事文员助理及专员，工作内容每天整理资料，邀约面试及办理入职上班时间中午12点到晚上8点！工作待遇月休四天，包吃包住，每月团建一次，保底3000加提成奖金月收入7000＋！

无责底薪3000到5000一个月招聘人事前台 薪资待遇： 一：无责任保底3000元，月综合收入3000元～10000元 二：每日工作时间早9：30-18：00，中午休息2小时，每月休4天 评级任职要求： 一：年龄20～40岁，（男女不限），女性身高1.55米以上，男性身高1.65米以上，条件优异者可适度放宽 二：形象良好、气质出众，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力和快速适应能力 三：接受零经验入职，公司提供免费系统化培训 四：本公司不收取任何费用。（特别提醒：凡以任何形式向求职者收取费用的均为诈骗行为） 资阳星火互娱网红孵化基地配备完善的后台支持体系与专业后勤团队，新人也能迅速融入并开展工作。 资阳星火互娱是一家实力雄厚的传媒企业，全国设有近30个分支机构，资金实力强，发展路径清晰，职业晋升通道广阔，诚邀各界伙伴加入我们！ 薪资待遇：无责任底薪3K～10K＋业绩分成＋带薪休假＋每月团队建设活动

主要负责：主播招聘 以及维护 无需经验 工作时间：早上10点-12点 休息2个小时 下午2点-下午6点 每天工作6小时 轻松自由 薪资待遇：3500+招聘提成 +礼物的3% 男女不限

早十晚六底薪2500主要是招人

工作职责 1. 统筹行政与人力资源战略规划及实施，构建契合生物制药业务发展的组织架构、人才发展体系及行政服务规范。 2. 牵头开展人才评估与核心人才梯队培养，制定激励方案，增强团队凝聚力与关键人员稳定性。 3. 推进行政管理体系全流程标准化：优化食堂运营（含成本管控、食品安全管理）、安保机制（涵盖生产区与办公区安全防护）、车辆调配（提升公务用车使用效率），确保后勤保障高效有序。 4. 全面负责招聘、培训、绩效等人力资源各模块运作，保障管理体系合规并有效支撑业务发展。 5. 组织策划企业文化建设活动，打造符合医药行业特征的高效办公氛围，促进跨部门协同解决组织运营问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备8年以上行政人事管理工作经验，其中至少5年团队管理经历。 2. 熟悉医药领域人力资源运作特点，拥有组织变革实践及人才发展体系搭建的成功经验。 3. 精通人力资源各业务模块，掌握先进管理工具与方法论，具备扎实的数据分析能力。 4. 拥有行政后勤全方位管理经验（包括食堂、安保、车辆等），可独立完成标准化流程设计并推动优化落地。 5. 具备出色的沟通协调与领导能力，了解劳动法律法规，具有风险预警与合规管理实操能力。

岗位职责： 1. 负责人事基础事务（办理员工入离职、档案整理、劳动合同签署等）；配合完成招聘工作，如简历初筛、面试协调及入职对接； 2. 处理日常行政工作（办公用品采购与发放、会议协助、资料归档等）；承担基础文案编写与数据汇总任务（公告通知、统计报表、制度手册等）；协助企业内部系统（如企业微信等）的日常维护与运营； 3. 完成领导安排的其他人事行政支持性工作。 任职要求： 1. 具备人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2. 有两年以上从事人力资源或行政类岗位的实际工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基本的数据处理技能；具备较强的文书写作能力和沟通协作能力； 4. 具备系统平台管理经验（如招聘管理系统、企业后台运维等）者优先考虑； 5. 工作认真细致，责任感强，具有良好的团队合作精神。 双休、五险一金。

【岗位职责】 1. 负责建筑结构方案设计及施工图绘制，确保结构体系安全、合理并符合规范要求。 2. 主导结构计算分析，完成荷载统计、内力计算、配筋优化等技术工作。 3. 参与重大工程项目的技术评审，对复杂结构进行受力性能评估与优化建议。 4. 协调建筑、机电、给排水等专业开展设计配合，解决现场施工中的结构技术问题。 5. 指导初级工程师完成设计任务，审核设计成果的准确性与合规性。 【岗位要求】 1. 具备扎实的结构力学与土木工程理论基础，熟悉国内外结构设计规范。 2. 熟练掌握PKPM、YJK、ETABS等结构分析软件，能独立完成建模与计算。 3. 精通混凝土结构、钢结构、地基基础等常规结构形式的设计与构造处理。 4. 具备较强的图纸审核能力，能够准确识别设计缺陷并提出有效解决方案。 5. 具有良好的沟通协调能力，能与施工、监理及设计团队高效协作。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年大型企业HR负责人或总监级经验 3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

监理工程师，年龄不限，工作环境好，公司福利待遇好