【岗位职责】 1、负责线上渠道的日常宣传推广，涵盖朋友圈、公众号、小红书、视频号、抖音等平台内容运营 2、独立完成医生形象、产品亮点、成功案例及品牌活动相关的文案策划与内容包装 3、协助主管制定月度营销计划，并参与宣传执行、落地推进及效果跟踪 4、统筹收集行业政策、竞争对手动态及客户反馈信息，持续监测并分析市场趋势变化 5、主导医生交流会、公益活动、跨界合作、沙龙讲座等活动的策划与全流程执行 【任职要求】 1、具备出色的文案创作能力，能准确传达核心信息 2、有医疗行业从业背景者优先 3、年龄要求25-30岁 【薪资福利】 1、薪资：面议（6-8k区间）+社保+工作餐 2、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，单休，享受法定节假日 【福利待遇】 1.提供带薪年假，缴纳社保 2.生日关怀、节日礼品、定期组织团队建设活动 3.免费提供午餐 【工作环境】 1.全程办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉，无需外勤 2.团队年轻化，以95后、00后为主，氛围融洽，颜值在线 3.日常配备背景音乐、下午茶点，倡导轻松愉悦的工作方式 【晋升通道】 普通专员—组长/主管助理—部门主管—部门经理—总监—分公司负责人

职位详情 1、负责品牌文案创作及产品核心卖点的挖掘与表达； 2、撰写创意文案、借势热点的营销内容，以及符合品牌风格的海报文案； 3、承担公众号内容的撰写与排版设计工作； 4、进行小红书、抖音平台的内容策划与基础视频剪辑； 5、负责小红书、抖音、公众号等平台的日常内容更新与运营维护； 6、协同团队完成各类文案及策划相关任务； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、年龄21-28岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上文案相关工作经验，有餐饮行业从业经历者优先； 3、掌握基础文案写作能力及视频剪辑技能； 4、具备良好的网络敏感度和内容感知力；

自研自销的标准化产品企业，深耕本行业逾17年。入职即享五险一金、双休、多项生活补贴、年度体检、差旅补助、多次晋升调薪等优厚待遇。 岗位职责： 1、独立负责并完成1～3个中小型项目的全流程管理与交付； 2、撰写项目各阶段所需的全部交付文档； 3、针对中小项目或大型项目非核心阶段，需赴现场与客户不同层级人员进行有效沟通； 4、在项目执行过程中，对新员工提供系统功能层面的指导与培训支持； 5、能适应全国范围长期出差或以川渝地区为主的外派工作，享有探亲假期。 职位要求： 1、学信网可查的统招本科及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件及原型设计工具； 3、具备3年以上大型应用软件产品实施经验，有复杂ERP系统（如SAP/Oracle/用友/金蝶等）实施背景，或参与过资产管理、设备管理系统（如Maximo/Infor EAM等）项目实施，且拥有自动化或物联网相关项目经验者优先； 4、具备较强的用户需求分析、判断、引导与管控能力，思维灵活，书面表达清晰，数据分析能力良好； 5、抗压能力强，善于沟通协调，具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 1、负责公司品牌小红书、抖音、微博等账号内容策划和编写 2、策划编写抖音短视频文案内容 任职要求: 1、对珠宝行业有浓厚兴趣，熟悉小红书、抖音平台 2、可接受实习生，可盖章开实习证明 公司介绍： 工作时间：10:00-12:00，13:30-19:00 公司位置在商场办公区，地铁站前锋路G出口0距离 团队来自深圳，在珠宝行业创业四年多的年轻团队，在业内有一定知名度。希望成为珠宝行业的“影视飓风”，期待你的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 也可接受每天2小时灵活兼职 （满足时间条件者优先） 岗位职责： 1、根据规范完成视频剪辑及小红书图文内容编辑 2、支持远程办公，时间自由安排，操作便捷 任职要求： 1、深度使用小红书平台，了解其内容创作、剪辑与发布流程 2、掌握PS、PR、AI、剪影等工具，具备独立完成图片设计与视频剪辑的能力 简历要求： 请随简历提交过往相关作品集（如小红书笔记、抖音图文或视频内容、新闻稿件、摄影摄像素材，或个人运营的新媒体账号链接等） 待遇： 每条图文内容1元 每条短视频内容3元 次日结算，月收入可达千元以上 声明： 1.不接受零基础新手 2.剪辑能力达标者可直接申请微信联系，安排试岗 3.微信沟通请主动添加我，避免信息遗漏 4.请认真阅读岗位要求，符合条件者将优先回复；因私信量大，无法一一答复，敬请谅解

【岗位职责】 1.为家长提供咨询解答； 2.帮助学生进行学情分析； 3.根据学生的实际情况为学生做好学业规划，制定学习方案及课程计划。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，有销售经验者优先； 2.形象具有亲和力，有修养，普通话标准。 【工作时间】 周工作时间40小时制 【福利待遇】 1.购买五险一金； 2.节假日福利，一年多次调薪，多次晋升机会； 3.不定期团建，下午茶，丰富的企业文化活动。 晋升路线： 1.晋升通道顺畅，“业绩衡量一切”，不论资排辈！ 2.晋升专业方向：咨询老师-组长-主管-区域总监 3.晋升运营方向：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长 【工作地点可就近安排】 武侯万达广场2楼 青羊区天祥广场4楼

岗位职责： 1.负责活动策划及短视频文案的创意输出，紧密结合高端瑜伽行业特点，强化品牌调性与市场影响力。 2.深入分析目标市场与用户心理，制定具有针对性的文案策略并落地执行。 3.与团队高效协作，确保广告视觉呈现与品牌整体形象协调统一。 4.根据活动及推广数据反馈，及时优化调整文案方向，提升市场反应效果。 5.立足客户真实需求，挖掘产品核心卖点，主动提出文案方案及优化建议。 任职要求： 1.具备优秀的用户洞察力与扎实的文字表达能力。 2.可完成基础市场研判，敏锐捕捉瑜伽行业趋势与客户需求变化。 3.拥有良好的团队合作意识及跨部门沟通能力。 4.执行力突出，踏实肯干，能高效高质量完成上级交办任务。 5.有高端瑜伽从业经验者优先考虑，掌握拍摄剪辑技能者更佳！ 薪资待遇预估：2500-6000元+（根据能力可面谈）

我们坚信，优质的教育内容与产品能够打破信息孤岛、照亮成长旅程、激发孩子的无限潜能——而你，将担任连接卓越教育产品与广大用户之间的“内容纽带”，以创意诠释产品内核、以文字影响用户选择、以营销视角驱动增长，让教育的价值触达更多家庭。 你的核心职责（工作内容）： 1，产品价值挖掘者：深入参与创新型教育产品的研发过程，整合用户需求、竞品动态与政策趋势，提炼如“智能且有温度的陪伴”“沉浸式成长场景”等独特定位与核心优势； 2，内容创作引擎：产出高转化率的推广文案（课程介绍页、短视频脚本、海报标语等），策划场景化传播素材（图文内容、短视频、PPT演示、电子指南），将“功能特性”转化为“痛点解决路径”，使内容具备强说服力与行动引导力； 3，内容协作体系构建者：搭建统一的产品资料系统（标准话术、常见问答、成功案例库），保障内外传播信息一致；建立实时更新的内容共享机制（案例迭代、竞品追踪），为市场、销售与教研团队提供充足“弹药”，提升跨部门协同效率； 4，公域流量运营官：主导抖音、小红书、视频号等平台的内容规划，输出教育干货、真实用户反馈、直播精华片段等内容形态，兼顾品牌影响力塑造与精准流量获取，让每一篇内容都成为有效的引流节点。 我们期待这样的你（岗位要求）： 1，具备2年以上内容运营经验，有教育行业背景优先，拥有互联网或教育领域成功的内容包装案例，能提供具有说服力的作品集； 2，熟悉教育类产品的内容表达逻辑，有打造过高转化率或爆款内容的经验，可验证“内容即转化”的实战能力； 3，文字功底扎实，熟练使用Figma/Canva/剪映等工具，可独立完成图文设计与基础视频剪辑； 4，热爱教育事业，快速理解产品底层逻辑，目标导向，善于在创意表达与转化效果之间取得平衡。

教育咨询师

岗位职责： 对金蝶星瀚ERP系统熟悉的老师，可以快速发简历和交流 1.负责为客户提供一定的流程管理咨询服务，帮助客户改进业务流程； 2.与项目经理一起进行客户需求调研、制定实施方案等工作，保证客户ERP系统上线使用，提供日常业务支持等； 3.可以独立实施和支持复杂项目与大项目；熟悉包括但不限于如下一个或多个财务共享，司库管理，合同管理，成本管理，全面预算，供应链管理，生产制造，MOM管理，实验室管理，质量管理，客户关系，供应商管理，项目管理，产品全生命周期管理，数据中台，人力资源管理等系统。 4.具有较好的文案编写能力。在部门里分享实施经验，积极做内训，帮助新顾问成长； 5有一定的相关业务咨询交流能力 职位要求： 1.大学本科（含）以上学历，财务、企业管理、信息管理相关专业者优先考虑； 2.有3年以上的ERP软件项目实施工作经验； 3.有CPA证书、PMP证书者优先考虑； 4.熟悉财务或供应链或生产制造管理实务。 5.具备良好的敬业精神，责任心强、工作积极主动； 6.具备良好的沟通能力、表达能力，并能在一定压力下工作。

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运输公司招聘驾驶员，具体要求如下： ①年龄50岁以内，身体健康，无不良嗜好；身高1.6米以上，视力达到对数视力表5.0以上，无红绿色盲，听力正常，四肢躯干、颈部运动能力正常，无吸毒史和犯罪记录； ②初中以上学历，能够熟练使用智能手机； ③持A2驾驶证， ④具备足够成熟度和责任心，并拥有稳定的心理素质和驾驶经验；服从管理，有较强的团队合作精神和集体荣誉感；退伍军。 工资按时发放。 报名电话：

肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

工作职责 1. 开展竞品车型电子电气系统功能的对比研究，结合整车功能需求、法规标准及平台化设计要求，编制电子电气系统的整车需求文件； 2. 依据电子电气系统需求，设计系统层级的电子电气架构技术方案； 3. 主导系统方案的策划、评审与整体规划工作； 4. 跟进系统方案落地实施，负责相关技术问题的识别、分析与闭环整改； 5. 对整车电子电气功能的变更进行评估、审核与过程管控； 6. 编制整车功能清单，主导功能成熟度FIP的管理工作； 7. 承担前瞻性电子电气技术路线的规划与设计方案研究。 任职资格： 1. 掌握整车（含新能源车型）开发流程及电子电器架构开发方法； 2. 具备架构开发、车载网络、诊断系统的基础理论知识，能够基于整车配置主导前期功能定义与拓扑结构的研讨及确认； 3. 熟悉整车电子电气功能测试验证流程； 4. 具备良好的跨部门协作与项目协调能力； 5. 熟悉动力系统、三电系统、底盘、车身、座舱及娱乐域的功能划分与集成逻辑。

岗位职责： 1、全面负责机电安装工程的管理工作，涵盖进度、质量、安全及成本管控等方面； 2、牵头开展施工图纸审查与技术方案优化工作，确保设计内容与现场实施有效衔接； 3、统筹协调各参建方之间的协作关系，及时解决现场出现的技术难题，保障工程有序推进； 4、对机电安装工程质量进行全程监督，组织并参与各阶段验收工作，确保符合相关规范要求； 5、负责编制和审核施工计划，跟踪执行情况，确保项目按期交付。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修电气、机电、暖通等相关专业； 2、具备5年以上机电安装工程管理经验，熟悉环保领域相关技术标准与规范； 3、具有较强的项目管理能力，能有效把控工程进度与成本支出； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理经验，可应对复杂工程状况； 5、持有注册建造师等职业资格证书者优先录用。

负责医院中央空调及净化空调维保项目的管理工作，每周休息一天。

项目经理/主管 岗位职责: 1、建立项目执行规范，协同业务部门及人力支持团队持续优化流程，提高项目整体交付质量； 2、激发团队积极性，增强团队凝聚力，带领成员高效完成高敏感性或复杂度较高的数据标注工作； 3、科学分配团队成员工作任务，确保各项工作负荷均衡且充分饱和； 4、根据项目需求制定人员招聘或内部培训规划； 5、定期组织团队开展专业技术学习及所属行业相关知识培训； 6、及时识别项目推进中的潜在风险与机遇，并拟定相应的应对策略； 7、编制项目质量管控方案，保障交付成果满足既定质量要求； 8、快速响应并妥善处理项目实施过程中出现的各类突发状况。 任职要求: 1、具备2年以上同行业从业经历，同时拥有2年以上团队管理经验，有实际带团队经历者优先； 2、具备优秀的组织协调能力与沟通技巧，能高效解决实际问题并妥善应对突发事件； 3、抗压能力强，责任心强，富有创新意识，具备良好的团队协作精神与合作沟通素养。

岗位职责： 1、承担设施农业工程、现代温室工程、节水灌溉及水肥一体化等农业工程项目的技术咨询、规划设计与项目申报相关工作。 2、开展项目前期调研、方案制定、报告撰写及汇报答辩等工作，涵盖现场踏勘、资料整理、技术对接、工程规划、清单制作、图纸绘制、投资测算等内容。 3、依据行业规范编制项目建议书、可行性研究报告、概念性设计方案、初步设计文件、投资概算及施工图设计等技术文档，参与项目评审、技术论证等相关会议。 4、对接客户明确设计需求并提供技术咨询服务，拓展并维护外部合作资源，协调与政府主管部门的沟通事宜。 5、参与设施农业类项目的系统优化与升级改造工作。 6、根据项目需要提供技术支持和施工现场技术指导服务。 7、配合项目实施过程中的质量监管、成本管理、施工监督以及竣工后的运维支持工作。 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业方向为设施农业科学与工程、节水灌溉工程、土木工程、机械工程、农业工程等相关领域。 2、具有一年以上从事设施农业工程、现代温室工程、节水灌溉或水肥一体化等农业工程类项目的设计或项目申报工作经验。 3、熟练掌握CAD、Office、Photoshop等常用设计及办公软件操作。 4、具备扎实的专业基础，了解设施农业工程、现代温室系统、灌溉工程所涉及的技术、产品、标准规范及相关政策法规，熟悉现代农业园区的建设与运行维护流程。 5、有独立主导或全程参与相关项目经历者优先考虑。 6、工作态度严谨、积极主动，具备良好的语言表达能力、团队协作意识、创新思维和执行力，能够独立开展与客户、合作单位及专家间的技术交流。 7、持有中级及以上职称证书者优先录用。 8、能适应短期出差安排，持有机动车驾驶证者优先

岗位职责： 1、全面负责光伏项目的规划、实施与统筹管理，保障项目按期高质量交付； 2、对接客户及内部协作团队，高效协调资源，及时解决项目推进中的各类问题； 3、牵头开展项目风险预判与成本管控，持续优化流程以提升执行效率； 4、跟踪项目各阶段进展，确保施工过程符合技术要求和安全规范。 任职要求： 1、具有扎实的户用光伏项目管理背景，掌握光伏系统设计与施工全流程； 2、具备出色的团队管理与沟通协调能力，能有效平衡多方合作需求； 3、熟悉户用光伏并网手续，具备CAD操作技能者优先考虑； 4、深度认同新能源发展方向，拥有良好的行业敏感度与创新思维。

1.主要是通过手机微信了解客户的单身需求，然后匹配合适他的女孩子2.我们会提供工作手机工作微信，以及单身资源只需要聊就行了3.三千的无责底薪，购买社保

岗位职责： 1. 主导企业中长期战略方案的策划与优化，结合产业趋势（如新能源汽车、智能网联）、政策导向及技术演进，明确发展方向并提出决策建议； 2. 牵头组织实施市场调研与产品对标分析，制定产品发展战略，全面负责公司产品体系的规划与管理； 3. 深入剖析竞品企业的战略布局、产品结构、市场反馈及核心优势，评估其竞争逻辑与商业模式，输出可执行的应对方案； 4. 根据公司战略目标，统筹内部资源配置，研究外部协作机制，跟踪新技术发展动向与行业竞争格局，保障战略有效实施。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备8年以上汽车行业战略管理相关工作经验 2. 熟悉常用战略分析框架（如SWOT、PESTEL、BCG矩阵）并能灵活应用 3. 掌握汽车领域“五力”模型（政策/技术/资本/供应链/用户），具备对未来三年关键变革节点的预判能力 4. 熟练操作各类数据分析软件工具

岗位职责： 1.负责项目全生命周期的规划、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成 2.协调跨部门资源，组织项目团队高效协作，推动关键节点落地 3.识别项目风险并制定应对方案，及时向上级及stakeholders汇报进展 4.与客户及供应商保持良好沟通，精准把握需求并推动落地实现 5.编写项目文档，建立标准化流程，持续优化项目管理机制 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效推动多方协作 2.熟悉项目管理流程，掌握进度控制、成本管理和风险管理方法 3.具备较强的问题解决能力与抗压能力，适应快节奏工作环境 4.有成功主导或参与完整项目的经验者优先考虑 5.大专以上学历，3年以上医疗信息化行业工作经验

岗位职责：带领团队制定并达成既定目标 任职要求：具备相关工作经验 岗位福利：底薪＋提成+五险+年终奖